1、酒店副總經理崗位職責下面是我整理的酒店副總經理崗位職責， 供你參考， 希望能對你有所幫助。酒店副總經理崗位職責11、分工負責酒店工程技術管理及運營保障工作，對總經理負責。2、組織制訂酒店工程技術管理規范和崗位操作規程，并督促認真落實。3、組織制訂酒店設施、設備維護保養計劃，經總經理批準后組織實施。4、經常深入生產一線，檢查分管部門落實崗位責任制情況，發現問題并及 時解決。5、定期組織酒店安全檢查，認真落實安全生產管理措施。6、加強分管部門的員工隊伍建設，培養一支適應酒店經營發展需要的、作 風過硬的工程技術骨干隊伍。7、完成總經理交辦的其他工作酒店副總經理崗位職責21、直接對業主方負責;2、代表

2、公司協助并監督酒店的管理運營，并協調酒店管理方與業主方之間 的利益關系，確保公司的合法權益得到體現;3、全面協調公司與酒店管理公司的友好合作關系，切實保證酒店管理合同 能夠順利、公正、愉快的執行;4、酒店重要事項及時、完整和準確地向公司請示和匯報，建立健全請示報 告制度;5、參與酒店重大業務問題的決策，協助管理公司做好公共關系，履行企業 的社會責任，營造酒店良好、安全的經營環境;6、參與酒店物業的交付驗收，審查酒店管理公司開業和運營的各項準備工 作;7、審核、評估酒店總經理擬定的酒店年度經營預算和決算報告;8、審核酒店的各項人事行政制度和重要崗位的人事聘用，推動酒店形成積 極、健康、可持續發展

3、的現代企業文化;9、監督考核并參與酒店日常的財務管理，采購管理，現金流管理，負債管 理等各項財務工作，保護公司利益不受侵害;10、監督考核酒店資產管理、使用、維護的執行情況，保證其完整性及良性 運轉;11、酒店管理合同中規定的其他工作;12、認真完成公司領導交辦的其他工作;酒店副總經理崗位職責31、向總經理負責，協助總經理確立酒店的經營管理方針、發展方向、組織 機構和完善酒店的長遠規劃及年度經營計劃。2、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估，提出任免中級管理 人員的建議。3、督促分管部門根據酒店年度經營、管理計劃分解，形成部門工作任務。4、加強績效考核，提高服務質量，控制成本，防止浪費

4、。5、加強方法論培訓，提升員工的思想境界和管理、服務水平。6、深入分管業務部門，檢查各項工作情況。協助總經理協調酒店各部門之間的關系7、開展調查研究，分析酒店經營管理情況，隨時收集同行業和市場信息，為總經理的決策當好參謀助手。8、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系。9、廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。10、協助總經理，搞好酒店民主管理，不斷改善員工工作條件，抓好企業文 化和精神文明建設。11、完成總經理交辦的其他任務。酒店副總經理崗位職責41、向總經理負責，協助總經理完成董事長下達的經營指標和工作任務。2、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客 的意見，處理投訴，不斷改進工作。3、深入營業部門，檢查各項接待工作情況。4、協助總經理協調酒店各部門之間的關系。5、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。6、負責審定公關宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃，以及審定部門業務 計劃的實施細則，并督導這些計劃的實施。7、開展調查研究，分析酒店經營管理情況，隨時收集同行業和市場信息，制訂客源市場的開發計劃，為總經理的決策當參謀。8、督導各部門制訂完成月度、季度、年度的工作酒店副總經理崗位職責計