1、“中國夢·勞動美”天津銀行杯第三屆職工法律知識競賽初賽試題主辦單位：天津市總工會 天津市司法局 協辦單位：天津銀行一單選題1黨的十八屆四中全會提出，全面推進依法治國的總目標是（ A）。A建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家B建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法制國家C建設中國特色社會主義法制體系，建設社會主義法制國家D建設中國特色社會主義法制體系，建設社會主義法治國家2（ D ）是全面推進依法治國的根本遵循。A中國特色社會主義制度B中國特色社會主義理論體系C中國特色社會主義法律體系D中國特色社會主義道路理論體系制度3( A )是依法治國的關鍵。A依法執(zhí)政 B科學

2、 C依法行政 D公正司法4黨的十八屆四中全會強調，（D ）是中國特色社會主義最本質的特征，是社會主義法治最根本的保證。A人民當家作主 B依法治國C法治與德治相結合D黨的領導5全面推進依法治國，必須堅持黨的領導（ C ）依法治國有機統(tǒng)一。A統(tǒng)一戰(zhàn)線 B群眾路線C人民當家作主D民主協商6黨的十八屆四中全會指出，要推動全社會樹立法治意識，堅持把（ A ）作為依法治國的長期基礎性工作。A全民普法和守法 B公正司法 C嚴格執(zhí)法 D科學立法民主立法7黨的十八屆四中全會提出，要構建對維護群眾利益具有重大作用的制度體系，需要建立健全的機制不包括（ D ）。A利益表達機制 B協商溝通機制 C救濟救助機制 D政策

3、合法性審查機制8 新中國的第一部憲法是( B )A共同綱領 B1954年憲法 C1975年憲法 D1982年憲法9憲法的修改，要由全國人民代表大會以全體代表的（ A ）以上的多數通過。A三分之二 B四分之三 C二分之一 D 五分之四10我國的國體是工人階級領導的 以工農聯盟為基礎的（D ）的社會主義國家。A無產階級 B人民當家作主 C 多黨合作 D人民民主專政 11我國人民代表大會的核心內容和實質是( C )。A少數服從多數 B集體行使職權 C一切權力屬于人民 D平等原則12每年（ ）月（ ）日為國家的憲法日。（D ）A9 23 B10 1 C12 1 D12 413全國人民代表大會是我國的最

4、高國家（A ）機關。A權力 B權利 C執(zhí)法 D司法14職工應當按照國家規(guī)定的( D )的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。A單位平均工資 B社會平均工資 C用工地最低工資 D本人工資15目前，個人繳納基本養(yǎng)老費的比例統(tǒng)一為本人繳費工資的（ A ）。A8% B10% C11% D12%16用人單位按規(guī)定繳納工傷保險后，職工因工傷發(fā)生的費用，下列哪項按照國家規(guī)定由用人單位支付( C )A勞動能力鑒定費用 B因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金 C五級 六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼 D一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼17失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領

5、取失業(yè)保險金的期限最長為( B )。A六個月 B十二個月 C十四個月 D十六個月18用人單位應當自用工之日起( C )內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。A十日 B十五日 C三十日 D四十五日19職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按( A )將繳納社會保險費的明細情況告知本人。A月 B季度 C半年 D年20工傷職工被鑒定為一級傷殘的，支付一次性傷殘補助金的標準為（B ）個月的本人工資。A30 B27 C25 D2021下列關于繳納生育保險費正確的說法是（C ）A生育保險費由單位和職工按同比例繳納 B生育保險費由職工自行繳納 C生育保險費由單位繳納 D生育保險

6、費由單位和職工協商繳納 22企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險的比例，一般不得超過企業(yè)職工工資總額的（ C ）。A8% B10% C20% D25%23失業(yè)保險金的發(fā)放標準，由省 市 自治區(qū)人民政府確定，不得低于（ D ）A本地最低工資的80% B本地社會平均工資的60%C本地最低工資 D城市居民最低生活保障標準24工會是職工（ A）的工人階級的群眾組織。A自愿結合B自愿組建C依法成立 D依法組建25工會主席 副主席（ C ）時，不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的（ C）。A任期未到，批準 B任期未到，同意C任期未滿，批準 D任期未滿，同意26非專職主席 副主席或者委

7、員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限（ A）至（ A）。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。A自動延長，任期期滿 B自動中止，任職期間C自動延長，任職期間 D自動延長，任職期滿27職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，（ D ）參加。工會應當向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。A工會應當 B工會可以 C工會不必 D必須有工會28當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地（B ）申請鑒定。A 其他具備資質的第三方醫(yī)療衛(wèi)生機構B 地方人民政府衛(wèi)生行政部門 C 上一級人民政府衛(wèi)

8、生行政部門 D市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門29職業(yè)病診斷爭議由設區(qū)的市級以上地方人民政府根據（D ），組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。A 職業(yè)病防治法 B 本級衛(wèi)生行政部門的意見 C 上一級人民政府衛(wèi)生行政部門的意見 D 當事人的申請30用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，可以向（C ）申請醫(yī)療救助和生活方面的救助。A原用人單位的上級單位 B地方人民政府醫(yī)療衛(wèi)生部門 C地方人民政府民政部門 D地方人民政府 31勞動爭議調解組織收到調解申請之日起（C ）內雙方未達成調解協議，或者達成調解協議后，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。A五日

9、 B十日 C 十五日 D二十日32 調解組織在接到當事人的調解申請，對屬于勞動爭議受理范圍且雙方當事人同意調解的，應當在（ B）內受理。 A三日 B三個工作日 C五日 D五個工作日33仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起（ C）內。A三個月 B6個月 C一年 D.兩年34勞動爭議仲裁申請書的核心內容是？（A ）A仲裁請求和所根據的事實 理由 B證據和證據的來源C雙方當事人的自然情況 D.證人的姓名和住所35發(fā)生勞動爭議后，雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由（ B）的勞動爭議仲裁委員會管轄。 A 用人單位所在地 B勞動合同履行地 C首

10、先受理 D勞動者選擇36勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起（B ）內，認為符合受理條件的，應當受理并通知申請人。A三日 B五日 C 十日 D十五日37勞動者不服仲裁裁決，可以自收到仲裁裁決書之日起（D ）內向人民法院提起訴訟。A 五日 B 十日 C 十個工作日 D十五日38仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起（C ）內結束。案情復雜需要延期的，延長期限不得超過（C ） A四十五日 十日 B三十日 十五日 C四十五日 十五日 D三十日 十日39法院管轄勞動爭議時應堅持的原則是？（A）A屬地原則 B就近原則 C及時原則 D自由原則 40勞動者的工種與崗位 工作地點和

11、場所通常在勞動合同的( A)中加以約束。A法定條款 B約定條款 C專項協議 D補充協議41 下列選項中，屬于女職工孕期禁忌從事的勞動范圍的有：（ B）A加工型崗位 B高處 冷水 低溫作業(yè) C伴有手部震動的作業(yè) D偶爾需要彎腰 下蹲的崗位。42 懷孕女職工在勞動時間內進行產檢的，（ A）。A所需時間計入勞動時間 B所需時間不計入勞動時間 C參照事假處理 D可根據本單位規(guī)章自主決定。43 根據女職工勞動保護特別規(guī)定，女職工生育應享受的產假一般為：（D ）A90天 B92天 C95天 D98天。44 女職工特殊福利待遇中的重要一項就是女職工的特殊假期，其中不包括（A ）A 婚假 B 產前假 C 哺乳

12、 D 產假45.用人單位不得安排未成年工從事工作范圍不包括：（C ）A礦山井下 B有毒有害 C國家規(guī)定的第三級體力勞動強度工作 D國家規(guī)定的第四級體力勞動強度工作。46 職工小李工作的某餐飲企業(yè)拒不為其繳納社會保險，小李想讓單位補繳社會保險，應當向（ A ）進行舉報。A所在地勞動保障監(jiān)察部門 B所在地仲裁機構 C所在地人民法院 D所在地人民檢察院。47 勞動保障監(jiān)察條例第十七條規(guī)定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律 法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起 （ B ）內完成。A六十日內 B六十個工作日內 C三十日內 D三十個工作日內48 勞動保障行政部門查處勞動違法行為的時效是 （ D ）

13、 。A六個月 B一年 C十八個月 D兩年49被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者（ C ）的權利。A相同 B同等 C同工同酬 D同樣50勞動合同被確認無效，勞動者已經付出勞動的，用人單位（ C）向勞動者支付勞動報酬。A可以 B不必 C應當 D不得51變更勞動合同應當采用（ A ）形式。A書面 B口頭 C書面或口頭 D書面和口頭52集體合同由（ A ）代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。A 工會 B 職工代表大會 C監(jiān)事會 D股東代表大會53用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準（ A ）集體合同規(guī)定的標準。A 不得低于 B 可以低于 C 必須高于 D 應當高于54非全日制用工雙方當

14、事人（ B ）約定試用期。A 可以 B 不得 C 自愿 D 必須55經濟補償按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付（B ）工資的標準向勞動者支付。A 半個月 B 一個月 C 一個半月 D 二個月56三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（ D ）A 三個月 B 四個月 C 五個月 D 六個月57用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者（ D ）支付勞動報酬。A 提前 B 及時分期 C 提前足額 D 及時足額58用人單位違法不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付（ B ）倍的工資。A 一 B 二 C 三 D 四59用人單

15、位招用勞動者，（ D ）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。A 可以 B 不應 C 應當 D 不得60勞動合同法第七條規(guī)定，“用人單位自（ A ）起即與勞動者建立勞動關系。A 用工之日 B 簽訂合同 C 工作之日D 用工一年61用人單位自用工之日起（ C ）未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。A 一個月 B一年 C超過一個月不滿一年 D.兩年62勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（ C ）A 3個月 B 6個月 C 1個月 D 1年63 在試用期內，勞動者提前（ C ）通知用

16、人單位即可解除勞動合同。A 5日 B 6日 C 3日 D 10日64勞動者與用人單位解除勞動合同，要提前（ D）以書面形式通知用人單位。A 10日 B 15日 C 20日 D 30日65勞動合同法規(guī)定，一次裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數（ D ）以上的，屬于經濟性裁員。A 20% B 8% C 5% D 10%66如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市 設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍的，經濟補償金的計算時間，最多不超過（ B ）月。A 6個月 B 12個月 C 24個月 D 48個月67用人單位應該在勞動合同解除后（ C ）內為勞動者辦理檔案和社

17、會保險關系轉移手續(xù)。A5日 B10日 C15日 D20日68勞動者連續(xù)工作（D ）以上的，享受帶薪年休假。A3個月 B 6個月 C8個月 D1年69同一用人單位與同一勞動者只能約定（ A ）試用期。A 1次 B 2次 C 3次 D 4次70用人單位在試用期解除勞動合同的，（ A ）向勞動者說明理由。A 應當 B 必須 C 可以 D 無須71 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同（ A ）A 繼續(xù)有效 B失去效力 C效力視情況而定 D由用人單位決定是否有效72以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿( A )，不得約定試用期。A3個月 B4個月 C5個月 D6個月73勞務派遣

18、單位在用工單位所在地設立分支機構的，由（ A ）為派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。A分支機構 B勞務派遣單位 C用工單位 D用人單位74勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應當在（ B ）為被派遣勞動者參加社會保險。A用人單位所在地 B用工單位所在地 C勞務派遣所在地D合同履行地75勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量 派遣期限、（ B ）和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。A 試用期 B勞動報酬 C 培訓 D保守秘密二多選題1中共十八屆四中全會通過的中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定指出，堅持( ABC )一體建設，實現科學立法嚴格執(zhí)法公正司法全民守法，促進國家

19、治理體系和治理能力現代化。 A法治國家 B法治政府 C法治社會 D法治機關2黨的十八屆四中全會明確了全面推進依法治國的重大任務是（ ABCD ）A完善以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，加強憲法實施B深入推進依法行政，加快建設法治政府C保證公正司法，提高司法公信力 增強全民法治觀念，推進法治社會建設D加強法治工作隊伍建設，加強和改進黨對全面推進依法治國的領導3現行憲法規(guī)定，國家的立法機關是（AB ）A全國人民代表大會 B全國人大常委會 C國務院 D全國人大法律委員會4我國公民的政治自由主要有（ABCD）A選舉自由 B言論 出版自由 C集會 結社自由D游行 示威自由5我國憲法規(guī)定，公民在(

20、ABD )的情況下，有從國家獲得物質幫助的權利。A年老 B疾病 C殘疾 D喪失勞動能力6勞動權包括（ AB）A就業(yè)權 B取得報酬權 C 休息休假權 D福利待遇權7我國公民的基本權利包括（ABCD ）社會經濟權利 文化教育權利 監(jiān)督權等。A平等權 B政治權利和自由 C 宗教信仰自由 D人身自由8下列屬于全國人大職權范圍的是（ABC ）A國家立法權 B對國家重大事項的決定權 C對最高國家機關的組成人員的選舉 決定和罷免權 D地方政府領導的提名權9下列哪些職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔 ( AD )A國有企業(yè)職工 B集體企業(yè)職工C合資企業(yè)職工 D事業(yè)單位職

21、工10基本養(yǎng)老金根據個人累計繳費年限 ( ABCD )等因素確定。A當地職工平均工資 B個人賬戶金額C城鎮(zhèn)人口平均預期壽命 D繳費工資11工傷職工有下列哪些情形的，停止享受工傷保險待遇( ABC )A喪失享受待遇條件的 B拒不接受勞動能力鑒定的C拒絕治療的 D用人單位欠繳工傷保險的12在領取失業(yè)保險金期間，失業(yè)人員有下列哪些情形的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇( ABCD )A重新就業(yè)的 B應征服兵役的 C移居境外的 D無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的13職工有下列哪些情形的，有權享受生育津貼( ABC )A女職工生育享受產假

22、 B女職工哺乳期間C享受計劃生育手術休假 D女職工懷孕期間14有權提出勞動能力鑒定的主體包括（ABD ）A用人單位 B工傷職工 C 工會 D 工傷職工的近親屬15下列關于工會與職工代表大會的關系，正確的說法是（CD ）A工會領導職工代表大會 B職工代表大會領導工會 C職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式 D企業(yè)工會是職工代表大會的工作機構16哪些單位應當設置安全生產管理機構？（ABC ）A危險物品的生產 經營和儲運單位B建筑施工和道路運輸單位C勞動者和職工達到200人的生產經營單位D勞動者和職工不足100人但達到50人的生產經營單位17勞動合同應當載明哪些勞動安全生產必備事項？(ACD )A保障從業(yè)人員勞動安全 B 工傷和職業(yè)病爭議的處理辦法C依法為從業(yè)人員辦理工傷保險 D 防止職業(yè)危害18以下哪些是我國現有法定職業(yè)病（ AD ）A物理因素導致職業(yè)病 B化學因素導致職業(yè)病 C職業(yè)性消化系統(tǒng)病 D職業(yè)性耳鼻喉口腔病19以下哪些是疑似職業(yè)病病人應享有的待遇？（ ABC）A 用人單位及時安排對其進行診斷B 在診斷期間或者醫(yī)學觀察期內的費用由單位承擔C 用人單位在診斷期間或者醫(yī)學觀察期內不得解除或者