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文檔簡介

集團分公司安全培訓管理制度目的 :為了提高分公司全體職工的安全操作技能和安全知識，制定該制度。范圍：錄井一分公司所有地質(zhì)小隊、機關各辦公室適應本制度。第一條：分公司經(jīng)營辦是分公司教育培訓的歸口部門。負責分公司年度HSE培訓計劃的編制和培訓計劃的實施。第二條：設備安全辦應當向經(jīng)營辦提供HSE培訓需求，并協(xié)助經(jīng)營辦實施培訓計劃。第三條：培訓方式采取外派脫產(chǎn)培訓、自辦培訓班脫產(chǎn)培訓和現(xiàn)場安全知識培訓三種方式進行。第四條：現(xiàn)場施工人員、生產(chǎn)管理人員、安全管理人員必須經(jīng)過海上四小證、HSE證、防 H2S證、井控等資質(zhì)培訓， 并確保證件的有效期， 定期復審培訓；特殊作業(yè)必須經(jīng)過專業(yè)培訓取得操作資格方可操作。第五條：入廠新工人和轉(zhuǎn)崗工人必須經(jīng)過安全資質(zhì)培訓合格后，方可上崗。第六條：分公司每年舉辦不少于四期自主安全知識培訓班，培訓內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容，HSE方針政策、國家法律法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準、HSE管理標準及相關知識、事故案例及應急知識、崗位安全操作規(guī)程等。第七條：分公司安排的外出培訓人員，必須按通知的時間準時報到，未按時參加者和培訓考試不及格者，按缺勤處理。第八條：現(xiàn)場施工人員的安全資質(zhì)證書，要確保其有效性

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