1、高品質文檔2022年對于工會工作的相關規章制度匯總 為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，依據工會法精神和實際工作要求制定本制度。 一、仔細貫徹執行工會法、勞動法、女職工權益保障法及上級工會組織的工作部署。 二、做好職工思想政治工作，常常對職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和社會公道、職業道德、家庭美德訓練。 三、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。 四、組織職工開展爭先創優勞動競賽，以大路建設為中心，開創兩個文明建設工作的新局面。 五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任

2、務明確，辦好“職工之家”。 六、幫助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參加調解勞動爭議。 七、關懷職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權益，定期開展平安訓練活動，參加平安檢查和傷亡事故的處理。 八、維護女職工的合法權益，同卑視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象做斗爭。針對女職工的特別問題，女職工的愛護工作。 九、收好、管好、用好工會經費，管好工會財產。 十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活 工會走訪制度 一、在職工消失婚、育、病、喪等特別狀況時派人走訪、慰問，力所能及地關心職工解決各種困難，對于生活特殊困難的職工，可依據實際狀況討論解決救濟、捐助等問題

3、，使職工順當渡過難關。 二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，關心一線職工解除后顧之憂。 三、在春節、中秋節等重大節日對職工進行走訪慰問，準時解決職工的實際困難。 四、節假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。 四、準時把握職工動態，出面調解職工家庭沖突，搞好家庭團結工作。 工會各工作委員職責 一、組織委員職責 1、做好工會的組織建設和思想訓練工作，制訂工會組織各項工作方案。 2、負責準時協調會員之間的關系，做好新會員的入會工作。 3、抓好工會樂觀分子的培育訓練工作，不斷進展壯大工會樂觀分子隊伍。 4、負責組織召開工會委員會和會員大會。 二、財務委員職責 1、負責工會經

4、費預、決算和會費收繳工作，按時上繳會費。 2、堅持按章程辦事，仔細做好會費的撥、交，按時公布帳目。 3、嚴格執行財會制度及財政紀律，不擅自超支和挪用。 4、幫助行政做好職工工資的發放工作，調解職工工資中的糾紛。 三、生產、平安、技協委員職責 1、準時把握本單位各項指標的完成狀況，組織職工完成生產任務。 2、幫助行政搞好職工平安、技術培訓工作，發動群眾提出合理化建議，抓好技術革新、技術協作活動。 3、組織職工開展勞動競賽，搞好檢查、總結、評比和獎懲工作。 4、幫助行政做好勞動保險、勞動愛護工作。 四、文體、生活委員職責 1、組織職工開展文娛、體育活動，樂觀培育活動骨干，建立活動陣地。 2、按勞保

5、方針討論集體福利，幫助行政做好職工福利的發放工作。 3、辦理職工困難補助手續。 4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。 五、女工委員職責 1、維護女職工的合法權益，針對女職工的特別問題做好“四期”愛護工作。 2、樂觀組織女職工開展思想政治訓練和文化、技術學習活動，鼓舞她們做“四有”新人。 3、關懷女職工的工作環境，按時組織女職工進行健康查體。 4、幫助女職工解決婚姻家庭沖突，樂觀提高女職工的婚姻家庭生活質量。 5、做好方案生育工作。 先進工會標準 一、組織健全，領導班子有文化、講團結、熱心為職工辦實事。 二、發動職工樂觀投身改革，廣泛開展社會主義勞動競賽，平安生產，全面完成各項生

6、產任務，經濟效益顯著。 三、有一套健全的規章制度，各種“簿冊”齊全，并能常常開展各項活動，有一支占職工總數20%以上的工會樂觀分子隊伍。 四、組織職工開展讀書活動(參與學習人數達到60%以上)，仔細學習科學、文化、技術，職工群眾有較高的政治思想覺悟，技術素養“三補”達到方案要求。 五、訓練職工群眾以仆人翁的勞動態度，改革創新，提合理化建議，深化開展“雙先”活動，樹典帶面，準時總結推廣先進事跡。 六、擔當起職工大會工作機構任務，幫助職工代表小組搞好民主管理，維護職工權利，幫助行政辦好職工福利，堅持走訪，做好職工互濟互助工作，為職工排憂解難。 七、做好婦女“四期”愛護和婦幼衛生保健工作，愛護婦女合法權益。做好方案生育工作，并能解決30歲以內大男大女婚姻問題。 八、常常對會員進行工會基本學問訓練，準時進展新會員。做好會費的收繳工作，支用合理，定期公布賬目。 工會工作作風和工作方法 一、親密聯系群眾，同群眾打成一片，堅持家訪談心與職工交伴侶。依據方方面面的愿望和要求開展活動，全心全意為職工服務。 二、堅持實事求是，充分發揚民主，執行民主集中制。辦事同群眾商議，敬重群眾意見。堅持真理，修正錯誤。 三、堅持說服訓