1、公司企業文化理念的主要內容如下：企業精神：自強創新追求卓越*公司作為專業從事核工程建設的國有企業，一直把為核工業的開展和國防事業強盛而奉獻視為自己的神圣使命，腳踏實地，不斷創新，致力于把企業做強做大，增強核心競爭力，緊跟經濟全球化的步伐，積極參與國際競爭。自強創新、追求卓越，就是要在企業經營管理中秉承永不滿足的信念，不斷與時俱進，超越自我，爭創國際一流企業，在工程建設中為業主提供優質的產品和滿意的效勞，以卓越的品質提升員工價值和企業價值，從而贏得社會的信賴，樹立良好的企業形象。企業價值觀：創新增強能力效勞創造價值創新是企業的靈魂。*公司在50年的開展歷程中，正是在核電工程和非核業務等各個領域，

2、始終堅持創新和進取的精神，公司經營管理水平得以不斷提高，核心競爭能力得到增強，使企業在核工程領域保持領先地位并逐步實現了與國際先進水平的接軌。隨著經濟全球化和市場競爭的加劇，創新能力愈顯重要。只有在經營理念、企業管理和技術研發等各方面不斷創新，企業核心競爭力才能不斷增強，使企業始終搶占市場先機，在競爭中立于不敗之地。作為為工程業主提供效勞的工程公司，*公司歷來視質量為生命，致力于為業主提供優質的效勞，客戶的滿意度是檢驗我們效勞質量的標準，優質滿意的效勞是公司為社會創造價值的表達。企業愿景：通過我們整個團隊的精誠合作和不懈努力，為顧客提供滿意的效勞，為社會創造更大的價值，為員工提供充分的開展空間

3、，將公司開展成為核能建設行業的領跑者、核電工程產業鏈全程全能效勞商。經營方針：誠信務實以核為本“誠信經營是市場經濟對企業生產經營的根本要求，也是企業生存開展必須堅持的根本準那么。誠信是企業的立足之本、開展之源，沒有信譽的企業就不可能生存。務實就是要腳踏實地，從企業實際出發，按照企業既定戰略和目標穩步前進，絕不好高騖遠，脫離企業經營管理實際。務實既是我們必須長期堅持的工作態度，更是必須長期堅持的一種經營策略。“以核為本是指公司主業范圍是核工程和核電工程，核心能力是成熟的與國際工程管理接軌的核電站核島安裝工程管理經驗和以核蒸汽供給系統NSSS為核心的核島安裝施工技術和具有自主知識產權的計算機輔助管

4、理系統。公司在企業經營管理中既要堅持做強做大主業，提升企業核心競爭力，又要堅持改良和完善企業經營狀況和產業結構，開展非核工程，增強抵御風險的能力。人才理念：以人為本共同開展公司把人才作為企業的第一要素，尊重、關心每一位員工，充分發揮員工的自主性和創造力，在企業生產經營和管理中為員工個人價值的實現和長期開展提供廣闊的空間。公司通過建立完善高效的鼓勵機制和約束機制以及實施人力資源戰略，調動每個員工的積極性和創造性，在人才使用上堅持“勝任就是人才，競爭造就人才，業績衡量人才，做到“知人、容人、用人、做人，使各類人才脫穎而出，為企業創造更大的價值。公司強調，每名員工都是公司這個高抱負水準、高運作效率、

5、高凝聚力團隊的一員，員工之間是精誠合作的伙伴關系，彼此要相互尊重、相互信任和相互理解，一同把企業的振興開展作為員工的共同追求。通過員工的努力促進企業的開展，使員工價值追求通過企業開展得到實現，實現員工與員工之間、員工與企業之間和諧相處、共同開展。道德觀念：敬業愛企合作奉獻敬業愛企是員工根本的職業道德，只有忠于職守，熱愛企業，才能在崗位上有所作為，成為企業需要的人才。公司每名員工都是企業團隊的一員，員工必須忠于企業，樹立集體榮譽感和團隊觀念，以對企業負責的態度，與其他員工互相信任，團結合作，推動企業向前開展。奉獻精神是*公司員工世代相傳的優秀品德。幾十年來，*公司員工為了核工業開展和國防建設需要

6、，轉戰南北，克服困難，不求回報，獻了青春獻終身，用奉獻精神寫就了公司輝煌的歷史。奉獻精神是*公司最珍貴的企業品德，它培養和鼓勵了一代代公司員工。管理方針質量、環境、職業健康平安一體化管理方針：依法經營，以人為本，管理科學，施工精心；保護環境，預防為主，持續改良，效勞社會。“依法經營就是遵守國家法律、法規，嚴格按照法律和法規的要求進行生產和經營活動，為員工謀取福利，為顧客創造價值，為社會創造財富。“以人為本就是在企業的生產經營和管理活動中充分考慮人的因素，堅持以人為中心，努力創造良好的生活、工作環境，為員工個人價值的實現和企業的開展提供良好的氣氛。“管理科學就是運用科學的管理手段和方法，堅持管理創新、技術創新，不斷提高企業管理水平。“施工精心就是對工程工程精心組織，周密籌劃，充分準備，仔細操作，嚴格檢驗。“保護環境就是保護自然，控制污染，節能降耗，充分利用資源，為環境保護和可持續性開展作出奉獻。“預防為主就是在企業管理工作中貫徹PDCA方案、執行、檢查、行動的管理思想和理念，做好規劃和方案，采取有效的防范措施，減少工傷事故和職業病傷害，降低對環境的危害，防止各種事故的發生。“持續改良