1、2021工作總結2021見習生工作總結一周時間過去了，從來到企業的第一天就喜歡這的環境和氛圉，每位同事的努力 都 在傳遞著正能量，也催推動我往前走。1、從第一天開始就接受領導培訓，主要是圍繞如何贏得信賴，要想讓客戶支持 你 比同行多，就要贏得信賴，贏得信賴就要做給他看，讓事實說話，就要減少犯 錯誤， 學會一句話：不讓信賴的人傷心，不讓支持的人失望。在這一周明白領 導培訓的用 意，就是希望我能養成好的工作習慣，包括對時間的管理，洞察力的 培養，微笑的 習慣等。在接受培訓的時候自己比較被動，思考能力比較差，所以 要加強練習，在 平時工作中遇到問題要多思考，培養善于思考的習慣。好習慣等 于優秀。2、

2、練習聲音是這一周主要的任務。 聲音是基礎素質， 一個人說話能否吸引到別 人， 聲音占有很大作用，聲音的大小、語音、語調都很重要，要想達到目標，成 為與眾 不同，需要有上千次的練習。在這一周共練習382次（除第一天外），雖 然聲音有 所改變，但是沒有完成每天100次的計?劃，很不應該，還是自己的自律 性不夠，所 以以后要嚴格要求自己，按照制定的訃劃完成。3、跟同事一起練習形體，共練習了100多次，在這個過程看到每位同事的努力 與 堅持，也使自己有了更多的動力，在以后還有繼續練習。4、學習觀察身邊同事的優點。在這一周中多數時間都在看產品知識和練習聲音,對 同事的觀察也不是很仔細，發現的優點不多。小

3、瑜姐對每一個人都很好，總是 能把 事情安排的很好，處理問題能力比較強，吳桐姐很穩重，對于事情的處理和 問題的 理解很透徹，并且對培訓新員工上很認真，小邢很努力，看到她有一種想 把每件事 情都做到完美的態度，也在努力做著，魏總總是帶給我們歡笑，這是其 他人都不及 的，王淼對于時間的管理能力很強，每天都能完成計劃的任務，并且 很貼心，任陽 不太喜歡說話，但是對待工作的態度是大家有LI共睹的。希望在以 后的工作中，通 過與大家更多的接觸，更用心的觀察，發現每個人身上更多的優 點，并且學習她們 的好習慣。5、這一周對給我的6篇產品知識從了解到記憶，已經基本可以說明產品的優勢,從 學習的過程中，有一些不

4、懂的地方也通過上網了解了。在接下來的工作中要每 天都 瀏覽一下， 以防忘記，因為這也是在今后的工作中要贏得信賴需要做的， 做 到專業， 才能贏得信賴。整體來看，這一周沒有很好的完成計劃口標，原因主要是自律性差，對于時間 的管 理能力差，導致每天完成的工作量少，還有就是對每天的工作計劃沒有很明 確，沒 有細化時間，所以沒有時間緊迫感，效率低。所以在接下來的工作中，要 每天給自 己制定滿負荷工作計劃表，嚴格按照計劃執行，養成按計劃做事的習慣。離職感言尊敬的各位領導、同志們來到公司只有短暫的五天時間，但這兒天卻是我人生中的一段寶貴的經歷。山于我H前的個人能力問題，我現在并不勝任一名銷售內勤，所以我要

5、對各位 先說 聲再見了我雖然我融入這個大家庭的時間短暫，但在離開之際還是十分傷 感，原諒 我沒能當面和大家告別，因為我真的舍不得大家，從你們身上，我看到 了很多自己 的不足，也讓我成長了許多。也讓我明白了一些道理：1、想要做大 事要先從小事做 起。2、心有多大，舞臺就有多大。3、要勇于實踐，善于反思。4、要不斷學習，不 斷提升自己。5、真誠待人，厚道做人，永遠懷著一顆感恩的 心。在以后的人生道路 上，我會腳踏實地的努力，從一點一滴積累自己，積極主 動地去面對每一件事。感謝領導對我的教誨，也感謝各位同事在工作期間對我的幫助與照顧，真心地對大家說聲謝謝！祝你們都能在工作中取得更好的成績，實現自己的

6、夢想，健健康康享樂，合合美美生活！也祝愿公司能夠繼續發展壯大，興盛繁榮。hr見習生周工作計劃 - 邢晶麗匯報人：邢晶麗每一個大H標的完成都源于每個小口標的完成，培訓的第一天我就明確了自己 的大LI標：成為有氣質的口領麗人，具備優秀hr的所有技能和高于同行的競爭 力。為此 我給自己設定了小目標： 具備hr專員的所有技能。 在1個月的見習期 內要學會招聘、培訓、績效考核、員工關系，這四項技能，針對這個小目標我給自己設定了如下計劃：培養自己培訓師的范1?整理晨會（5分鐘）夕會記錄（5分鐘）標準：把每一個人說的話都準確無誤記錄下來。2?練習聲音100次（1個小時）標準：呼氣吐氣正確，音調起伏有吸引力，

7、達 以控場的程度。3?形體練習100次（2個小時）標準：每次做的手語舞動作都一致，不論快慢， 作都要標準，身體要挺直，如果不按照標準去做，那做100次就沒有什么意義4?找到一個給你感覺微笑好的人的照片貼在墻上，每天對著練習微笑（隨時）準：微笑有感染力，親和力，讓人看著舒服，可以打破每個人的心理防線。的到可動To,標5?認真對待晨會夕會發言（共20分鐘）標準：每次去臺上宣講時讓大家的L1光 都向你匯集而來，說話時讓大家的眼睛都盯著你愛聽你講話，隨時的跟同事有眼 神交 流的互動。6?觀察身邊每一位同事的好習慣，記錄下來并且學會。網絡招聘:1?整理招聘崗位競爭力，實時比較、參考，便于上報調整招聘崗位競爭力（40分鐘）2.制定標今天要招到什么崗位，招到多少人，篩選簡歷并做備注（3個小時）3?整理投遞結果：共有多少份簡歷，兒份優秀的。4?電話通知（視情況而定）在通知時有未能到達的什么原因要做好標注，通話中表現好的做備注，以便于面試的時候重點觀察。過程1?查看每一位同事電腦中的資料（10分鐘）標準：該有的資料要整理好放在磁 的文件夾里，達到讓人一目了然的程度，電腦桌面上不應有任何文件夾