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文檔簡介

1、精品文檔，值得擁有1 / 2崗位績效考核表姓名：張偉東部門：資信管理部崗位：工程師直接領導(簽字確認):計畫制訂日期：評估期間：年季1.行為規 範考核(20%)項目考核要點100907060500說明團隊保證團隊目標的實現，及時主動與主管溝通工作進度，積極協調支援團隊以順利實現公司目標注意傾聽與理解他人觀點，與同事融洽相處，善於接受他人意見並採取措施予以改進創新求實進取，積極主動吸收新的想法，有改進創新和追求高標準的願望和具體行動效率有效分配與管理自己的工作任務，不斷改進，高效率地完成所負責的工作奉獻對待工作有熱情，在工作壓力下能保持平衡，注重公司與客戶利益，不計較個人得失綜合評分結合以上 5

2、 項綜合評分(百分制)本欄得分以最終得分*20%2.工作任務考核(%)任務計畫任務說明或要求權重任務完成情況說明完成情況評價備註080100120150系統重大事故 措施措施制訂4/30 前完成內部資訊系統重大事故 介定指南及預防措施，不及時扣 5 分/天其他根據展開表授權項加入合計100%3.業績指標考核(%)KPI指標定義計算方法權重KPI 值宀完成情況資 料來 源成果評價備註必達挑戰1挑戰 2080100120150100120150精品文檔，值得擁有2 / 2資訊安全事故次數根據新事故界定標準，當期發 生事故次數系統重大事故累計 次數不超過 5 次，每 次發生扣 20 分30 580%

3、網絡服務運作正常 率維持網絡系統正常運作工作 時間占率跟 IS027001 相同2098系統計劃執行率負責 ERP 計劃推進項實際完成項/計劃項每月完成項/每月 計劃項2090合計100%4.綜合評 價考核總分各季度考核等級（陰影部分年度評價填寫）計畫外業績（可選專案，填寫本人業績計畫外的重要貢獻）直接領導評價隔級領導確認Q1Q2Q3年（季）度等級簽字審核等級簽字5.評價結 果溝通領導對本人工作的期望或指導意見（可選項目）個人職業規劃與能力發展計畫（可選專案，被考核人填寫）被考核人意見： 認可評價結果口 不認可，主要理由：簽字：日期：精品文檔，值得擁有2 / 2內部服務投訴次數處理各部門 IT 服務請求投訴每月 投訴不超過 5 30 5次數次，每次發生扣 20分網絡服務運作正常維持網絡系 統 正常運作 工作跟 ISO27001 相同 2098率時間占 率系統計劃執行率負責 ERP 計劃推進項實際完每月完成項 / 每月 2090成項 / 計劃項計劃項合計100%各季度考核等級計畫外業績 （可選專案 ,填寫本人業績計畫外的重要貢獻 ）4.考核總分（陰影部分年度評價填綜合評寫）價Q1 Q2 Q3直接領導評價年（季）度等級80%隔級領導確認簽字 審核等級 簽字5. 領導對本人工作的期望或指導意見個人職業規劃與能力發展計畫

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