1、公司違規經營投資責任追究工作總結按照省、市 XX 委關于做好健全國有企業違規經營投資責任追究體系有關工作的通知的工作步驟和時間進度要 求，我公司從今年初開始，全面開展了違規經營投資責任追 究制度體系和組織體系建設，成立了領導機構，落實了工作 責任部門，制定出臺了追究制度，形成了職責明確、流程清 晰、規范有序的責任追究工作機制，按時完成了市國資委提 出的工作目標任務，現就該項工作作如下總結。一、提高政治站位，深化對責任追究工作重要性的認識。為落實好中央、國務院和省、市國資委這一決策部署，黨委 組織理論學習中心組專題學習會議，自覺提高政治站位，深 刻認識到建立企業違規經營投資責任追究體系是加強企業

2、 資產管理，落實企業資產保值增值責任，防止資產流失的重 要制度，是加強黨風廉潔建設、筑牢反腐防線的重要舉措， 是提升企業合規經營水平和防范化解重大風險的重要抓手， 切實增強了責任感和緊迫感。黨委、董事會對這項工作提出 明確要求，進行了專項工作安排，成立了專門工作機構，開 展了有序的落實工作。通過開展這項工作，促進了權力集中 的經營管理人員規范履職、勤勉盡責，經營投資責任意識和 責任約束顯著增強，為推動混合所有制經濟快速發展，做強 做優做大企業資本提供了有力保障。二、制訂責任追究制度。一是圍繞對權力、資金和資產5的嚴格監督管理，按照市國資委營口市市屬企業違規經營 投資責任追究暫行規定，結合混合所

3、有制企業實際和業務 模式特點，制訂了內容規范、約束有效、流程清晰、配套完 備的責任追究制度。通過制度的制訂，細化了各類經營投資 責任條款，明確責任追究原則、范圍、程序和方式，包括11 種具體責任追究情形。劃分了資產損失標準，規范了責任追究工作流程，研究制定了損失認定、責任認定、責任追究處 理等實施細則。修定了公司章程，進一步完善了重大決策評 估、議事決策規則、“三會”權責清單和決策程序，實現責 任追究工作有章可循、規范有序，提高了工作規范化、制度 化、科學化水平，為建立職責明確、規范有序的責任追究工 作體系奠定了基礎。二是在制度的組織實施中黨委要求， 對企業違規經營投資等重大違規違紀違法問題，

4、存在應當發 現而未發現或發現后隱匿不報、敷衍不追、查處不力的，嚴 肅追究相應責任。三是積極運用信息化手段開展責任追究工 作，推進相關數據信息的報送、歸集、共享和綜合利用，并 入市國資委建立的違規經營投資損失和責任追究工作信息 報送系統，運用信息化手段加大制度落實的力度。四是在制 訂制度的過程中，堅持懲防結合、糾建并舉的原則。根據企業實際情況，特別是混合經濟體制的特點，確定了具體責任 三、深入推進組織體系建設。一是建立責任追究機構。公司成立違規經營投資責任追究領導小組，黨委書記、董事追究內容，推動企業不斷完善規章制度，及時堵塞經營管理 漏洞，建立問責長效機制，提高經營管理水平。長擔任組長，總經理

5、擔任副組長，其他公司領導為成員。下 設責任追究領導小組工作辦公室，設在具有審計風控職能的 財務部。二是明確責任追究職能定位。公司黨委、董事會為 違規經營投資責任追究的決策機構，審議批準責任追究處理 方案。責任追究工作原則上按照企業資產分級管理要求組織 開展。一般資產損失由企業黨委、董事會依據相關規定自行 開展責任追究工作；達到較大或重大資產損失標準的，或者 多次發生重大資產損失或造成其他嚴重不良影響、資產損失 金額巨大的，由股東會開展責任追究工作。三是配齊配強監 督追責工作隊伍。財務、黨建、人力資源、紀檢監察、安全 保衛、督察考核等部門主要負責同志為責任追究工作辦公室 成員。為確保工作有效實施

6、，結合周五干部培訓制度，加強 培訓教育和實踐鍛煉，提升專業能力和專業精神。四是明確 機構職能。領導小組職責：統籌規劃，統一領導，貫徹落實 上級機關有關責任追究制度文件和工作要求；制定實施企業 違規經營投資責任追究工作制度并報股東會備案。建立和落 實負責企業違規經營投資責任追究工作的職能機構，健全企 業違規經營投資責任追究工作體系；組織開展對規定范圍內（公司發生的一般資產損失，分公司發生的資產損失）違規經營投資責任追究工作；負責管理權限內相關責任人的責任 追究處理，對其他相關責任人提出處理建議；建立企業違規 經營投資責任追究檔案，涉及違法犯罪的移交相關部門處理；承辦上級交辦的其他有關違規經營投資

7、責任追究工作。 辦公室職責：負責落實領導小組的工作安排和有關要求；負責受理問題線索；負責制定工作計劃，開展責任追究具體工 作；負責定期向領導小組匯報專項工作進展，及時向上級機 關報送有關工作情況；監督檢查分公司責任追究工作。辦公 室成員部門職責：負責收集本部門歸口業務范圍內涉及責任 追究的事項；及時向辦公室移交問題線索；協助配合開展責 任追究工作。各分公司責任追究職責：研究建立本單位責任 追究工作機構和運行機制，明確責任追究工作程序；配合公 司開展責任追究工作；公司交辦的其他經營投資責任追究工 作。四、建立責任追究機制。按照國資委要求，結合企業自身實際，健全責任追究組織體系，嚴格落實責任，層層

8、傳導 壓力，深入推進責任追究工作。充分整合內部監督資源 ,發揮黨組織、審計、財務、法律、人力資源、督察、紀檢監察 等部門的監督作用，形成聯合實施、協同聯動、規范有序的 責任追究工作機制。主要領導積極研究責任追究工作，統籌 謀劃，部署推動，保障工作有效開展。分管領導積極配合、 主動參與。領導小組主動接受上級的協同監督、巡視巡察。 紀檢監察、組織人事、審計等部門積極配合，形成了協同聯 動的工作機制，實現了監督追責組織體系全覆蓋。五、探索工作方式方法。責任追究工作政策性強、涉及面廣、專業要求高，特別是對于混合所有制企業沒有可借鑒 的經驗。為此，我們結合實際積極探索責任追究工作的新途 徑新方法。一是控

9、制重大決策、重大合同、大額資金管控等 方面的資產流失風險，建立資產損失調查和追責程序，建立責任追究工作報告制度，通過經營管理信息和構建大數據模型，精準發現違規問題。二是探索推進容錯機制。強化對責任追究定性、定損、定責等關鍵環節的指導把關和監督檢查， 認真貫徹“三個區分開來”重要要求，結合實際，研究加強混合所有制企業責任追究工作。三是按照企業資本出資關系和干部管理權限，界定責任追究工作職責，分級組織開展責任追究工作。堅持違規必究、追責必嚴，切實增強企業內部管理規定剛性約束。六、堅持糾建并舉，健全以監督追責促改革發展的長效機。一是促進防范化解重大風險。以追責機制促進資產管理， 及時化解資產損失風險，防止國有資產流失。及時通報其他企業發生的反面案例，以案為鑒，發揮“追責一個、警示一片”的警示教育作用。開展經常性的監督檢查，排查問題隱患，預警提示經營風險。二是推動完善企業內部控制體