1、.團隊建立系列之目的管理什么是成功人生？成功一定是每個人的夢想。成功要比我們想象的簡單的多。成功就是簡單的事情重復去做。之所以有人不成功，并不是他們做不到，而是因為人們不愿重復地去做這些簡單的事情。五層含義： 一、 目的的威力有什么樣的目的就有什么樣的人生。目的的威力：1、目的可以給我們的行為設定明確的方向，使我們充分理解自己每一個行為的目的； 2、使自己知道什么是最重要的，合理安排自己的時間； 3、可以迫使自己未雨綢繆，把握今天； 4、使人能明晰的評估自己的工作效率，檢討工作效果； 5、可以使人把重點從工作的本身轉到工作成果上來； 6、使人在沒有得到結果之前，就能“看到結果，從而產生持續的信

2、心、熱情與動力。生涯規劃訓練一：1、我有沒有目的？有 沒有2、我的目的是不是明晰？明晰 不明晰3、實現這個目的要花多少時間？ 4、我是屬于什么樣的人？沒有目的的人 目的模糊的人 有明晰的短期目的的人 有明晰的長期目的的人5、將來我要成為哪一類的人？沒有目的的人 目的模糊的人 有明晰的短期目的的人 有明晰的長期目的的人6、自我綜合剖析： 二、成功本錢與期望強度有的期望強度是0%；有的期望強度是99%；最后一步放棄=第一步放棄。99%與100%數學角度差1%；而對于成功的結果而言差100%。成功的欲望必須是100%。成功本錢： 生涯規劃訓練二：我今年的十個目的目 標期望強度12345678910溫

3、馨提示：填寫期望強度時請參照?期望強度表?。期望強度表期望強度定 義表 現 特 征結 果0%不想要一種是真的不想要；另一種是成心找借口。其真實情形是不敢想；不知為何要，害怕失敗、害怕付出、怕作不到讓人恥笑。當然得不到20%-30%空想想空想；白日夢；隨意說著玩玩；只說不練；不付出；不知從何開場；自己都不敢相信會成為事實。很快就會忘記自己曾經這樣想過。50%想要有最好，沒有也沒關系；努力爭取一陣子；三分鐘熱度；一有困難就退縮；夢想不要付出太多，就可以輕易達成。十有八九不成功70%-80%很想要確實是他真正的目的，但似乎決心不夠，尤其是改變自己的決心不夠；等待機遇，靠運氣成功；假使做不到，轉而自我

4、撫慰；曾經努力過，也算對得起自己；很快就會換一個目的。有可能成功。因為運氣成功，也因為運氣失敗。99%非常想要潛意識中那一絲放棄的念頭，決定他關鍵時刻不能排除萬難，堅持到底，直到成功；對其而言，也許付出100%努力比達不成該目的更痛苦。第99步放棄與第一步放棄的結果是沒有差異的。100%一定要不惜一切代價；不達目的決不停頓；不成功，便成仁；沒有任何退路；達不成，后果更加嚴重；達不成比死還難受。沒什么比死、比不成功更難以承受，因此他一定有方法成功。三、“為何比“如何更重每給自己設定一個目的，尤其是具有挑戰性的目的，要列出“為何要實現他的好處，最好10條以上，越多越好。既然成功有這么多的好處，我為

5、什么要選擇失敗？生涯規劃訓練三：1、 今年我要實現的核心目的是： 。2、 我要實現這個目的的十八條理由是： 四、什么才是一個有效的目的有效的目的，通常的核心是以下兩條：第一：量化第二：有時間限制如今就寫下你的目的：今年的、三年的、五年的、十年的。生涯規劃訓練四：請回憶“生涯規劃訓練二中的十大目的并將其量化，請自我分析后填完下表：十個量化的目的達成期限12345678910五、怎樣防止陷入誤區訂立目的最常見的四大誤區：誤區之一：將目的建立在現階段現實的可能性上，而不是建立在憧憬上。 誤區之二：根據自己現有的才能確立目的，而不是先確立目的，然后才去逐一準備達成該目的所必備的才能。誤區之三：將沒有量

6、化、沒有時限的“想法當成是目的。誤區之四：根據如今的信息確立目的，而不先確立目的，然后再尋找幫助目的達成的信息。 生涯規劃訓練五：1、 你以前曾經制訂過哪些“有問題的目的？ 2、 其中的誤區是什么？ 六、達成目的的方法目的的分解：1、 剝洋蔥法 2、 多杈樹法 小目的是大目的的條件大目的是小目的的結果小目的的實現之“和，一定是大目的的實現。生涯規劃訓練六：以你的一個核心目的為例，請試著用“多杈樹的方法進展分析。七、怎樣做目的評估評判標準一：假如目的分解完全后，單位時間無法完成“樹葉所顯示的工作量，說明該目的太大。評判標準二：假如目的分解完全后，單位時間輕易完成“樹葉所顯示的工作量，說明該目的太

7、小。學會為自己每一個目的作系統的評估，防止挫折和浪費。生涯規劃訓練七：請回憶“生涯規劃訓練四中的十個目的，并重新評估以下該目的是太大還是太小？目 標太大太小分析原因12345678910八、怎樣判斷目的能否達成第一，充要判斷法：第二，直接判斷法：針對你的每一個目的，請答復以下四個問題：1、 為何要達成這個目的？2、 意愿有多強烈？3、 達不成怎樣？4、 愿意付出什么樣的代價？假如第一個問題的答案是：有十個以上理由；第二個問題的答案是：100%；第三個問題的答案是：不成功便成仁；第四個問題的答案是：不惜一切代價；說明該目的一定會達成。除非四個問題的答案同時都如上所述，其他任何答案都會使我們的目的

8、不能達成。假如你的意愿不是100%的話，不如如今就放棄，立即更換能有上述明確答案的目的。生涯規劃訓練八：1、請參照“生涯規劃訓練六中的核心目的，捫心自問要達成這個目的的意愿有多強烈？有沒有100%？ %請參照?期望強度表?2、假如沒有按時達成這個目的，我會怎么樣？ 3、為了達成這個目的，我愿意付出什么樣的代價？ 九、怎樣修正目的目的修正的五步法那么：第一步：修正方案，而不是修正目的。第二步：假如修正方案無法達成目的，可以退而求其次，修正目的達成的時間。第三步：修正目的達成的時間還不行，只好退到“第三防線，修正目的的量。第四步：萬不得已時，只好放棄目的。第五步：面對新的目的，切勿重復以上循環，而是永遠只重復目的修正法的核心步驟“第一步：修正方案，修正方案，修正方案，以最終達成目的。生涯規劃訓練九：假如你認為原來的目的有問題，請重新量化它們。十個量化的目的達成期限12345678910十、怎樣快速達成目的快速達成任何目的的九大步驟：步驟一：決定要成功。步驟二：寫下已量化的目的，并列出10個以上的為何要實現它的理由。步驟三：用“多杈樹制訂方案，分解目的，倒推至今天，擬定方案，設定時間表。步驟四：列出所有必要條件及充分條件，注明解決方法。步驟五：告訴自己，要實現