1、精選優質文檔-傾情為你奉上 養樂事業部新員工培訓方案 一、新員工培訓目的 歡迎、鼓勵新員工，讓新入職員工在新的工作環境中得到歸屬感、榮譽感。 、1 建立員工良好的職業道德和職業素質，逐步提高員工是服務意識。 、2部門崗位細則、流程培訓，讓新員工了解并熟知工作內容和工作性質，提高部門和 、3 崗位職責的了解。、4 提高員工溝通、協調能力，加強同事、賓客之間公共關系的處理能力。 培養員工解決問題的能力和提供尋求幫助的方案。 、5 消防安全知識培訓 、6 二、整體培訓內容： 致員工的一封信“養樂事業部歡迎您”員工歡迎會。、1 、服務，由心開始，經過細節，直達人心。2 、俱樂部產品介紹。3 、部門崗位

2、職責細則流程培訓。4 、溝通、協調，我們都是天來泉形象大使。5 個問題上！101、意外，總出現在第6 、消防安全知識培訓。7 三、入職培訓流程： 、報到日1并將每位同由部門經理或主管帶領全體部門員工歡迎新員工入職報到，報道后，1.1. 事 、介紹給新同事。1.2 。、部門經理或主管向新員工遞上致員工的一封信1.3 、在本部門員工里挑選一名優秀員工作為新員工的老師。1.4 工作用品安排等等。比如宿舍安排、有老師幫助新員工解決工作前準備的工作，、1.5 等文件交待FAQ、部門經理或主管把提前準備好的新員工必須了解的資料文件、1.6 到新員工手里1.7、由老師帶領員工瀏覽小區、參觀俱樂部、了解各個部

3、門的辦公區域，各個部門 的工作職責等。 、部門經理或主管配新員工在員工食堂吃俱樂部第一頓午餐或晚餐。1.8 、參加俱樂部組織新員工培訓后2、三天內，部門經理或主管與新員工進行非正式談話，了解新員工工作心態，回2.1 答新員工的提問，根據新員工的具體情況，對既定的培訓方案作出針對性修改。 、部門員工培訓（入職一周后）3 服務，由心開始，經過細節，直達人心關于職業道德、職業素質和服務意、3.1 識的培訓。 、俱樂部產品知識培訓。3.2 、關于養樂事業部管理制度規范細則的培訓。3.3 、我們是“天來泉形象大使”儀容、儀表培訓3.4 ”策劃工作中的突發情況和應急公關。個問題上！101“意外，總出現在第

4、、3.5 、消防安全知識培訓。3.6 、培訓結束后4 、部門經理或主管與新員工進行非正式談話，重申工作職責。4.1 、談論工作中出現的問題，并對新員工的提問作出詳細的解答。4.2 、交談過程中，對新員工的工作狀態、心理活動進行觀察，針對一些對工作消極4.3 的心態要及時的作出矯正，幫助員工調整好工作心態。 四、詳細培訓內容和資料： 、致員工的一封信：1 ：XXX尊敬的都來自全體員工的艱苦奮俱樂部不斷成長的每一步、我們是一個正在不停完善的企業，成為我們當中的一員，歡迎你加入我們這個隊伍，斗和奉獻付出。共同努力，從此不分彼此、 推動俱樂部繼續向前。選擇天來泉，就意味著你選擇了先付出、后收獲的人生道

5、路。俱樂部工作壓力比較大、我們做的每一個策劃、每一個活動加班加點是家常便飯。因為我們不甘于平庸，比較辛苦，我們的內部流程讓客戶交口稱贊；最為快樂的一段回憶，都要成為賓客在天來泉的日子里，實現的辦法我們還有很大的差距，都要做到最快最及時要實現這些目標，和響應速度、只有一個：努力，再努力。 無論是運動場上拿獎牌的運動都希望自己在事業發展上有所成就。任何有事業心的人，沒有人能隨隨便都付出了超出常人的辛勤和汗水，還是在職場上脫穎而出的精英人士，員、經常奮戰到深夜；為了產品強于競爭對手，為了版本的早日推出、我們的研發人員，便成功。我們的市場人員，為了做下項目，遠離親人、天南地北；我們的客服人員，常常是周

6、末都難還有在各崗位的其他人員，利用客戶休息的時間去實施和調試；以得到休息、都在任勞任怨 的默默付出。這是俱樂部高速發展的唯一原因，天道酬勤。加入天來泉是不幸的，為每個人的事業發展提供了快速上升的機會。俱樂部的快速發展，在這個時因為近幾年是俱樂部發展的關鍵時期，加入天來泉又是幸運的，因為工作很辛苦；也會創造大量的英雄，在不久的將來就能有所收獲。你有機期、俱樂部會涌現大量的機會，既有物質上并從中受益，從本土到國際化的過程，會親身參與一個朝陽產業從創業到上市、的、也有精神上的。 進入天來泉，并不意味著一定會有高收入。只有做出成績，才能獲得相應的回報。絕大每一個創意、每一次現場從每一個微笑、部分進入俱

7、樂部的新員工，都是從簡單工作做起。如果簡單的工作都做我們認為，優秀的人在哪里都能閃光，開始你在天來泉的事業。實施，從進入天來泉有著什么樣的履歷，優秀從何談起？不管以前你取得了什么樣的成績，不好、的第一天開始，忘記過去的成績、從頭做起，做出成績，才能取得在俱樂部的發展。我們的考評體系、干部提拔機制、分配機制，都是以成敗論英雄，而不是以資歷論英雄。只要你做調整好自己的心態，出成績，一定能得到認可和回報。所以，不要去想俱樂部現在給你的收然后工作就消極應對。而應該積極的去做好每一天的工作，踏踏實實的入少了、崗位低了， 取得成績。農民種莊稼都是先播種、先耕作，后收獲！隨著俱樂部規模會不斷擴大連鎖品牌的規

8、模和數量，俱樂部未來幾年會不斷創新發展，有太多的機會和還要成為一個全球市場的領先企業，會建立更多更強的職能部門，的增長、俱樂部選屬于堅持到底的人。這些機會在俱樂部只會屬于績效優秀的人，崗位在等著你們。拔人從來不會論資排輩，也許只會看你今天取得的成績。也不會計較你過去的錯誤或失敗，你剛剛畢業、沒有工作經驗，只要你績效優秀，同樣能得到重用；也許你會暫時遇到挫折、 進步慢一些，只要你走出困境，用成績證明自己，一樣能得到重用。保持高昂并且保持凝聚力和戰斗力，需要我們這支隊伍不斷壯大、俱樂部的繼續成長， 的斗志和拚搏精神，讓我們攜起手來，共同創造輝煌的明天！ 屋出租合同樣本出租方：承租方：根據中華人民共

9、和國合同法及有關規定，為明確出租方與承租方的權利義務關系，經雙方協商一致，簽訂本合同。第一條房屋座落、間數、面積、房屋質量第二條 租賃期限租賃期共_年零_月，出租方從_年_月_日起將出租房屋交付承租方使用，至_年_月_日收回。承租人有下列情形之一的，出租人可以終止合同、收回房屋：1.承租人擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的;2.承租人利用承租房屋進行非法活動，損害公共利益的;3.承租人拖欠租金累計達_個月的。租房合同如因期滿而終止時，如承租人到期確實無法找到房屋，出租人應當酌情延長租賃期限。如承租方逾期不搬遷，出租方有權向人民法院起訴和申請執行，出租方因此所受損失由承租方負責賠償。合同期滿后，如出租

10、方仍繼續出租房屋的，承租方享有優先權。第三條租金和租金的交納期限租金的標準和交納期限，按國家_的規定執行(如國家沒有統一規定的，此條由出租方和承租方協商確定，但不得任意抬高)。第四條 租賃期間房屋修繕修繕房屋是出租人的義務。出租人對房屋及其設備應每隔_月(或年)認真檢查、修繕一次，以保障承租人居住安全和正常使用。出租人維修房屋時，承租人應積極協助，不得阻撓施工。出租人如確實無力修繕，可同承租人協商合修，屆時承租人付出修繕費用即用以充抵租金或由出租人分期償還。第五條 出租方與承租方的變更1.如果出租方將房產所有權轉移給第三方時，合同對新的房產所有者繼續有效。2.出租人出賣房屋，須在3個月前通知承

11、租人。在同等條件下，承租人有優先購買權。3.承租人需要與第三人互換住房時，應事先征得出租人同意;出租人應當支持承租人的合理要求。第六條 違約責任1.出租方未按前述合同條款的規定向承租人交付合乎要求的房屋的，負責賠償_元。2.出租方未按時交付出租房屋供承租人使用的，負責償付違約金_元。3.出租方未按時(或未按要求)修繕出租房屋的，負責償付違約金_元;如因此造成承租方人員人身受到傷害或財物受毀的，負責賠償損失。4.承租方逾期交付租金的，除仍應及時如數補交外，應支付違約金_元。5.承租方違反合同，擅自將承租房屋轉給他人使用的，應支付違約金_元;如因此造成承租房屋毀壞的，還應負責賠償。第七條 免責條件

12、房屋如因不可抗力的原因導致毀損和造成承租方損失的，雙方互不承擔責任。第八條 爭議的解決方式本合同范本在履行中如發生爭議，雙方應協商解決;協商不成時，任何一方均可向工商局經濟合同仲裁委員會申請調解或仲裁，也可以向人民法院起訴第九條 合同范本其他約定事項第十合同范本未盡事宜，一律按中華人民共和國合同法的有關規定，經合同雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。房屋租賃合同 出租方（甲方）：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份證號碼XXXXXXXX承租方（乙方）：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份證號碼XXXXXXXX甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達成如下協議： 一、甲方將位于XX市XX街道XX小區X號樓XXXX號的房屋出租給乙方居住使用，租賃期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，計X個月。二、本房屋月租金為人民幣XX元，按月/季度/年結算。每月月初/每季季初/每年年初X日內，乙方向甲方支付全月/季/年租金。三、乙方租賃期間，水費、電費、取暖費、燃氣費、電話費、物業費以及其它由乙方居住而產生的費用由乙方負擔。租賃結束時，乙方須交清欠費。四、乙方不得隨意損壞房屋設施，如需裝修或改造，需先征得甲方同意，并承擔裝修改造費用。租賃結束時，乙方須將房屋設施恢復原狀。 五、租賃期滿后，如乙方要求繼續租賃，則須提前XX個月向甲方提出