1、人力資源崗位升職申請(qǐng)書(shū)XX經(jīng)理您好：時(shí)間飛快，從XXXX年XX月XX日進(jìn)入XX公司，到如今曾經(jīng)快一 年的時(shí)間，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)各位指導(dǎo)和同事的協(xié) 助、支持，我十分感激。XX文化也漸漸感染我，您推崇的“擔(dān)任、 擔(dān)當(dāng)、感恩、互助、協(xié)作、共贏”等理念，我十分認(rèn)同。每次見(jiàn)到您、 X經(jīng)理以及其他同事繁忙的身影，對(duì)XX這份炙熱的情感、堅(jiān)決的自 信心，也讓我深受打動(dòng)和鼓舞。我深信XX將來(lái)光明的開(kāi)展出路、也 置信任何一個(gè)想有所作為的人可以在XX提供的良好職業(yè)開(kāi)展平臺(tái)上 有所成果我很榮幸可以參加X(jué)X這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體，也不斷很感激您當(dāng) 初提供應(yīng)我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我、發(fā)揮自我的環(huán)境。進(jìn)入公司以

2、 來(lái)，在指導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)及協(xié)助下，員工人事檔案管理曾經(jīng)詳盡 而完善，并樹(shù)立起完好的電子檔案系統(tǒng)，可隨時(shí)查找員工材料，細(xì)致 理解員工信息;公司目前在職的XX名員工中，有XX名是新招聘的， 占比XX%,并且局部人員曾經(jīng)生長(zhǎng)為公司中心關(guān)鍵崗位人員，承當(dāng)著 越來(lái)越重要的崗位職責(zé)；培訓(xùn)方面，重新員工入職培訓(xùn)開(kāi)端，拓展到公司各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 外部培訓(xùn)等，體系建立曾經(jīng)有大致框架；薪酬福利上，是公司中心秘密局部，主要做的工作是依據(jù)工作需 求和人員狀況，調(diào)崗調(diào)薪的倡議以及輔助性福利的完善；考核考評(píng)方面，重新員工入職試用考評(píng)開(kāi)端，關(guān)于合同期滿、在 職員工考評(píng)等方面，做了大量工作，根本做到考核考評(píng)有章可循，樹(shù)

3、立初步的制度流程；員工關(guān)系上，在XX公司的鼎力配合下，曾經(jīng)完整理順員工入口 出口系列工作，根本做到社保、公積金、其他手續(xù)等及時(shí)有效并且精 確辦理；企業(yè)文化及制度建立方面，不時(shí)修訂完善，草擬員工手冊(cè)等，提 煉出公司文化，并經(jīng)過(guò)郵件等各種途徑不時(shí)宣傳；溝通交流方面，展開(kāi)了大量工作，及時(shí)理解員工信息，有效溝通， 并及時(shí)匯報(bào)，起到很好的溝通諧和作用，公司的團(tuán)隊(duì)凝聚力越來(lái)越 強(qiáng)這一切成果的獲得，我個(gè)人在溝通諧和的過(guò)程中深入領(lǐng)會(huì)到，是 大家共同努力的結(jié)果。回想當(dāng)初，曾經(jīng)由于經(jīng)歷、習(xí)氣、認(rèn)識(shí)、做法 等等差別，跟您和其他同事有過(guò)抵觸、意見(jiàn)不一，但好在得到大家的 容納和及時(shí)協(xié)助，使我疾速融入XX。回憶這一年，在

4、獲得這么多成果的同時(shí)，我更深入感遭到自我的 生長(zhǎng)，不但在事業(yè)上穩(wěn)步升職，生活上還找到終身的伴侶，當(dāng)然這也 意味著開(kāi)支會(huì)原來(lái)越大。我置信XX真是我的“福地”。分離公司薪酬體系，全員薪資現(xiàn)狀;對(duì)比個(gè)人的崗位職責(zé)、崗位 請(qǐng)求、工作表現(xiàn)、后續(xù)開(kāi)展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中 關(guān)于主管級(jí)以上薪酬等級(jí)的考評(píng)變動(dòng)準(zhǔn)繩，鄭重中請(qǐng)X自己：崗位由“XX”升職為“XX” ；薪酬等級(jí)由“XX 一級(jí)”（XX基薪）調(diào)整為” XX 一級(jí)”（XX基薪）。曉得您是一個(gè)喜歡直接交流不喜歡傳達(dá)或拐彎抹角的人，原本想 當(dāng)面跟X經(jīng)理您交流，但中國(guó)人的性格特性，面對(duì)薪資這個(gè)敏感問(wèn)題, 特別提本人的薪資還是為難的很，昨天鼓足勇氣直接跟您說(shuō)，還是無(wú) 法說(shuō)分明，請(qǐng)您諒解。置信公司指導(dǎo)會(huì)謹(jǐn)慎思索我的申請(qǐng)。我想經(jīng)過(guò)這個(gè)申請(qǐng)傳達(dá)給公 司是我勇于承當(dāng)更重要工作的自信心和決計(jì)。個(gè)人另外闡明的一點(diǎn)是: 不論公司同意與否、批復(fù)意見(jiàn)如何，我都會(huì)一如既往努力工作，爭(zhēng)取 為公司發(fā)明更大