1、教學主管崗位職責篇一：教學主管工作職責 教學主管工作職責 職責一：教師團隊建設 1.負責學校的教師招聘、培訓、考核制度制定及執行。 2.負責學校授課教師的專業素質提升。 3.組織教研活動，確定教研的主題、內容、形式和執行。 4.組織教師培訓活動。 職責二：教學督導 1.制定本專業教師的工作流程和工作規范。 2.負責教師的監督和考核評價體系及執行。 3.負責為新開班安排主教老師，協調教師請假、代課、看課等教學工作。 4.制定切實可行的本專業課程設置、教學進度，并執行教學計劃。 5.檢查和改寫教學課件。 6.隨時進班聽課并作出質量評價，對不足之處與教師進行溝通和調整。 7.了解學生學習情況，聽取學

2、生、家長意見，搜集學生、家長和教師三方的教學反饋信息。 8.組織教學成果收集和展示活動，擴大教學的影響力。 9.組織完成教材、教案編定，并配合相關人員完成出版發行工作。 10.進行專業間溝通與跨部門溝通，了解各部門工作狀況，并根據情況進行工作調整。 11.負責組織教學，包括舞蹈室安排、教師指派。 職責三：教研與科研 1.對課程模式進行改進設計，含教材、授課安排、教學模式的改進。 2.對教學服務模式進行優化，含學生服務、家長服務、教師服務等。 3.收集行業情報，了解行業發展狀況，并向相關部門作出匯報。 中心地址：貴港市金田路安居市場（威尼斯KTV路口直入） 客服QQ：2602599288 報名熱

3、線18907859066 微信公眾號：yueying128 4.收集技術情報，預測技術發展方向，制定并申報科研項目，并組織完成科研項目的實施和結果評定。 職責五：教學主管崗位職責 一、教學課程規劃與教研管理 1.根據業務發展需要，組織制定合理的教學課程規劃，以提供有效的教學服務； 2.及時收集課件修改意見，不斷完善課件的質量； 3.組織策劃與設計教學活動，并監督其有效實施，收集反饋意見； 4.建立學校日常教研活動體系，并給予指導和建議。 二、教學團隊管理 1.嚴格遵守學校教學管理制度，保證制度的實施，并加以完善。 2.和人力資源部門協作，加強教學團隊的人力資源管理，

4、規范教學團隊的行為規范和要求； 3.嚴格執行教學反饋機制。每期期中和期末，定期組織學生進行教學質量回饋表的填寫，并對結果進行總結。 4.組織召開工作例會，監控教學計劃和進度的有效執行，衡量教學管理任務的完成情況； 5.與人力資源部協作，參與教學團隊的招聘與錄用決策、崗位與薪酬調整的審批，以確保教學團隊的整體人力資源質量； 6.組織教學團隊的績效評估與定級，提出對各個老師的薪酬福利調整建議。 7.規范各科教學的必要的流程，并形成檔案。 中心地址：貴港市金田路安居市場（威尼斯KTV路口直入） 客服QQ：2602599288 報名熱線18907859066 微信公眾號：y

5、ueying128 篇二：教學管理辦公室崗位職責 教學管理辦公室職責 教學管理辦公室是繼續教育學院學歷教育教學管理機構，其主要工作職責如下： 1、提高教學質量，保障正常的教學秩序。 2、起草或協助起草教學管理文件，并組織實施。 3、負責組織學院開設的各專業教學計劃、教學大綱的修訂和審核，檢查和督促教學計劃的執行；制定 各類培訓工作教學計劃，經院領導批準后組織實施。 4、負責日常教學管理。 5、組織教學質量檢查，深入各函授站點了解教學計劃、教學大綱、教材采用及各種教學管理文件的實施情況，了解學生學習情況及時發現相關問題，并提出改進意見。 6、做好教材的審核、征訂工作，協助學工做好學生教材的發放工

6、作。 7、做好年度教學管理檔案整理、歸檔工作。 8、負責統計學生課程（校考）的免修、重修、免考手續（國考課程由自學考試辦公室辦理）。 9、 嚴格按照規定辦理和發放各種學籍、成績證明等。 10、協助學工做好優秀畢業生和優秀學生干部評選工作。 11、做好銜接班助學工作（轉升本、本科雙學位）。 12、聘請和管理任課教師，并建立師資庫。 13、負責學生學籍管理工作，協助自學考試辦公室做好考籍管理工作。 14、負責學生大學英語等級考試的報名，合格證、成績單發放工作。 15、協助學工做好學費清查工作。 16、完成學院領導交辦的其他教研工作。 教學管理管理辦公室主任職責 教學管理管理辦公室主任在院長的領導下

7、，負責學歷教育教學管理工作，其工作職責如下： 1、認真貫徹黨的教育方針，熟悉相關法律、法規，掌握繼續教育的有關規定，協助院長積極開展各項教學管理工作。 2、負責辦公室內各崗位工作的規范管理、督促檢查和協調工作。 3、主持辦公室內日常工作；負責制定教學工作的管理制度并組織實施和檢查落實。 4、負責審核科室內各項經費開支，并報分管理領導審批。 5、負責審定學期教學計劃、課程教學大綱。根據教學計劃審定教材，下達教師工作任務，審定試卷，核定教師工作量。 6、掌握教學動態、組織教學檢查，及時提出教學改進要求和提交教學改革方案。 7、審定各類培訓工作方案，并按要求實施。（民航類） 8、協助分管領導組織任課

8、教師進行教學經驗交流。 9、負責科室學期（學年度）工作安排和總結，定期向分管領導匯報。 10、負責合作辦學單位教學管理監督工作。 11、協助自學考試辦公室辦理畢業生成績、畢業辦理審定工作。 12、協助學工做好學費征收監督工作。 13、定期召開科室工作會，聽取職工意見，總結工作經驗。 14、完成領導交辦的其它工作。 教務管理人員在主任的領導下，負責教務管理具體工作，其工作職責如下： 1、認真鉆研業務，努力探索自學考試教育教學規律，結合招生情況、省考試院要求組織擬定教學計劃并組織實施。 2、根據上級指示和發展的需要組織制訂、調整、修訂教學計劃和教學大綱。 3、按照每學期教學任務下達開課計劃，安排教

9、室和制定教材征訂計劃。 4、負責任課教師的聘請、資格審查、考核及教學檔案的收集整理工作，建立好師資庫。 5、負責教學的日常管理和教學質量的檢查，提出改進措施，努力提高教學質量。 6、負責代課教師的日常管理工作。 7、做好教師課酬的統計、核算和發放工作。 8、組織開展好教學、教研活動，促進教學質量的提高。 10、做好學生溝通課、實踐課、技能考核課程成績的統計工作。 11、協助考務員制訂期末考試安排計劃，組織落實期末考試工作。 12、協助領導作好合作單位教學管理和教學指導工作。 13、完成領導交辦的其它工作。 考務管理員在主任的領導下，負責考務管理工作，其工作職責如下： 1、熟悉國家和省考試院自考

10、辦的有關考試的法律法規，執行學院的考試規定。 2、按照考試要求和參考人數制定考試安排或考試工作方案，報經領導審核通知相關人員，確保考試工作順利進行。 3、嚴格遵守保密制度，作好制卷、封裝和試題庫的建設以及外接考試試卷接收、管理、發放和考試后的回收工作。 4、根據考試工作的實際需要，制作和張貼考場標識，作好監考教師的聘請、培訓及考前準備工作，確保考試規范、有序地開展。 5、負責考試過程的統籌調控。分發試卷、收取考卷并檢查裝訂質量，突發事件的上報和處理，人員的臨時調度，各種數據的核實填報等。 6、組織教師評卷，負責對考試成績進行審核匯總、分類統計、公布，作好補考、清考安排。 7、按規定辦理學生免考

11、、緩考手續。 8、負責合作單位考試、考務的指導和監督。 9、負責期末考試（校考）學生成績認定、登錄和考務檔案整理。 10、協助學工做好畢（結、肄）業學生檔案整理、發放工作。 11、負責提供學生成績證明材料，并負責學生成績的查詢（校考）。 12、按學院有關規定作好考試費的核算和發放。 13、完成領導臨時交辦的其他工作。 學籍管理員在主任的領導下，負責學生學籍管理工作，其工作職責如下： 1、熟悉學校財務部門有關的相關政策，認真做好學籍管理工作。 2、負責學生學籍核對（異動）和查詢等日常工作。 3、做好新生學籍核對工作，按要求準確無誤統計各專業錄取學生人數及名單（包括合作辦學單位）。 4、每學期按、

12、年級、專業分類整理學生花名冊，并進行校對，準確統計在籍學生人數。 5、協助自學考試辦公室做好電子注冊工作。 6、協助學工辦理學生休學、退學、復學等相關手續。 7、負責提供學生學籍證明材料，并負責學生學籍的查詢。 8、完成領導臨時交辦的其他工作。 篇三：公共教學部主任崗位職責 公共教學部主任崗位職責 主持公共課教學部工作, 全面負責本部教學和行政管理等工作。 1、 負責制定公共教學部長遠發展規劃和年度工作計劃及部內管理 制度，審批部內教研室的工作計劃及教研活動計劃，并督促各教研室認真組織實施。審批本部教研室年度工作總結，負責完成本部門年度工作總結。 2、 審查本部各課程建設方案、課程教學大綱、課

13、程教學計劃，負 責本部課程建設工作。 3、 負責組織本部各教研室搞好各課程教材征訂工作，鼓勵教師開 發校本教材，并提出編寫意見和管理規定。 4、 負責本部師資隊伍的建設工作。提出本部教師培訓計劃和師資 建設計劃，協同院人事科做好本部門教師的選聘、培訓工作。組織本部各教研室搞好對青年教師指導和培養工作，抓好本部教師業務學習工作，提出本部教師的培訓意見。負責新聘教師及新開課程教師試講的組織工作，負責本部“教學名師”的培養工作，認真做好兼職教師的管理工作。 5、 組織本部各教研室進行教研檢查，了解本部各教師的教研績效， 檢查教學質量，進行教學評估。組織本部各教研室開展評教賽教、觀摩教學等教研活動。 6、 組織本部各教研室認真實施課程教學方案，進行教學內容、教 學方法，教學手段的研究和改革，不斷提高教學質量。 7、 負責本部教學質量的考核評價工作。組織本部各教研室制定和 完善本部各課程的考核辦法和命題原則，做好各課程的考核和學生試卷的評閱工作。 8、 負責制定和完善本部教研管理辦法和