




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、XXX有限公司利益沖突管理制度第一章總則為切實防范公司董事監(jiān)事、高級管理人員與公司之間的利益沖突,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的規(guī)范發(fā)展,防止損害本公司及股東利益的行為發(fā)生,特制定本制度。第二章適用范圍本制度適用于本公司及控股子公司的董事(不含獨立董事卜監(jiān)事、高級管理人員(包括總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會秘書等)。以下fms懸董監(jiān)高"。第三章定義第一條利益沖突:指當(dāng)公司董事、監(jiān)事、高級管理人員在履行公司(含分?機(jī)構(gòu))職務(wù)所代表的公司利益典其自身的利益之間存在沖突,可能損害公司和其股東權(quán)利的情形。第二條董事、監(jiān)事、高級管理人員擁有其他公司的權(quán)益:(1) 持有與公司存在競爭的公司的任何權(quán)益(通過證券市場取
2、得權(quán)益,且僅持有低于該公司發(fā)行在外5%的權(quán)益的投責(zé)除外);(2) 持有與公司有業(yè)務(wù)往來的公司(如公司的供應(yīng)商/客戶或彳t理商)的任何權(quán)益(通過證券市場取得權(quán)益,且僅持有低于該公司發(fā)行在外5%的權(quán)益的投責(zé)除外)。第三條董事、監(jiān)事、高級管理人員或其關(guān)聯(lián)人與公司存在關(guān)聯(lián)交易:(1) 向與公司有義務(wù)往來的個人或機(jī)構(gòu)(如公司的供應(yīng)商、客戶或代理商)提供貸款、為其擔(dān)保貸款、從其擔(dān)保貸款、從其獲得貸款或在其協(xié)助下獲得貸款(但與金融械情的正常借貸除外);(2) 與公司形成任何形式的業(yè)務(wù)往來,或促成住何關(guān)聯(lián)人與公司形成任何形式的業(yè)務(wù)往來。包括但不限于購買或銷售商品、其他責(zé)產(chǎn)。提供或接受勞務(wù)、代理、租賃資產(chǎn)或設(shè)備
3、、提供責(zé)金(含實物形式)、共同研究與開發(fā)項目、簽署許可協(xié)議。贈與或達(dá)成任何非貨幣交易,促使董監(jiān)高或其他關(guān)聯(lián)人成為公司的客尸、代理商、經(jīng)銷商、供應(yīng)商或達(dá)成其他任何交易關(guān)系。第四條與公司競爭方之間存在聘任關(guān)系或活動:(1) 員工同時受聘于公司的競爭?,或與公司的競爭方發(fā)生任何方式的關(guān)聯(lián)(包括以咨詢、顧問或其他類似身份從事的活動),以及從事其他可合理預(yù)期能增進(jìn)競爭方利益,而損害公司利益的活動,包括但不限于成為該競爭方的供應(yīng)商、客尸或代理商。(2) 在受聘于公司期間,董監(jiān)高銷售任何對公司現(xiàn)有或潛在商業(yè)活動構(gòu)成競爭的產(chǎn)品,或提供任何對公司現(xiàn)有或潛在商業(yè)活動構(gòu)成競爭的服務(wù)。第四章內(nèi)容第一條防范利益沖突的具
4、體安排,公司的董事、監(jiān)事及高級管理人員與公司之間存在利益沖突的情況時,均應(yīng)以符合公司利益的方式慮理。對于公司的董事、監(jiān)事及高級管理人員可能存在的利益沖突包括且不限于:(1) 個人投責(zé)公司董事、監(jiān)事及高級管理人員不得在與公司有業(yè)務(wù)往來或有競爭的公司或經(jīng)濟(jì)實體中投資或入股。(2) 關(guān)聯(lián)交易公司董事、監(jiān)事、高級管理人員所涉及的關(guān)聯(lián)交易均按照香港證券交易所股票上市規(guī)則中相關(guān)規(guī)定界定。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及其關(guān)聯(lián)方應(yīng)盡量避免發(fā)生關(guān)聯(lián)交易,發(fā)生關(guān)聯(lián)交易的,應(yīng)當(dāng)主動向公司說明。(3) 職務(wù)行使公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員不得在與公司有業(yè)務(wù)往來或有競爭的公司或經(jīng)濟(jì)實體中擔(dān)任董監(jiān)高或咨詢顧問職務(wù),以避
5、免在其行使職務(wù)時產(chǎn)生職貴沖突,且不得從事與公司有競爭的活動。公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用公司資源。信息或地位以獲取私人利益或相應(yīng)的機(jī)會,也不得與公司相互競爭。(4) 禮金公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員不得接受或付出可能影響其業(yè)務(wù)決策和獨立頻段的禮金,也不得允許其關(guān)聯(lián)人接受或付出該類禮金。公司禁止接受琪金或垣金等橙物的橙金,如無法拒絕,應(yīng)上繳公司人力資源辦公室。第二條利益沖突的管理(1) 管理部門公司審計委員會為利益沖突的領(lǐng)醇部門,公司內(nèi)審部負(fù)貴統(tǒng)籌公司利益沖突的日常管理工作,具體如下:1)受理及管理公司董事、監(jiān)事及高級管理人員的利益沖突申報工作2)審批公司董事、監(jiān)事及高級管理人員的利
6、益沖突中報表。3)采取適當(dāng)方式調(diào)查/檢查并判斷公司董事、監(jiān)事及高級管理人員可能存在的利益沖突情形;4)審計委員會決定對違反利益沖突管理制度的董事、監(jiān)事及高級管理人員的慮分。(2) 中報方式每年12月31日前五個工作日內(nèi)由董事、監(jiān)事、高級管理人員填寫利益沖突申報表,簽字確認(rèn)后向公司內(nèi)審室中報。(3) 審批及反饋:公司審計委員會對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的利益沖突中報表進(jìn)行審批,對于其中需要進(jìn)一步調(diào)查的,鷹提言青申報人禱充說明,由審計委員會進(jìn)行相關(guān)調(diào)查,公司相關(guān)部門和個人應(yīng)積極配合。審計委員會應(yīng)將利益沖突中報表存檔,同時,將批示結(jié)果反饋給申報人。(4) 督促落實申報人收到反饋結(jié)果后,應(yīng)于規(guī)定時
7、間內(nèi)按審批意見對利益沖突進(jìn)行慮理,審計委員會對申報人的落實情況進(jìn)行跟蹤督促。(5) 中報時間在本制度頒布前己實際存在或潛在的利益沖突,必須在本制度頒布之日起?個?向?qū)徲嬑瘑T會進(jìn)行中報,包括本制度頒布時正在進(jìn)行的行為或交易。對于其他任何實際存在或潛在的利益沖突,公司董事、監(jiān)事、高級管理人員在知道或應(yīng)當(dāng)知道該實際存在或潛在的利益沖突可能發(fā)生時,應(yīng)于3個工作日之內(nèi)進(jìn)行中報。(6) 利益沖突咨詢?nèi)绻径隆⒈O(jiān)事、高級管理人員在具體情形下不確定是否存在利益沖突,其本人有責(zé)任咨詢公司內(nèi)審部,并向公司審計委員會介紹有關(guān)該未確定利益沖突的所有情況。第三條違反利益沖突的處分(1) 公司董事、監(jiān)事、高級管理人員
8、違反本制度未按照規(guī)定迸行申報、或違反規(guī)定拒不解決利益沖突,則視情節(jié)輕重由公司分別給予訓(xùn)誡、通報批評、公開譴責(zé)、取消勞動合同等處分。(2) 公司董事、監(jiān)事、高級管理人員已因利益沖突損害公司的利益時,需進(jìn)行必要的賠償或追究法律責(zé)任。利益沖突申輟表利益沖突的中幸艮本人知悉,如本人或關(guān)聯(lián)人掩有與公司(含分、子公司,下同)有業(yè)務(wù)往來或競爭業(yè)務(wù)的任何公司的直接或接利益,i(向公司中幸艮。本人垣中幸艮在履行公司賦予的殿等存在/可能引起利益沖突的情況:1 .本人或關(guān)聯(lián)人在與公司有競爭業(yè)務(wù)的公司掩有利益,1g公司懸:2 .本人或關(guān)聯(lián)人在與公司有業(yè)務(wù)往來的公司掩有利益,1g公司懸3 .上述關(guān)聯(lián)人姓名:關(guān)聯(lián)關(guān)彳系:
9、申報人(筵字):K位及:中幸艮日期:二、利益沖突事批針對上述申報人的申報的利益沖突事項,通過研究,現(xiàn)作出如下決定:1 .中幸艮人鷹於天內(nèi)消除1g利益沖突。2 .公司能接受該利益沖突的影響,申報人無需做出任何改變。3 .其他(請說明)審批人員:關(guān)于利益沖突的聲明XXX有限公司(以下筒稱"公司)已制定利益沖突管理制度。該利益沖突管理制度已明確規(guī)定了利益沖突的宗旨、適用范圍、基本情形及相應(yīng)管理制度、慮分等事項。本人作為公司(董事、監(jiān)事、高級管理人員),已知利益沖突管理制度所列?的相關(guān)利益沖突情形,具體如下:1、董事、監(jiān)事、高級管理人員擁有其他公司的權(quán)益:(1)持有與公司存在競爭的公司的任何
10、權(quán)益(通過證卷市場取得權(quán)益,且僅持有低于該公司發(fā)行在外5%的權(quán)益的投責(zé)出);(2)持有與公司有業(yè)務(wù)往來的公司(如公司的供應(yīng)商、客戶或代理商)的任何權(quán)益(通過證卷市場榷益,且儀持有低于該公司發(fā)行在外5%的權(quán)益的投責(zé)除外)。2、董事、監(jiān)事、高級管理人員或其他關(guān)聯(lián)人與公司存在關(guān)聯(lián)交易:(1)向與公司有業(yè)務(wù)往來的個人或機(jī)構(gòu)(如公司的供應(yīng)商、客戶或代理商)提供貨款、為其擔(dān)保貸款、從其獲得貸款或在其協(xié)助下獲得貸款(但與金融械情的正常接待除外);(2)與公司形成任何的業(yè)務(wù)往來,或促成任何關(guān)聯(lián)人與公司形成任何形式的業(yè)務(wù)往來。包括但不限于購買或銷售商品、其他資產(chǎn)、提供或接受勞務(wù)、代理、租賃資產(chǎn)或設(shè)備、提供責(zé)金(含實物形式卜共同研究與開發(fā)項目、簽署許可協(xié)議、贈與或達(dá)成任何非貨幣交易,促使董監(jiān)高或其關(guān)聯(lián)人成為公司的客戶、代理商、經(jīng)銷商、供應(yīng)商或達(dá)成其他任何交易關(guān)系。3、與公司競爭方之間存在聘任關(guān)系或活動:(1)同時受聘于公司的競爭方,或與公司的競爭方發(fā)生任何方式的關(guān)聯(lián)(包括以咨詢、顧問或其他類似身丹份從事的活動),以及從事其他可合理預(yù)期能增進(jìn)競爭方利益,而損害公司利益的活動,包括但不限于成為該競爭方的供應(yīng)商、客戶或代理商(2)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025如何設(shè)計合同終止的條款
- 2025室內(nèi)裝修施工勞務(wù)分包合同樣本
- 2025食品原料采購合同書
- 2025蘇州商品房買賣合同范本【打印】
- 2025工程設(shè)計合同模板
- 2025供暖系統(tǒng)管道改造合同
- 2025購銷合同(電子產(chǎn)品)范文
- 2025建筑項目工程總承包合同模板
- 2025合作協(xié)議與合同條款
- 2025租房消防安全責(zé)任合同書
- 體育賽事版權(quán)保護(hù)與監(jiān)管-洞察分析
- 2025年南京證券招聘筆試參考題庫含答案解析
- 02S515排水檢查井-標(biāo)準(zhǔn)圖集
- (2024年高考真題)2024年普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試數(shù)學(xué)試卷-新課標(biāo)Ⅰ卷(含部分解析)
- 信托業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型-洞察分析
- 紅領(lǐng)巾小5年規(guī)劃
- 機(jī)械工程師中級考試題庫單選題100道及答案解析
- 《Python語言程序設(shè)計》課件-第六章(中英文課件)
- 關(guān)于對全市醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全檢查情況的通報
- 《住院患者身體約束的護(hù)理》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)解讀課件
- 2024年土地流轉(zhuǎn)的合同模板
評論
0/150
提交評論