1、工作職責：1、 參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案2、 組織研究行業最新產品的技術發展方向，主持制定技術發展戰略規劃3、 管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案4、 主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作5、 及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況6、 領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標7、 組織技術合作、技術文件整理及控制工作8、 與用戶進行深層技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的各類產品技術相關問題9、 對潛在或具體的項目/用戶進行跟蹤，負責管理所在區域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合

2、同談判10、 組織技術人員上崗前培訓11、 組織技術人員的定期技術培訓12、 對下屬各職能部門完成任務的情況考核13、 對下屬各職能部門經理的工作指導權和考核任職資格：1、 教育：與所在行業相關的專業碩士以上學歷2、 工作經驗：在行業領域有5年以上研究開發及項目管理的工作經驗3、 培訓：戰略管理、管理能力開發、項目管理、創新管理、合同法等方面的培訓4、技能/能力：（1） 精通行業內的最新技術方法（2） 能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，對關鍵技術有自己獨到見解（3） 有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力（4） 熟悉企業產品結構、性能、機理、使用方法，有扎實的理論基礎和技

3、術工作經驗5、其它：（1） 有很強的判斷、決策、計劃與執行能力（2） 有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力（3） 高度的工作熱情，良好的職業道德技術總監職位說明書崗位名稱技術總監（CTO）所屬部門技術部基本資料直接上級總經理直接下級技術主管職等職級管理人數 （人）薪金標準 職位概要全面主持公司研發與技術管理工作，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標。崗位職責（按重要性排序）職責細化頻度（劃Ö）占用時間(%)每日每周每月每季每半年每年1、 負責公司的整體核心技術的管理，重大技術決策和技術方案的制定和實施1.1 參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案%1.2

4、 組織研究行業最新產品的技術發展方向，主持制定技術發展戰略規劃2、 負責生產工藝編制和流程優化的組織、監控與執行2.1 管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案%3、 負責新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作3.1 主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作%4、 研究當今同行業最新產品的技術發展方向，制定技術發展規劃4.1 及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況%4.2 領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標4.3 組織技術合作、技術文件整理及控制工作5、客戶服務5.1與用戶進行深層技術交流，了解用戶在技術與業務上

5、的發展要求，并解答用戶提出的各類產品技術相關問題%5.2對潛在或具體的項目/用戶進行跟蹤，負責管理所在區域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判6、制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓6.1組織技術人員上崗前培訓%6.2組織技術人員的定期技術培訓7、負責日常工作協調，員工溝通，績效考核7.1對下屬各職能部門完成任務的情況考核%7.2對下屬各職能部門經理的工作指導權和考核任職資格1、教育與所在行業相關的專業碩士以上學歷2、經驗在行業領域有5年以上研究開發及項目管理的工作經驗3、培訓戰略管理、管理能力開發、項目管理、創新管理、合同法等方面的培訓4、技能/能力精通行業內的最新技術方法；能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，對關鍵技術有自己獨到見解；有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力；熟悉企業產品結構、性能、機理、使用方法，有扎實的理論基礎和技術工作經驗。5、其它有很強的判斷、決策、計劃與執行能力；有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力；高度的工作熱情，良好的職業道德。 工作條件工作時間特征一般工作時間固定 偶爾變動 經常變動主要工作時間白天 晚上 不確定工作環境辦公室及生產場所，舒適危險性:基本無危險，無職業病危險崗位關系可直接晉升職位總經理可相互輪換職位總經理助理