職業生涯期中試題及答案_第1頁
職業生涯期中試題及答案_第2頁
職業生涯期中試題及答案_第3頁
職業生涯期中試題及答案_第4頁
職業生涯期中試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、精選優質文檔-傾情為你奉上遷西縣職業技術教育中心20172018學年度第二學期期中考試試卷專業部: 機電一體化 學科: 職業生涯規劃 (理論) (適用班級:18海員 )題號一二三四五六總分得分一、名詞解釋(5×2=10)1、職業理想2、 職業生涯二、填空題(15×1=15)1、職業是一個人 和 的基礎,而 是成才的重要途徑。2、職業內涵的四個要點: 、 、 是實現人生價值和進行自我完善的途徑、是個人與社會相互聯結的紐帶。3、職業資格證書在一定程度上標志著 ,在 、轉崗、 以及 中有重要作用。4、職業素質是一個統一整體。其中, 是靈魂, 是基礎, 是重點, 是載體。5、職業生

2、涯發展目標,分 和 。三、判斷題(5×1=5)1、適合中職生橫向發展的職業群主要體現為技術等級和職務的提升,是中職生職業生涯發展潛在的崗位。( )2、在人生道路上,人們通過職業活動改善物質條件,實現自我價值,得到社會對自己的認同。( )3、中職生在學生時代,應把每一項實驗、實訓當作真正的職業活動來完成,盡量少參加社會實踐活動,而班級、學校交給的任務,可以放在一邊,有精力的可以去完成。( )4、職業資格證書是專業技能素質的憑證,是求職的“敲門磚”。( )5、一個人的興趣可以培養,但性格是不能改變的。( )四、單項選擇題(10×2=20)1、如果一個人喜歡具體的任務,喜歡與物打

3、交道,喜歡做體力工作,并且其機械和動手能力較強,你覺得下列哪個職業比較適合他?( )A. 工程師B. 會展設計師C. 作家D. 會計2、價值拍賣活動的目的是澄清個人的( )。A. 能力B. 價值觀C. 興趣D. 性格3、如果一個人喜歡幫助別人解決問題,喜歡服務他人,且具有良好的人際交往能力,你認為下列哪個職業比較適合他?( )A. 工程師B. 教師C. 作家D. 會計4、( )是指人們在職業選擇和職業生活中,在眾多的價值取向里,優先考慮哪種價值。A. 職業興趣B. 職業性格C. 職業能力D. 職業價值觀5、關于我國就業結構變化的趨勢,以下說法正確的是:( )A. 第一產業就業份額和就業人數持續

4、下降,第二、第三產業就業構成逐年增加,尤其是第三產業增速較快B. 發展第三產業,可以創造大量的各種類型的就業崗位,滿足不同層次的就業需求C. 加大產業結構的調整力度,深化企業改革,推動第三產業中勞動密集型行業的發展,是今后一個時期增加就業的主要領域D. 以上說法都正確6、我們可以從哪幾個方面關注行業發展?( )本行業出現的新技術、新工藝;本行業產生的新職業、新崗位;關系本行業與相關行業之間的相關關系;國家、地方和外資對本行業及相關行業的投資動向;A、 B、 C、 D、7、與其他同齡人相比,中職生的重要區別在于( )。A、來學校分了專業 B、注重技能性和實踐性 C、畢業直接找工作 D、初中畢業升

5、學8、中職生就業必做的準備是 ( )求職信息的搜集 求職信的準備求職面試的服裝、禮儀準備 面試前的心理準備A、 B、 C、 D、9、中職畢業生求職的途徑有 ( )實習就業 參加招聘會學校推薦就業 網絡求職社會關系A、 B、 C、 D、10、21世紀青年學生要樹立的就業觀是 ( )自主就業觀先就業再擇業競爭就業觀一次選擇定終身A、 B、 C、 D、五、多項選擇題(每題有若干個正確答案)(5×4=20 )1、職業生涯的特點包括( )A、自覺性、積極性 B、發展性、階段性 C、整合性、終生性F、可行性、確切性 G、獨特性、互動性2、職業理想的特點( )社會性 B、時代性 C、發展性 D、超

6、前性 F、個體差異性3、職業生涯規劃的重要性是( )A、幫助你最終能實現自己的美好理想B、幫助你揚長避補地發展自己C、幫助你目標明確地發展自己D、幫助你不用太努力就可發展自己4、 日本的一家企業招聘員工,一個應聘者因未被錄取而企圖自殺,被及時發現,經搶救脫離危險,不久傳來新的消息,原來他是所有應聘者中成績最好的,只因為工作人員電腦操作失誤,把他的成績搞錯了,公司向他道歉,此時的他春風得意,自認為被這家企業錄用已是“板上釘釘”“沒跑的事”了。可沒想到的是,又傳來更新的消息,企業還是不準備錄用他。請選擇正確答案( )A、企業更看重應聘者的專業技能素質B、企業并不重視應聘者的面試或筆試的成績C、企業

7、更重視應聘者的工作經驗 D、企業重視應聘者的心理素質5、勞動合同的訂立時,可以規定一定的試用期,試用期的時間最長不超過( )A、一年 B、半年 C、三個月 D、一個月六、簡答題(2×10=20)1、什么是職業能力?它可分為那些類?2、什么是性格?包括哪些類型?七、學以致用(10)為自己的職業生涯規劃做一個簡單的設想1、自己是什么樣的人?2、自己想要什么?3、自己能做什么?4、自己的優勢是什么?5、什么是最適合自己的?6、最后自己能選擇什么?職業生涯規劃期末考試試卷標準答案一、名詞解釋(5×2=10)1、職業理想是個人對未來職業的向往和追求,是職業生涯發展的動力。2、職業生涯

8、職業生涯是指一個人一生的職業歷程,即一個人一生職業、職位的變遷及職業理想的實現過程。二、填空題(15×1=30)1、職業是一個人 生存 和 發展 的基礎,而 崗位成才是成才的重要途徑。2、職業內涵的四個要點: 穩定的收入 、 要要承擔相應責任 、 是實現人生價值和進行自我完善的途徑 、是個人與社會相互聯結的紐帶。3、職業資格證書在一定程度上標志著 人的職業能力水平 ,在求職、 轉崗 、晉升以及 創業 中有重要作用。4、職業素質是一個統一整體。其中, 思想道德素質 是靈魂, 科學文化素質 是基礎, 專業素質 是重點, 身體心理素質 是載體。5、職業生涯發展目標,分 長遠目標 和 階段目

9、標 。三、判斷題(5×1=10)1、適合中職生橫向發展的職業群主要體現為技術等級和職務的提升,是中職生職業生涯發展潛在的崗位。( × )2、在人生道路上,人們通過職業活動改善物質條件,實現自我價值,得到社會對自己的認同。( )3、中職生在學生時代,應把每一項實驗、實訓當做真正的職業活動來完成,盡量少參加社會實踐活動,而班級、學校交給的任務,可以放在一邊,有精力的可以去完成。( × )4、職業資格證書是專業技能素質的憑證,是求職的“敲門磚”。( )5、一個人的興趣可以培養,但性格是不能改變的。( × )四、單項選擇題(10×2=20)1,如果一個

10、人喜歡具體的任務,喜歡與物打交道,喜歡做體力工作,并且其機械和動手能力較強,你覺得下列哪個職業比較適合他?A. 工程師B. 會展設計師C. 作家D. 會計正確答案:A2,價值拍賣活動的目的是澄清個人的( )。A. 能力B. 價值觀C. 興趣D. 性格正確答案:B3,如果一個人喜歡幫助別人解決問題,喜歡服務他人,且具有良好的人際交往能力,你認為下列哪個職業比較適合他?A. 工程師B. 教師C. 作家D. 會計正確答案:B4,( )是指人們在職業選擇和職業生活中,在眾多的價值取向里,優先考慮哪種價值。A. 職業興趣B. 職業性格C. 職業能力D. 職業價值觀正確答案:D5,關于我國就業結構變化的趨

11、勢,以下說法正確的是:A. 第一產業就業份額和就業人數持續下降,第二、第三產業就業構成逐年增加,尤其是第三產業增速較快B. 發展第三產業,可以創造大量的各種類型的就業崗位,滿足不同層次的就業需求C. 加大產業結構的調整力度,深化企業改革,推動第三產業中勞動密集型行業的發展,是今后一個時期增加就業的主要領域D. 以上說法都正確正確答案:D6、我們可以從哪幾個方面關注行業發展?( D )本行業出現的新技術、新工藝;本行業產生的新職業、新崗位;關系本行業與相關行業之間的相關關系;國家、地方和外資對本行業及相關行業的投資動向;A、 B、 C、 D、7、與其他同齡人相比,中職生的重要區別在于( B )。

12、A、來學校分了專業 B、注重技能性和實踐性 C、畢業直接找工作 D、初中畢業升學8、中職生就業必做的準備是 ( B )求職信息的搜集 求職信的準備求職面試的服裝、禮儀準備 面試前的心理準備A、 B、 C、 D、9.中職畢業生求職的途徑有 ( )實習就業 參加招聘會學校推薦就業 網絡求職社會關系A、 B、 C、 D、10、21世紀青年學生要樹立的就業觀是 (B )自主就業觀先就業再擇業競爭就業觀一次選擇定終身A、 B、 C、 D、五、多項選擇題(每題有若干個正確答案,請將你認為符合題目要求的填寫在括號內)(5×4=20 )1、職業生涯的特點包括(B、C、G )A、自覺性、積極性 B、發

13、展性、階段性 C、整合性、終生性F、可行性、確切性 G、獨特性、互動性2、職業理想的特點( ABCF )A、社會性 B、時代性 C、發展性 D、超前性 F、個體差異性3、職業生涯規劃的重要性是(BC )A、幫助你最終能實現自己的美好理想B、幫助你揚長避補地發展自己C、幫助你目標明確地發展自己D、幫助你不用太努力就可發展自己4、 日本的一家企業招聘員工,一個應聘者因未被錄取而企圖自殺,被及時發現,經搶救脫離危險,不久傳來新的消息,原來他是所有應聘者中成績最好的,只因為工作人員電腦操作失誤,把他的成績搞錯了,公司向他道歉,此時的他春風得意,自認為被這家企業錄用已是“板上釘釘”“沒跑的事”了。可沒想到的是,又傳來更新的消息,企業還是不準備錄用他。 請選擇正確答案( D )A企業更看重應聘者的專業技能素質B企業并不重視應聘者的面試或筆試的成績C企業更重視應聘者的工作經驗D企業重視應聘者的心理素質5

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論