1、勞務派遣單位分公司申請備案辦理須知勞務派遣單位設立的分公司經營勞務派遣業務的，備案時需提供以下材料：1、勞務派遣單位分支機構備案申請書（附件）；2、總公司勞務派遣經營許可證復印件；3、分公司營業執照復印件；4、分公司經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單（分公司應該有固定的辦公場所，可以是租用或自有，自有的場所應當提供產權證明，租用的應當提供租用合同，如果是租用民用住宅，還應提供小區居委會（業主委員會）批準住改商的證明，以及不擾民的保證書；辦公設施設備應當具有辦公桌椅、檔案櫥柜、計算機、打印機、傳真機、電話等常用辦公設備；“信息管理系統”應是用于勞務派遣業務管

2、理方面的信息管理系統，可以是勞務派遣綜合信息管理系統，也可以是勞務派遣人員勞動合同信息管理系統，或者勞務派遣人員勞動報酬信息管理系統，或者勞務派遣人員社會保險信息管理系統。申請單位提供的信息管理系統清單上應列明是信息管理系統的具體名稱。提供的信息管理系統清單上應加蓋申請單位的印章）；5、分公司負責人身份證明（總公司出具的分公司負責人的任職文件及身份證件復印件）；6、分公司勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本（分分公司勞務派遣管理制度應當包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益

3、相關的規章制度文本，可以是各方面的單個管理制度，也可以是涵蓋以上內容的綜合性管理制度。其中：勞動合同應當有勞務派遣人員的招聘及錄用條件、勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止、經濟補償金等方面的規定；勞動報酬應當有“勞務派遣人員與用工單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法，用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定”的規定，并有工資支付時間和支付形式、無工作期間待遇等方面的規定；社會保險應當有“為勞務派遣人員繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等五種社會保險費”的規定，并社會保險繳費基數的確定和勞務派遣人員工傷事故處理和工傷保險待遇支付等方面

4、的規定；工作時間應當有工時制度及加班工資支付等方面的規定；休息休假應當有帶薪年休假及其他法定假期的休假及相關待遇等方面的規定；勞動紀律應當有員工行為規范、違紀行為的界定與處理等方面的規定等）；7、分公司擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本（分公司擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本中應有派遣崗位和工作地點、派遣人員數量和期限、按照同工同酬原則確定勞動報酬（即“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定”）、社會保險費的繳費基數、比例與支付方式、服務費的支付方式、標準和違反協議的責任等方面的約定）。8、總公司委托分公司經營勞務派遣業務的委托書等證明材料。辦理科室：泰安市人力資源和社會保障局勞動關系科地 址：泰安市政大樓A9037房間聯系電話：6998136 電子郵箱：勞務派遣單位分支機構備案申請書申請單位蓋章：總公司基本信息企業名稱企業類型組織機構代碼工商注冊號工商注冊日期注冊資本經營范圍注冊地區郵政編碼經營地址勞務派遣經營許可機構勞務派遣許可證號法定代表人姓名身份證號碼聯系電話聯系傳真電子郵箱