1、崗位描述管理會計部經理崗位名稱： 管理會計部經理直接上級： 財務總監直接下級： 預測決策會計、規劃控制會計本職工作： 組織完成對公司經濟過程的預測、決策、規劃、控制和責任考核評價工作。直接責任：（1） 貫徹執行預算法和國家規定的會計準則、財務通則以及有關的統一財經制度，制訂公司預算計劃制度和工作程序，經批準后組織實施并監督執行。（2） 按照公司發展目標和經營方針，組織有目的地預計和推測未來公司銷售、利潤、成本及資金的變動趨勢和水平，為公司經營決策提供信息。（3） 根據公司決策目標組織搜集、整理有關信息資料，指導選擇科學的方法計算有關長短期決策方案的評價指標，并做出正確的財務評價，篩選出最優方案

2、。（4） 定期組織編制、調整和實施公司經營預算，并監督檢查預算執行情況。每月及時上報預算執行情況分析報告。（5） 負責對預算計劃執行過程中的實際與計劃發生的偏差進行原因分析，及時采取措施進行調整、改進工作。（6） 依據各部門責任目標和實績組織進行考核分析并出具統計報表，為獎懲制度的實施和工作改進措施提供依據。（7） 參與制訂公司各類信用評估標準并參與評估活動。（8） 組織完成財務總監和其他部門交辦的個案研究分析和可行性方案擬議。（9） 負責主管業務的檢查改進與研究發展，并及時向財務總監報告工作。（10） 制訂管理會計部年度、月度工作目標、工作計劃和預算并上報，經批準后執行。（11） 制訂管理會

3、計部年度培訓計劃經批準后協助培訓部實施和考核。（12） 按程序做好與相關部門的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。（13） 制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。（14） 指導、監督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。（15） 做好管理會計部各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。（16） 及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。（17） 主持管理會計部例會，參加公司有關財會方面的會議。 （18） 審閱管理會計部及與其相關的文件，審核下級上報的有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。（19

4、） 在必要的情況下向下級授權。（20） 及時對下級工作中的爭議做出裁決。（21） 開展內部民主管理活動，調動和發揮員工工作的積極性、主動性、創造性，受理下級上報的合理化建議并按程序辦理。（22） 培養和發現人才，負責下級崗位人員任命的提名。（23） 指定專人負責管理會計部辦公用品的領用、分發和管理文件、資料、記錄的收發、上報、保管與定期歸檔工作。（24） 指定專人負責管理會計部所使用的辦公用具、設備設施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。（25） 組織做好保密工作。（26） 完成財務總監交辦的其他工作任務。（27） 關心下級的思想、工作、生活。領導責任：（1） 對公司經營預算編報的及時性、正確

5、性負責。（2） 對向有關領導和部門提供的決策分析報告的及時性、正確性負責。（3） 對預算執行中出現的較大偏差及時采取措施處理負責。（4） 對管理會計檔案的安全保管與及時歸檔負責。（5） 對管理會計部工作目標和工作計劃的完成負責。（6） 對下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。（7） 對管理會計部預算開支的合理支配負責。（8） 對管理會計部主管的工作程序的正確執行負責。（9） 對管理會計部負責監督檢查的規章制度的施行情況負責。（10） 對管理會計部管轄的設備設施的完好性負責。（11） 對管理會計部所涉及的公司秘密的安全負責。（12） 對管理會計部給公司造成的影響負責。主要權力：（1） 有向各部門索取有關資料和報表的權力。（2） 有對各項費用開支的監督檢查權。（3） 有權組織召開經濟活動分析會。（4） 有對管理會計部所屬員工和各項業務工作的管理權。（5） 業務范圍內緊急事件的權宜處理權。（6） 對限額資金使用有批準權。（7） 有對下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權。（8） 對下級的工作有監督、檢查權。（9） 對下級的工作爭議有裁決權。（10） 對下