1、文化傳播有限責任公司勞動合同書甲 方：文化傳播有限責任公司乙 方：簽訂日期年 月 日甲 方：文化傳播有限責任公司法定代表人賀豹注冊地址：包頭市、青山區、科學路、武銀福小區、綜合樓3樓1號門乙方： 性別： 居民身份證號碼： 出生日期：年 月 日在甲方工作起始時間： 年 月 日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：根據中華人民共和國勞動法 和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同 遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同為一年期限勞動合同。本合同于2011 年 月 日生效，其中試用期至 2011 年 月 日止。本合同于 終止。二、工作內容第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任

2、崗位（工種）工作。第三條 乙方工作應達到的標準：按時、按質、按量完成上級安排的各項具體工作，同時主動、積極配合和協助公司內部其他人員的工作。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行標準工時制度。公司執行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，每周工作48小時。如因工作需要，乙方應服從 甲方的加班安排。第五條甲方安排乙方加班，如果加班內容是除自己工作之外由公司決定的應按加班日數安排補 休。如果是自己工作范圍之內的工作由于客戶急需加班的，公司不安排補休日，不付加班工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程 、工作范圍和勞動安全衛生制度。第七條甲方負責對

3、乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教 育。四、勞動報酬第八條 甲方每月10 日以貨幣形式支付乙方上月工資,月工資為 元。乙方在試用期間的工資 甲乙雙方對工資的其他約定：1、不得泄露；2、本工資為基本工資；3、公司視經營狀況進行調薪前，不得以任何理由向公司提出調薪。五、勞動紀律第九條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同.O第十條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規 范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

4、六、勞動合同的變更、解除第H一條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：3文化傳播有限責任公司（ 一 ） 甲乙雙方協商一致的；（ 二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；（ 三 ） 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。第十二條 當事人依據第十四條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15 日內（含15 日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。第十三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（ 一 ） 在試用期間被證明不符合錄用條件

5、的；不能勝任公司工作的；（ 二 ） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度， 按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動 合同的；（ 三 ） 沒有工作績效，長期達不到工作標準的；（ 四 ） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（ 五 ） 被依法追究刑事責任的。第十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（ 一 ） 乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；（ 二 ） 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。第十六

6、條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應提前30 日向全體職工說明情況，聽取職工的意見，可以解除合同：（1） 瀕臨破產進行法定整頓期間的；（2） 因防治工業污染源搬遷的；（3） 生產經營狀況發生嚴重困難的。第十七條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第十九條、第二十條解除本合同的（ 一 ） 患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；（ 二 ） 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；第十八條乙方解除本合同，應當提前30 日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（ 一 ） 在試用期

7、內的；（ 二 ） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；第二十條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。七、勞動合同的終止、續訂第二十一條有下列情形之一的，本合同終止：（ 一 ） 合同期限屆滿的；（ 二 ） 合同約定的終止條件出現的；（ 三 ） 甲方依法破產、解散的；（ 四 ） 法律、法規、規章規定的其他情形。第二十二條合同期限界滿前30 日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1 日，支付乙方1日工資的賠償金。5文化傳播有限責任公司八、當事人約定的其他內容第二十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：九、勞動爭議處理及其它第二十四條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十五條本合同的附件有：1、公司管理制度；2、其他說