1、機動車維修企業(yè)安全生產(chǎn)達標考評細則考評內(nèi)容考 評 要 點分值評 分 標 準考評評價得分一、安全目標35分1.安全工作方針與目標制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標和不低于上級下達的安全考核指標；企業(yè)安全生產(chǎn)工作方針就是簡明扼要且振奮人心的文字、數(shù)字對企業(yè)安全生產(chǎn)目標所進行的高度概括。例如：某工廠的安全目標方針是加強基礎抓管理、減少輕傷無傷亡、改善條件除隱患、齊心協(xié)力展宏圖。總體目標就是企業(yè)安全生產(chǎn)目標的具體化，目標方針和總體目標是緊密相連、密不可分的。一般說來目標項目可以包括以下幾個方面：1、企業(yè)職工傷亡事故指標。企業(yè)職工傷亡事故指標有千人死亡率、千人重傷率、傷害率等，根據(jù)行業(yè)特點也可以用產(chǎn)品、產(chǎn)量計算

2、的死亡率（百萬噸死亡率、百萬公里死亡率等）2、企業(yè)職工傷亡事故造成的經(jīng)濟損失指標。這類指標有千人經(jīng)濟損失率和百萬元產(chǎn)值經(jīng)濟損失率。根據(jù)企業(yè)實際情況為了便于統(tǒng)計計算，也可以只考慮直接經(jīng)濟損失，而以直接經(jīng)濟損失作為控制目標。3、塵、毒、噪聲、輻射等職工危害作業(yè)點合格率4、日常安全管理指標：安全組織機構、安全責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)措施計劃、安全生產(chǎn)培訓、安全檢查、隱患整改、安全生產(chǎn)管理檔案、安全生產(chǎn)班組建設、以及“三同時”“五同時”日常安全管理工作的各個方面均設定目標并確定目標數(shù)值。要點：企業(yè)制定了安全工作方針、目標和安全控制指標。5是指企業(yè)的生產(chǎn)組織領導者必須在計劃、布置、檢查、總結、

3、評比生產(chǎn)工作的同時進行計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作1.未制定安全生產(chǎn)方針、目標的，扣5分；2.低于上級下達的安全考核指標的，扣5分。同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)制定實現(xiàn)安全工作方針與目標的措施。制定安全生產(chǎn)目標措施一般從以下幾個方面考慮：組織制度、安全技術、安全教育、安全檢查、隱患整改、班組建設、信息管理、競賽、考核和評價、獎懲等，對各項措施要規(guī)定措施內(nèi)容、完成日期、完成情況獎懲通報制度、并且落實責任。要點：企業(yè)制定了實現(xiàn)安全生產(chǎn)方針和目標措施的文件51.未制定實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標具體措施的，扣5分；2.措施不落實的，扣3分。2.中長期規(guī)劃制訂和實施企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方

4、案。要點：1、企業(yè)制定了安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和跨年度工作方案2、企業(yè)實施安全安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和跨年度工作方案的相關資料。51.未制訂規(guī)劃的，扣5分；2.未制定方案的，扣2分；3.無實施記錄的，扣1分。3年度計劃根據(jù)中長期規(guī)劃，制定年度計劃和年度專項活動方案，并嚴格執(zhí)行。要點：企業(yè)制定了年度計劃和年度專項方案，企業(yè)執(zhí)行年度計劃和年度專項方案的相關資料51.未制定計劃的，扣5分；2.未制定實施方案的，扣2分；3.無實施記錄的，扣1分。4.目標考核將安全生產(chǎn)管理指標進行細化和分解，制定階段性的安全生產(chǎn)控制指標；安全管理指標的細化分解就是將將安全目標進行展開，對每一項目標根據(jù)各企業(yè)、各部門的職責進行的

5、細化，并列出分值，在考核獎懲時運用。制定階段性目標就是講全年的工作進行再分解，分解到每月、每季度、每半年，在這些時段應該完成全年的安全的任務是多少，也可以說是分解年度任務。安全目標要結合落實安全生產(chǎn)責任制，在目標展開的同時逐級簽訂責任書，各企業(yè)、各部門在制定目標時要以總目標為依據(jù)，但是要根據(jù)各部門特點，不能照搬照抄。企業(yè)根據(jù)安全生產(chǎn)目標方針，細化企業(yè)年度安全指標，如：安全管理人員、特種作業(yè)人員持證率100%；企業(yè)安全領導小組會議4次、每月一次例會、每月進行安全檢查、根據(jù)上級要求開展各類安全活動、隱患整改率等等，通過簽訂責任書的形勢將企業(yè)安全生產(chǎn)目標分解到各部門。要點：企業(yè)將安全生產(chǎn)控制管理指標

6、進行了細化和分解，制定了階段性的安全生產(chǎn)控制指標51.未對安全生產(chǎn)管理目標進行分解的，扣5分；2.未簽訂安全目標責任書的，扣3分。制定安全生產(chǎn)目標考核與獎懲辦法；制定考核辦法時要對每一個部門分類制定，對每一位不同崗位人員分類制定，根據(jù)各自特點制定相應的考核獎懲辦法，例如經(jīng)理、副經(jīng)理、中層、崗位人員、從業(yè)人員等等，不同人員考核獎懲不一樣要點：制定企業(yè)安全生產(chǎn)目標和考核獎懲辦法。51.未制定安全生產(chǎn)指標考核辦法的， 扣5分；2.無考核記錄的，扣2分。定期考核年度安全生產(chǎn)目標完成情況,并獎懲兌現(xiàn)。企業(yè)在年度安全生產(chǎn)目標實施過程中，按照一定的周期進行考核，根據(jù)目標完成情況對責任部門或者是責任人進行必要

7、的獎懲。周期一般是每月或每季度或者半年一次考核，年終進行一次考核。針對不同人員實施考核頻次不同。建議：經(jīng)理一年、副經(jīng)理半年、中層每季度、崗位和從業(yè)人員每月。考核時要有記錄。要點：1、企業(yè)有年度安全目標完成情況的相關考核記錄；2、企業(yè)有獎懲記錄51.未進行考核的，扣5分；2.未兌現(xiàn)獎懲的，扣2分。某企業(yè)安全考核例表序號類別著重方面1安全目標50分1.1是否發(fā)生傷亡事故、重傷事故、一般以上火災事故、一般以上危化品事故、一般以上交通事故等1.2火災事故直接經(jīng)濟損失是否超出企業(yè)下達指標1.3設備事故直接經(jīng)濟損失是否超出企業(yè)下達指標1.4輕傷事故（含中毒、窒息）是否超出企業(yè)下達指標1.5職業(yè)病發(fā)生率是否

8、超出企業(yè)下達指標1.6環(huán)境污染事件直接經(jīng)濟損失是否超出企業(yè)下達指標2安全基礎管理15分2.1層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)組織人員保證體系2.2安全臺賬記錄等基礎資料齊全，記錄真實完整2.3各種計劃、報表、總結上報及時2.4安全教育是否按規(guī)定開展3安全檢查和隱患治理10分3.1按照規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題并及時整改，按規(guī)定上報3.2對上級安全檢查出的問題落實整改措施計劃，按照規(guī)定時間進行 整改3.3對暫時不能整改的安全隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應急方案4、現(xiàn)場（作業(yè)）安全管理15分41嚴格執(zhí)行危險做業(yè)管理制度，作業(yè)前進行風險評估，制定控制措施4.2作業(yè)現(xiàn)場警示標

9、志符合要求，配備了必要的安全生產(chǎn)防護用品及消防設施器材4.3嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章指揮,違章操作,違反勞動紀律4.4嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，做到：工完、料盡、場地清5職業(yè)衛(wèi)生管理5分5.1做到清潔文明生產(chǎn)，嚴防“跑、冒、滴、漏”，保證崗位職業(yè)有害因素監(jiān)測合格率達到100%5.2按要求組織職業(yè)健康查體5.3按要求對職業(yè)衛(wèi)生設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)6、應急管理5分6.1建立完善的應急救援系統(tǒng)，明確職責。按照事故處理原則，對事故進行調查處理。6.2準備足夠的應急物資，按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查，落實專人維修保養(yǎng)6.3按照要求制定應急預案，定

10、期進行應急預案演練培訓，并對演練效果進行評價，對預案進行修訂和完善總分合計100分注：在每一小項中存在那些不足，扣分分值一定要注明，就像我們的考評表一樣，存在那些問題怎么扣分，扣分以后然后累計成績。在制定考核獎懲辦法中也一定要注明。或者根據(jù)自己企業(yè)特點設計表格附在考核獎懲后面。二、管理機構和人員35分1安全管理機構成立安全生產(chǎn)委員會（或領導小組），下屬各分支機構分別成立相應的領導機構。安委會職責明確，實行主要領導負責制；根據(jù)安監(jiān)總辦【2010】139號文件第3條第1項規(guī)定：安委會負責統(tǒng)一領導本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，決策企業(yè)安全生產(chǎn)的重大問題。安委會主任應當由企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人擔當。安委會應當

11、建立工作制度和例會制度。企業(yè)安委會應當包括企業(yè)主要負責人、運輸經(jīng)營、安全管理、車輛管理、從業(yè)人員管理等部門負責人及分支機構的主要負責人。要點：成立安委會的文件、安委會明確職責的文件、安委會組成人員符合要求，并適時調整。101.未成立安全生產(chǎn)委員會（或領導小組）的，扣10分；2.未明確主要負責人為組長、分管安全生產(chǎn)的領導為副組長、成員組成不全面的，扣5分；3.未明確安全職責的，扣3分；4.下屬分支機構無相應機構的，扣2分。設置與安全生產(chǎn)相適應的安全生產(chǎn)管理機構；省政府260號令山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位    安 全 生 產(chǎn) 主 體 責 任 規(guī) 定第九條  礦山、

12、冶金、交通運輸、建筑施工單位，危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、裝卸、運輸單位和使用危險物品從事生產(chǎn)并且使用量達到規(guī)定數(shù)量的單位（以下簡稱高危生產(chǎn)經(jīng)營單位），應當按照下列規(guī)定設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備安全生產(chǎn)管理人員：    （一）從業(yè)人員不足100人的，應當配備專職安全生產(chǎn)管理人員；    （二）從業(yè)人員在100人以上不足300人的，應當設置安全生產(chǎn)管理機構，并配備2名以上專職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應當有1名注冊安全工程師；    （三）從業(yè)人員在300人以上不足1000人的，應當設置專門的安全生產(chǎn)管理

13、機構，并按不低于從業(yè)人員5但最低不少于3名的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應當有2名注冊安全工程師；    （四）從業(yè)人員在1000人以上的，應當設置專門的安全生產(chǎn)管理機構，并按不低于從業(yè)人員5的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應當有3名注冊安全工程師。101. 未設置機構的，扣10分。定期召開安委會會議。安全生產(chǎn)管理機構和下屬各分支機構每月至少召開一次安全工作例會。根據(jù)山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定（省政府260號令）：安委會會議是由安委會定期組織召開，安委會全體成員參加，主要研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題，安排階段性安全生產(chǎn)工作的會議，每季

14、度至少召開一次。安全工作例會是指定期召開的以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的會議，主要是落實安委會的會議決定，總結上一階段的安全生產(chǎn)工作、目標、指標的完成情況，傳達上級對安全生產(chǎn)的指令、文件精神及企業(yè)安全生產(chǎn)相關措施，各部門匯報安全生產(chǎn)情況和存在問題，企業(yè)領導對安全工作進行部署，對從業(yè)人員進行安全思想教育等，每月至少召開一次。要點：安委會會議（每季度）和安全工作例會（每月）要有會議記錄，應建檔保存3年。51.主要負責人未按期召開會議的，扣5分；2.安全生產(chǎn)管理機構及分支機構未按期召開安全工作例會的，扣5分；3.無會議紀要的，扣1分；4.無簽到記錄或參加人員不齊的，扣1分。2管理人員配備按規(guī)定足額配備安全生

15、產(chǎn)和應急管理人員。安全管理人員配備標準見安全管理人員配備標準文件夾。101.未足額配備安全生產(chǎn)和應急管理人員的，扣10分。三、安全責任體系45分1健全責任制企業(yè)主要負責人、分管領導、全體員工安全職責明確，制定并落實安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，并落實到位；根據(jù)關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設嚴格落實企業(yè)安全主體責任的指導意見（安監(jiān)總辦【2010】139號）第四條第三項規(guī)定：以企業(yè)負責人為重點，逐級建立企業(yè)管理人員、職能部門、車間班組、各工種的崗位安全生產(chǎn)責任制，明確企業(yè)各層級、各崗位的安全生產(chǎn)職責，形成涵蓋全員、全過程、全方位的責任體系。要點：企業(yè)安全責任制文件；簽訂的責任書文本

16、；主要負責人、分管負責人、全體員工安全職責明確；定期檢查責任制落實情況。101.未層層簽訂安全生產(chǎn)責任書的，扣10分；2.落實不到位的，扣10分。主要負責人或實際控制人是安全生產(chǎn)第一責任人，按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責，對安全生產(chǎn)負全面組織領導、管理責任和法律責任，并履行安全生產(chǎn)的責任和義務；根據(jù)山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定（省政府260號令）第8條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人具體職責：1、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制；2、組織制定并督促安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的落實；3、確定符合條件的分管安全生產(chǎn)的負責人、技術負責人；4、依法設置安全生產(chǎn)管理機構并配備安全生產(chǎn)管理人員，

17、落實本單位技術管理機構的安全職能并配備安全技術人員；5、定期研究安全生產(chǎn)工作，向職工代表大會、職工大會或者股東大會報告安全生產(chǎn)情況，接受工會、從業(yè)人員、股東對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督；6、保證安全生產(chǎn)投入；7、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；8、組織開展安全生產(chǎn)教育培訓工作；9、依法開展安全生產(chǎn)標準化建設、安全文化建設和班組安全建設工作；10、組織實施職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；11、組織制定并實施事故應急救援預案；12、及時如實報告事故，組織事故搶救；13、法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他職責要點：企業(yè)明確企業(yè)主要負責人或者實際控制人為安全生產(chǎn)第一責任人，主要負責人了解其職責主

18、要負責人牢記安全職責，并履行義務，開會、檢查、培訓等51安全生產(chǎn)第一責任人不明確的，扣5分；2第一責任人安全生產(chǎn)職責不明確的，扣3分。分管安全生產(chǎn)的負責人是安全生產(chǎn)的重要負責人，統(tǒng)籌協(xié)調和綜合管理企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)負重要管理責任；根據(jù)安監(jiān)總辦【2010】139號文件第二條規(guī)定：分管安全生產(chǎn)的負責人在企業(yè)主要負責人的領導下，組織制定各項安全規(guī)章制度，監(jiān)督制度落實，對日常安全負綜合管理和監(jiān)督的責任。要點：企業(yè)明確了一名分管負責人，分管負責人了解其職責，分管負責人牢記安全職責，并履行義務，開會、檢查、培訓等51安全生產(chǎn)直接責任人不明確的，扣5分；2安全生產(chǎn)直接責任人職責不明確的，扣3分。

19、 其它負責人和全體員工實行“一崗雙責”，對業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責；安全生產(chǎn)法第六條生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權利，并應當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務。企業(yè)其他負責人對各自分管業(yè)務內(nèi)的安全生產(chǎn)負領導責任，各級管理人員對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責“一崗雙責”是指不僅要對所在崗位承擔的具體業(yè)工作負責，還要對所在崗位相應的安全生產(chǎn)負責。要點：企業(yè)實行一崗雙責的文件。其他負責人和企業(yè)員工了解其職責，查看一崗雙責文件，相關人員履職情況，開會、檢查、培訓等51未制訂“一崗雙責”制度的，扣5分；2未明確各崗位安全工作職責的，扣3分。安全生產(chǎn)管理機構、各職能部門、生產(chǎn)基層單位的安全

20、職責明確并落實到位。根據(jù)安監(jiān)總辦【2010】139號文件第4條第3項規(guī)定：以企業(yè)負責人為重點，逐級建立企業(yè)管理人員、職能部門、車間班組、各工種的崗位安全生產(chǎn)責任制，明確企業(yè)各層級、各崗位的安全生產(chǎn)職責，形成涵蓋全員、全過程、全方位的責任體系。安全管理機構、各職能部門、生產(chǎn)基層單位的安全生產(chǎn)職責明確并落實到位要點：1、有效的組織機構圖2、企業(yè)明確了安全生產(chǎn)管理機構、各職能部門、生產(chǎn)基層單位的安全職責3、企業(yè)有安全生產(chǎn)管理機構、各職能部門、生產(chǎn)基層單位的安全職責文件及相關記錄3、安全生產(chǎn)管理機構、各職能部門、生產(chǎn)基層單位的負責人了解其職責101安全管理機構管理職責不明確的，扣10分；2.其他管理部

21、門安全職責不明確的，扣3分；3.未落實安全職責的，扣2分。2責任制考核根據(jù)安全生產(chǎn)責任進行定期考核和獎懲，公告考評和獎懲情況。要點：查閱企業(yè)定期進行安全責任考核和獎懲文件及考評資料。等同于目標責任考核（第一大項）101.未建立安全責任考核制度的，扣10分；2.未進行考核的，扣5分；3.未公布考核結果的，扣2分。四、法規(guī)和安全管理制度70分1.資質道路運輸經(jīng)營許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照合法有效，經(jīng)營范圍符合要求。要點：道路運輸經(jīng)營許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照在有效期內(nèi)，營業(yè)范圍與企業(yè)實際相符101.任何一項不符合要求，扣10分。2.法規(guī)及時識別、獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范；根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)標

22、準化基本規(guī)范第5.4.1條規(guī)定：企業(yè)應建立識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范的制度，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范。企業(yè)各職能部門應及時識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范，并跟蹤、掌握有關法律法規(guī)、標準規(guī)范的修訂情況，及時提供給企業(yè)內(nèi)負責識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的主管部門匯總。企業(yè)應將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時傳達給從業(yè)人員。企業(yè)應遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范，并將相關要求及時轉化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中。要點：明確一部門負責該項工作，及時識別或獲取新的法律法規(guī)規(guī)范，有獲取的方式

23、方法及相關規(guī)定。51.未明確職責部門的，扣5分；2.相關制度不符合最新的法律法規(guī)、標準規(guī)范的，扣3分。將法規(guī)標準和相關要求及時轉化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中，根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范第5.4.1條規(guī)定：企業(yè)應建立識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范的制度，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范。企業(yè)各職能部門應及時識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范，并跟蹤、掌握有關法律法規(guī)、標準規(guī)范的修訂情況，及時提供給企業(yè)內(nèi)負責識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的主管部門匯總。企業(yè)應將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時

24、傳達給從業(yè)人員。企業(yè)應遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范，并將相關要求及時轉化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中。班組長安全管理3將適用的安全 生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求及時對從業(yè)人員進行安全培訓。（根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范第5.4.1條規(guī)定）可結合4-3-2要點：企業(yè)建有對新頒布新修改的安全 法律法規(guī)標準的宣貫、培訓記錄51.未及時更新的，扣10分；2.未及時修定規(guī)章制度的，扣5分；3.未對從業(yè)人員進行宣傳和培訓的，扣5分。四、法規(guī)和安全管理制度70分3安全管理制度制定并及時修訂安全生產(chǎn)管理制度，包括：1）安全生產(chǎn)責任制；2）安全例會制度；3）文件和檔案管理制度；4）安全生產(chǎn)費用提取和

25、使用管理制度；5）設施、設備、安全操作制度；6）安全培訓和教育學習制度；7）安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度；8）事故統(tǒng)計報告制度；9）安全獎懲制度等；根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范第5.4.1條規(guī)定）5.4.2規(guī)章制度企業(yè)應建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并發(fā)放到相關工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)行為。安全生產(chǎn)規(guī)章制度至少應包含下列內(nèi)容：安全生產(chǎn)職責、安全生產(chǎn)投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓、特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施“三同時”管理、生產(chǎn)設備設施驗收管理、生產(chǎn)設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關方及外用工管理，職業(yè)健

26、康管理、防護用品管理，應急管理，事故管理等。 安全生產(chǎn)管理制度建設的原則：1、主要負責人負責；2、安全第一；3、系統(tǒng)性；4、規(guī)范化和標準化原則。要點：企業(yè)制定了上述安全管理制度，定期進行了修訂，并有修訂記錄。101.安全管理制度不全的，每缺一項扣2分。 組織從業(yè)人員進行安全管理制度的學習和培訓。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時。生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時，每年接受再培訓的時間不得少于8小時。（可結合8-4-1）要點：企業(yè)有從業(yè)人員管理制度學習和培訓相關記錄，從業(yè)

27、人員必須熟悉管理制度和操作規(guī)程51.未進行專項培訓的，扣5分；2.無記錄的，扣1分；3.從業(yè)人員不熟悉操作規(guī)程的，扣1分。4崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程制定并及時修訂各崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并發(fā)放到崗位（職工）；安全操作規(guī)程是指在生產(chǎn)活動中，為消除能導致人身傷亡或造成設備、財產(chǎn)破壞以及危害環(huán)境的因素而制定的具體技術要求和實施程序的統(tǒng)一規(guī)定。要點：企業(yè)根據(jù)實際情況，制定操作規(guī)程，企業(yè)對操作規(guī)程進行修訂，并有修訂記錄。規(guī)程內(nèi)容最新有效，符合相關要求。101.未制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程的，扣10分;2.發(fā)放到崗位（職工）的，扣5分。對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)操作規(guī)程的學習和培訓。從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)操

28、作規(guī)程。根據(jù)安全生產(chǎn)法第21條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。操作崗位人員轉崗、離崗一年以上重新上崗者，應進行車間、班組安全教育培訓，經(jīng)考核合格方可上崗。要點：開展安全操作規(guī)程學習和培訓，企業(yè)建有對從業(yè)人員進行安全操作規(guī)程的培訓教育記錄（可結合8-4-1）51.未進行專項培訓的，扣5分；2.無記錄的，扣1分；3.從業(yè)人員不熟悉操作規(guī)程的，一人次扣1分。5制度執(zhí)行及檔案管理執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及本單位的

29、安全管理制度和操作規(guī)程，依據(jù)行業(yè)特點，制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理措施；根據(jù)安全生產(chǎn)法第4條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn).要點：制定企業(yè)安全管理措施的文件。有執(zhí)行國家國家方針、政策、法規(guī)及本單位的安全管理制度和操作規(guī)程的相關記錄。51.未制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理措施的，扣5分；2.相關人員不了解安全生產(chǎn)管理措施的，扣2分；3.檔案保存不完整的，扣1分。每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查；(企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范第5.4.4條規(guī)定)企業(yè)每年對安全生產(chǎn)規(guī)

30、章制度、操作規(guī)程等進行一次修訂，并公布現(xiàn)行有效的安全生產(chǎn)規(guī)章制度清單，確保使用的版本最新、有效。要點：企業(yè)對法律法規(guī)等執(zhí)行情況進行定期檢查，并做好相關記錄。制度檔案基本內(nèi)容制度編制過程1制度需求識別與征求意見2制度初稿3規(guī)范審核單4經(jīng)過會議研究討論的會議紀要（若進行會簽，復印會簽頁）5紅頭文件宣傳貫徹6下發(fā)一個月內(nèi)組織培訓的記錄7制度下發(fā)后，前三月每月1份執(zhí)行檢查報告8制度下發(fā)三個月后，每三月執(zhí)行檢查報告9提出制度修改申請（建議）單10重復1-8項內(nèi)容51.未按要求總結的，扣5分；2.無總結文件的，扣2分。建立和完善各類臺帳和檔案，并按要求及時報送有關資料和信息。企業(yè)應當建立臺賬及檔案管理制度

31、，明確相關資料和信息的報送程序，并按照要求及時報送相關資料。要點：企業(yè)建立各類臺賬及檔案，企業(yè)建立相關信息的報送記錄。51.未建立臺帳和檔案的，扣5分；2.未報送有關資料和信息的，扣3分。五、安全投入50分1資金投入按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)費；根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法第9條規(guī)定，交通運輸企業(yè)以上年度實際營業(yè)收入為計提依據(jù)，按標準逐月提取，其中普通貨運業(yè)務按1%提取，客運、危險品業(yè)務按1.5%提取。企業(yè)根據(jù)自身實際，從營業(yè)額里提取轉款作為安全費用，一般用于安全檢查、安全宣傳教育、安全競賽、事故預防、隱患整改、配備安全裝備等支出。要點：企業(yè)按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費用，并設立專項賬戶101.

32、未按要求提取的，扣10分。安全生產(chǎn)經(jīng)費專款專用，保證安全生產(chǎn)投入的有效實施；根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法第27條規(guī)定，企業(yè)提取的安全費用應當專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用，不得擠占、挪用。年度結余資金結轉下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。要點：企業(yè)有明確的部門或者專人負責該項費用151.未按要求使用、管理的，扣15分。及時投入滿足安全生產(chǎn)條件的所需資金。根據(jù)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法第21條規(guī)定，交通運輸企業(yè)安全費用應當按以下范圍使用：1、完善改造和維護安全防護設施設備支出（不含“三同時”要求初期投入的安全設施），包括道路、水路、鐵路、管道

33、運輸設施設備和裝卸工具安全狀況檢測及維護系統(tǒng)、運輸設施設備和裝卸工具附屬安全設備等支出；2、購置、安裝和使用具有行駛記錄功能的車輛衛(wèi)星定位裝置、船舶通信導航定位和自動識別系統(tǒng)、電子海圖等支出；3、配備、維護、保養(yǎng)應急救援器材、設備支出和應急演練支出；4、開展重大危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改支出；5、安全生產(chǎn)檢查、評價（不包括新建、改建、擴建項目安全評價）、咨詢及標準化建設支出；6、配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護用品支出；7、安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓支出；8、安全生產(chǎn)適用的新技術、新標準、新工藝、新裝備的推廣應用支出；9、安全設施及特種設備檢測檢驗支出；10、其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出。要

34、點：企業(yè)安全生產(chǎn)專用賬戶有足夠的資金額，在需要的情況下，企業(yè)能夠及時的投入該項費用101.未及時投入的，扣10分。五、安全投入50分2.費用管理跟蹤、監(jiān)督安全生產(chǎn)專項經(jīng)費使用情況；根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法第31、32條規(guī)定：企業(yè)應當建立健全內(nèi)部安全費用管理制度，明確安全費用提取和使用的程序、職責及權限，按規(guī)定提取和使用安全費用。企業(yè)應當加強安全費用管理，編制年度安全費用提取和使用計劃，納入企業(yè)財務預算。要點：企業(yè)崗位職責有明確的相關職責規(guī)定，該項費用的使用情況進行監(jiān)督檢查的相關記錄。101.未明確管理部門及職責的，扣5分；2.安全生產(chǎn)經(jīng)費使用不規(guī)范的，扣5分。建立安全費用使用臺賬

35、。根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范5.3規(guī)定：企業(yè)應建立安全生產(chǎn)投入保障制度，完善和改進安全生產(chǎn)條件，按規(guī)定提取安全費用，專項用于安全生產(chǎn)，并建立安全費用臺賬。要點：企業(yè)財務部門設立專門的安全投入和使用臺賬。51.未建立財務明細臺賬的，扣5分；2.記錄不齊全的，扣2分。六、裝備設施130分1.安全設施及管理具備滿足安全生產(chǎn)需要的場地和設施設備；企業(yè)應該具備與其經(jīng)營業(yè)務相適應的維修車輛停車場和生產(chǎn)廠房，停車場和生產(chǎn)廠房符合汽車維修業(yè)開業(yè)條件，同時還具備與其經(jīng)營業(yè)務相適應的設備設施，所配備的計量設備應當符合國家有關技術標準要求，并經(jīng)法定鑒定機構鑒定合格。要點：企業(yè)應該具備與其經(jīng)營業(yè)務相適應的維修車輛

36、停車場和生產(chǎn)廠房，所所配備的計量設備經(jīng)法定鑒定機構鑒定合格。101.廠房、停車場布局不合理的，扣5分；2.設施設備不齊全的，扣5分；3.計量設備未經(jīng)檢測合格的，每臺扣1分。按規(guī)定配足有效的安全防護、環(huán)境保護、消防設備設施及器材，并按要求進行定期維護保養(yǎng)；按照國家規(guī)定配備安全防護、環(huán)境保護、消防設備設施及器材，并定期進行組織檢驗、維修，確保消防器材完好有效。消防設施，是指消防通道、消防通信、消防水源、消火栓等消防基本設施。消防器材是指滅火器、消防車、舉高車等滅火救援器材。要點：安全防護、環(huán)境保護、消防設施設備及器材定期維護保養(yǎng)，建有相關記錄151.任何一項不符合要求，扣15分。從事危險貨物運輸車

37、輛維修必須有與其作業(yè)內(nèi)容相適應的專用維修車間、設備設施，并設置明顯的指示標識；危險貨物運輸車輛維修是指對運輸易燃易爆、腐蝕、放射性、劇毒等性質的維修，不包含對危險貨物運輸罐體的維修，對罐體的維修需經(jīng)質監(jiān)局認可的具備資質的企業(yè)進行。要點：從事危險貨物運輸車輛維修必須有與其作業(yè)內(nèi)容相適應的專用維修車間、設備設施，并設置明顯的指示標識；101.任何一項不符合要求，扣10分。公司有專人負責安全設施、器材的管理，且管理規(guī)范；企業(yè)應該安排專人或者是部門負責安全設施設備的采購、維護、更新，并建立相關管理制度進行規(guī)范化管理。要點：安全設施、器材專人管理。101.未建立設施設備臺賬的，扣10分；2.未明確管理人

38、員的，扣5分；3.設施設備運行不正常的，扣2分。設有覆蓋安全重點部位視頻監(jiān)控設備，并保持實時監(jiān)控；要點：廠區(qū)內(nèi)有視頻監(jiān)控設備，并運轉良好51.未按要求配置監(jiān)控設備的，扣5分；2.監(jiān)控設備運行不正常的，扣2分；3.未實時監(jiān)控或沒有監(jiān)控記錄的，扣1分。應急通道、安全出口、消防車通道保證暢通。要點：應急通道、安全出口、消防車通道不得堆放有障礙通行的物品。101.應急通道、消防車通道不符合要求的，扣10分；2.應急通道不暢通的，扣5分。2.汽車噴烤漆房每天進行例檢，記錄點火延遲等現(xiàn)象；51.未建立例檢制度的，扣5分；2.例檢記錄內(nèi)容不詳或例檢不及時的， 扣2分。及時清理汽車噴烤漆房內(nèi)的雜物，并定期清理

39、汽車噴烤漆房煙道；51.烤漆房內(nèi)有易燃物品的，扣5分；2.未定期清理煙道的，扣2分。按規(guī)定指定專人對汽車噴烤漆房進行管理，并在醒目位置安裝負責人基本信息及永久性安全操作、保養(yǎng)文字標志。51.無設置安全操作及保養(yǎng)規(guī)程的，扣5分；2.無明確管理人員的，扣2分。六、裝備設施130分3.舉升機按要求建立嚴格的舉升機操作規(guī)程和操作流程；51.未制訂舉升機安全操作規(guī)程的，扣5分；2.操作規(guī)程內(nèi)容不全或張貼不醒目的，扣2分。定期對舉升機進行例檢，并按要求進行檢查維護，保證技術狀態(tài)良好。51.無檢驗證書的，扣5分；2.無檢查記錄的，扣3分。4.特種設備應按照特種設備安全監(jiān)察條例、特種設備質量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定

40、及其特種設備相關的檢驗規(guī)程等，對特種設備及其安全附件進行定期檢驗和維護保養(yǎng)；101.任何一項不符合要求，扣10分。按規(guī)定指定專人對特種設備進行管理；101.設備未標示責任人的，扣10分；2.無責任人管理記錄的，扣5分。按要求規(guī)范建立特種設備臺賬。51.未建立臺帳的，扣5分；2.臺帳不完整的，扣2分。5.電器設備按照國家相關法律法規(guī)規(guī)范電氣安全管理；101.未制訂制度或操作規(guī)程的，扣10分；2.電氣設備安裝使用不符合規(guī)范的，扣5分；3.電氣設備管理人員未持證上崗的，扣5分。電氣裝置周圍應留有足夠的安全通道和工作空間，應遠離易燃、易爆和腐蝕性物品，不得被其他雜物遮蓋。101.不符合要求的，每項扣2

41、分。七、科技創(chuàng)新與信息化45分1.科技創(chuàng)新及應用使用先進的、安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料，優(yōu)先選購安全、高效、節(jié)能的先進設備；151.未按照國家有關規(guī)定使用相關新技術、新工藝和新材料的，扣10分；2.未優(yōu)先選購安全、高效、節(jié)能的先進設備的，扣5分。組織開展安全生產(chǎn)科技攻關或課題研究。101.未開展相關工作的，扣10分。2.科技信息化設有安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)或平臺；101.未建立的，扣10分。設有其它的安全監(jiān)管信息系統(tǒng)。101.未建立的，扣10分。八、隊伍建設90分1安全培訓制定并實施年度及長期的安全培訓計劃，明確培訓內(nèi)容和年度培訓時間。根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范第5.5.1規(guī)定

42、：企業(yè)應確定安全教育培訓主管部門，按規(guī)定及崗位需要，定期識別安全教育培訓需求，制定、實施安全教育培訓計劃，提供相應的資源保證。要點：制定并實施年度及長期的繼續(xù)教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容和年度培訓時間，制定各類人員教育培訓計劃，內(nèi)容全面，時間充足。特別是制定對新進員工進行培訓的制度，并嚴格進行培訓。101.未制定培訓計劃的，扣10分；2.落實不到位的，扣5分。2宣傳教育組織開展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育。企業(yè)要推進安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳貫徹，使安全宣傳教育日常化。安全宣傳教育的基本內(nèi)容包括：安全意識、安全知識和安全技能教育。要點：有相關記錄。可參照法律法規(guī)培訓4.2101.未

43、開展宣傳、教育活動的，扣10分。八、隊伍建設90分3管理人員企業(yè)主要負責人和管理人員具備相應安全知識和管理能力，并經(jīng)行業(yè)主管部門培訓合格；根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認定的具備相應資質的培訓機構培訓合格后，由培訓機構發(fā)給相應的培訓合格證書。要點：合格證在有效期內(nèi)101.任何一項不符合要求，扣10分。專（兼）職安全管理人員具備專業(yè)安全生產(chǎn)管理知識和經(jīng)驗，熟悉各崗位的安全生產(chǎn)業(yè)務操作規(guī)程，運用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)管理工作，并保持安全生產(chǎn)管理人員的相對穩(wěn)定。根據(jù)生產(chǎn)法第20條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須

44、具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。要點：企業(yè)安全管理人員具備專業(yè)安全生產(chǎn)管理知識和經(jīng)驗，熟悉各崗位的安全生產(chǎn)業(yè)務操作規(guī)程151.安全管理人員不熟悉安全生產(chǎn)管理知識的，扣15分；2.安全管理人員不熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)管理業(yè)務的，扣15分；3.安全生產(chǎn)管理人員隊伍不穩(wěn)定的，扣5分。4從業(yè)人員培訓從業(yè)人員每年接受再培訓，提高從業(yè)人員的素質和能力，再培訓時間不得少于有關規(guī)定學時。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；從業(yè)人員的概念：所有人員根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定第15條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不

45、得少于12學時。生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時，每年接受再培訓的時間不得少于8小時。從業(yè)人員培訓的內(nèi)容：國家法律法規(guī)，安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生，傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法，應急知識，先進的管理經(jīng)驗交流，事故及救援知識案例分析，其他需要培訓的內(nèi)容。要點：企業(yè)建立從業(yè)人員培訓教育考核檔案，從業(yè)人員持有培訓合格證101.未對新員工進行崗前培訓或培訓時間不足的，扣10分；2.安全生產(chǎn)管理人員未進行繼續(xù)教育的，扣5分；3、沒有對班組長進行培訓的，扣2分。轉崗人員及時進行崗前培訓；根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定第19條規(guī)定：從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調整工作崗

46、位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的安全培訓。要點：建立轉崗培訓制度和培訓教育考核檔案。101.轉崗人員未經(jīng)培訓上崗的，每發(fā)現(xiàn)1人扣1分。新技術、新設備投入使用前，對管理和操作人員進行專項培訓。根據(jù)生產(chǎn)法第22條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。要點：建立新技術新設備專項教育培訓檔案101.未進行新設備新技術的操作專項培訓的，每發(fā)現(xiàn)1項扣5分。5規(guī)范檔案建立健全安全宣傳教育培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考評情況；根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定第

47、24條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況。教育與培訓檔案應包括：教育教訓的內(nèi)容、時間、地點、授課人、參訓人簽到表、考核人員、安全管理人員簽名、考試情況等，檔案保存3年。51.無記錄的，扣5分；2.記錄不全的，扣3分；3.保存年限不足的，扣2分。對培訓教育效果進行評估，改進提高培訓教育質量。根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范5.5.1規(guī)定：企業(yè)應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。要點：對培訓教育計劃執(zhí)行情況進行評審，達到培訓目標。101.未進行評估的，扣10分；2.未提出改進措施的，扣5分。九、作業(yè)管理14

48、0分1.現(xiàn)場作業(yè)管理嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定，嚴禁違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，不得占用道路進行車輛維修作業(yè)；根據(jù)國發(fā)【2010】23號文件第2條第3項規(guī)定：企業(yè)要健全完善嚴格的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅持不安全不生產(chǎn)。加強對生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，嚴格查處違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”行為。凡超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)的，要責令停產(chǎn)停工整頓，并對企業(yè)和企業(yè)主要負責人依法給予規(guī)定上限的經(jīng)濟處罰。要點：從業(yè)人員按照操作規(guī)程作業(yè)，無“三違”現(xiàn)象。核查各崗位操作規(guī)程并嚴格執(zhí)行。企業(yè)現(xiàn)場檢查，查處“三違”行為。101.發(fā)現(xiàn)嚴重違章操作、違反紀律的，扣10分；2.無檢查記錄的，扣5分。

49、在下達生產(chǎn)任務的同時，布置安全生產(chǎn)工作要求；要點：結合任務下達情況，布置安全工作101.未及時提醒安全注意事項的，扣10分。工位劃分清楚，特殊作業(yè)場所（飯金、涂漆等）單獨設置，廠區(qū)出入口分開設置，若場地條件不允許，應設專人指揮車輛進出；要點：特殊作業(yè)場所（鈑金、涂漆等）單獨設置廠區(qū)出入口分開設置，若場地不允許，應設專人指揮車輛進出101.生產(chǎn)場地區(qū)域劃分不清晰的，扣10分；2.特殊作業(yè)場所設置不合理的，扣5分；3.廠內(nèi)通道、停車場地無人管理的， 扣5分。九、作業(yè)管理140分1.現(xiàn)場作業(yè)管理有符合規(guī)定的專業(yè)技術人員，特種作業(yè)人員和從事危險作業(yè)人員須具備相應資質，并取得相關資格證書；特種作業(yè)包括：

50、電焊工、電工、高處作業(yè)、制冷和空調作業(yè)、起重作業(yè)、叉車、鍋爐等。特種作業(yè)操作證由安監(jiān)局發(fā)證，特種設備資格證由質監(jiān)局發(fā)證，專業(yè)技術人員由交通部門發(fā)證。要點：特種作業(yè)人員經(jīng)考核合格取得證書，并持證上崗，特種作業(yè)證書在有效期內(nèi)101.特種作業(yè)和特種設備作業(yè)人員不符合要求的，扣10分；2.專業(yè)技術人員及維修作業(yè)人員不符合要求的，每人扣2分。指定專人對危險作業(yè)進行現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行巡回檢查制度，嚴禁無關人員進入作業(yè)區(qū)域；指定專人對危險作業(yè)進行現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行巡回檢查制度，嚴禁無關人員進入作業(yè)區(qū)域，專門人員職責就是監(jiān)督操作人員操作規(guī)程、檢查安全措施落實情況、處理現(xiàn)場緊急事件、糾正違規(guī)操作等。要點：指定專

51、人對危險作業(yè)現(xiàn)場進行管理，執(zhí)行巡回檢查制度，作業(yè)區(qū)域無相關人員，有制度有記錄。101.對危險作業(yè)未實行內(nèi)部許可管理的， 扣10分；2.未對作業(yè)現(xiàn)場進行管理的，扣5分。制定至少包括下列危險作業(yè)的安全監(jiān)督管理制度，明確責任部門、人員、許可范圍、審批程序、許可簽發(fā)人員等：危險區(qū)域動火作業(yè)，進入受限空間作業(yè)，高處作業(yè)，其他危險生產(chǎn)作業(yè)；制定危險區(qū)域動火作業(yè)，進入受限空間作業(yè)，高處作業(yè)等危險作業(yè)的安全監(jiān)督管理制度，并明確責任部門、人員、許可范圍、審批程序、許可簽發(fā)人員等信息。對動火作業(yè)、受限空間內(nèi)作業(yè)、高處作業(yè)活動實施作業(yè)許可管理，嚴格履行審批手續(xù)。要點：制定危險區(qū)域動火作業(yè)，進入受限空間作業(yè)，高處作業(yè)

52、等危險作業(yè)的安全監(jiān)督管理制度，101.未制訂相關制度的，扣10分；2.相關人員不了解制度內(nèi)容的，扣5分。設施設備、生產(chǎn)物料堆放和存儲符合相關安全規(guī)范和技術要求，易燃易爆有毒物品（如：油漆）單獨存放。設備設施、生產(chǎn)物料堆放應當分類分垛堆放和儲存，符合相關安全規(guī)范和技術標準。易燃易爆有毒物品（如油漆）必須分間、分庫存放，并在醒目處標明儲存物品的名稱、性質、滅火方法。要點：易燃易爆、有毒物品單獨存放101.危險物品存放不符合規(guī)定的， 扣10分；2.生產(chǎn)物料堆放和存儲不符合安全要求的，扣5分；3.設施設備和工具放置不合理的，扣5分。2.安全值班制定并落實安全生產(chǎn)值班計劃和值班制度，重要時期實行領導到崗

53、帶班，有值班記錄。根據(jù)國發(fā)【2010】23號文件第2條第5項規(guī)定：強化生產(chǎn)過程管理的領導責任。企業(yè)主要負責人和領導班子成員要輪流現(xiàn)場帶班。要點：制定安全生產(chǎn)值班計劃和值班制度，重要時期實行領導到崗帶班，有值班記錄。值班有帶班領導、值班日期，值班人員簽字、接班人員簽字、值班情況、值班時間、備注。101.未制定值班制度和計劃的，扣10分；2.重要時期領導不在崗帶班的，扣4分；3.值班記錄不齊全的，扣2分。3.相關方管理兩個或兩個以上單位共用同一設施設備進行生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理職責明確，并落實到位；根據(jù)安全生產(chǎn)法第40條規(guī)定：兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，可能危及對方生

54、產(chǎn)安全的，應當簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責和應當采取的安全措施，并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查與協(xié)調。(本項包括企業(yè)提供相關方安全管理制度和相關方的名錄、檔案，核查企業(yè)對相關方的作業(yè)人員進行安全教育培訓情況。）要點：企業(yè)提供相關方安全管理制度和相關方的名錄、檔案，核查對相關方人員進行培訓教育情況。結合現(xiàn)場作業(yè)情況，查閱企業(yè)與各承包方、承租單位簽訂安全協(xié)議及承包合同、租賃合同等文件。51.共用設施設備或場地使用范圍、標識不清晰，職責不分明的，扣5分；2.未簽訂安全管理協(xié)議的，扣5分。與外來施工（作業(yè)）方簽訂安全協(xié)議，明確雙方各自的安全責任；要點：與外來施工（作業(yè)）方簽訂安全協(xié)議，且明確雙方安全責任51.未審查外來施工（作業(yè)）方資質的， 扣5分；2.未簽訂安全協(xié)議的，扣5分。對短期合同工、臨時用工、實習人員、外來參觀人員、客戶及其車輛等進入作業(yè)現(xiàn)場有相應的安全管理制度和措施。企業(yè)應制定短期合同工、臨