1、保健醫月度考核表被考核人部門崗位入職時間考核項目權重考核項目考核標準KPI說明信息來源得分自評園所評衛生保健管理工作15%衛 生 保 健 管 理1 .執行衛生 保健制度結合本園實際情況嚴格執行各項保 健制度：幼兒一日生活、體格鍛煉、 科學喂養、飲食衛生、健康檢查、 衛生消毒、疾病預防、傳染病消毒 隔離、安全防護、家長聯系和衛生 保健登記統計等制度。（3分）能嚴格執行各項制度獎勵3分，執行不到位者依具體情況給予扣 分。保健醫、保教 人員、炊管人 員。2.表格與統 計認真填寫“托幼衛生保健工作規范”所規定的保健表格和統計表，登記、統計要認真、仔細、規范、正確。（5 分）各項登記、統計完成、認真、規

2、范無差錯、無遺漏獎勵 5分。保健醫3.免疫接種對入園幼兒查驗兒童入園預防 接種查驗證明，填寫兒童預防接 種管理表。（2分）認真查驗幼兒預防接種證，及時填寫接種記錄，獎勵 2分。保健醫督促家長完成幼兒的計劃免疫接 種。（2分）做到幼兒預防接種及時、不漏種。獎勵2分。4.常規體檢新生需經衛生部門指定的婦幼保 健機構體檢合格方接受入園；幼兒 體檢受檢率和年檢率達 100% ;幼 兒年增長率達98% ,離園時間超過3個月的幼兒重新體檢合格方接受 回園。（3分）新入園兒童體檢率及兒童年體檢率達標。在園幼兒離園時間超過 3個月（包 括3個月），必須重新體檢合格后 方可回園。獎勵3分。保健醫、廚師、 伙委會

3、委員教職工每年在衛生部門指定的醫 療機構體檢1次，年體檢率達 100%。（3 分）教職工每年定期體檢率必須達 100% ,每位職，的體檢時間必須 銜接。發現患后五種病之一者， 必 須保健醫、全體教職員工立即調離教師崗位，待健康正常后方可恢復工作。獎勵 3分。為幼兒每學期測身高、體重1次, 普查齦齒、視力1次，并做好記錄 和評價，結果通知家長。（5分）除大體檢之外，每年的年末再為幼 兒測身高、體重、普查齦齒、視力1次，并做好記錄和評價， 結果通 知家長。獎勵5分。20%幼 兒 膳 食 管 理1 .廚房管理嚴格執行食品衛生有關規定，杜 絕食物中毒。（5分）按照食品衛生法規定，操作規 范、生熟分開、

4、做好餐具消毒工作。 加5分。廚房工作流程合理，工作人員操 作規范。（5分）流程合理，操作不規范加0.5分。米購食品索取生產商和供應商的 食品衛生許可證或食品生產許可證，以及食品流通許可證、 近期產品檢驗合格證（化驗證明） 和購物憑證等，臺帳保留兩年以上。（5分）索證加0.5分；建立臺帳加 0.5 分。按規定進行幼兒食品留樣，留樣 48小時，每個品種留樣量不少于 100克，并有記錄。（3分）有食品留樣加1分；留樣量100 克以上，留樣盒標注日期、餐次并 有留樣記錄給予2分。2 .伙食管理幼兒伙食費專款專用，幼兒與教 職工伙食嚴格分開。（5分）幼兒伙食費做到專款專用者加 2.5分。幼兒與教職，伙食

5、嚴格分 拜者，力口 2.5分。每周為幼兒制定營養均衡的帶量 食譜，并公偉豕長。（5分）做到每周更換食譜，加 5分保健醫、教師、 保育員廚師按照食譜備餐。（3分）廚師按照帶量食譜備餐，讓孩子吃好吃飽，還要減少浪費。加 3分。保健醫每月召心次伙委會，每學期至 少進行1次膳食調查。（3分）每月召心次伙委會，研討幼兒伙 食問題，發現問題及時解決。每學 期進行一次膳食調查。加 3分每季度做一次營養計算。超過150名幼兒的園所，每季度 做一次營養計算。幼兒膳食營養達 標，伙食費盈虧不得大于 2%.5%幼 兒 常 規 管 理幼兒常規按照不同幼兒年齡特點的“幼兒一 日常規”，督導保教人員嚴格培養、 執行幼兒一

6、日生活常規。（10）每日到班級檢查保教人員是否嚴格執行保教常規并認真培養幼兒一日常規；要后卞查記錄。加 10分。教師、幼兒、 保育員班級工作指 導保健醫每天進班指導工作不得少于2次（特殊情況除外），做好工作記錄；（5分）保健醫堅持巡班制度，除特殊情況每天進班指導工作不得少于2次（學期內）。力口 5分。保健醫5%檔 案管 理按時完善衛生保健各項文檔資料， 保健檔案全面，內容齊全。（3分）能夠按當地婦幼保健要求歸檔，總 部備案，完成各項文字檔案的整理 工作。檔案資料齊全，獎勵 3分。日常工作5%保 健 室保健室基本 配置保健室基礎設備配置齊全：資料 柜、藥品柜、兒童診療床、身高測 量儀、臥式身高測

7、量儀（三歲以下 使用）、體重計（杠桿式）、視力表、 血壓表、聽診器、手電筒、體溫表（電子）、一次性壓舌板等。（5分）保健室基礎設施是保證保健醫正 常工作的需要，保健室基礎設施齊 全加5分。保健室藥品必備藥品：內服藥、外用藥（2分）有醫師資格證的保健醫可備置幼 兒常用的內服藥。反之，僅可備置 幼兒常用的急救藥（如退燒藥）及 常用外用藥。藥品保證在有效期 內。做到加3分保健室衛生保健室清潔與消毒（2分）。保健室布置溫馨、整潔。給幼兒一個放松的環境，必須每日打掃并消 毒。獎勵3分。15%晨 檢晨檢（記錄、收藥規7E認真做好每天的反檢和全 日巡視觀察工作。（3分）晨檢認真負責，真正做到一摸、二 看、二

8、問、四查。晨檢正常的幼兒 發放“綠色晨檢卡”，需要觀察者 發放“黃色晨檢卡”，服藥者發放“紅色晨檢卡”。同時做好巡視和全日觀察工作并沒有記錄。加3分服藥幼兒的藥品接收與服藥工 作（3分）每日需服藥的幼兒，一定要填寫“服藥單”，必須要用家長的親筆 簽字。保健醫一定要做好兒童服藥 的記錄工作。經保健醫認真核對藥 品后方可為幼兒服用。服藥后，“服藥單”與藥品包裝必 須保留3天后方可處理掉。做到 獎勵3分幼兒缺勤登記與跟蹤。（2分）保健醫每日要有缺勤登記與跟蹤 隨訪記錄。記錄要與各班的相應記錄吻合一致。獎勵 2分對傳染病做到早發現，早報告， 及時切斷傳染源。（3分）對于傳染病做到早發現、早診斷、早隔離

9、、早報告，及時切斷傳染源，杜絕傳染病傳播與爆發。獎勵3分。15%防病、消毒 隔離 工作防病（常見 病、傳染病）嚴格按照有美規定做好隔離、消 毒等防控工作。（1分）清潔與消毒執行衛生檢查制度1分）有保教人員、廚房炊管人員的衛生 檢查標準及檢查記錄開后檢查評 價。（1分）檢查保教人員、保潔員、廚房工 作人員正確使用紫外線燈情況。（1分）有紫外線燈的使用記錄。 記錄準確 無誤。（1分）監督檢查保教人員、廚房炊管人 員嚴格按操作要求進行餐具、玩 教具和各類兒童用品的衛生消 毒工作，衛生部門消毒檢測結果 達標。（3分）餐具每餐后即刻消毒，餐具分類消 毒，消毒時間達標，有消毒記錄。 玩教具及各類兒童用品的

10、衛生消 毒要嚴格按照幼兒園制定的消毒 制度執行，并有消毒記錄。每年衛生部門消毒檢測結果達標。 做到獎勵3分。10%宣 教 工 作安全宣教安全教育計劃、安全教育工作總結2、。并嚴格執行與落實。園長、保健醫、 全體教職員工安全培訓5安全演習3實施“安全演習健康教育制定健康教育計劃，并嚴格執行 與落實。（5分）沒有“安全教育計劃”扣 5分。園長、保健醫、 保教人員宣傳工作每月出一期健康教育板報；每學期至少2封家長信（節假日、寒暑假）家長座談、健康教育專干J。用工作記錄加3分。園長、保健醫、 保教人員會議培訓工 作按照衛生保健工作要求，結合園 所保健工作開展及保教人員發展情 況，有計劃開展各類培訓（新

11、教師、 保育工作技能、廚師食品衛生工作 等等），提升園所保健保育及后勤人 員專業水平；并做好記錄。（2分）有效依照園所實際制定方案， 有計 劃對保教人員、廚房工作人員進行 技能與素質培訓，人員技能與素質 得到一定的提升，并有培訓記錄； 獎勵2分。后勤園長、保 健醫、保教人 員、后勤人員組織廚房人員、班級助理進行技 能比賽（2分）每學期組織廚房人員、班級助理進 行技能比賽。并進行拍照、記錄、 存檔。獎勵2分。保健醫、保育 員、廚師滿意度5%工作 執行 力能夠按時，保質保量完成上級交 予的各項任務，按計劃完成各項工 作內容，按時匯報工作，及時上交 各項總結計劃等文案工作。及時完成文案工作并能按要求

12、完 善各項工作；獎勵2分工作計劃性強，能夠按照各項計 劃完成及組織工作的開展。完成情況良好，對園所工作具有帶 動性。獎勵2分各項常規管理工作開展順暢，管 理統籌能力強工作開展無失誤，管理有序，統籌 能力強；獎勵2分指導 能力能按照保健工作計劃，堅持每日下 到各班級、廚房指導工作。指導工作明析、到位、見成效。加2分工作 態度工作勤勤懇懇，任勞任怨，認認真 真，需要時加班加點無怨言。有為樂嘟嘟幼教事業奉獻的精神。 加2分責任心一切為了孩子，為了孩子的一切， 后愛心和責任心。工作中責任心強，為工作為孩子勇于付出愛心和承擔責任，獎勵2分。特別加分無醫療事故發生，班級內、戶外、 校園環境無安全隱患。無重大幼兒 意外傷害的發生。（5分）無醫療事故發生，無安全隱患。無 重大幼兒意外傷害的發生。加 5分。主動制作有意義、有宣傳價值、精 美的衛生保健專刊。為了加強衛生保健的宣傳工作， 主 動制作校園衛生保健專刊，發予家 長，并得到好評。獎勵 5分。全勤，團結協作，主動完成各級領