1、及用物每周定時更換，專人治療班負責，主班每天檢查1次，出現 問題應立即報告并即時解決。2、科室執行嚴格的查時制度，班班查每周五大查，環環相扣。 半年來堵科室藥品漏洞10次，查出漏處理醫囑5例，己及時填補， 未造成不良后果，各班分工明確各負其責，協調合作，未出現明顯 拖班造成人員的過度疲勞現象。三、科室護理工作完成情況半年來我科護理工作完成情況：基礎護理平均93分，危重一級 護理95分，護理表格書寫94分，急救物品平均89分，病區消毒合 格率95分，滿意度調查87, 5分科室管理86分。嚴格了一次性醫 療用品（一次性無菌注射器、輸血器、輸液器等）得管理，用后全部 做到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄

2、。嚴格執行無菌操作，注射做 到一人一針一管一帶，無一例輸液、輸血反應。四、科室業務學習及引進新技術開展情況1、在吳院長、熊主任的指導下，經過多次學習，我們科每位醫 生都能使用心電圖機，每位護士都能看懂臨床常見異常的心電圖。 科室對每例死亡病例、疑難病例都進行討論，從中總結不足，制定 出完整的治療方案并上墻，備工作參考。現己上墻的治療方案有： 腦出血血壓調控方案，上消化道出血搶救流程圖，小兒呼衰、心衰 急救流程圖，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治 療方案（有一位尖端扭轉型室性心動過速的病人在我科得到了及時的 搶救并治愈出院）。大部分腦出血的病人在我科得到了全面、科學的 治療與護理，

3、贏得了老百姓的信賴，留住了很多病人。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管，使用呼吸機呼 吸的先例，在病人身上進行了眼部、口腔、氣管、導尿、褥瘡、生 活、心理等一系列護理，并整理裝訂成冊。護理人員還學習了從省 醫引進的新技術：留置針的運用與護理，硫酸鎂濕敷運用，褥瘡患 者使用氧療，取得了很好的治療效果，現已在我科運用。同時我們 還學習了各種疾病的發病機制、臨床表現及護理，能夠即時、準確 的為醫生提供診療依據。2019兒科護理最新年終工作總結范文（二）馬上我們又要迎來了自己的節日，護士節，下面是我的一些心得 理會。很多人說，我們護士是人間的天使，用溫柔的心守護著生命, 但我更覺得我們是平凡的

4、小草。在醫院這個大集體，如果醫生是花, 那么我們護士就是絨絨的綠草。小草無處不在，映綠了春天，使鮮 花更顯出她的美麗。我們每天在病床間忙碌，有送病人出院的欣喜，有聽到病人一聲 聲真誠的道謝時的寬慰，也有繁忙工作的壓力，不被理解的委屈。 我們想給病人更多的關愛，我們也愿意給我們的合作者醫生更多的 關懷和更好的工作配合。一名護士，必須要有一份陽光的心態，一 個親切的笑容，用溫柔中的剛強來營造一個健康的工作氛圍。因此, 我們也要來關愛我們自己，讓我們自己的內心充滿陽光，才能將陽 光播撒在每一張病床邊，每一個來查房的醫生身邊。老護士經常會說，日復一日，剛剛參加工作的那份激情漸漸淡去。 可是我們又多么需

5、要這樣的激情，給我們的工作多點動力，使我們 的生活中更加多彩。讓我們再回顧當年激情滿懷的日子，讓我們來 聽聽我們的學妹們的聲音。看到她，仿佛看到了當年的自己，是啊, 我們為什么不能將那一份激情存留，給自己和身邊的同事多一點關 愛，給自己的工作增加一些動力呢。剛參加工作，護士這個職業對 很多人來說，是一個美麗純潔的夢。那時，我們并不曾理解她真正 的含義，當我們體驗過護士工作的種種酸甜苦辣，才明白要詮釋“天使”的含義，并非想象中這么浪漫。這其中，有付出，也有收 獲，我為我們中間有這樣的優秀的同事而驕傲，也為工作在這樣的 優秀的團隊而自豪。是的，努力用心的工作，就會有成長的收獲。 但是，護士的工作也

6、處處面臨著壓力、無序、忙碌和憤怒。當我們 每天面對這樣的場景時，我們怎樣繼續保持自己的微笑，保持自己 的陽光的心態呢?這是我們所要思考和討論的。面對混亂、無序，我們該怎樣在這樣的情境中，更好的駕馭情境, 緩解壓力呢?且看我們每天要面臨的工作場景的原生態展現：大家知 道，急診急診，特點就是一個急字，可是“急”到什么程度，急之 外，還有一些什么？是啊，當面臨這樣的場景時，就像天使的翅膀受了傷，無法優雅。一天終于過去，急診室漸漸安靜。那邊，病房的 護士在夜幕中，開始了漫漫長夜的工作，讓我們去看看我們病房護 士們的夜班吧。笑過之后，真是太熟悉了，只要是上過夜班的同事, 相信這就是每天在發生的。我們的同

7、事演得如此逼真，就是因為這 樣的場景對她們來說，就是每天的工作。是啊，護士工作，要涉及 的面很廣，在醫院的每個部門，在每張病床邊，總是有護士親切的 臉。但是，親切換來的不一定是親切，你看，這里就在發生著。請 看病房里的另一幕。但是，在我們真實的工作中，這樣的場景每天 都在發生，現在，將來護士是一個高壓力的工作，因為職業的特質，護士總是在不斷的 付出，不斷給與病人關愛。因為與生命打交道，我們的工作分外的 沉重和莊嚴。因為所接觸人群的復雜性，我們總是會遇到這樣那樣 的壓力，困境，我們怎樣來積極面對這樣的情境，當您的同事遇到 這樣的情境時，我們又怎樣去伸出關愛之手呢?是啊，工作壓力是每 個護士真真切

8、切面臨的問題，繁忙、夜班、意外情況的發生，這是 我們要面對，并且要積極的面對的。護士需要關愛，當內心收獲了 關愛，我們才有足夠的關愛去給我們的病人，我們的同事，否則， 我們的愛就會變成枯竭的沙漠，無本之木，無源之水。營造一個相 互理解，相互幫助的工作團隊，這將很大程度的改善我們的工作軟 環境，也是緩解工作壓力的有效的方法。這樣的工作環境，是需要 我們每個人來努力，每個人來營造的。讓我們覺得我們生活在一個溫暖的家庭中，這個家庭，會嚴厲的 促你成長，也會在你需要的時候給你力量。當你遇到困難，你不是 孤獨的，有無數人，都會幫助你，即使只是一份小小的心意，也是 厚厚的溫暖。當你走過了困境，你有能力時，

9、你就要將這愛心的接 力棒接過去，去幫助別人。我們團隊的每一個成員，都是這個愛心 工程的營造者，也是收益者。這樣，我們才生活在愛的芬芳中，而 不是工作在冷漠的沙漠中。因此，今天我們做的，我們說的，無不 是兩個字，關愛，關愛護士自己，讓護士將這些愛折射出來，共同 營造我們整個團隊美好的明天。2019兒科護理最新年終工作總結范文（三）一年來，在院護理部及相關職能科室的領導下，全科護理人員認 真學習，嚴格管理，具體落實。通過更新服務理念，改善服務態度, 加強護理管理，使兒科的護理質量有了明顯的提高病人滿意度也日 漸上升，經濟收入也有了相應的增長，但仍然存在著太多的不足， 如業務學習缺乏自覺性，穿刺技術

10、有待進一步提高，服務態度有待 進一步改善等等，今后我們將以嚴謹的工作態度、更好的服務質量、 加倍地努力工作，創兒科特色護理，攀護理質量高峰。一、內強素質，外樹形象每月召開一次全科護士思想素質教育大會，結合臨床實際工作， 對態度好、工作好的大力表揚，對有損病人和科室利益的人予以大 力批評，弘揚正氣、鞭策后進，在我科每月召開的工休座談會及病 人滿意度測評中，多次受到患者及家屬的高度贊揚。二、深入開展整體護理，全面提高職業素質1、組織學習兒科學，熟悉了相關疾病的病因、病理及發病 機制，豐富健康宣教內容，責任護士深入到病房，加強對患兒家屬 的健康宣教，提高了用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康 復

11、。2、讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經驗，如遇 模糊概念大家一起討論，共同解決問題。3、每月組織了一次護理查房，分析問題，提出整改措施。三、重視護理人員素質培養，加強業務學習，技術訓練，提高應 急急救能力1、抵年資護士加強了十五項護理技術訓練，提高了小兒頭皮靜 脈穿刺成功率，提高了技術水平。2、年資護士加強應急急救能力訓練，工作中老護士給低年資護 士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協作的優良作風得到了發揚 光大。3、加強了護理人員的法律意識，強化了法律觀念，組織學習了 相關法律知識，并靈活運用到工作中去。四、嚴格執行各項規章制度，提高了護理工作質量，建立健全了 各項規章制度，規范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、 規范化、標準化1、嚴格執行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶， 每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防了 醫源性感染。2、嚴格執行了早班制度，切實幫好了晨晚間護理、基礎護理到 位，保持患兒床單清潔整齊，環境溫馨、舒適。3、嚴格執行床頭交接班制度，對病人病情做到九知道，在交接 班時向下班護士做好了詳細報告。4、