1、。項目監理人員到崗履職管理制度第一條、為更好體現企業統一管理， 規范執業，守約履職的社會現象，根據國家法律、法規，依據建設部注冊監理工程師管理規定 、四川省建設工程監理從業人員管理規定 、四川省建設廳關于進一步加強我省建設工程監理從業人員管理的通知 、建設工程監理規范和公司相關文件要求，結合企業實際，制定本規定。第二條、監理執業人員，應當認真貫徹執行國家、省、市相關監理法律、法規。第三條、監理執業人員，應正確履行各自職責， 不得串崗、代崗、或不到崗執業。第四條、監理執業人員不得在執業項目中從事材料、 勞務和其他與執業有利害關系的經營、承包、介紹等活動。第五條、監理執業人員應按專業分工，正確履行

2、記錄、檢查、審核、旁站、驗收和監理資料的收集、整理、歸檔職責。資料簽字不得無故不履職，未經核實的資料不得憑空簽字。第六條、監理執業人員應依照法律、 法規和工程建設強制性標準，企業規章對工程質量和施工過程安全實施有效監理， 不得不作為。第七條、公司對各項目監理機構和人員實行不定期現場巡查考核，實行處罰制。第八條、現場巡查、考核、處罰標準和辦法。1。（一）、未按規定第三條正確履職的：1、對監理員脫崗或未駐現場。第一次警告，第二次罰款50.00元，每月巡查累計脫崗達到三次處罰100.00 元。在項目執業周期內累計脫崗超過三次，將處罰300.00 元并予以通報或解聘，同時抄送當地建設行政主管部門。2、

3、對監理工程師代崗、串崗或不到崗。第一次警告，第二次罰款 100.00 元，每月巡查累計達到三次處罰 200.00 元。并記入不良檔案，在項目執業周期內累計超過三次處罰 400.00 元并停止執業三個月進行教育，在公司內通報批評。3、對總監理工程師代崗、串崗或不到崗。第一次警告，第二次罰款 200.00 元，每月巡查累計達到三次處罰 400.00 元。并記入不良檔案，在項目執業周期內累計超過三次處罰 600.00 元，并在其它項目中不得擔任總監理職務。（二）、違反第四條規定，經舉報、核查屬實的：1、對監理員。警告并處罰 200.00 元，調離崗位，視情節輕重從重處罰，直至除名，開除的在一年內不辦

4、理轉注冊，并記入不良檔案。2、對監理工程師。警告并處罰 500.00 元，調離崗位，停止執業3 個月，造成嚴重后果及不良影響的，開除處理，開除的在一年內不辦理轉注冊。 3、對總監理工程師。警告并處罰 1000.00 元，調離崗位，停止執業 6 個月，造成嚴重后果及不良影響的開除處理，開除的。2。在一年內不辦理轉注冊。三、違反第五條、 第六條規定，造成監理評價不合格或出現嚴重工程質量事故或一起四級以上安全事故的：1、對監理員。除建設主管部門按相關規定處罰外， 視情節輕重，公司將經予以適度經濟處罰。 造成嚴重后果及不良影響較大的， 直至開除或解聘處理， 開除的在一年內不得辦理轉注冊， 并抄送建設主管部門備案。2、對監理工程師。除建設主管部門按相關規定處罰外，視情節輕重，公司將經予以適度經濟處罰。 造成嚴重后果及不良影響較大的，停止執業 3 個月以上，直至開除或解聘處理， 開除的在一年內不得辦理轉注冊，并抄送建設主管部門備案。3、對總監理工程師。除建設主管部門按相關規定處罰外，視情節輕重，公司將經予以適度經濟處罰。 造成嚴重后果及不良影響較大的，停止執業 6 個月以上，直至開除或解聘處理，開除的在一年內不得辦理轉注冊，并抄送建設主管部門備案。第九條、各監理執業人員應不斷學習，努力提高執業水平，并培養自身良好的職業道德素質。XXXXXX建設工程