1、裝修用工合同甲方：乙方：性別：年齡：身份證號：住址：甲方因工作需要，按照國家有關勞動法律法規、規章規定，聘用乙方為我公司員工，工種為： 。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。第一條合同期限。合同期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。第二條雙方權利義務。（一）甲方全面負責施工工程，制定施工工程計劃、方案、進度、質量、安全、文明施工，對工程施工進行監督、檢查及管理。（二）乙方應當遵守甲方的規章制度，應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。（三）甲方提供裝修材料，乙方自備工具。（四） 乙方應當提高自身的勞動技能，提高安全意識

2、，嚴格遵守勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（五）施工過程中，由于乙方未按甲方的施工要求，造成工程未按時完工或者工程未達到規定的質量標準，由乙方承擔由此對甲方造成的損失及相關費用。（六）施工過程中，由于乙方的操作過失，造成裝修材料損壞的，應由乙方賠償甲方的材料損失。（七）施工過程中，由于乙方的過失或者違章作業，造成自身傷亡或者他人傷亡的，由乙方承擔責任。（八）甲方因生產、工作需要，經與乙方協商同意，可安排乙方加班加點。（九）乙方因事不能上班的，必須向甲方請假，并經過甲方同意。第三條勞動報酬。（一）勞動報酬按乙方工作工程量支付，單價以雙方協商價格為準，（二）工程全部

3、合格完工后三周內，甲方一次性付清乙方工程款。施工過程中，乙方如需用錢，可依借貸方式向甲方借款并附借條。第四條續訂、變更、解除、終止勞動合同。（一）本合同期限屆滿即終止。如雙方協商同意，可以續訂合同。（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字。（三）如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。（四）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：1乙方已達到法定退休年齡的；2乙方死亡；3乙方被批準自費出國留學或出境

4、定居的；4甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉、宣告破產；5本勞動合同約定的終止條件已經出現。（五）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。（六）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：1乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的；2乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任或送勞動教養的。4乙方不能勝任工作；5勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難或生產任務不足，確需按規定裁減有關人員的；6甲方破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的。（七）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：1經國家有關部門確認，甲方勞動

5、安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；2甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬；3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；4甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。第五條違反合同承擔的責任。（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據后果或責任大小，予以適當賠償。（二）勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經對方同意而解除勞動合同的一方，按實際造成的損失賠償。（三）乙方對在合同期間得到的有關甲方公司的商業信息進行保密，不得將其泄露給任何第三者。乙方泄露，給甲方造成損失的，應該承擔賠償責任。第六條爭議解決。（一）雙方履行本合同如發生爭議，應協商解決。（二）在爭議解決過程中，雙方都應繼續履行合同，保持施工連續，并保護好已完工程。第七條其他。（一）經協商一致，雙方可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充、修