1、畢業生三方就業協議書甲方：_乙方：_(學校/系)丙方：_(學校/系)實習學生為保證學生在“_”實踐教學實習過程中學到與本專業相關的實踐工作經驗，提高專業知識水平和基本技術技能，現就本次實習有關事宜，實習單位、院方、實習學生三方達成如下協議：一、實習單位(甲方)責任義務安排人員指導學生熟悉與掌握經營管理方面的知識和具體程序等實踐技能，解答學生提出的問題，對學生進行安全知識教育，考核學生出勤，檢查實習日記，并在實習結束時對學生作出實習鑒定。二、院方(乙方)責任義務對學生進行實習安全教育，以免出現意外事故，布置實習任務，定期到實習地點對學生進行指導，及時與實習單位溝通有關學生的實習情況，協調解決實習

2、過程中的實際問題。三、學生(丙方)責任義務按實習任務書和指導書的要求，完成相應的實習任務，遵守實習地點或現場的一切規定，服從實習所在單位及其指派的指導教師的領導安排，作息時間與實習單位或實習現場工作人員作息時間一致，交通問題自行解決。如學生無視有關規定和安全操作規范發生意外事故，后果由學生自負。四、實習時間_年_月_日至_年_月_日。甲方(實習單位蓋章)：_年_月_日簽訂地點乙方(院方蓋章)：_年_月_日簽訂地點丙方(學生簽字)：_年_月_日簽訂地點畢業生三方就業協議書（二）甲方：_人力資源有限公司乙方：_學校丙方：根據甲、乙、丙共同承擔的責任與義務，解決及配合教育學管理、日常安全、定向就業安

3、置等各方的約定，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、電子應用崗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有關約定達成如下協議：一.甲方按排丙方定向安置實習、實訓、就業地點：1.12580，10086客服專業，太平洋客服呼叫專業在_省_市。2.其它。二.甲方的責任及義務1、負責定向委培班的學員安置實習、實訓、就業工作;2、負責定向企業的人力資源要求動態及時反饋給乙方;3、負責丙方：(1)第二年12580、10086客服進入實訓階段的12580、10086外呼(綜合工資_元/月至_元/月);第三年12580、10086客服進入實習期間12580、10086外呼合格者考核進

4、入內呼(綜合工資_元/月至_元/月)，內呼另要求聲音甜美、形象端莊、氣質高雅、女身高_米_米、男身高_米_1._米(綜合工資_元/月至_元/月);(2)第二年太平洋客服呼叫進入實訓階段(綜合工資_元/月至_元/月)，第三年太平洋客服呼叫進入實習期間合格者考核晉級或進入儲備干部(綜合工資_元/月至_元/月);(3)第二年電子應用崗位進入實訓階段(綜合工資_元/月至_元/月)，第三年電子應用等崗位進入實習期間合格者考核晉級或進入儲備干部(綜合工資_元/月至_元/月);三.乙方的責任及義務1、按規定的教學大綱按時授予丙方學習，成績合格并無不良記錄者按國家規定頒發國家承認的學歷證書。2、負責丙方的專業

5、培訓，并安排定向專業課程，請定向專業講師授課，達到定向就業工作的要求，定期的考察及評估。3、負責丙方在校期間日常教育教學管理工作，安全管理及食宿管理工作等。4、負責配合甲方定向生源的安置工作。四.丙方的責任及義務1、丙方同意并接受甲方的實習、實訓、就業工作安置。2、丙方在校學習過程中一切按乙方的教學大綱修滿所有開設的課程并成績合格順利畢業;3、丙方在校期間不能有過任何違法犯罪記錄或通報批評記錄，否則甲方不予安置定向工作，此協議視無效。4、丙方在校期間因自身原因導致開除、身體殘缺等達不到乙方入學時標準要求的，甲方不予以安置工作。5、丙方必須交清全部甲、乙方所規定的學雜費、代收費及培訓費。五.甲、

6、乙、丙三方必須遵守本協議的各項規定，如丙方畢業后，在定向企業規定范圍內丙方不接受甲方的定向安置或安置后因違紀行為被定向企業開除的，視為丙方自愿放棄定向安置工作，甲、乙雙方不承擔任何責任。六.如有未盡事宜三方可協商一致解決，如有分歧意見，可通過司法程序處理。七.本協議一式三份，三方各執一份，由三方簽字蓋章后生效，三份具有同等法律效力。甲方：_ 人力資源有限公司(簽章)乙方：_(簽章)丙方：(簽名)聯系電話：身份證號：簽訂日期：_年_月_日畢業生三方就業協議書（三）畢業生：_用人單位：_學校名稱：_一.畢業生情況及意見欄：1.培養方式：統招2.學歷：大專或(專科)_家庭地址：家庭所在地址4.健康狀

7、況：一般為良好5.應聘意見：是指應者希望從事那一方面的專業工作，或是對就業有什么要求等方面的內容，一般畢業生都應在這一欄內填內容，并簽名。二.用人單位情況及意見欄(一般是由用人單位填寫，一定要問清用人單位填什么內容)：1.單位隸屬：是指上級主管單位，如：民營企業一般隸屬于開發區管委會，國有企業.機關事業單位隸屬是所在地經濟發展委員會2.聯系人：用人單位的人事負責人3.聯系電話：用人單位的人事負責人電話_所有制性質：用人單位的性質，如：國有、股份、民營、集體、個體_檔案轉寄詳細地址：是指用人單位的人事代理機構地址。A.國有企業、機關單位一般有獨立的人事檔案管理權，則檔案轉寄地是指單位地址(用人單

8、位自己會寫明的);B.民營企業、股份制企業等一般是由單位所在地的人才服務中心代理，所以檔案轉寄是一般寄往人才服務中心(用人單位會告訴你)C.如有同學沒有簽訂全國高校統一協議書，想把檔案轉寄某地，可以憑人事部門或人才服務中心的檔案接受函可從學校轉出。6.用人單位意見：用人單位人事主管意見，加蓋單位公章7.用人單位上級主管部門意見：到國有企業、機關事業單位等就業的(合同工除外)上級主管部門是單位所在地的縣級以上的人事局蓋章;人事關系是委托當地的人才服務構(人才服務中心)代理的，則先由單位所管轄的區人事局蓋章，再到市級人事代理機構(人才服務中心)蓋章。(若為溫州市區的則可在就業單蓋章后，上級主管部門

9、蓋章將由學校負責代辦)三.學校意見欄：1.學校聯系人：是指所系負責就業的老師(一般為輔導員)2.院系意見：所在系意見3.學校畢業生就業部門意見：院就業指導中心就業協議書簽訂的步驟1.畢業生到所在學院領取具有唯一編號的就業協議書原件，認真如實填寫，經學院審查后簽署意見，加蓋學院公章。2.畢業生與用人單位雙向選擇、洽談。畢業生要全面了解用人單位基本情況及接收畢業生的基本條件和要求，如實向用人單位介紹自己。3.經雙方充分協商達成一致意見后，畢業生與用人單位簽訂就業協議書，并由單位簽字、蓋章。如有其他約定，以文字方式在協議備注欄注明。用人單位上級主管部門意見視用人單位性質、隸屬關系等因素，需加蓋相應人

10、事主管部門公章或另附接收函(批)件。雙方簽好的協議由用人單位或學生本人返回學校招生就業處登記。5.學校招生就業處匯總協議，審查合格后，加蓋學校就業主管部門(即就業指導中心)公章。其中一份返回用人單位，一份返給畢業生本人，一份學校備案，一份由學校上報省教育廳就業指導中心。法人代表：_ 聯系電話：_(學生)法定代表人：_(蓋章)_年_月_日 _年_月_日畢業生三方就業協議書（四）甲方：_乙方：_為了全面貫徹教育_關于以社會需求為培養目標，以就業為導向的辦學方針，建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式，使畢業生能夠學以致用，經甲、乙雙方協商簽訂本協議。一、甲方應履行的職責1、根據乙方提供的入學材料

11、，到省教育廳辦理正式錄取手續，負責學生畢業證及就業報到證的辦理工作;2、按國家教育部規定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務;3、學生畢業后負責推薦就業，并為每位學生至少提供一個就業崗位;4、負責畢業生崗前培訓工作;5、負責推薦就業的專業包括我院_年招生的各個高職專業。二、乙方應履行的職責1、學生必須修滿規定的學時;2、在校期間必須嚴格遵守學院的規章制度，刻苦學習，成績必須達到合格以上;3、學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料;4、學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業。三、如果乙方出現下列情況之一，甲方不負責安置工作1、在校期間不認真

12、學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業證者;2、不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業前仍未交齊全部學費者;3、在校期間受到嚴重警告及以上處分者;4、畢業后自行就業者;5、無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業者。四、其它規定1、如發生協議條款之外的事情，由雙方協商解決;2、十八周歲以下的學生必須由監護人簽字;3、本協議一式兩份，學院和學生各一份。法人代表：_ 聯系電話：_(學生)法定代表人：_(蓋章) 監護人：_(家長)_年_月_日 _年_月_日畢業生三方就業協議書（五）甲方(見習單位)名稱：地址：_ 聯系電話：_乙方(見習生)姓名：身份證號碼：_ 聯系電話：_根據民法通則、合同

13、法、勞動法、就業促進法及陜西有關高校畢業生就業見習的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。第一條 協議期限及工作安排1、本協議自_年_月_日起至_年_月_日止。2.甲方根據本單位具體情況，安排乙方見習活動包括提供必要的培訓。第二條 見習崗位甲方按乙方見習內容及要求，安排在崗位見習，乙方應按照見習崗位要求，努力完成見習任務。見習崗位職責與任務為，甲方可以根據需要和乙方的具體情況對乙方見習崗位進行調整。第三條 工作時間及休息1、乙方在甲方見習期間每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。2、甲方保證乙方按國家有關規定享受各種休息、休假。第四條 勞動保護和勞動條件1、在見習期間甲

14、方應根據國家及陜西省有關規定為乙方提供安全衛生的見習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，見習學生不得從事特種作業。3、甲方不得安排_周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害和國家規定的第四級體力勞動強度的工作。4、甲方不得安排女見習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。5、乙方在見習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。6、甲方通過省人才交流服務中心為乙方購買意外傷害保險。第五條 勞動紀律1、甲方有權按照國家有關規定及本單位的

15、規章制度對乙方實行管理。2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。第六條 見習補貼執行政府有關規定，對符合條件者，甲方負責向政府有關部門申請政府補貼并及時發放至乙方，同時甲方應另外支付乙方生活補貼元月。第七條 本協議的解除、變更、終止1、經甲乙方協商同意，本協議可以變更或解除。2、有下列情形之一，甲方可以單方解除協議：(1)乙方已落實工作單位或被見習單位選中正式招用的;(2)乙方由于患病等原因不宜繼續從事就業見習的;(3)乙方不遵守見習紀律且教育無效的;(4)乙方主觀過失給見習單位造成一定損失的。3、有下列情形之一，乙方可以單方解除協議：(1)甲方未按相關規定足額支付乙方補貼的;(2)甲方有違反本協議第四條 相關規定的。4、本協議到期即終止。第八條 違約責任1、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。2、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保