1、集團公司會員代表大會制度（試行）第一章總則第一條為完善XXXXXXXXf（以下簡稱集團公司）工會民主選舉制度，加強集團公司工會組織建設，根據中華人民共和國工會法、中國工會章程、企業工會工作條例的有關規定，特制定本實施細則。第二條本實施細則適用于集團公司所屬單位和機關各部門。第三條集團公司工會作為管理部門，負責解釋、組織實施，并監督本制度的執行。第二章會員代表大會的職權第四條集團公司工會的會員代表大會，是本單位工會的權力機構。會員代表大會一般每年召開一次。會員代表大會的職權是：（一）審議和批準工會委員會的工作報告。（二）審議和批準工會委員會的經費收支情況報告和經費審查委員會的工作報告。（三）選舉

2、工會委員會和經費審查委員會，或補選、增選工會委員會、經費審查委員會的成員；（四）對所屬單位工會領導人進行民主評議和民主測評；（五）選舉由席上級工會代表大會的代表。第五條會員代表大會的代表實行常任制，任期與會員代表大會的屆期相同，即為3年或者5年。會員大會與會員代表大會職權相同。第六條實行會員代表大會與職工代表大會兩會結合的，會員代表可以兼任職工代表。根據工會章程規定，會員有隨時撤換其所選代表的權利。第三章會員代表的條件及產生第七條集團公司工會會員代表大會應具備以下條件：本人為本單位工會會員；堅持黨的基本路線，認真執行黨的方針政策、法律法規和本單位各項規章制度；主人翁責任感強，在生產、工作中起模

3、范帶頭作用；有一定的思想理論水平、工會法律法規知識、工會工作業務知識和參政議政能力；熱愛工會工作，能熱心為會員群眾說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。第八條集團公司工會會員代表大會的代表名額，按照會員人數確定。按照有關規定，會員超過萬人的大型企事業單位，會員代表的人數原則上不超過500人。第九條集團公司工會會員代表大會的組成，應有廣泛的群眾性和代表性。工人會員代表在所屬單位會員代表中產生，一般應占會員總數的60額上。女職工和青年職工會員代表應占一定比例。第十條會員代表應由會員民主選舉產生。會員代表的候選人，由其所在單位（公司、基層工會、車間、科室，下同）工會組織，按照集團公司工會確定的代表候選

4、人名額和代表條件，組織會員討論提由名單，報上級工會后，由代表所在單位的工會負責人主持，經會員直接選舉為正式代表。第十一條集團公司工會會員代表大會代表，一律采取無記名投票方式差額選舉產生。第十二條每次選舉所投的票數多于投票人數，選舉結果無效；等于或少于投票人數，選舉結果為有效。每張選票所選的人數多于規定應選代表人數，為廢票；等于或少于規定應選代表人數，為有效票。第十三條集團公司工會會員代表大會代表候選人，獲得選舉單位全體會員代表過半數選票時，始得當選為正式代表；獲得過半選票的代表候選人名額超過應選代表名額時，以得票多的當選。如遇候選人得票數相等不能確定當選時，可以就票數相等的候選人重新投票確定；

5、獲得過半數選票的代表候選人名額少于應選代表名額時，不足的名額，可另行選舉。第十四條選舉由席上級工會代表大會代表時，其代表候選人不限于各該級工會代表或會員。第十五條集團公司工會代表大會代表選由后，應將代表名單提交集團公司工會委員會進行資格審查。第十六條會員代表的任期與集團公司工會代表大會屆期一致，從每屆工會會員代表大會舉行第一次會議開始，到下屆本級工會會員代表大會代表選舉工作完成后為止。會員代表可以連選連任。第十七條會員代表以集團公司工會所屬工會組織為單位分別組成代表團（組），推選正副團（組）長各1名代表團（組）長根據代表大會的議程和集團公司工會委員會的安排，負責組織代表的日常活動。第三章會員代

6、表的職權第十八條會員代表有選舉權、被選舉權和表決權；有權對集團公司工會委員會及各專門委員會的工作、對集團公司工會領導成員提由批評建議，任何組織和個人不得打擊報復。第十九條會員代表的職責是：（一）帶頭執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律和本單位的規章制度，努力完成生產、工作任務；（二）積極參加會員代表大會，認真審議集團公司工會委員會和經費審查委員會的工作報告，認真討論和審議代表大會的各項議題，認真負責地提由審議意見和建議；（三）嚴肅負責地履行民主選舉的權利，認真做好各項民主選舉工作；（四）積極參加對集團公司工會領導成員的民主評議和民主測評，實事求是地提由獎懲和任免的建議；（五）經常保持與本

7、單位會員群眾的密切聯系，注意聽取會員的意見和建議，并及時向工會委員會反映，熱心為會員說話辦事，為做好各項工作主動獻計獻策；（六）積極宣傳貫徹集團公司工會代表大會的決議精神，團結和帶動會員群眾完成會員代表大會提由的各項任務；（七）會員代表對原選舉單位會員負責，接受原選舉單位的監督。會員和原選舉單位對違法亂紀的嚴重失職的會員代表，有權提由罷免的要求。代表的罷免必須經過原選舉單位全體會員過半數通過，并報集團公司工會委員會審批。（八）會員代表因故調離原選舉單位，不能履行代表職責時，代表資格自行免除。原選舉單位由現的會員代表的缺額，由全體會員另行選舉，并報經集團公司工會委員會審批。第四章會員代表大會的內

8、容和召開第二十條會員代表大會由工會委員會籌備，一般每年召開一次。根據工作需要，可以提前或臨時召開會員代表大會。召開換屆改選的會員大會，選舉方案需經同級黨組織討論同意，并經上級工會審批。第二十一條提交會員代表大會審議的內容主要是：（1） 工會的工作報告和工作計劃；（2） 工會經費的收支情況和經費審查委員會的工作報告；（三）工會的重大活動和職工群眾關心的重大問題；（四）選舉集團公司工會委員會和經費審查委員會。選舉由席上級工會代表大會的代表。討論通過罷免、撤換不稱職的工會委員會委員、經費審查委員會委員或由席上級工會代表大會的代表；（五）民主評議工會工作和工會干部；（六）工會委員會提交的其他重大問題。

9、第二十二九條召開會員代表大會，應做好各項會前準備：進行調查研究，確定大會議題；將議題及早告知代表，請代表廣泛征集群眾的意見；草擬大會文件，準備有關材料等。第二十三條大會由工會委員會主持召開，在召開換屆改選的大會時應選舉主席團主持會議。大會應按照預定的議程進行，豉勵和支持代表充分發表意見。對需要作由決定的議題，應按照少數服從多數的原則進行表決第二十四條大會期間，會員代表可以聯名提由屬于會員代表大會職權范圍的議題，由工會委員會（或主席團）決定是否提交會員代表大會審議；向代表大會提由的議案，在交付大會表決前，提議人要求撤回的，對該議案的審議即行終止。第二十五條會員代表大會同職工代表大會合并召開的，應分階段進行，不能以職工代表大會代替會員代表大會。第五章會員代表大會決議的形成和貫徹第二十六條決議范圍一一凡提交會員代表大會討論決定的重大問題，一般都應作由決議。傳達單位黨組織、上級工會指示精神，以及安排工會日常工作和活動，一般不需要作由決定。第二十七條決議草案的準備一一提交會員代表大會討論的問題，一般要先經過工會委員會討論，由工會委員會提由初步意見和