2025市場經理聘請合同樣本市場經理聘請合同合同編號：本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（聘請方）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要專業市場經理人員來協助其市場業務的拓展和管理，乙方愿意接受甲方的聘請擔任市場經理一職。根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條職位與職責1.1乙方接受甲方聘請，擔任甲方市場經理一職。1.2乙方的主要職責包括但不限于以下內容：（a）制定并執行市場發展戰略，提升甲方產品的市場競爭力；（b）負責市場調研與分析，定期提交市場報告；（c）組織和管理市場推廣活動，確保市場活動的順利實施；（d）協調與其他部門的關系，確保市場策略的有效實施；（e）完成甲方交辦的其他與市場相關的工作任務。第二條合同期限2.1本合同為年固定期限合同，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方可協商續簽合同，續簽事宜需在合同期滿前日以書面形式通知另一方。第三條工作時間與地點3.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作天，每天工作小時。3.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以安排乙方臨時出差或調整工作地點，乙方應予以配合。第四條薪酬與福利4.1乙方的月基本薪酬為人民幣元（大寫：元整）。4.2甲方將按月支付乙方薪酬，支付日期為每月日。4.3乙方享有以下福利：（a）依法享有法定節假日、年假、婚假、產假等帶薪假期；（b）繳納五險一金，其中乙方個人繳納部分由甲方從薪酬中代扣代繳；（c）享有績效獎金、季度獎金或年度獎金，具體標準根據甲方規章制度執行；（d）享有（如：交通補貼、通訊補貼、住房補貼等）。第五條績效考核與獎懲5.1甲方將根據乙方的工作表現和績效考核結果，決定乙方的獎金發放及其他獎勵措施。5.2乙方如有違反甲方規章制度或工作紀律的行為，甲方有權根據情節輕重給予乙方警告、扣減薪酬、降級或解除合同等處理。第六條保密義務6.1乙方應嚴格履行保密義務，未經甲方書面同意，不得將甲方的商業秘密、市場策略、客戶信息等機密資料泄露給任何第三方。6.2本條款的保密義務在合同終止后仍然有效，期限為年。第七條競業禁止7.1在合同有效期內及終止后的年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的企事業單位中擔任市場相關職位或從事與甲方業務相同或相似的工作。7.2甲方將向乙方支付競業禁止補償金，具體標準為：元/月，支付方式為：。第八條合同的終止8.1經雙方協商一致，可以隨時解除本合同。8.2如乙方因個人原因提出解除合同，應提前日以書面形式通知甲方。8.3如甲方因乙方嚴重違反甲方規章制度、勞動紀律或法律規定的情形解除合同，無需向乙方支付經濟補償金。8.4合同期滿后，雙方不再續簽的，本合同自然終止，甲方無需支付終止合同的經濟補償金。第九條爭議解決9.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月