1、中層管理人員績效考核實施細則中層治理人員績效考核實施細則(討論稿)1、考核內容及標準1.1通用部分60分打算工作10分經營治理10分安全治理20基礎治理10分(5)精神文明綜合治理10分1.2專業部分40分2、通用部分2.1打算工作10分考核內容考核標準1、部門月度工作有部署 ，完成有考核。規范、程序 地完成公司和黨委下達的各項工作和臨時交辦的任 務。保證各項工作和諧進行 .1、無部署或部署不當扣 2 5分2、工作一項未完成扣 13分3、工作不規范，不按程序進行一例扣1分4、完成質量不合格一項扣 1 3分5、臨時下達的工作未完成一項扣1 3分2、認真做好本職，作，努力實踐，開拓創新1、本職工作

2、完成的不行扣1 3分2、有開拓創新成果的視情形給予獎勵3、按時認真進行考核1、無考核扣2分2、考核不認真扣1分2.2經營治理10分考核內容考核標準1、完成下達的年度發電量打算指標年打算未完成扣1-3分2、及時執行黃河公司和公司卜達的各項打算打算執行不及時一項扣1 3分3、不發生部門責任造成電網考核扣電量事件部門責任造成電網考核扣電量事件，視情形扣25分4、及時簽訂各種合同和安全協議，準確履行合同協 議條款1、簽訂不及時一項扣12分2、/、履行合同條款一項扣2分3、造成經營缺失的視情形扣2-10分5、部門各項費用不超出公司分解指標一項指標未兀成扣 5分。6、為公司進展做出華獻若為公司安全生產、經

3、營進展做出重大奉獻的 及為公司挽回經濟缺失的視情形給予獎勵2.3安全治理20分考核內容考核標準1、實現公司安全生產目標年內達不到公司安全生產目標扣5-20分2.4基礎治理10分考核內容考核標準1、按打算健全和完善規章制度、工作程序不按時完成視情形扣2 - 5分2、加大信息、數據的可靠性治理，報表、圖紙、資 料統計、上報、歸檔及時、準確，并按要求輸入電腦 治理1、不準確或不及時一處扣0.5分2、不完整一處扣 0.5分3、正確使用和妥善保管轄區的財產、物品、器具、 資料，建立設備臺帳，防火、防盜1、場所不符合要求一處扣1分2、治理不當造成損壞、丟失的視情形扣1-5分3、帳、卡、物不相符一處扣0.5

4、分4、臺賬不全一例扣 0.5分5、因使用/、當造成損壞、丟失的視，情形扣15 分4、本部室所轄辦公室、值班室等進行定置治理，做 到“五凈五整齊”1、定置治理不夠一處扣0.5分2、五凈五整齊不夠一處扣0.5分5、本部室各種綜合記錄本記錄及時、準確、整齊記錄不及時或有缺項視情形扣0.51分2.5精神文明綜合治理10分考核內容檢查內容1、嚴禁在公共場所和生產區域內吸煙違反規定一處扣2分2、職工進入現場生產區要按規定著裝或佩帶標志違反規定一處扣1分3、不違反國家法律、治安治理條例，及時預防、操 縱和化解阻礙穩固的各種因素，做到不發生“六害” 行為；不發生刑事、治安案件；不發生阻礙穩固的 重大咨詢題和突

5、發事件1、違紀行為按綜合治理目標責任書執行，并扣5-10分2、違法行為發一次扣 5-10分4、不發生綜合治理考核和阻礙公司形象的事件發生綜合治理考核和阻礙公司形象的事件扣510分5、嚴守職責，堅守崗位，廉潔自律，團隊意識視情形一次扣2- 10分6、部門工作和諧不力發一處扣210分3、專業部分3.1綜合治理部考 核 內 容檢 查 內 容1、及時、準確地起草公司各種文本材料達不到要求一項扣1分2、及時召集、組織公司的各種會議，并作好記錄達不到要求一項扣1分3、公司年度、月度的打算編制達不到要求一項扣1分4、加大各種印章的治理和介紹信治理等工作達不到要求一項扣1分5、做好信訪接待和對外接待工作達不到

6、要求一項扣1分6、做好公司的后勤服務工作達不到要求一項扣1分7、做好文件的收發、傳真、信函的拆封、登記、編寫、分 類、送批、傳閱、催辦等工作達不到要求一項扣1分8、做好文書檔案的清理、登記、保管、立卷和歸檔工作達不到要求一項扣1分9、做好公司黨的組織建設、黨務治理工作和黨組織統計報 表工作，及時、合理的收繳和使用黨費達不到要求一項扣1分10、做好黨風和廉政建設工作。做好案件檢查、檢舉、控 告、申訴、信訪接待等工作達不到要求一項扣1分11、合理分解、操縱業務招待費和通訊費用費用失控一項扣2分12、抓好民主治理工作，開展勞動競賽、合理化建議等活 動。編制工會財務預算和工會有關材料達不到要求一項扣1

7、分13、關區職工生活、愛護職員的合法權益。豐富職工文化 生活，做好工會資產的治理達不到要求一項扣1分14、督促辦理集體合同、職代會提案的落實達不到要求一項扣1 3分15、做好公司內部監察審計工作， 監察審計公司財務收支、 工程招投標和經濟活動分析情形。監察審計資料及時整理 歸檔達不到要求一項扣1分16、對公司的生產治理活動、物資采購、財務治理、人事、 勞動、教育治理、工程治理進行效能監察不及時或小準確一項扣1分17、及時準確做好新聞稿件的采寫、編寫，撰寫工作不及時或小準確一項扣1分18、做好大型活動的攝影、錄像以及宣傳欄資料的歸納收 集工作達不到要求一項扣1分19、宣傳欄目、信息定期、定時進行

8、更新達不到要求一項扣1分20、做好公司治安保衛、 武裝、預備役、民兵的治理工作。 愛護公司生產、生活的正常秩序，保證生產現場的安全達不到要求一項扣1-5分21、及時收集、辦理檔案材料的接收、登記、立卷、編號、 檢索、利用等治理工作達不到要求一項扣1分22、做好檔案庫房的防火、防潮、防蟲、防鼠、防盜、防 塵等工作達不到要求一項扣1分23、嚴格遵守檔案工作的保密制度，確保檔案材料的安全達不到要求一項扣1分24、保證及時準確的查閱各種檔案資料達不到要求一項扣125、做好公司辦公設施治理及愛護工作達不到要求一項扣1分26、做好交通車輛的愛護、保養治理，合理調配，保證辦 公用車和通勤用車及安全1、達不到

9、要求一項扣 1分2、發生交通責任事故視情形扣3- 15分23.2安全與生產技術部1、監督執行安全工作條例、 規程、制度。做好各電站安全、 生產監督治理工作。保證設備、人身安全1、非打算停運次數不超指標每發1次扣2-5分；超指標扣5 10分2、發一樣及以上事故扣10-40分3、發生人身傷亡事故扣10-40分4、發生專門、障礙扣 5-10分2、做好安全生產治理工作，制定年度安全生產工作打算并 執行達不到要求一項扣1分3、做好年度安全大檢查及冬、春季安全大檢查及節前安全 檢查、消防等專項安全大檢查工作。監督整改項目落實達不到要求一項扣1分4、做好公司生產工程項目的安全、質量、工程進度和驗收工作達不到

10、要求一項扣1分5、制定年度渡汛安排及措施，和諧各專業公司防汛搶險工 作達不到要求一項扣1分6、組織好召開公司安全類會議達不到要求一項扣1分7、做好安全事件的調查、 分析，查明事件緣故，提出防范 措施達不到要求一項扣1分8、按照現場文明衛生治理規定 做好設備、環境衛生的 監督工作一處不合格扣0.5分9、建立健全安全生產工作臺帳資料，統計及時準確，及時編制月度安全生產技術簡報。做好米集、統計、報送技術 數據和信息達不到要求一項扣1分10、做好工程的質量驗收工作r達不到要求一項扣1分11、對托付、外包工程項目及人身、設備及時進行安全監 督治理及時監督治理不力一處扣24分12、做好生產工程項目招投標技

11、術部分工作r達不到要求一項扣1分13、及時組織對采購設備、物資驗收驗收不及時一項扣1分14、為物資米購部門提供各種符合實際米購要求的物資設 備技木參數技術參數不符合實際要求一次1分15、按時編制、上報更換、大修打算，零購打算達不到要求一項扣1分16、兩措完成率100%r兩措完成率低于100 %一處扣5分17、做好運算機治理信息系統的建設、愛護，保證系統安 全系統癱瘓和信息丟失視情形一次扣2-10分18、及時準確地提供公司的安全生產治理信息達不到要求一次扣0.5分19、做好業績評估工作的打算、組織、和諧和有關文件編 制工作達不到要求一項扣1分20、認真做好各項安全報表、生產報表，負責年、季度生

12、產經濟分析。監督各部門準確、及時、系統地報送統計資 料達不到要求一項扣1分21、配合財務定期對固定資產庫存物資清查和盤點，且清 查和盤點材料齊全配合不利扣1分3.3經營治理部1、做好合同的編制、談判、簽訂、執行及治理工作1、合同編制不規范或不全面發生一次扣1分2、合同未按程序進行發1次扣1分3、造成經濟缺失執行視情形扣2-4分2、牽頭編制公司經營進展規劃和年度綜合打算達不到要求一項扣1分3、及時合理分解各項打算達不到要求一項扣1分4、完成運行愛護費的回收及陳欠工作。視情形扣1 10分5、合同執行正確率：100%合同執行正確率彳處扣 2-5分6、合理打算分解、操縱各項費用指標指標失控一項扣2 4

13、分7、及時進行組織經濟活動分析達不到要求一項扣1分8、打算、合同的歸類、整理、治理及歸檔工作達不到要求一項扣1分9、及時組織對設備、物資、工程驗收無驗收一項扣1分10、物資米購符合技術要求、質量標準和時刻要求1、不符合技術要求或質量標準一次扣2分2、造成經濟缺失的視情形扣2- 4分11、做好物資打算編制、采購、治理工作。達不到要求一項扣1分12、按時編制、上報更換大修打算，物資設備米購、零購、 備品備件、小型基建打算達不到要求一項扣1分13、做好工程項目概預算的編制和初審工作:達不到要求一項扣 1分14、做好工程項目結算審核工作達不到要求一項扣1分15、做好各項打算的實施、督促工作達不到要求一

14、項扣1分16、按規定做好物資、設備招投標工作；達不到要求一項扣 1分17、及時做好綜合數據的收集、記錄、整理、分類、統計、 運算、分析、送審、匯編等工作達不到要求一項扣1分18、及時上報、歸檔綜合統計報表，對數據的真實性負責r達不到要求一項扣1分19、組織好企業資質的治理和年審工作達不到要求一項扣1分20、配合財務定期對固定資產庫存物資清查和盤點，且清 查和盤點材料齊全配合不利扣1分21、監督指導班組建設監督指導班組建設不力視情形扣0.5 - 1分3.4人事勞動部1、做好公司人事、勞動、 工資治理工作。做好專業技術職 稱的評聘工作達不到要求一項扣1分2、做好中層干部及后備干部的日常治理、考核、

15、培訓教育工作達不到要求一項扣1分3、做好勞動合同的治理工作P達不到要求一項扣 1分4、合理打算、操縱工資、獎金打算、操縱不力一項扣 4分5、做好養老、醫療、工傷、生育、失業保險等社會保險的 治理工作達不到要求一項扣1分6、及時準確的建立各種社會保險的臺帳和個人臺賬達不到要求一項扣1分7、按時上報各類統計報表，進行統計分析，準確檢查各種保險基金的打算執行情形達不到要求一項扣1分8、及時核對各類保險交納情形及個人帳戶達不到要求一項扣1分9、做好業務范疇內的各類資料整理及歸檔工作達不到要求一項扣1分10、及時辦理養老保險金等基金的征集、撥付、上繳、劃 轉等業務達不到要求一項扣1分11、嚴格按照會計制

16、度，規范養老保險等基金的會計核算， 及時、準確反映養老金等其它基金的收入、支出、結余狀 況達不到要求一項扣1分12、做好職員的薪酬治理及工資統計工作。按照勞動工資 打算，做好工資打算使用情形的統計、上報工作達不到要求一項扣1分13、職職員資、獎金、津貼的支付治理工作達不到要求一項扣1分14、制定職員教育培訓規劃和年度工作打算并組織實施:達不到要求一項扣 1分15、職工教育培訓檔案的整理歸檔工作達不到要求一項扣1分3.5財務部1、及時做好財務預算并組織分解、落實工作1、分解不合理扣2分2、分解/、及時扣1分3、尢落實扣1分2、認真審核憑證，保證原始單據的合法性、合規性達不到要求一項扣1分3、定期

17、開展成本核算，并進行成本操縱、分析、考核工作1、未開展扣2分2、收集、記錄、整理、分類、統計、運算、分析有項扣1分4、做好報帳、記帳、對賬工作:達不到要求一項扣 1分5、完成運行愛護費的回收及陳欠工作。視情形扣1 10分6、操縱主營業務成本指標完/、成扣115分7、合同執行正確率：100%。:合同執行正確率彳處扣 2-5分8、按照打算分解指標及時進行預警和操縱指標失控一項扣2 4分9、物資、設備、工程款結清前必須手續齊全/、齊全一項扣 1分10、按要求準確及時編制會計報表。做好財務收支分析;達不到要求一項扣 1分11、嚴格執行成本開支范疇和標準，監督生產成本費用的 心達不到要求一項扣1分12、

18、執行黃河公司和公司固定資產治理方法。編制會計憑 證、登記帳簿達不到要求一項扣1分13、按月計提企業固定資產折舊，做到準確、及時P達不到要求一項扣 1分14、定期對固定資產庫存物資清查和盤點，且清查和盤點 材料齊全1、未清查和盤點扣 1分，2、材料小齊全扣2分；15、及時辦理新購固定資產出入庫手續，賬目清晰r達不到要求一項扣1分16、做好財稅工作達不到要求一項扣1分17、做好公司支票現金的治理工作。及時辦理銀行收、付 款業務達不到要求一項扣1分18、及時登記現金、銀行存款帳，做到日清月結。及時與 有業務往來的單位對帳，與本單位成本會計對帳達不到要求一項扣1分19、及時編制銀行存款余額調劑表;達不到要求一項扣1分20、妥善保管財務各類專用章顯現失次扣1分3.6運行部1、發生重大事故扣40分2、發L樣事故扣30分3、發生障礙扣20分4、專門及未遂扣10分5、人身重傷及以上扣40分6、人身輕傷扣30分7