1、職業衛生管理制度70016 職業衛生管理制度 職業危害防治責任制度1  總則 ：為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據職業病防治法、安全生產法、作業場所職業健康監督管理暫行規定等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制訂本職責制度。在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本制度。本制度適用于本公司所有人員。2  名詞解釋 職業病：是指企業的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。 作業場所，是指從業人員進行職業活動的所有地點。職業危害，是指從業人員在從事職業活動中，由于接觸粉塵、

2、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。職業禁忌，是指從業人員從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業危害損傷和罹患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。3  基本要求: 凡生產、存儲的工藝、設備、管網及附屬安全裝置等的設計方案、安全技術要求必須符合國家標準、規范的要求。所有作業場所職業危害因素的強度或者濃度禁止超過國家標準、行業標準；各部門必須建立職業危害防護設施和從業人員使用的職業危害防護用品管理辦法。根據設備、工藝變化，各相關部門應如實申報職業危害因素。4

3、  機構與責任 主要負責人全面負責職業危害防治，負責監護職業危害和防治工作；負責組織實施勞動衛生管理與職業病防治工作。各生產車間的職業危害防治職責配合制訂本單位的職業病防治工作計劃和實施方案；配合生產部完成本單位有害因素的預防性監測和日常監測工作；根據生產部的安排,積極組織本單位接觸有害因素人員按時完成各項健康體檢；建立健全本單位的勞動衛生管理制度和操作規程并監督執行；建立健全本單位的勞動衛生檔案和職業健康檔案；負責本車間接觸有害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛生培訓，使其增強職業危害因 素防護意識,遵守職業病防治的法律、法規和安全操作規程,正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。

4、按照規定對職業危害防護設施和從業人員職業危害防護用品進行維護、檢修、檢測，并保持正常運行、使用狀態。職業危害告知制度1 告知制度公司每年至少進行一次職業危害因素檢測，每三年至少進行一次職業危害現狀評價。定期檢測、評價結果應當存入本單位的職業危害防治檔案，向從業人員公布。生產現場所用使用的可能產生職業危害的化學品等物質，應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業危害防護和應急處置措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存場所應當設置危險物品標識。車間應協助綜合辦公室根據危險源辨識方法，應將生產過程中可能產生的

5、職業危害及其后果、職業危害防護措施和待遇等如實告知從業人員。機電科對即將采用的新技術、新工藝、新材料和相應的防護措施告知生產員工，所有參與研發和實施人員對其所造成的職業危害后果承擔必要的責任。職業危害申報制度1 按照中華人民共和國職業病防治法及衛生部職業病危害項目申報管理辦法規定，做好本單位職業病危害項目申報工作。2 本單位存在或者產生職業病危害因素的項目按照衛生部發布的職業病危害因素分類目錄確定。3 職業病危害項目申報的主要內容是：(1)用人單位的基本情況；(2)工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度；(3)產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料；(4)職業病危害防護設施，應急救援設施。(

6、5)職業病危害因素接觸人數。4 職業病危害項目申報應提交的材料職業病危害項目申報表及有關材料。職業病危害項目申報表由衛生行政部門統一制作，表內要求用人單位提供以下資料：(1)基本情況表； (2)職業病危害因素匯總表；(3)主要產品的名稱和產量；(4)主要原、輔料及中間品的名稱和消耗量（產量）；(5)生產工藝流程圖；(6)其他需提交的資料；(7)由法定資質職業衛生服務機構出具的職業病危害因素檢測報告；(8)存在危險化學品項目的提交事故應急救援預案。5 職業病危害項目申報程序(1)用人單位應當向所在地縣級衛生行政部門申報職業病危害項目；(2)衛生行政部門受理申報，并根據需要進行現場核實；(3)衛生

7、行政部門應當在收到申報材料后5個工作日之內，出具職業病危害項目申報回執。6 職業病危害項目申報受理根據關于印發國家安全生產監督管理總局內設機構主要職責處室設置和人員編制規定的通知(安監總辦字200511號)和關于職業衛生監督管理職責分工意見的通知(衛監督發200531號)，職業病危害項目申報由國家安全生產監督管理總局負責。7 職業病危害項目申報管理辦法規定，用人單位的新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內申報職業病危害項目；用人單位申報后，因采用的生產技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業病危害因素及其相關內容發生改變的，應當在變更后30日內向原申報機關申報變更

8、內容；用人單位終止生產經營時，應當向原申報機關辦理申報注銷手續。8 單位如果終止生產經營，則應當向原申報機關辦理申報注銷手續。9 單位應當主動接受衛生監督部門及安全監督管理部門對申報情況的抽查和監督管理。職業健康宣傳教育培訓制度 1 公司工會負責職業衛生教育培訓監督管理工作，并指定專業的職業衛生培訓人員，負責本公司的職業衛生知識教育培訓。 2 教育培訓內容：     (1)職業衛生法律、法規與標準；    (2)職業衛生基本知識；    (3)職業衛生管理制度和操作規程； &

9、#160;  (4)正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；    (5)發生事故時的應急救援措施;    (6)公民健康素養基本知識與技能。3 教育培訓的對象與方式：    (1)新員工的培訓：新員工在上崗前應進行三級職業衛生培訓，分別為廠級、車間級和班組級。廠級培訓由廠安全保衛科組織進行，車間級由車間主任組織，班組級由班組長組織。培訓后應進行考核，合格后方能上崗。    (2)員工在調動崗位時，應進行針對性的職業衛生培訓，培訓后進行考核，合格者方

10、能上崗。    (3)外來臨時工人，應進行針對性的職業衛生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。    (4)公司對在職員工應進行定期的職業衛生教育學習，應每2個月應進行一次職業衛生知識教育學習。    (5)所有的職業衛生培訓應有記錄，記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點，受培訓人簽名等。     (6)公司定期邀請衛生、疾控等部門職業衛生專業人員對各單位職業衛生負責人、管理人員，進行全面的職業衛生培訓，提高職業衛生管理業務能力。  

11、0; (7)未進行職業衛生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業。5 公司應每年制定職業衛生培訓計劃，落實培訓經費。公司年度職業衛生培訓計劃需得到總經理的批準后實施。職業危害防護設施維護檢修制度1 本制度所稱的職業病防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。 本制度所稱的職業病防護用品（以下稱“防護用品”），是指為保障勞動者在職業勞動中免受職業病危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業病危害因素作業環境的部位，采用相應的防護用品進行保護。2 自行或委托有關

12、單位對存在職業病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業衛生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護設施，不得使用。3 未經衛生行政部門資質認可的職業衛生技術服務機構不得從事防護設施的檢測、評價和鑒定。職業衛生技術服務機構應當按照國家衛生標準和衛生要求對防護設施檢測、評價和鑒定，并出具檢測報告。在檢測過程中應履行法定職責，不得弄虛作假。檢測報告除具備基本內容外，還應當有檢測依據、檢測結果和檢測結論。 4 建立防護設施管理責任制，并采取下列管理措施： (1)設置防護設施管理機構或者組織，配備

13、專（兼）職防護設施管理員； (2)制定并實施防護設施管理規章制度； (3)制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。5 對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理：    (1)防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）； (2)防護設施檢測、評價和鑒定資料； (3)防護設施的操作規程和管理制度； (4)使用、檢查和日常維修保養記錄； (5)職業衛生技術服務機構評價報告。6 對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。8 對勞動者進行使用防護設施操作規

14、程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業病防護設施。9 不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。從業人員防護用品管理制度1 勞動防護用品，是保護員工在勞動生產過程中職業安全健康的一種預防性輔助措施，是保護員工健康安全的最后一道防線。是指發給員工穿戴和使用的各著裝、用品、用具和器材。2 職業健康安全負責人和職業健康安全管理人員要認真執行防護用品管理制度，指導、督促員工在作業時正確使用防護用品。防護用品發放標準，由職業健康安全部根據上級有關規定，結合生產實際情況具體擬定，按擬定的標準執行。4 凡因工

15、作需要在公司內部調動的員工應按其變動后的工種標準領取防護用品。5 凡發給員工個人的防護用品，應正確使用和妥善保管，不得遺失，更不能轉賣等，若發生上述情況，給予適當處罰。7 員工進入廠區，根據不同季節正確著裝，分別是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿勞保皮鞋。檢修人員在生產現場作業時，根據作業性質和接觸物質等選擇不同的防護用品正確穿戴（連體工作服、防砸作業鞋、防酸鞋、防酸靴、安全帶等防護用品）。7 凡發給車間、班組的公用防護用品（如：防護口罩、隔熱服、手套等），均應建立登記臺賬，指定專人管理8 凡因故較長時間未出勤者，根據離開崗位的時間，酌情停發。9 凡已享受專業服裝待遇的員工（如：公司消

16、防隊，治安保衛人員），公司不再另發防護服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情適當解決。10 凡外單位來公司實習、培訓等人員，應根據其經常進入的生產區域，參照本公司防護用品發放標準，配備相應的防護用品。11 臨時工崗位的防護用品可參照本公司防護用品標準發放，其費用按簽訂的勞動合同執行。12 供銷科根據防護用品的購置計劃，負責防護用品的采購，保管和發放，購買防護用品必須到領有定點生產證、經銷許可證的單位購買，對特種防護用品必須具有職業健康安全許可證，產品合格證和安全鑒定證，特種勞動防護用品安全標志證13 財務部門負責提供購買防護用品的資金，對購置防護用品經費須憑環保安全部職業健康安全部簽署的報銷

17、憑證列支報銷。14 防護用品的報廢，公司嚴格按照國家有關規定的判廢條件、判廢程序、判廢處理規定執行。職業危害日常監測管理制度1 職責 工會負責對職業病防治實行民主管理和群眾監督。 安全保衛科負責職業危害因素的辨識、評價、制定職業危害防治措施，開展職業病防治的宣傳、教育，負責職業病的統計、報告和檔案管理工作 勞動者在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有獲得職業病預防、保健、治療和康復的權利。 2 一般規定 車間、工會應對勞動者進行上崗前和經常性的職業安全衛生和職業病防治的宣傳教育和培訓。 公司應按國家有關規定，組織對從事有害作業的人員進行上崗前和每年一次的職

18、業健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，對從事有害作業的合同制工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業病健康檢查。 公司不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。 應在可能發生急性職業中毒和職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。 嚴格管理有毒物品、腐蝕性或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。 各級安全部門應配備必要的檢測設備，定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進行檢測，并送檢測結果。 必須采取綜合的防治措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害和生產單位的生產成本。從業人員職業健康監護檔案管理制度 1 職業健康檢查應當根據所接觸的職業危害因素類別，按職業健康監護管理辦法的規定確定檢查項目和周期。需復查時可根據復查要求相應增加檢查項目。 2 自體檢工作結束30日內，將體檢結果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應當說明理由，并告知用人單位。發現健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知勞動者本人，并做出處理意見。3 按統計年度匯總職業健康檢查結果，并將匯總材料和患有職業禁忌癥的勞動者名單報告上級領導單位及其當地衛生行政部門。4 承擔職業健康檢查的單位要按規定履行職責，不得出具虛假證明文件，否則將予以處罰。5 職業健康檢查承