1、精選優質文檔-傾情為你奉上 ICU護士分級培訓計劃一、ICU護士N1級培訓計劃（本科輪轉、聘用制護士輪轉、新入ICU護士）：（一）培訓目標：1.掌握監護室管理制度和工作要求。2.熟練掌握基本監護理論和常用專科護理技能。3.能按要求獨立完成常見危重癥監護工作。4.能夠配合危重癥患者的監護和搶救。5掌握專科常見病臨床表現、護理常規。6.掌握專科常用藥物使用方法。7.學會運用護理程序為病人實施整體護理。8.通過理論及操作考試。（二）護士培訓方法、內容(2個季度)第一季度：1、安排帶教老師跟班帶教，熟悉病區環境、病人情況及各班職責及工作流程，ICU管理制度和工作程序。2、掌握重癥監護的基礎理論、基本知

2、識和基本技能留置胃管、留置尿管等護理技術。3、開展健康教育，提高與病人溝通的能力。4、參與危重病人的搶救及護理。5、學習掌握ICU常用專科護理技能如吸痰技術、心電監護技術、呼吸機管路的連接等。6、學習急救護理技術心肺復蘇術、氣管插管配合技術。第二季度：1、常見危重病的病情觀察。掌握急救護理技術心肺復蘇術、氣管插管配合技術。2、掌握搶救儀器的使用、保管與維護。熟悉各類監測儀器的操作方法、臨床應用及常見故障的排除。3、參加科主任查房，了解專科疾病治療方法。4、學習新業務、新技術。5、掌握掌握核心制度、病房安全管理制度。6、了解質控護士職責。了解監控護士職責，熟悉醫院感染相關知識。7、參與安全員質量

3、安全檢查。（三）考核：1、理論考試（基礎、專科）2、每一季度專科技能操作考試(考項：吸痰、心肺復蘇、心電監護)。3、輪轉護士出科前進行理論考試和技能操作考試。（四）培訓管理1、由ICU核心能力培訓小組針對獨立上崗前護士進行服務態度、工作態度、工作能力、學習能力、勞動紀律、表達能力、理論及操作水平等進行綜合考評。2、ICU核心能力培訓小組對對各層級護士培訓考核后進行效果評價、分析、提出整改措施，未通過考核者再進行下一輪的培訓。3、將考核結果記錄在輪轉綜合考評表。二、ICU獨立上崗培訓計劃（本科2年、大專2-3年）（一）培訓目標1、必須參加全國護士執業資格考試，獲得由國家衛生部發給的考試成績合格證

4、明，申請護士執業注冊，取得護士執業證書。2、掌握專科常見病臨床表現、護理常規。3、能熟練掌握急、危重病人搶救配合與正確處置；4、熟練掌握急救與監護技術。5、運用護理程序，對病人實施整體護理，提升本專業崗位技術水平的能力。6、在ICU具備能獨立上崗值班的能力。7、通過理論、操作考試及臨床實踐能力。（二）培訓內容、方法(1-2個季度)第一季度：1、學習掌握常用ICU專科護理技如吸痰技術、各種心電監護儀的監護技術。2、學習急救護理技術，并掌握心肺復蘇術、電除顫等。3、培訓與學習呼吸機的理論及操作，并掌握。4、掌握急、危重病人搶救配合與正確處置。5、開展健康教育，提高與病人溝通的能力。6、獨立完成各班

5、次工作任務，書寫各種護理文書。7、獨立處置急診急救及病人，具備發現問題、解決問題的能力。 第二季度： 1、掌握鎮靜、鎮痛、格拉斯哥等常用評分標準。2、掌握改良氣管切開術的配合和專科常見重癥監護。2、掌握ICU分級護理制度、核心制度。病房安全管理制度3、掌握ICU護理應急預案、ICU危重病專科護理常規。4、常見危重病的病情觀察及處置。掌握異常心電圖的識別、判斷異常化驗結果、異常血氣分析等。（三）考核：（第二季度考核）1、理論（基礎+專科）2、專科技能操作為十二項，進行抽考三至四項內容。(必考項：吸痰、呼吸機)。（四）培訓管理：1、由ICU核心能力培訓小組針對獨立上崗前護士進行服務態度、工作態度、

6、工作能力、學習能力、勞動紀律、表達能力、理論及操作水平等進行綜合考評。2、ICU核心能力培訓小組對對各層級護士培訓考核后進行效果評價、分析、提出整改措施，未通過考核者再進行下一輪的培訓。三、ICU護士N2級培訓計劃（一）培訓目標1、掌握ICU危重疾病護理常規。2、掌握常用急救技術、呼吸機技術等。3、ICU最新護理技術。4、病情的動態觀察及評估。5、ICU分級護理制度、核心制度、應急預案。6、承擔實習生講座。7、主持護理查房。（二）培訓內容1、協助護士長做好病區管理工作。2、參加科內新業務、新技術的開展工作。3、擔任責任組長，運用護理程序為病人實施整體護理。4、擔當領班護士，指導低年資歷護士開展

7、各項工作。5、進行實習生帶教，開展業務講座及教學查房。6、獨立處置重病人，解決專科疑難護理問題。7、制定下級護士的業務培訓計劃，并組織實施；對下級護士進行業務考核。8、參與科室管理，擔任帶教老師、質控員、安全員、監控員等，協助護士長行質量管理。9、參加各種繼續教育及集中培訓，積極開展科內業務講座。 10、參與護理教學及護理科研，收集各種臨床資料，完成本專業領域的論文1篇（CN級）。3、參與實習生帶教，開展實習生講座3、主持護理查房一次。（三）考核：1、理論（基礎+專科）2、專科技能操作為十二項，進行抽考三項內容。(必考項：吸痰、呼吸機)。3、每一季度進行專科技能操作考試一次，理論考試每半年一次

8、。（四）培訓管理：每年度進行專科理論、專科技能考試各一次。提交業務講座和教學查房每年1-2次。5年內提供典型案例或專題報告5份，提交本專業領域的論文1篇。四、ICU護士N3級培訓計劃（一）培訓目標1、掌握ICU危重疾病護理常規，病情的動態觀察及評估。2、掌握常用急救技術、呼吸機技術、危重患者血流動力學監測技術等。3、掌握ICU最新護理技術。4、ICU分級護理制度、核心制度、應急預案。5、承擔實習生、進修生講座，主持教學護理查房。6、熟練掌握“五衰”搶救程序。（二）培訓內容1、擔任責任組長，制定護理計劃，指導低年資護士實施。2、制定專科護理質量標準，進行護理質量督導。3、擔當領班護士，指揮重病人

9、搶救及護理，完成典型案例或專題報告5份。4、主持護理查房，開展院內及科室業務講座每年不少于2次。（三）考核：1、理論（基礎+專科）2、專科技能操作為十二項，進行抽考一至兩項內容。3、每半年進行專科理論、專科技能考試各一次。（四）培訓管理：每年度進行專科理論、專科技能考試各一次。三基理論、技能每年度考核兩次。提交業務講座和教學查房每年2-3次。5年內提供典型案例或專題報告5份，提交本專業領域的論文2篇（CN級）。提供主持或參與科研課題項目的研究資料。五、ICU護士N4-5級培訓計劃（一）培訓目標1、掌握ICU危重疾病病情的動態觀察及評估。2、掌握急救技術、呼吸機技術、危重患者血流動力學監測技術等

10、。3、掌握ICU最新護理技術。4、掌握新知識、新技術。5、承擔科室及院內的業務講座，主持教學護理查房、主持疑難病例護理問題討論。6、開展護理會診，解決專科疑難問題。（二）培訓內容與方法1、指揮重病人搶救及護理。2、擔任責任組長，制定護理計劃，指導低年資護士實施。2、制定專科護理質量標準，進行護理質量督導。3、制定危重患者搶救流程、特殊儀器操作流程、ICU工作流程。4、關注學科發展動向，組織新技術，新業務的開展。對心開展的業務，組織制定相關護理常規。5、負責教學、科研。了解護理專業國內外的進展，組織開展護理科研。6、培養護士對緊急情況的應變能力和多方協調的管理能力。7、承擔科室及院內的業務講座，主持教學護理查房、主持疑難病例護理問題討論。8、完成本專業領域發展動向的論文或綜述報告2篇(CN級)。（三）考核：1、理論（基礎+專科）2、