1、2022年水務(wù)局百日整治階段工作小結(jié)一、廣泛征求意見，認真自查自糾。在征求意見、自查自糾階段，我們通過多種途徑，共征求意見和建議_條。先后召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機關(guān)各科室負責人會議，對所征求到的意見和建議進行對口分析討論，匯總歸類為八條，并通過媒體及黨務(wù)政務(wù)公開平臺向社會予以公布。一是加大鎮(zhèn)辦小型農(nóng)田水利基本建設(shè)投入力度，增強基層水利工程設(shè)施的抗災(zāi)能力。二是重視中小型泵站涵閘工程建設(shè)，積極開展整險除險和更新改造。三是加快農(nóng)村安全飲水工程建設(shè)步伐，盡早實現(xiàn)農(nóng)村安全飲水全覆蓋。四是加強在建水利工程項目的建設(shè)管理，切實保障水利工程建設(shè)質(zhì)量。五是繼續(xù)加大對漢江等防汛干堤險工險段的整治投入。六是加大水政執(zhí)法

2、力度，嚴厲查處河道渠道亂占亂建亂倒、河道采砂等違法行為。七是加強水資源管理，積極保護、節(jié)約、利用好水資源。八是加強基層水利隊伍建設(shè)，特別是對專業(yè)技術(shù)人才隊伍的教育培養(yǎng)，提高水利干部職工隊伍的整體素質(zhì)。二、制定整改措施，扎實進行整改。征求意見、查擺問題的落腳點是整改提高。我們針對征求的意見和建議以及自查的問題，認真制定整改方案和措施，集中時間、集中力量扎實進行整改。對能及時解決或通過努力能解決的實際問題，力爭限時解決；對一時無條件解決的，我們列出整改計劃，逐步解決。做到件件有回音，事事有結(jié)果，讓廣大群眾切實感受到水利部門整改的工作力度和“百日整治”活動的效果。一是進一步加大防汛抗災(zāi)工作力度。牢固

3、樹立防大汛、抗大災(zāi)的指導(dǎo)思想，切實加強防洪干堤的整治和各項汛前準備工作，抓好防汛抗災(zāi)物資儲備，科學編制防洪搶險預(yù)案，加強抗災(zāi)服務(wù)，強化防洪責任，優(yōu)化調(diào)度方案，積極為市委、市政府出謀劃策，最大限度減少洪澇旱災(zāi)損失，保障經(jīng)濟社會發(fā)展成果。整改責任領(lǐng)導(dǎo)：整改科室：水雨情調(diào)度科、通訊科整改期限：_年_月至_月_日二是進一步加大水利工程建設(shè)力度。牢固樹立科學發(fā)展觀，認真抓好澤口灌區(qū)續(xù)建配套、中小河流整治、水利血防、小型農(nóng)田水利重點縣工程、南水北調(diào)閘站改造、西流河泵站以及江河治理工程等在建項目的建設(shè)，強化質(zhì)量管理，確保建一處受益一處。整改責任領(lǐng)導(dǎo)：整改科室：建設(shè)科、農(nóng)水科、河道堤防科、各建辦整改期限：_年

4、_月至_月_日三是進一步加大服務(wù)基層工作力度。把飲水安全工程建設(shè)作為當前農(nóng)村水利工作的首要任務(wù)，積極爭取國家改水工程投資，爭取市直部門支持配合，扎實完成今年農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)任務(wù)。大力開展小型大規(guī)模農(nóng)田水利基本建設(shè)，抓好鎮(zhèn)辦小型水利工程及涵閘泵站整修，突出解決鎮(zhèn)辦排灌死角，提高基層水利的抗災(zāi)標準，增加抗災(zāi)的綜合能力。整改責任領(lǐng)導(dǎo)：整改科室：農(nóng)水科、改水辦整改期限：_年_月至_月_日四是進一步加大水行政執(zhí)法力度。進一步加強_水法、_防洪法以及市河道管理實施辦法等法規(guī)規(guī)章的宣傳教育，提高全社會水法規(guī)意識。以水工程安全、水資源管理與保護、水土保持、河道采砂管理、水利規(guī)費征收等執(zhí)法工作為重點，加大水

5、事糾紛調(diào)處和水事案件查處力度，加強水政監(jiān)察隊伍建設(shè)，著力解決保障不夠有力、行為不夠規(guī)范等問題，不斷提高水政監(jiān)察隊伍文明執(zhí)法的能力和水平，維護良好的水事秩序，為水利可持續(xù)發(fā)展提供執(zhí)法保障。整改責任領(lǐng)導(dǎo)：整改科室：水政水資源科、水政監(jiān)察支隊整改期限：_年_月至_月_日五是進一步加強水資源管理和保護工作。全面推行最嚴格的水資源管理制度，確立水資源開發(fā)利用控制、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污三條紅線，盡早實現(xiàn)水資源的合理開發(fā)，全面節(jié)約和有效保護水資源。整改責任領(lǐng)導(dǎo)：整改科室：水政水資源科、水政監(jiān)察支隊整改期限：_年_月至_月_日六是進一步加強水利部門自身效益建設(shè)。在抓好水利建設(shè)和服務(wù)社會的同時，加快水

6、利改革步伐，增強水利發(fā)展后勁，拓展水利創(chuàng)收渠道，廣泛開展增收節(jié)支活動，努力提高水利部門特別是基層干部職工的收入水平。整改科室：人事科、規(guī)劃財務(wù)科、安全監(jiān)督科整改期限：_年_月至_月_日七是進一步加強水利宣傳和技術(shù)培訓。采取多種方式，廣泛宣傳水利各項工作，提高全社會對水利工作的認知度和支持率，進一步樹立水利部門的良好形象。不斷加強水利干部職工的業(yè)務(wù)技能培訓，采取“請進來”和“走出去”相結(jié)合的方法，重點選拔一批德才兼?zhèn)涞膶I(yè)技術(shù)人員進行深造，全面提高水利隊伍的專業(yè)技能素質(zhì)和水利工程管理能力。整改責任領(lǐng)導(dǎo)：整改科室：人事科、辦公室、局工會整改期限：_年_月至_月_日八是進一步加強黨風廉政建設(shè)。強化黨

7、紀法規(guī)和有關(guān)紀律、制度的學習，廣泛開展警示教育，不斷增強黨員干部廉潔自律和防腐拒變的能力與自覺性。健全和規(guī)范水利廉政建設(shè)制度，重點強化在建水利工程建設(shè)“五制”管理，努力建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程、高效工程、廉潔工程和放心工程。加大案件查處力度，重點查處發(fā)生在水利建設(shè)、防汛抗災(zāi)中的違紀違法案件，對違紀違法人員從嚴查處，決不姑息。整改責任領(lǐng)導(dǎo)：整改科室：監(jiān)察室整改期限：_年_月至_月_日三、完善制度建設(shè)，建立長效機制。為深入持久開展水利部門“百日整治”活動，確保各項整改措施落到實處并取得顯著效果，我們針對政風行風建設(shè)方面存在的問題，從完善制度入手，既抓當前突出問題的對照整改，又抓長效機制的建立，重點建立健全了三

8、個方面的制度：一是嚴格日常管理機制。一個單位的日常管理好壞，事關(guān)單位整體形象，也事關(guān)工作效能能否提高。我們通過健全和完善學習制度、值班制度、重要事項報告制度、黨風廉政建設(shè)責任追究制度、財會集中核算制度、辦公管理制度、請銷假制度、小車管理制度、招待費管理制度、目標考核制度等來規(guī)范日常管理，使之適應(yīng)機關(guān)政風行風建設(shè)的要求，適應(yīng)新時期的工作需要，使全局_工作日常工作有章可循，高效運轉(zhuǎn)。二是完善工作運行機制。一個科學完善的制度是工作高效運行的有力保障。我們通過建立健全各項工作制度，進一步提高工作效能，改進工作作風，完善工作機制。認真貫徹行政許可法，積極轉(zhuǎn)變職能，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、集中辦理制、首問責任制，建立健全失職追究制，提高辦事效率。加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭實現(xiàn)“三個零”：管理“零缺陷”，服務(wù)“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”。三是強化社會監(jiān)督機制。在局監(jiān)察室常年設(shè)立政風行風建設(shè)辦公室，公布_電話和_，負責受理機關(guān)