1、1有人說機關工作講程序和規那么，要按規那么辦事，還要向領導匯報；還有人說這限制了創新，談談你的看法。【解題思路】1.分清面試題型：就現象談看法類試題。 2.把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力等。3.整理答題思路：1首先談一下現象本身，說明觀點。 2就現象展開分析，談談自己的理解、看法。3結合自己應聘的崗位，引申開去，更進一步談一下自己的理解。【參考答案】 開始答題：我認為應該辯證地來看待這個問題，首先機關工作講程序和規那么，俗話說“無規矩不成方圓，即要遵守一定的法律和規那么，這是社會運行的基石，是社會有序運轉、人與人和諧共處的根本元素。離開這種紀律約束，我們很多人可能就會犯這樣或那樣的錯

2、誤，我們的事業也可能會受到這樣或那樣的挫折。但是我們也不能讓這些規那么限制了創新的開展。有時候也要勇敢的突破“規矩的限制，堅持與時俱進、開拓創新。創新和規那么是辯證統一的，規那么是根底，創新是開展；規那么是創新變化的度，創新是規那么限制范圍內的創新。結合我所應聘的工作崗位，如果在實際工作當我的個人意見與領導意見不一致時，遵守紀律、服從領導這是工作的根本原那么而對于自己的意見，也可以選擇適當的時機，以委婉的方式向領導表達，與領導溝通。總之，我認為在工作中要大事講原那么，小事講方法，將組織的創新與規那么處理好，將會更有利于工作的開展。2領導讓你去偏遠、條件艱苦的地區做普法工作，你如何開展工作？【解

3、題思路】1.分清面試題型：組織類試題。2.把握測評要素：方案組織協調能力、言語表達能力。3.整理答題思路：1準備階段：了解普法活動要到達的效果、目的，制定普法工作的主題、內容、時間、地點、參加的工作人員等相關方案及應急預案。2實施階段：全程關注活動實施情況，并根據具體需要適時調整活動方案。3總結階段：活動全部結束后，對活動的效果進行評估，并據此寫一份總結報告，把活動的具體情況匯報領導。【參考答案】 開始答題：1在開展普法工作之前要進行相應的準備工作，首先要清楚這次普法宣傳工作的目的，是到偏遠、條件艱苦的地區去進行普法工作，那里的人們對法律知識了解的不多，所以在準備階段，制定普法宣傳內容的時候要

4、通俗易懂，以什么形式進行宣傳，其次時間確實定、人員確實定、以及經費的預算等都要列出詳細的方案。2實施階段：可以給他們放普法宣傳片、在墻上畫普法宣傳畫等具體形式來進行普法宣傳，目的還是要通俗易懂，讓他們易于接受。普法內容可以是方案生育法、和農民、農村相關的法律法規。3總結階段：工作結束后，要對這次普法工作的效果進行評估，針對在普法工作中出現的問題及時總結，以備日后開展類似的工作有所借鑒，并向領導匯報具體的普法工作情況。3在機場，你和同事錯拿了別人的行李，你們將行李歸還之后，別人還指責你，你怎么辦？【解題思路】1.分清面試題型：壓力類試題2.把握測評要素：情緒控制能力、語言表達能力等3.整理答題思

5、路： 1穩定情緒2進行解釋溝通，消除誤會 3吸取教訓 【參考答案】 現在開始答題：首先，我做事一貫細心認真，我想這種情況一般不會發生在我身上。如果真的發生題中的情況，我會先設法穩定雙方的情緒，畢竟無論誰的東西被拿錯誰都會著急，他指責我們也是可以理解的。其次，我會心平氣和的與他溝通，向他解釋：我們錯拿他的行李實屬無意之舉，而且，我們已經在發現的第一時間內將錯拿的行李歸還，希望能得到他的諒解。我相信，他是通情達理的，在明白事情的真相之后，會原諒我們的。最后，我們會吸取經驗教訓，在以后的工作、生活中，更加細心。4.領導讓你去基層調研，當地領導讓你向上級做虛假匯報，你怎么辦？【解題思路】1.分清面試題

6、型：應對壓力危機類試題 2.把握測評要素：應變能力、綜合分析能力等。 3.整理答題思路：1說明工作中會堅持原那么 2客觀地分析情況 3進行溝通，解決問題 【參考答案】現在開始答題：首先，領導交代的任務是對我的信任，我會全心全力去完成好這個任務。在具體工作中，我將堅持實事求是原那么，以及原那么性與靈活性相結合的原那么。其次，對于當地領導讓我向上級做虛假匯報，我會視情況對待：第一種情況，如果當地領導讓我做的虛假匯報，不是牽扯到原那么性的問題，而且是本著他有利于其工作的開展，更好的完成組織交代的任務，最終對人民有利的話，我會協助他，以到達既不欺瞞領導又完成好工作的目的。第二種情況，如果他的要求嚴重違

7、反原那么的，那么我會與其進行溝通，希望他能夠改正自己的錯誤。我相信他會作出明智的決定的。第三種情況，如果經過我的勸阻，他依舊一意孤行的話，我將如實匯報。總之，作為一名公務員，他的工作關系著廣闊人民群眾的利益，因此，我們要從人民群眾的根本利益出發，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。2021山東青島市法院法官職位面試真題一、青島市政府最近加快廉租房和經濟適用房建設，加快筒子樓改造，受到市民熱烈歡送，請問你有何看法？【題型解析】對社會現象的綜合分析題 【考核能力】綜合分析能力 【參考答案】1.青島市政府加快廉租和經濟適用房建設，加快筒子樓改造，是針對當前的房地產市場情況，為滿足人民群眾利益

8、所作出的決策，表達了政府執政為民的理念，因此會受到市民歡送。2.隨著我國經濟建設的不斷開展，城市化進程加快，房地產市場的開展也愈加迅速，而整個市場的運行、監管等方面還不夠完善，隨之帶來的是城市越來越高的房價。對于中低收入階層的群眾來說，現在的房價已經遠遠超過他們的承受能力。在我們國家，房子是一個人、一個家庭生活的重要保障，因此，如何滿足中低收入階層的住房需求是我國政府一直非常重視的問題。3.加快廉租房和經濟適用房建設是我國政府結合國外經驗和國內情況所指制定的決策。廉租房和經適房是政府專門針對中低收入階層的情況，以較低的租金和房價為群眾提供住房，由政府進行補貼來保障群眾安居。筒子樓是我國在上個世

9、紀的一種常見建筑，居住條件較差。加快筒子樓的改造，能夠改善居民居住條件，提高居民的生活質量。4當然，要從根本上解決居民的住房問題，不僅要加快保障性住房的建設，還要從以下幾方面著手：1在保障性住房進行分配的具體操作中，要建立健全相關的機制制度，使保障性住房政策能夠真正為低收入階層效勞，防止出現權力尋租2的現象；2 對于現在房地產市場的運營要加強監管，從土地出讓、建筑過程、銷售環節、融資情況等各個方面都要不斷完善和改良相應的制度和規那么，使房地產市場能在一個健康透明的環境下運行；3 對房地產市場中局部為謀取暴利而違反法律法規的單位和人員，應嚴格依法懲辦。5房地產業是關系到國計民生的重要產業，其開展

10、牽涉到眾多行業的開展。一方面具有市場性，另一方面由于房子是人民生活的根本需求，因此又具有公共性。如何標準其開展，是個非常復雜而又關系重大的問題。我國政府對此已經高度重視，相信假以時日，能夠使房地產業健康開展，切實保障人民群眾的住房需求。二、上級領導要來你處視察工作，要到幾家企業進行實地考察，讓你組織你怎么辦？【題型解析】方案組織類【考核能力】方案組織能力 統籌安排能力 【參考答案】1. 對下級基層單位的視察和考察，主要是為了深入了解、真實考察基層的工作情況，以及聽取基層意見以供決策參考。2. 針對上級領導要來視察，一定要做好前期的安排工作。對此，首先，與領導進行溝通，明確視察的主題方向、主要內

11、容和具體的時間安排。其次，根據視察的主題安排相應的行程，了解前來視察的人員數量、性別、飲食禁忌等以便安排食宿。然后，行程安排獲批準后，將此次安排通知給要前去考察的企業，請企業安排相應的接待工作、人員安排以及材料準備工作。3. 在上級領導考察過程中，要切實做好聯系、協調和宣傳的工作，使考察能順利進行。對一些突發狀況要及時進行處理，向領導匯報。最重要的是要對上級領導的考察意見進行詳細記錄和深入學習。4. 考察結束后，對上級領導的考察結果和考察意見要進行后期跟蹤，并將記錄學習的結果進行整理分析，上報領導以供參考。將此次考察進行宣傳，擴大影響力，樹立單位的良好形象。同時對此次考察的組織過程中自己的工作

12、經驗和教訓予以總結，以便日后更好地開展工作。三、一次工作會議上，當你給下屬單位布置工作任務時，大家都沒有疑義，但當主持會議的領導中途離席時，大家紛紛向你提意見批評你，讓你很難堪，你怎么辦？【題型解析】溝通協調類題【考核能力】應急應變能力 溝通協調能力 【參考答案】1. 遇到題目中的情況，一定會有些難堪和委屈，但是要及時調整自己的心態，保持平和的情緒來認真應對。2 認真傾聽并記錄大家的意見和批評，向大家解釋自己布置工作任務的思路和想法，與大家進行互動溝通，采納其中合理的意見，盡快地適當調整安排，盡量在領導回來之前完成調整。3 如果在領導回來時，工作調整仍未完成，那么根據此次工作任務安排的重要性來

13、決定是否在會議上進行正式的討論和調整。如果此次工作任務的布置不是非常重要，那么要繼續開始工作會議，使會議順利進行。事后，再根據大家的意見進行調整。 如果此次任務非常重要，那么要在領導回來后，及時將情況向領導反映，進行自我檢討，調整會議流程，在會議上進行討論并適當調整工作任務的安排。4 會議結束后，對此次布置工作任務中反映出的情況進行總結。針對缺乏之處進行完善，形成良好的工作作風，防止類似事情的再次發生。四、 國家非常重視食品平安問題，現在對市場的管理也很嚴格，啟動了“無公害食品工程，但還是有一些未經檢驗的蔬菜流入農貿市場，請你對如何管理提出你的建議。【題型解析】綜合分析類題 【考核能力】綜合分

14、析能力【參考答案】1. 食品平安問題關系到人民群眾的生命平安，“無公害食品工程是我國政府為了保障人民群眾利益而啟動的。但未經檢驗的蔬菜流入農貿市場說明對市場的管理仍有漏洞，仍需要完善。2 針對此現象進行明察暗訪，到相關的農貿市場調查未檢蔬菜的來源，逐步了解具體是在生產、流通到銷售的哪個環節的監測存在缺乏之處，具體涉及到哪些相關部門，哪些法律條規。3 結合調查原因加強管理。包括：1通過媒體宣傳片、實地宣講等方式加強教育和宣傳，提高菜農、經銷商和市場銷售人員的食品平安意識和將蔬菜進行檢驗的主動性；2 相關檢驗部門加大檢驗力度，根據調查結果擴大檢驗范圍，完善檢驗流程，尤其對原先漏檢的局部要補充完整；

15、3 完善相關法規，對銷售未經檢驗蔬菜的人員或單位進行適當的處分，對個別違反法律法規的人員依法處置；4 對檢驗過的蔬菜貼上標注，使消費者能夠區分出所購置的蔬菜是否經過檢驗。4 食品平安問題一直是我國政府非常重視的問題，雖然現在對市場的管理仍有不完善之處，但經過多方努力和不斷改良，一定能使食品市場在健康平安的環境下運行，切實保障人民群眾生命平安。2021年湖南省法院面試真題：7月25日面試題1、總理在湖南考察時對年青人說：年輕人要樹立遠大理想，腳踏實地，身處“此時、此地、此身，要勇于實踐，努力奮斗。對總理的這段話，你如何理解？2、同科室的同事在工作上有分歧，經常發表不同意見，甚至發生爭執。你應該怎

16、么處理？3、你向科室的科長提交了一份工作方案，但科長以你不熟悉情況為由予以否認。后來，這項工作出現了大的失誤，造成了重大損失。局領導下3來調查了解情況，請問你將如何向局領導反映情況？2021年四川政法干警法院系統面試真題解析 (9月26日) 1、漫畫題：大意是：面對群眾呼聲，局部公務員漠不關心，置之不理；而面對領導批示，阿諛奉承，立即辦理。對此談談你的看法？你錄用公務員后將怎么辦？【試題分析】這是一道綜合分析類漫畫試題，對于漫畫題，考生首先應該從漫畫中的文字入手，再結合漫畫中夸張局部，才能準確把握題意，看到漫畫背后所反映的問題。【解題思路】首先，應結合漫畫，提出漫畫所反映的問題；其次，針對問題

17、，展開充分的論述，要言之有理；最后，進行表態，升華思想。值得考生注意的是此題有兩問，不要落下。 【參考答案】從這幅漫畫中，我們可以看出，在公務員隊伍中，局部公務員還沒有樹立執政為民的理念，還沒有樹立全心全意為人民效勞的理念，這對于我們建設效勞型政府、和諧社會而言，是非常不利的。 最基層的群眾是我黨執政的社會根底的重要組成局部，也是我們政府效勞的主要對象。我們常說，群眾是我們的衣食父母，共產黨員是人民的公仆。這些話說起來容易、做起來難。現在局部公務員不善于聽取群眾呼聲，對群眾疾苦置假設罔聞，對損害群眾利益的事情麻木不仁，不聽民聲，不解民意。動不動就把反映問題、提批評意見的百姓視為“刁民，把群眾通

18、過民主渠道向領導提出質疑或依法維護合法權益視為“胡攪蠻纏，避之唯恐不及。這是非常錯誤的做法，危害極大。溫家寶總理在全國“人民滿意的公務員和“人民滿意的公務員集體表彰大會，說過這樣一段話：“人民滿意這四個字說起來簡單，但做起來非常不容易。我們黨和政府始終把全心全意為人民效勞作為根本宗旨，把人民滿意不滿意作為最高標準。今天受表彰的同志，雖然來自不同的地區、不同的戰線、不同的單位，但是都有一個共同的追求，就是全心全意為人民效勞；都有一個共同的目標，就是讓人民滿意。讓人民滿意，要求公務員對人民懷著深厚的感情，勤勤懇懇為人民工作。群眾心里有桿秤。群眾在我們心中有多重的分量，我們在群眾心中就有多重的分量。

19、只有我們做得讓群眾滿意，群眾才會對我們滿意。這就告訴我們，作為公務員，一定要把群眾的立場作為根本政治立場，把群眾呼聲作為工作第一信號，及時掌握群眾的所思、所想、所盼，激發群眾的創造活力、尊重群眾的首創精神、重視群眾的合理訴求，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。一定要把人民滿意作為追求的第一目標，切實把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的要求作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一標準，努力提高為人民效勞的各項工作能力，以此提高政府的執行力和公信力，樹立讓人民滿意的良好形象。假設我被錄用為公務員，在以后工作中，我要努力做到以下三點：一、做勤奮學習的模范。努力學習憲法和法律法規、黨和政府的方針政策、各種專業

20、知識，堅持依法行政和依法辦事，自覺踐行科學開展觀，提高為人民效勞的本領。同時，還要注重在實踐中學習和鍛煉，增長才干。二、做努力工作的模范。在工作中，深入實際，了解情況，解決問題。要有戰戰兢兢、如履薄冰、如臨深淵的憂患意識，精心把改革和建設的每一件事情做好，及時為群眾排憂解難。讓人民放心，讓人民滿意。三、做清正廉潔的模范。努力做到進不失廉，退不失行，一身正氣，兩袖清風，堅決同腐敗現象作斗爭，樹立清正廉潔的良好形象，做人民滿意的公務員。堅持與時俱進、改革創新，堅持德才兼備、以德為先，牢記黨的根本宗旨，以讓人民滿意為標準。努力做一名政治堅決、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員。2、電視劇絕密表達的

21、是建國初期一個解放軍小分隊，帶著一隊士兵執行絕密任務，因絕密活動，隊長不能告訴隊員，被隊員誤解，隊員甚至要求上級解除隊長職務，如果是你，如何處理工作和戰友之間的關系？【試題分析】這是一道人際關系類試題，面對工作和友情的沖突，如何處理。考查考生的人際交往能力，處理工作中矛盾沖突問題的能力。【解題思路】首先，破題表態，強調戰友情感的真摯；其次，提出自己處理工作和戰友之間關系的看法；最后，進行總結，拔高升華。 【參考答案】“戰友！戰友！親如兄弟，革命把我們召喚在一起，你來自邊疆，我來自內地，我們都是人民的子弟詩一般的歌詞把戰友間的情感唱得淋漓盡致。生活上我們與戰友是兄弟關系，工作上我們與戰友是同志關

22、系。如何處理工作和戰友之間的關系，我有如下看法：4一、積極有效的溝通。工作永遠是第一位的，為了完成某一項任務和工作，需要戰友們榮辱共進，患難共存，需要大家齊頭并進，榮辱與共。不可防止，工作中，由于缺乏溝通和溝通不暢，我們和戰友之間容易出現隔膜和誤解，造成戰友關系緊張，不利于工作的有效開展，部隊的戰斗力也由此而削弱，從而影響部隊的全面開展。戰友之間的有效溝通極為重要，溝通暢通了，工作任務才能完成的好。 二、尊重戰友。在人際交往中，自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，因此，假設想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。和戰友的相處也是如此。與戰友建立密切的關系，必須彼此尊重對方，以誠相待，互

23、相幫助，才能共同進步、共同開展。三、積極融入集體。部隊是一個錘練人才，培養綜合型人才的有機平臺，為了完成共同訓練科目，完成各項任務，需要戰友之間的配合、理解、諒解、信任和支持，不能唱“獨解戲。 只有積極融入集體，與戰友摸爬滾打，患難與共，才能建立深厚的友誼，共同完成神圣的職責和使命。團結出戰斗力，是不變的真理。作為戰友，能在一起工作，一起生活，是人生中難得的機緣，應該百倍珍惜。我會和戰友們攜手同行，以團結協助的祥和關系，努力建設好連隊。 3、著名經濟學家茅XX說：經濟適用房不如廉租房，因為經適房會造成腐敗以及效率低下，對此你怎么看？【題型分析】綜合分析題中的社會熱點題，此題主要考察的是考生對社

24、會現象以及社會問題的關注程度，是否了解政府工作。通過考生的答復來了解考生認識問題看待問題的深度廣度，了解考生分析問題能力，思辨能力等。【解題思路】解決此題的關鍵在于首先要解釋說明什么是廉租房，什么是經濟適用房，其次要通過比照來論述兩者之間的異同，通過比擬來說明經濟學家的觀點是否正確，最后對于廉租房和經濟適用房還要提出幾點建議，保證這項民生工程能夠順利的實施下去。【參考答案】經濟適用住房是指已經列入國家方案，由城市政府組織房地產開發企業或者集資建房單位建造，以微利價向城鎮中低收入家庭出售的住房。目的在于解決城市中低收入群體購房困難的問題。廉租房是指政府以租金補貼或實物配租的方式，向符合城鎮居民最

25、低生活保障標準且住房困難的家庭提供社會保障性質的住房。廉租房的分配形式以租金補貼為主，實物配租和租金減免為輔，目的在于解決城鎮低收入住房問題。兩者比擬來看，經濟適用房房主要存在的問題在于政府開發建設經濟適用房,是使中低收入者能夠買得起、住得上而實行的一項重要政策。但是,在經濟適用房的銷售中，局部高收入者卻進入了購房者行列。以北京為例，據北京市開發辦提供的信息，北京自1998年推出經濟適用房以來，購房者中有河南法檢面試真題1、你認為你應聘這個崗位的優缺點有哪些？ 2、如果你是信訪辦的工作人員，讓你接待因為發生意外而情緒沖動的上訪者的家屬，請問你如何處理？3、讓你組織一次老干部旅游活動，如何組織？

26、 4、對應聘職位的認識5、如果你被錄取成為一名公務員，你將如何展開工作？84%屬于中低收入家庭，16%那么屬于高收入者。造成這種現象的原因是多方面的。其一，由于房地產開發企業銷售機制不完善。某些房地產開發商按政府規定開發完經濟適用房后，不顧政府的有關規定，將經濟適用房敞開賣，致使局部高收入者也成為經濟適用房的擁有者。其二，由于我國對居民高、中、低收入線劃分不十清楚確所致，以前所規定的標準與現階段實情已不再相符。目前對高、中、低收入的劃分標準是較為客觀的。然而，隨著社會的開展，各個地區劃分標準也不應一致。這樣的情況下可能在程序或者實際操作過程中導致腐敗，降低效率。同時在實際的操作過程中，由于許多

27、地方的經濟適用房政策中，沒有對經濟適用房的建筑面積作出嚴格而明確的上限規定，許多開發商為了得到更多的經濟利益，往往把經濟適用房建得很大，以此來降低本錢，以至于目前市場上有的經濟適用房建到了150多平方米、200多平方米，幾乎成為“豪宅。這樣大面積的住宅低收入群體依然購置不起。導致了經濟適用房在某種程度流于形式，沒有到達真正解決人民群眾住房難的問題。對于廉租房于經濟適用房不同之處在于經濟適用房房源為新建住房，而廉租房房源多樣化，包括新建住房、空置樓盤、改造危房、老舊公房等。 廉租房只租不售，而經濟適用房用于出售。 廉租房面向城市特困人口出租，只收取象征性的房租，這樣可以減少中間環節為了利益一些富

28、人購置廉租房謀取利潤，減少了腐敗也能夠切實的解決人民群眾住房難的問題，但是廉租房也是存在一定的問題的廉租房制度建設由于責任不清、資金來源缺乏等問題一直沒有實質進展。對于地方政府而言，廉租房建設無益于財政和政績。特別是在土地出讓招標拍賣的今天，廉租房建設會減少土地出讓金收入，該收入在某些經濟落后地區政府的財政收入中，甚至占了一半以上。對于房地產開發商而言，由于無利可圖，故反響冷淡。對于解決人民住房問題，保證人民群眾的根本生活需要，政府需要在現行的經濟適用房的根底上加強標準，減少中間利益環節，明確細那么針對開發到銷售到使用一系列標準。對于廉租房也要加大推廣力度，加強政策性的幫助，相信能夠緩解人民群

29、眾購房住房難的問題。52006年河南省法院系統面試真題1、現在社會上都說司法不公，你為什么還要報考法院？2、你正準備登機去北京出差，家里來 說母親病危，怎么辦？3、你多年不見的同學，有案件上的事找你，如何處理？4、領導讓你和一個有矛盾的同志出差，你怎么辦？2021年5月29日重慶法院系統公務員面試題10分鐘、3題，有題1.領導叫你組織一場法律宣傳活動，你準備怎么組織？老同事不配合你工作，你怎么辦？1、 成立法律宣傳小組，具體負責此次宣傳活動，選好宣傳地點，宣傳內容要生動與百姓生活緊密相關，同時做好宣傳當天的平安工作，老同事多為有經驗者，工作中老同事有意見，我一定虛心聽取，多與老同志溝通，尊重老

30、同志 理解老同志希望老同志能夠幫助我，我相信在我的誠懇努力下，老同志定能理解我幫助我，這項工作定能圓滿完成 行政干預會導致法律公正的權威性，法律的公正要求行政在一定的范圍內實施，兩者 2、2.單位組織你們去下訪工作，在下訪時有群眾過來圍住你們討說法，你怎么處理？ 下訪中，有群眾過來圍住討說法，是正常的事情，對于這種事情我會從以下幾個方面來處理：1、虛心聽取，做好記錄，群眾反響的問題我首先應認真聽取，做好記錄，對群眾做好解釋，是哪些部門的事情，或者是哪些部門負責的我會提醒群眾向相關部門反響，同時做好后期的情況跟蹤2、對于一些重大的事件，我會及時向領導匯報，請示，與群眾做好聯系記錄下聯系方式，把事

31、情帶回去，做詳細調查后，給群眾個滿意答復對于這次下訪工作，我要做好總結，形成書面材料，對于以后的工作做指導，改良自己的工作方式方法，讓工作更加的有效率3.漫畫題漫畫上有個行政干預的章，問你反響什么內容？作為一名法律工作者你怎么看？你對此種行為有什么意見和建議？ 行政干預法律要求12021年6月17日湖南法檢系統公務員考試面試真題1.公正不是德性的一局部，公正是德性的全部；不公正不是邪惡的一局部，不公正是全部的邪惡。你怎么理解這句話？你為什么要報考這個職位？2.如果你是法院的法官，在討論案情的時候，你和副職領導觀點一樣，但是正職領導跟你觀點不一樣，正職領導要求對案件盡快定性，你怎么辦？3.單位派

32、你去山村扶貧一年，但是因為基層執法人員的一些不當的執法行為，使得當地老百姓不相信法律，有什么事情就靠找關系或者其他門路解決，你怎么扭轉這個局面？2021年6月18日湖南岳陽法院公務員考試面試真題1.行動決定習慣,習慣決定態度,態度決定性格,性格決定命運。A.請你從做人做事的角度進行分析理解。B.你為什么報考該職位？2.一項決定正職和副職的意見不同,你和副職的私情甚篤,副職堅持要按自己的意見,你怎么辦?3.現在出現了很多新的法規條文,很多公務人員在工作時都要去翻查,對此很不熟悉,你是XX.你來組織一次活動來改善狀況? 2021年6月20日湖南省法檢兩院面試題 第一道是：知識水平，人際關系，道德等

33、對于工作你認為哪個重要，你覺得你自己做得怎么樣。第二道是：你與同事一起完成工作，但是同事不配合事后又把錯誤推給你，領導批評了你，你怎么辦 ？第三道是：領導批評了同事，同事與領導發生爭執，你怎么處理？2021年6月21日湖南省法檢兩院面試題 1、“有志者立長志，無志者常立志怎么理解？你是個“常立志的還是“立長志的人？2、某次你查閱案卷時候，發現有個判決適用法律錯誤，而當時的主審法官現在是你領導，你怎么辦？3、你有能力，但同事不服，經常為難你，有次竟然成心把你準備好的會議材料弄丟，你怎么辦？2021年3月20日上午山西省黨群公務員法檢面試真題1馬路上發現一個老人暈倒在路上，大家對于此事有兩種意見：

34、一種是幫助他，因為1人的生命非常重要；另一種是不救，因為現在好人難當，你怎么看？【試題分析】綜合分析類試題，主要考查考生的綜合分析能力、語言組織能力和道德觀認同。【解題思路】首先，說明自己的態度和觀點；然后，對兩種意見進行分析，重點放在第二種觀點上，分析其出現原因，并給出解決對策；最后，從和諧社會進行拔高升華。 【參考答案】面對馬路上暈倒的老人，大家出現的分歧，救或不救表達的是公民道德素質的上下。助人為樂、救人于危難是中華民族的傳統美德，符合社會主義核心價值體系；見死不救、好人難做表達的那么是在經濟體制轉型時期，由于一些人對道德水準的迷惘,道德評價標準的失衡,從而導致出現的某些社會道德缺失現象

35、，這不利于社會主義和諧社會的構建，要堅決進行摒棄。中華民族歷來崇尚舍生取義、樂善好施、助人為樂的美德，在當今社會，助人為樂是社會主義社會人們公共遵守的最起碼的道德標準，是為人民效勞精神的直接表達。任何人都是社會的人，都不能脫離他人的幫助而存在，也不能脫離他人的關心而生活。人與人之間需要相互依存、相互關心，樂于相助，這就是助人為樂。助人為樂是一種高尚的文明行為，同志之間、同事之間、朋友之間、鄰里之間、親友之間，都應該有助人為樂、相互支持的高尚風格。而有些人見死不救、認為好人難當，這也反映了特定時期內社會道德的一定滑坡，究其原因：一是傳統儒家倫理的影響。其雖然對構建當代社會主義核心道德體系有著不可

36、無視的積極意義，但由于其時代局限性，也對當前社會道德缺失和道德滑坡有著淵源性的負面影響；二是市場經濟的客觀影響。市場體制的競爭和鼓勵機制，形成了社會主體與個體之間的直接比擬。這一方面使整個社會充滿自主開展的活力，但另一方面，由于競爭機制的不完善，人們專注于有形的、具體的、眼前的、可量化因素的比擬，而無形的、非指標化的因素，諸如精神的、道德的因素，那么容易被忽略和輕視。在這種價值取向偏離的市場環境下，應有的道德標準往往受到物質利益的擠壓而顯得式微，甚至可能被物質利益替代而消解。三是道德教育的缺失。隨著2001年10月?公民道德建設實施綱要?的公布，我國的道德教育確立了培養具有較高道德素養公民的目

37、標。但行政體系、市場運作和社會生活中的種種缺德、失德現象，恰恰說明了我們的道德教育體系還不夠完備，教育理念還不能緊跟時代，教育效果也還不能滿足社會需要。 如何改變這一現狀，我認為可以從以下方面入手：一，為道德的構建創造良好的文化環境。現代社會由于多元文化的沖撞與壓擠使現代人對道德的信仰充滿了矛盾和沖撞。因此從道德文化角度來說，要為道德信仰的構建創造良好的文化氣氛，吸收借鑒西方文化中符合現代化社會的道德觀念；發揚中國傳統文化的道德精華；剔除西方及中國傳統文化及宗教中的消極因素。為道德信仰的構建創造良好的文化環境。二，為道德建設提供有力的法律保障。法律是協調社會關系中的有力保障。當今社會大環境加強

38、法制建設，將它同道德信仰建設有機地結合起來，強化道德他律引導人們的道德價值選擇，提高道德自律意識。三，要加強主體性道德教育。道德教育是一種理想教育，以提升和培養塑造人為目的，使人具有德性和良心。道德教育的方式上要充分突出主體性，反對灌輸，使道德主體自覺地履行道德標準并為道德行為承當責任；采取開放的姿態，拋棄舊的道德觀點接受新的道德觀點，促進和開展主動探索和創新的能力，激發人們追求真理和實現價值的愿望。總而言之，和諧社會是道德化的社會，道德是和諧的靈魂，道德是和諧的根底。相信，只要在全社會營造了提倡、踐行道德的良好氣氛，社會主義和諧社會的目標一定能夠提早實現。2你剛剛到了一個單位，工作了一段時間

39、后，發現你的同事都很清閑，只有你很忙，你怎么解決這件事？【試題分析】綜合分析兼人際關系類試題。題中有一陷阱，即“你的同事都很清閑，考生要明確這可能只是外表現象，而應該多從自身找原因，從而巧妙地化解字面矛盾。 【解題思路】首先，說明自己的態度；然后，分情況加以分析并應對；最后以構建和諧單位進行拔高升華。 【參考答案】作為剛剛進入單位的新人，我要保持謙虛謹慎的態度，多看、多問、多干，要一切以工作為重，維護單位的團結和睦。遇到上述這樣的情況，我不能無謂地抱怨，而應該認真進行調查和分析，要多從自身找原因，從而有針對性地克服，以不斷提升自己的工作能力和水平。同事的清閑極有可能只是外表現象：可能同事由于工

40、作性質或內容的原因，他們在非工作時間已經消耗了很多的時間和精力來進2行前期的工作準備，所以任務完成起來才比擬得心應手；也可能是同事對單位業務比擬熟悉，應對起來有分寸又有把握，辦事效率高，這同時也表達了大家忙中不亂、有條不紊的工作作風。所以我要多進行調查，多跟領導和同事交流溝通，學習他們的優點，多積累一些經驗，從而利于自己工作的順利開展。在同事有條不紊開展工作的同時，而我卻很忙，說明我剛進單位，對單位的實際情況還不是很了解，業務水平還有待提高，所以我要在平時多注重熟悉公司的環境、了解公司目前工程管理、質量管理等一系列體系的運作情況和效果的同時，要多向實踐學習，多向領導學習，多向同事學習，提高自己

41、的專業知識和業務水平，從而調高自己的辦事效率和解決實際問題的能力。在今后的工作中，我一定端正心態、明確責任；加強學習、提高能力，努力做一個領導放心、同事肯定，群眾滿意的國家公務人員，為和諧單位的構建奉獻自己的力量。2021年3月20日下午山西省黨群公務員法檢面試真題1有人說：糊涂點好；有人說：做事要認真，你怎么看？ 【試題分析】綜合分析類中的思辨色彩型試題，重點考查考生的辯證思維能力，即在面對兩個矛盾觀點的時候，能否對這兩個矛盾的觀點進行準確具體的分析，挖掘出其中的深刻道理。【解題思路】首先，破題表態；然后，對這兩種觀點分別進行辯證分析；最后聯系自身進行闡述。 【參考答案】新的時代，經濟的開展

42、、社會的進步賦予了我們新的生活和工作方式，同時也給我們提出了更高層次的為人處事要求。如何在紛繁復雜的人類社會中立足，成為每個人所必須面對的一大問題，甚至是難題。所以針對此，有人開出了糊涂和認真兩劑藥方，但哪個能真正稱得上與時俱進的良藥，我認為應該具體問題具體分析。“過程糊涂、結果不糊涂，外表糊涂、心里不糊涂，小事糊涂、大事不糊涂這是中國人糊涂哲學的精髓。世人不乏會耍小聰明者，事事、處處、時時，都在爭名奪利，爭功諉過，卻往往因小失大；而有大智慧者，那么知道該舍小利時，便舍小利；該不爭時，便不爭；該糊涂時，便糊涂。糊涂哲學表達的是一種沉著不迫的氣度，一種謙抑為人的態度，這正是中國人的人格理想。但在

43、當今社會，糊涂哲學雖然在安撫民心、維護社會穩定方面起到了一定的積極作用，但是糊涂做事卻會使人的意志消沉、失去奮斗精神、喪失責任心、視世冷漠，另外也會對法治社會的建立有百害而無一利。所以我們今天可以在名利等方面“糊涂一些，而關乎原那么、制度的問題可千萬不能糊涂。認真是一種做事態度，是一種良好的習慣。李大釗先生曾經說過：“凡事都要腳踏實地去作，不弛于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態度作塌實的工夫。以此態度求學，那么真理可明，以此態度作事，那么功業可就。認認真真做事，踏踏實實做人，是時代對我們提出的要求。聯系到公務員的現實工作，因為“做事認真的缺失導致了政府某些職能部門作風飄浮、效率低下的現象。早些

44、年，人們批評政府機關“門難進、臉難看、事難辦，如今倒是改頭換面了，笑臉相迎，以禮相待，可辦起實事來，馬拉松式的工作作風又嚴重損傷著政府形象，一些涉及老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題久拖不決。溫家寶總理在政府工作報告中提出，要全面提高行政效能，增強政府執行力和公信力。實現這一目標，確實要從多方面努力，但最重要的一個方面應是政府機關工作人員在“做事認真上狠下功夫。另外，在構建和諧社會以人為本的大環境下，認真做事也要把握一定的度，要力求“大事講原那么，小事講風格，做到兼顧“情與“理協調處理中的恰當運作。作為有志于國家公務行政管理事業的年輕人，我會正確對待名譽和利益，端正態度，切實本著“做事認真

45、就是你的資本的理念，認真扎實有效地工作，全身心投入，不出成果不撒手，努力贏得老百姓的信賴、擁護和支持。2你在單位得到領導的器重，領導總是交給你一些別人職責內的工作，因此有些同事成心疏遠你，你怎么辦？【試題分析】人際關系處理題，涉及到領導和同事兩個方面。考生務必要明白的一個道理，就是領導的工作安排是出于公心，是為了把工作做好，同事對自己的疏遠也主要是自己的原因。 【解題思路】首先，說明自己的態度；然后，在分析的根底上提出相應的應對措施；最后，以今后的做法拔高升華。 【參考答案】在單位得到領導的器重，是領導對我工作的肯定，我不能妄自驕傲，而應以謙虛謹慎的態度更加努力地工作，不辜負領導的厚望。而對于

46、題目中出現的這一問題，我會認真對待，積極處理。領導作為單位的指揮者，具有宏觀把握全局的能力和豐富的工作經驗。現在，領導總是交給我一些別人職責內的工作，我想，領導一定是為工作大局考慮，可能是這局部工作過于緊急，或者這局部工作過于繁瑣而導致相關同事任務過重。在這種情況下，我一定在保證自己分內工作保質保量完成的情況下，抽出一定的時間和精力，努力完成領導交辦的其他任務。必要時，可以適時與領導溝通，建議領導向相關同事說明情況。 對于同事，我要積極主動地與他們溝通交流，向他們解釋，領導分給我他們職責內的工作，是為單位開展考慮，是為了減輕大家的工作壓力，自己承當這一任務也是堅持“工作第一原那么。相信，同事都

47、會通情達理，消除對我的誤會，以工作大局為重。另外，由于領導交辦的是別人職責內的工作，可能自己在業務上還不算很熟悉，所以，可以真誠地向同事們請教，及時交流和溝通，請他們幫助自己克服可能會出現的問題和困難，以便工作的順利開展。俗話說：“冰凍三尺非一日之寒。同事對我疏遠，不可能只會由這一件事引發，可能是我平時就沒有注意自己的態度和行為，所以在日常工作和生活中，我要時刻保持謙虛隨和的態度，不恃才傲物，多與領導和同事交流溝通和學習請教，多參加單位組織的集體活動，以加深大家的了解和熟識。 和諧的人際關系是工作順利的前提。在工作中，要更加主動地和同事搞好關系；把領導的信任作為自己勤奮工作、積極進取的動力，以

48、出色的工作和人格魅力贏得領導和同事的雙重肯定。第一題： 現在我們看到很多網絡問政的現象，民意得到了反映，但是也看到很多貪官因為網絡監督落馬，你怎么看待這一現象？ 【試題分析】此題屬于綜合分析題，通過給定的網絡問政這一社會現象來考查考生的綜合分析能力。此題給出了一定的矛盾情景，一方面是民意得到反映，另一邊是貪官因網絡問政導致貪官落馬，二者看似存在前因后果的關系，但是二者并不矛盾，因此考生在作答時候一定要找好題目的切合點。此外，網絡問政曾一度成為山西省公務員面試經常考的一個話題，例如2021年8月1日山西省陽泉面試題也是針對網絡問政設置的面試題目，因此建議考生在復習時候可以針對山西當地較關注的話題

49、進行備考。 【解題思路】此題解題思路上可以按照以下幾點進行：首先說明網絡問政的積極意義，其次就民意得到反映與貪官因網絡監督落馬兩種現在分析原因，再次指出網絡問政當中存在的一些缺乏之處并運用主體分析法提出一些簡單對策，最后就重視網絡進行總結。【參考答案】網絡問政是政府通過互聯網做宣傳、做決策，了解民情、會聚民智，以到達取之于民，用之于民的良好形式。從而實現科學決策、民主決策，真正做到全心全意為人民效勞。網絡問政無疑是我們政府依法行政的一大進步，從政府角度說，可以讓我們的政府更加的貼近百姓，更好的傾聽民意，交流渠道更加通暢；從百姓角度說，網絡問政的興起將使他們更好的成為了參政議政者，同時也增強群眾

50、的維權意識等，所以說，網絡問政的出現，無論對于政府還是對于群眾，都具有劃時代的意義。針對網絡問政民意得到充分反映來說，這也正是網絡問政帶給人民充分利用話語權的一個時機。而網絡問政也成為民意的“綠色通道，正是因為網絡是開放的。無論你是什么樣的身份，只要擁有一個IP，就有公開表達的權利。網絡上，人人都有麥克風，不需要舉手方能發言，也無需理會級別大小先后，怎么想就怎么說。那些來自民間的真實聲音，沒有經過機構部門的層層過濾，顯現出最原始的社情民意，因此民意得到了很好的反映。針對很多貪官因為網絡監督落馬一現象來看，這正表達了網絡問政對公職人員監督作用的充分表現，它在一定程度上起到了對政務及政府工作人員的

51、監督作用，也是推進政府民主決策的重要力量。但網絡問政也有不完善的地方，我們也不能把遏制不正之風寄托于網絡；另一方面，網絡問政發揮作用的前提是政務公開，因為群眾只有知道了政務，才能參與進去，才能發揮網絡問政的效果。我們在重視網絡的同時也要看到，網絡民意也需要成熟表達、科學汲取。就兩會而言，代表委員對網絡民意既不能視而不見，也應防止斷章取義，從而做到認真傾聽、真誠互動；網民也需要深思熟慮，融激情于理性，努力提出更有價值更有效率的建議；而在制度方面，那么需繼續探索網民參政議政的途徑，逐步形成多渠道、成規模、有系統的網民意見收集機制。對代表委員來說，在重視網絡民意的同時，依然要重視傳統的問政方式，注重

52、調查研究，深入基層了解民生民情。一方面，抱定一顆責任心，主動“上網察民情，理性看待網絡民意，去粗取精，為自4己的履職參政提供有益的參考；另一方面，帶著感情走到群眾中，“下網解民憂，了解群眾所想、所盼、所愿，幫助群眾解決實際問題。重視、善待、善用網絡，不僅是時代開展、社會進步的必然要求，更是新時期群眾路線不可或缺的手段；“網上問題、網下解決，“上網交心、下網效勞，這既是人民群眾的要求和期待，更是政府決策科學化、施政民主化的必然選擇。第二題： 你和領導到外地出差，上了飛機以后才發現裝有本地聯系方式的 卡放在辦公桌上忘記帶了，領導批評了你，你怎么辦？【試題分析】此題屬于人際關系題，處理的是與領導的人

53、際關系問題，此題重在測查考生在面對過錯的時候是否有一個正確的心態及處理問題的態度及方法等。【解題思路】作答此題要堅持勇于承當錯誤，及時彌補過失的原那么來答復，然后確保日后不再發生此類事情。考生注意不要糾結與過多的解釋忘帶的原因等，以防掉入推卸責任的陷阱。 【參考答案】作為出差時領導的隨行人員，我理應做好一切準備工作，為工作的順利開展奉獻一份微薄的力量，然而我卻在上了飛機后才發現裝有本地聯系方式的 卡被忘記在了辦公桌上，這是我工作的失職，面對了領導的批評我會坦誠接受，并用真誠的態度成認自己的錯誤，并保證下次不再發生此事。 鑒于已經上了飛機后才發現 卡忘記帶了，這個時候已經來不及取 卡，因此我會盡

54、快打 給單位的同事，請求同事幫助把 卡內存有本地聯系的 發到我的 上，以保證下機后能夠盡快聯系到當地的負責人，及時彌補由于自己的失職造成的困境，保證出差工作的順利進行。針對自己此次的失誤我會認真反思并向領導檢討自己的錯誤，同時我會在日后的工作當中時刻注意做好準備工作，防止粗心大意現象的再次發生。2021年3月21日下午山西省黨群公務員法檢面試真題第一題：有人說先就業再擇業；有人說先擇業再就業，你怎么看？ 【試題分析】此題屬于綜合分析題兼職位匹配性試題，前后兩類人的說法看似矛盾，但是其實并非如此。出題者主要想通過此題測查考生分析問題是否深入，看待問題是否能夠用辯證的眼光來看待。【解題思路】首先針

55、對就業形式說明二者并不矛盾，然后分別分析兩類人說法的各自原因，最后談一下自己的想法并做總結。 【參考答案】最近幾年就業問題一直是我國的頭等問題，并出現了大學生與農民工兩大社會群體的就業壓力問題。而有人說先就業再擇業，有人說先擇業再就業，看似二者是矛盾的兩種說法，但是其出發點都是為了能更好的就業，能夠在工作崗位上發揮自己潛力，因此二者沒有可比性，也沒有哪個更好的標準。我認為無論哪種就業形式都要根據就業形式來選擇適合自己的，那樣才是最好的，而不是人云亦云，或是跟風。 有人說先就業再擇業，這是因為當下就業壓力比擬大，選擇時機比擬少，而機遇也相對較少。在人才多，就業崗位少的情況下，一局部人只能根據現實

56、情況先就業然后在時機成熟的時候選擇自己比擬鐘愛的職業。這種說法也正符合我國出臺的鼓勵大學生先就業在擇業的政策，能夠在一定程度上緩解目前的就業壓力。而有人說先擇業再就業，這是因為我們工作都是要追求自己比擬擅長和喜歡的職業，那樣才能更大些限度的發揮自己的潛力，也能夠為該工作作出突出的奉獻。但是有一句話說的好：要干一行而愛一行，而不是愛一行而干一行。這充分說明了，無論我們選擇哪種就業形式都要腳踏實地的在自己的崗位上盡職盡責，而不是眼高手低。也許根據當下的就業形式，某些人起初選擇的并不是自己喜歡從事的就業崗位，但是任何工作都有它的價值，我們應該珍惜在各個工作崗位的工作時機與鍛煉時機，充分發揚雷鋒的釘子

57、精神，要在每一崗位上有所作為，真正的做到：“干一行而愛一行。 第二題：你到了單位，單位小王人緣好、深得喜歡，而你默默無聞，你怎么辦？ 【試題分析】此題屬于人際關系試題，處理的關系是與同事的關系，重點考查考生在工作當中的人際關系處理能力。綜合山西3月21日上午面試試題，其中一道題也是人際關系試題，另一道是綜合分析試題，因此考試形式上下午的題型大致是相同的，考生可以有針對性的復習。【解題思路】先做自我表態，說明自己的工作態度，然后分析小王人緣好的原因并向小王學習，最后說下自己的工作原那么做以總結。【參考答案】作為一個單位的新人，理應低調做人，高調做事，多默默無聞的干活，因為我還有很多需要向同事學習

58、的地方。單位小王人緣好，深得喜歡，證明小王有很多值得我學習的地方，一個受眾人歡送的人不但是個樂觀開朗，樂于助人的人，還一定是一個業務水準值得大家欽佩的人，因此我在日常的工作當中也要多向小王學習。 首先跟小王學習業務方面的知識，同時也要不斷的學習其他同事的優點，集百家之長； 其次是要學習小王樂觀開朗的性格，在自己完本錢職工作的時候盡可能多的幫同事做事； 最后，自己在踏踏實實工作的同時也要加強跟同事的溝通交流工作，團結單位同事，并且要始終遵守單位的規章制度，服從領導的安排，在平凡的崗位上盡職盡責，讓領導放心，讓同事滿意。1、去年以來，社會上對“酒后駕車議論紛紛。談談你對此問題的看法。【試題分析】此題為綜合分析類試題，主要考查考生對社會現象的看法，是否能夠全面客觀理性地看待“酒后駕車這一社會現象。【解題思路】首先說明酒后駕車的危