1、范文最新推薦帶薪年休假計算方法帶薪年休假計算方法職工帶薪年休假條例的配套法規，企業職工帶薪年休假實施辦法于今年9月18日正式實施。帶薪年休假計算方法跳梢多年，現在怎么算？市民：我在原單位工作了8年，3年前才跳梢到現在的單位，我的帶薪年休假要怎么算？市勞動和社會保障局：今年1月1日開始實行的職工帶薪年休假條例僅規定了機關、團體、企業、事業單位等單位職工連續工作1年以上，可享受帶薪年休假。其中，職工累計工作滿1年不滿XX年的，年休假5天；滿XX年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。但是，后面發布的實施辦法卻對累計工作時間進行了明確：“年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一

2、或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。”根據以上規定，員工在a單位工作了8年，后又跳梢到b單位工作了3年，那么其累計工作時間應為XX年。也就是說，員工在b單位的帶薪年休假天數，應按累計工作時間XX年計算，因此可享受10天的年休假。進單位沒多久怎么算？市民：我是今年10月1日才跳梢到現在單位的，以前在原單位工作了3年，那么我的帶薪年假該怎么休？市勞動和社會保障局：根據實施辦法第五條規定，職工新進用人單位且工作已滿12個月，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法為：（當年度在本單位

3、剩余日歷天數+365天）X職工本人全年應當享受的年休假天數。由于職工在a單位已經工作了3年，今年10月1日跳梢到b單位（其前后工作是連續的），那么該職工今年在b單位剩余的“日歷天數”為92天。按規定，該職工原本可享受的年休假天數為5天，那么該職工今年的年休假天數應為（92+365）X5天Q1.26天。由于0.26天不足1整天，因此該職工今年的年休假天數是1天。但是，從第二年起，該職工在b單位的休假天數就應按實施辦法第四條規定的累計工作時間計算，可享受5天休假。請了探親假后怎么算？市民：前段時間，經公司批準，我請假了5天回老家探親，請問這段假期會抵消我的帶薪年休假嗎？市勞動和社會保障局：根據實施

4、辦法第六條的規定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。實施辦法還規定，當職工享受寒暑假天數多于其應享受的年休范文最新推薦假天數時，不享受當年的年休假。如果確實因為工作需要，職工享受的寒暑假天數少于其年休假天數的，用人單位應當安排補足年休假天數。因此，該職工還可依法享受帶薪年休假。終止勞動合同后怎么算？市民：我是一公司的人事部人員，我們公司有職員還沒休年假就提出辭職并向我們要未休年假的工資報酬，那么我們要怎么算給職工？市勞動和社會保障局：根據實施辦法第十二條的規定，用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按

5、照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。如果用人單位當年已安排職工年休假的天數多于折算應休年休假天數的，不再扣回。具體折算方法為：（當年度在本單位已過日歷天數+365天）X職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。另外，實施辦法還規定，計算未休年休假工資報酬的日工資收入，可按照職工本人的月工資除以月計薪天數（21.75天）進行折算。月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假前12個月工資報酬剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。一、公共區域管理范圍：前

6、廳、大廳轉門及玻璃、大廳內餐廳、票務中心及商場內外玻璃、休閑區、洗手間、電梯、走廊、后樓梯、客房樓道和后樓道玻璃、垃圾處理、大廳沙發。尤其前臺的各區，是酒店的門面，代表酒店的形象，所以做好公共區域清潔的維護有著特別重要的意義。二、每日清潔項目：早班工作內容：(1)大廳正門自動玻璃門及旁門的擦拭，保持干凈沒有手印；(2)大廳入口處所鋪設地毯的清潔維護；(3)大廳的地面、柱面、沙發、茶幾、報架、擦鞋機、裝飾品、指示牌的擦拭并保持光亮清潔；(4)大廳休閑區、商場臺面衛生、花盆內無雜葉；(5)電梯間的清潔：換星期地毯、電梯內的擦拭；(6)豎式垃圾桶隨時清潔、無煙蒂，邊角沒有污垢；(7)后樓道垃圾桶的清

7、潔；(8)大廳及樓道盆景花木的整理，花盆內干凈無煙頭、無花葉；(9)公共衛生間衛生：便池、手盆、水池、隔斷板門，做到無污垢、無異味、鏡面光亮、地毯清潔；(10)公共區域所有開關擦拭干凈；(11)電梯間兩道門擦拭干凈；(12)下班前抹布清潔干凈。晚班工作內容：范文最新推薦(1)大廳正門自動玻璃門及旁門的擦拭，保持干凈沒有手印；(2)大廳的地面、柱面、沙發、茶幾、報架、擦鞋機、裝飾品、指示牌的擦拭并保持光亮清潔；(3)電梯間的清潔：清洗星期地毯、電梯內的擦拭；(4)豎式垃圾桶隨時清潔、無煙蒂，邊角沒有污垢；(5)大廳及樓道盆景花木的整理，花盆內干凈無煙頭、無花葉；(6)后樓梯清掃及拖地、擦凈扶手；

8、(7)清垃圾，不允許在輸送過程中出現泄漏或在樓道、公共區域樓下印跡和氣味；(8)公共衛生間衛生：便池、手盆、水池、隔斷板門，做到無污垢、無異味、鏡面光亮；(9)公共區域所有開關擦拭干凈；(10)下班前抹布清潔干凈。三、洗手間的清潔：(1)天花板無灰塵、無污漬、不潮濕；(2)鏡面無水漬、明亮干凈，邊緣無霉斑或黑點；(3)燈飾內外干凈，無雜物、積塵；(4)洗手柜無水跡、無毛發，水龍頭座四周無青苔、霉斑或積塵(5)馬桶及小便池內外無污漬，水箱開關功能正常，水箱無漏水，下水不堵塞；(6)廁位隔間板無污漬、無潮濕，內門鎖完好，衛生紙卷蓋完整無水痕、繡跡;(7)地面干凈不濕滑，排水孔正常無毛發雜物阻塞；(

9、8)排風口、空調出風口無積塵；(9)洗手乳液補充完整，乳液瓶外表干凈；(10)擦手紙補充完整，紙箱外表干凈不潮濕；(11)紙簍隨時清理；(12)洗手間標示牌清潔不積塵；(13)洗手間無任何異味。四、清潔落地大煙灰缸的工作程序：(1)清除煙灰缸中的垃圾、煙蒂；(2)從煙灰缸中撿出煙蒂并將它們掐滅；(3)把煙灰缸中的大理石細粒整理攪拌并弄平整，使之美觀；(4)每周按期清潔所有的大理石細粒二次；(5)煙灰缸內的大理石細粒數量應放足；(6)把煙灰缸的表面和內里擦拭干凈；(7)擦干凈整個煙灰缸臺，包括它的后部；(8)把落地大煙灰缸搬回原處擺好。為充分發揮全體黨員民主教育、民主管理、民主監督的積極性、主動

10、性和創造性，完善監督制約機制，推進本我鎮各項工作的有效開展，現結合實際，制訂本制度。(一)黨務政務公開的主要內容范文最新推薦1、目標任務。包括：年度工作目標和階段性重點工作及落實情況；重大決策、決定、決議執行情況等。2、思想建設。包括：黨員領導干部學習計劃及落實情況；黨支部學習計劃及落實情況；黨建主題活動情況；精神文明建設情況等。3、組織建設。包括：領導班子成員分工及工作職責；民主生活會及整改情況；發展黨員，黨費收繳情況；年度民主評議黨員情況；黨建目標管理考核情況；工作人員年度考核和獎懲情況等。4、作風建設。包括：落實黨風廉政建設責任制，領導干部述職述廉和執行廉潔自律規定及重大事項報告情況等；

11、5、工作動態。包括：年度財務收支及重要專項經費的分配、使用以及為群眾辦實事的情況；其他需要公開的事項。（二）黨務政務公開要嚴格執行保密規定。凡是涉及黨的秘密事項，或者有關事項尚處在秘密階段，不列入黨務政務公開內容。（三）黨務政務公開，主要采用黨務政務公開欄和有關會議、印發文件、不定期通報、簡報、文字告示等載體向群眾公開相關內容的形式。（四）黨務政務公開，可以區分不同情況，將長期的、程序的公開內容與動態的、階段性的公開內容有機地結合起來，采用常規性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開等方式。（五）黨務政務事項的公開時間要嚴格按有關規定和要求執行。如發展黨員，黨費收繳情況；年度民主

12、評議黨員情況；工作人員年度考核和獎懲情況等公示時間一般不少于七天。（六）有關事項公開前，應當按內容分別報經黨組織書記和分管負責人審定批準。（七）黨務政務公開的內容或方式，不得侵犯法律規定的公民個人名譽權、人格權和隱私權。二、村務、財務公開制度為了進一步增強村務、財務公開的透明度，保障群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，制定本制度。（一）村務財務公開內容。1、村民會議或者村民代表會議討論決定事項的實施情況；2、村級財務收支情況，村集體債權債務情況；3、水、電等費用的收繳情況；4、村土地、集體企業和財產的承包、經營和租賃情況；5、征用土地各項補償費分配和使用情況；6、宅基地使用、村民建房審批情況；7、稅費改革和農業稅減免政策，村內“一事一議”籌資籌勞情況8、種糧直接補貼、退耕還林款物兌現，以及國家其他補貼農民、資助村集體政策的落實情況；9、最低生活保障和優撫、救災救濟款物的發放情況；10、國家計劃生育政策的落實情況；11、新型農村合作醫療情況；12、村干部年度工作目標執行和村干部報酬情況；13、村公共設施建設項目的投資、承發包情況范文最新推薦14、涉及村民利益和村民普遍關心的其他事項。（二）村務公開方法。按規定的有關內容，經村