1、第第1 1節節 正確認識就業正確認識就業 材料一：材料一：陸某，女，某校畢業生，畢業前兩個月陸某，女，某校畢業生，畢業前兩個月的一天，第一次在一場大型的招聘會上遞交了幾十的一天，第一次在一場大型的招聘會上遞交了幾十份個人簡歷，全都是往大企業、大公司投的。招聘份個人簡歷，全都是往大企業、大公司投的。招聘單位說，過一個星期會通知面試，當時心里還挺興單位說，過一個星期會通知面試，當時心里還挺興奮的，心想總會有一兩家大公司錄用她。過了兩天，奮的，心想總會有一兩家大公司錄用她。過了兩天，有一家公司通知她去面試。面試的前一天晚上，她有一家公司通知她去面試。面試的前一天晚上，她把面試應該注意的事項都考慮了一

2、遍，面試當天還把面試應該注意的事項都考慮了一遍，面試當天還精心打扮了一番，面試時，心里還是挺緊張，以至精心打扮了一番，面試時，心里還是挺緊張，以至于說話有點發抖。面試結束后，公司告訴她若通過于說話有點發抖。面試結束后，公司告訴她若通過第一次面試，會有第二次復試。在等待第二次面試第一次面試，會有第二次復試。在等待第二次面試的日子里，她的手機天天開著，連晚上也從不關機，的日子里，她的手機天天開著，連晚上也從不關機，并總是隨身帶著。可是兩個星期過去了，沒人通知并總是隨身帶著。可是兩個星期過去了，沒人通知她第二次面試。也沒有其他公司通知她去面試。她第二次面試。也沒有其他公司通知她去面試。 馬上就要畢業

3、了，工作還是沒有著落。她每天總在馬上就要畢業了，工作還是沒有著落。她每天總在想：為什么找不著好工作？是不是因為我的學校不起想：為什么找不著好工作？是不是因為我的學校不起眼，不是名牌學校？這時父母親的話在耳邊響起：只眼，不是名牌學校？這時父母親的話在耳邊響起：只有名牌學校畢業生才能找到好工作。越想越覺得自己有名牌學校畢業生才能找到好工作。越想越覺得自己找不著好工作就是這個原因。現在想起真后悔當初沒找不著好工作就是這個原因。現在想起真后悔當初沒有考上名牌學校。心情也非常煩躁，看書沒有以前專有考上名牌學校。心情也非常煩躁，看書沒有以前專心，食欲也下降了，總是擔心找不著好工作。心，食欲也下降了，總是擔

4、心找不著好工作。 看到同學們陸續找到了工作，她覺得自己沒用，看到同學們陸續找到了工作，她覺得自己沒用，是個廢物，同學們一定都很看不起她，在同學眼里自是個廢物，同學們一定都很看不起她，在同學眼里自己肯定己肯定“一無是處一無是處”，感覺對不起母親。為此，情緒，感覺對不起母親。為此，情緒更加低落，也更煩躁了，又不愿意和同學們說，無法更加低落，也更煩躁了，又不愿意和同學們說，無法化解不良情緒，內心十分痛苦。化解不良情緒，內心十分痛苦。思考：思考：1、她的心態有何問題？、她的心態有何問題？2、如果她是你同學，你如何、如果她是你同學，你如何勸說她？勸說她？任務一任務一 中職畢業生首次就業時，應該怎樣選擇？

5、中職畢業生首次就業時，應該怎樣選擇？ 什么是正確的就業觀？什么是正確的就業觀？一、職業生涯與就業觀一、職業生涯與就業觀 1、認識首次就業的意義、認識首次就業的意義 是中職生人生中的重要轉折，帶來生是中職生人生中的重要轉折，帶來生活方式的重大變化。活方式的重大變化。 沒有首次就業，就不可能有從業閱歷，沒有首次就業，就不可能有從業閱歷，不可能對職業有真正的感悟，不可能不可能對職業有真正的感悟，不可能真正實現人生角色的轉換。真正實現人生角色的轉換。2.樹立正確的就業觀樹立正確的就業觀 飯店服務專業的小湯被學校安置在一家大酒店客房部實習，飯店服務專業的小湯被學校安置在一家大酒店客房部實習，她看到在餐飲

6、部、咖啡廳、前臺實習的同學，身著漂亮的時尚她看到在餐飲部、咖啡廳、前臺實習的同學，身著漂亮的時尚套裝，而自己穿的卻是土黃色的工作服和老氣的黑布鞋，感到套裝，而自己穿的卻是土黃色的工作服和老氣的黑布鞋，感到十分失落。十分失落。 小湯工作的樓層在第三十層，是供外賓專用的客房，在校時小湯工作的樓層在第三十層，是供外賓專用的客房，在校時煉成的外語口語，既讓小湯與外賓能夠比較順暢地進行交流，煉成的外語口語，既讓小湯與外賓能夠比較順暢地進行交流，又讓她發現了自己的不足。她一方面利用閑暇時間充電，一方又讓她發現了自己的不足。她一方面利用閑暇時間充電，一方面抓緊機會，盡量多與外賓交流。不久，部門主管驚喜地發現

7、面抓緊機會，盡量多與外賓交流。不久，部門主管驚喜地發現身邊有一個口語嫻熟的小姑娘，就讓她參與處理有關外賓的事身邊有一個口語嫻熟的小姑娘，就讓她參與處理有關外賓的事務，還讓她培訓本部門的同事，這讓小湯把以前的失落感拋到務，還讓她培訓本部門的同事，這讓小湯把以前的失落感拋到了九霄云外。了九霄云外。 小湯精湛的口語、積極的工作態度和驕人的業績引起了酒店小湯精湛的口語、積極的工作態度和驕人的業績引起了酒店領導的重視，不但提前簽約成為正式員工，而且很快就升任領領導的重視，不但提前簽約成為正式員工，而且很快就升任領班。班。 客房部出了個小外語教師客房部出了個小外語教師討論案例問題討論案例問題1： 小湯看著

8、在酒店餐飲部、咖啡廳、前臺小湯看著在酒店餐飲部、咖啡廳、前臺實習的同學，十分羨慕，為自己在客房部實實習的同學，十分羨慕，為自己在客房部實習而心中失落。你是怎樣看待小湯的？習而心中失落。你是怎樣看待小湯的？ 在就業時，要在就業時，要“先就業、再擇業先就業、再擇業”，避，避免攀比、從眾、自卑和好高騖遠，要現實、免攀比、從眾、自卑和好高騖遠，要現實、冷靜、自信和實事求是。冷靜、自信和實事求是。 正確的就業觀之一：正確的就業觀之一：討論案例問題討論案例問題2： 小湯的什么優勢在工作中讓她受到肯定小湯的什么優勢在工作中讓她受到肯定和表揚？和表揚？ 在激烈的就業競爭中，過硬的專業服務技在激烈的就業競爭中，

9、過硬的專業服務技能是脫穎而出的法寶。因此，要能是脫穎而出的法寶。因此，要樹立競爭就業樹立競爭就業的意識的意識，不斷，不斷充實和提高自己充實和提高自己。正確的就業觀之二：正確的就業觀之二：討論案例問題討論案例問題3： 小湯被單位正式錄用，職位升遷為領班。小湯被單位正式錄用，職位升遷為領班。給你什么啟示？給你什么啟示？ 調整就業期望值調整就業期望值，找準坐標，找準坐標，從低端就業從低端就業起步，從低層次崗位做起起步，從低層次崗位做起，不應夢想通過一，不應夢想通過一次就業就謀取到理想的工作崗位。次就業就謀取到理想的工作崗位。正確的就業觀之三：正確的就業觀之三： 正確的就業觀還有哪些方面？正確的就業觀

10、還有哪些方面？ 正視職業，調整求職心態；正視職業，調整求職心態； 就業過程中，注意轉變就業觀念；就業過程中，注意轉變就業觀念； 堅定信心，成功就業；堅定信心，成功就業； 珍惜機會，不輕易放棄。珍惜機會，不輕易放棄。3.首次就業注意的問題首次就業注意的問題1、首次就業的目標要務實實，忌好高騖遠，、首次就業的目標要務實實，忌好高騖遠，眼高手低；眼高手低；2、首次就業的實際崗位可能與你的規劃有差、首次就業的實際崗位可能與你的規劃有差距，但你不要輕言放棄，要從基層崗位做距，但你不要輕言放棄，要從基層崗位做起，腳踏實地才能向上攀登；起，腳踏實地才能向上攀登；3、首次就業，要胸懷大志，更要順應時勢，、首次

11、就業，要胸懷大志，更要順應時勢，才能使自己的職業生涯獲得成功。才能使自己的職業生涯獲得成功。 在競爭越來越激烈的今天，在競爭越來越激烈的今天，聰明人往往會放低姿態，降低聰明人往往會放低姿態，降低門檻，不計得失，少講報酬，門檻，不計得失，少講報酬，甚至從虧本買賣做起，這是一甚至從虧本買賣做起，這是一種戰術，一種策略，一種理念。種戰術，一種策略，一種理念。對于職場新人來說，機會重于對于職場新人來說，機會重于一切，因為一旦抓住了一個極一切，因為一旦抓住了一個極佳的表現機會，才能展示自己佳的表現機會，才能展示自己的才華，才能實現的才華，才能實現“華麗轉華麗轉身身”。讀一讀：讀一讀：任務二任務二 認識當

12、前的就業形勢； 我們應該樹立怎樣的擇業觀？杭州求職杭州求職深圳求職深圳求職大學生求職大學生求職富士康公司求職富士康公司求職 爆滿爆滿渴望渴望無奈無奈門檻門檻感受感受短缺短缺冷落冷落求賢求賢以上幾幅圖片揭示什么問題？以上幾幅圖片揭示什么問題？問題探究問題探究-認識我國的就業形勢與就業政策認識我國的就業形勢與就業政策材料一：就業形勢報告材料材料一：就業形勢報告材料 2008 2008年年 2009 2009年年新增勞動力總數新增勞動力總數 1113 1113萬萬 1300 1300萬萬下崗職工、失業下崗職工、失業人員等人員等 900 900萬萬 800 800萬萬新增就業崗位新增就業崗位 1300

13、 1300萬人萬人 1100 1100萬萬1、我國就業的總體形勢、我國就業的總體形勢（1）我國人口基數大，需要就業的）我國人口基數大，需要就業的 人員多；就業高峰持續時間長人員多；就業高峰持續時間長;（2）就業機制有待完善）就業機制有待完善;（3）就業觀念有待更新。）就業觀念有待更新。材料二：材料二： “技工荒技工荒”成為廣東經濟發展的軟肋成為廣東經濟發展的軟肋 廣東省中級以上技能人才缺口達廣東省中級以上技能人才缺口達180180萬，其中高級萬，其中高級技能人才短缺技能人才短缺100100萬以上！這是廣東省政府有關部門最萬以上！這是廣東省政府有關部門最近發出的警示。近發出的警示。“技工荒技工荒

14、”正成為高速發展的廣東經濟正成為高速發展的廣東經濟的軟肋。的軟肋。 在廣州、深圳的大型招聘會上，打出在廣州、深圳的大型招聘會上，打出“1010萬元年薪萬元年薪招高級技工招高級技工”招牌的企業也常常無功而返。高級鉗工的招牌的企業也常常無功而返。高級鉗工的平均月薪超過了碩士的平均月薪，與此同時，深圳還明平均月薪超過了碩士的平均月薪，與此同時，深圳還明確提出確提出“讓高級技工的工資比博士更高讓高級技工的工資比博士更高”的口號。的口號。 專家指出，廣東要走新型工業化道路，需要大量專專家指出，廣東要走新型工業化道路，需要大量專門人才。擁有大批高素質技術工人是提高地區經濟競爭門人才。擁有大批高素質技術工人

15、是提高地區經濟競爭力的關鍵因素之一。力的關鍵因素之一。2、中等職業學校畢業生就業形勢。、中等職業學校畢業生就業形勢。（1）請問你身邊的人如何看待中職）請問你身邊的人如何看待中職 生？生？（2）你又是如何看待中職生？）你又是如何看待中職生？ 本科生就業不如高職生，高職生就本科生就業不如高職生，高職生就業不如中職生；業不如中職生； 據統計，近幾年我國大學生畢業生據統計，近幾年我國大學生畢業生的一次性就業率始終在的一次性就業率始終在75%左右，左右，而中職畢業生的一次性就業率突破而中職畢業生的一次性就業率突破95%。現狀現狀原因 一方面，由于產業結構調整，產生了對專一方面，由于產業結構調整，產生了對

16、專業人才的新的類別需求、層次需求和數量業人才的新的類別需求、層次需求和數量需求，像數控機床、計算機應用等，不少需求，像數控機床、計算機應用等，不少行業都出現了人才緊缺的情況；行業都出現了人才緊缺的情況； 另一方面，在于中職畢業生可塑性大，敬另一方面，在于中職畢業生可塑性大，敬業精神較強，能把所學專業隨時應用于實業精神較強，能把所學專業隨時應用于實踐，工資待遇要求也低于大專以上學歷的踐，工資待遇要求也低于大專以上學歷的人員。人員。3.樹立正確的擇業觀樹立正確的擇業觀 正確的擇業觀就是要衡量自己的綜合正確的擇業觀就是要衡量自己的綜合素質的高低，專業知識有多少，實際素質的高低，專業知識有多少，實際操

17、作能力有多強。據此對照自己干什操作能力有多強。據此對照自己干什么工作比較合適，這才是正確的就業么工作比較合適，這才是正確的就業觀。觀。第一千零十次推銷第一千零十次推銷 凡是去過凡是去過 “ 肯德基肯德基 ” 店的店的人人, , 都會看見店門口有座雕塑：都會看見店門口有座雕塑：一位外國老人，身穿白西裝，態一位外國老人，身穿白西裝，態度和藹可親，他就是桑德斯上校。他是全世界最度和藹可親，他就是桑德斯上校。他是全世界最大的速食炸雞連鎖店的創辦人，一個大的速食炸雞連鎖店的創辦人，一個 65 65 歲才歲才開始創業的人！開始創業的人！ 桑德桑德 斯上校退役后，身無分斯上校退役后，身無分文，拿到平生第一筆救濟金只文，拿到平生第一筆救濟金只 有有 105 105 美元。美元。他問自己：我到底還有什么資源可以利用呢？他問自己：我到底還有什么資源可以利用呢？我還能對人們作出什么貢獻呢？我還能對人們作出什么貢獻呢？ 他冥思苦想，突然想起自己有一份秘方，那他冥思苦想，突然想起自己有一份秘方，那是一種炸雞的秘方，人人都可能喜愛它。我何是一種炸雞的秘方，人人都可能喜愛它。我何不把這份秘方賣給哪家餐館，教他們如何制作？不把這份秘方賣給哪家餐館，教他們如何制作？ 在后來的兩年里，桑德斯駕著自己的那輛在后來的兩年里，桑德斯駕著