1、服裝廠勞務合同甲方：乙方：簽訂日期：_年_月_日北京市勞動和社會保障局監制根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經營地址第二條 乙方性別戶籍類型(非農業、農業)居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間_年_月_日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于_年_月_日生效，其中試用期至年月日止。本合同于_年_月

2、_日終止。三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為第六條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。四、勞動保護和勞動條件第七條 甲方安排乙方執行工作制。執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工

3、作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。公司規定的正常工作任務沒有完成的加班除外，不安排同等時間倒休或支付加班加點工資。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。五、勞動報酬第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每個月的_日以貨幣形式足額支付乙方工資，其中試用期間工資為元。三個月試用期滿后轉正基本工資元，崗位工資元，績效工資元，業績提成按照%，

4、出差補助和報銷按照公司報銷制度統一規定。執行不定時工作制的工資為元。第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的兩個月生活費不得低于元。甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四章第7條規定的，按勞動法第44條支付工資報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫職工養老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養老保險手冊按有關規定轉移。第十一條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：五險一金(五險一金”講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。七、勞動紀律第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組