1、1、“3E對策”對于事故的預防與控制,應從安全技術、安全教育、安全管理三方面入手,采取相應的措施。因為技術、教育、管理三個英文單詞的第一個字母均是E,因此也叫“3E對策”為防止事故發生,必須在這三個方面實施事故預防與控制對策,而其還應始終保持三者間的均衡,合理采用相應對策或結合使用才能搞好事故預防工作。2、激勵原則激勵原則就是以科學的手段,激發人的內在潛力,充分發揮出積極性和創造性。在管理中即利用某種外部誘因的刺激調動人的積極性和創造性。人的積極性動力來源:一是內在動力,指人本身具有的奮斗精神;二是外在壓力,指外部施加于人的某種力量;三是吸引力,指那些能夠使人產生興趣和愛好的某種力量。運用激勵

2、原則,要采用符合人的心理活動和行為活動規律的各種有效的激勵措施和手段,并且要因人而異,科學合理地采取各種激勵方法和激勵強度,從而最大程度地發揮人的內在潛力。3、安全五查安全檢查主要包含以下內容。(1 查思想。即檢查各級生產管理人員對安全生產的認識,對安全生產的方針政策、法規和各項規定的理解與貫徹情況,全體職工是否牢固樹立了“安全第一,預防為主”的思想。(2查管理。主要檢查安全管理的各項工作的實行情況。(3查隱患。主要以查現場、查隱患為主。(4查整改。對被檢單位上一次查出的問題,按其當時登記的項目、整改措施和期限進行復查。(5查事故處理。檢查企業對工傷事故是否即使報告、認真調查、嚴肅處理。4、安

3、全標志(四類:禁止標志、警告標志、指令標志、提示標志(由安全色、幾何圖形、圖形符號組成5、事故應急管理包括四階段:預防、預備、響應、恢復6、“五新”作業“五新”作業安全教育是指凡采用新技術、新工藝、新材料、新產品、新設備,即進行“五新”作業時,由于其未知因素多,變化較大。且根據變化分析的觀點,與變化相關聯的失誤是導致事故的原因,因而“五新”作業中及其可能潛藏著不為人知的危險性,并且操作者失誤的可能性要比通常進行的作業更大。因而在作業前,應針對各種可能的危險因素制定出安全操作規程,對操作者及有關人員進行專門的教育和培訓。7、“三同時”“三同時”審查驗收制度是指一切生產性的基本建設工程項目、技術改

4、造和引進的工程項目(包括港口、車站、倉庫都必須符合國家職業安全與衛生方面的有關法規、標準的規定。建設項目中職業安全衛生技術措施和設施,應與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。習慣上稱之為“三同時”。“三同時”安全審查驗收包括可行性研究審查、初步設計審查和竣工驗收審查。8、現行階段實行的安全生產管理體制即,我國實行“國家監察、行業管理、企業負責、群眾監督、勞動者遵章守紀”的安全管理體制。9第一類危險源、第二類危險源作用于人體的過量的能量或干擾人體與外界能量交換的危險物質是造成人員傷害的直接原因。于是,把系統中存在的、可能發生意外釋放的能量或危險物質稱作第一類危險源。實際工作中往往把產生能量

5、的能量源或擁有能量的能量載體看做第一類危險源。導致約束、限制能量措施失效或破壞的各種不安全因素稱作第二類危險源。10、故障樹的使用:故障樹就是把系統可能發生或已經發生的事故與導致該事故的各種原因之間的邏輯關系用一種樹形圖來表示,通過對故障樹的定性和定量的分析,找出事故發生的主要原因,為確定安全對策提供可靠依據,以達到預測和預防事故的目的。11、“三大規程”“三大規程”是指1956年國務院發布的工廠安全衛生規程、建筑安裝工程安全技術規程、工人職員傷亡事故報告規程。(1工廠安全衛生規程本規程對廠院、通道、物料堆放、照明、機構防護、電氣、防火、鍋爐及壓力容器、粉塵、化學危險物品,生活設施、防護用品等

6、方面提出了原則要求,并做了相應的規定。(2建筑安裝工程安全技術規程這個規程是對建筑安裝工程施工過程中的安全技術設施標準所做的規定,同時對施工組織管理方面也提出了安全要求。規定建筑企業在充分考慮到施工安全的基礎上,合理布置施工現場,妥善安排施工工藝和方法。(3工人職員傷亡事故報告規程本規程對職工因工傷亡事故的報告、調查、處理、統計和分析都做了具體規定。該規定是傷亡事故報告制度的法律依據。12、安全評價是系統安全工程的重要組成部分,它采用系統科學的方法辨識系統存在的危險因素,并根據其事故的風險的大小采取相應的安全措施,以達到實現系統安全的目的。P12713、幾種類型的事故致因理論海因里希因果連鎖論

7、、心理動力論、瑟利模型、撒利模型、能量轉移理論、變化-失誤理論、軌跡交叉論.P3114、聯鎖、閉鎖、鎖定聯鎖、閉鎖、鎖定是另一類最常用的安全技術措施。他們的安全功能是防止不相容事件發生或時間在錯誤的時間發生或以錯誤的次序發生。所謂閉鎖,是指防止某事件發生或防止人、物等進入危險區域。鎖定是指保持某種事件或狀態,或避免人、物脫離安全區域聯鎖裝置主要應用于電氣系統中,主要目的是保證在特定的情況下某事件不發生15、事故調查步驟與取證內容事故調查步驟:人事組織管理事故現場技術處理事故后處理取證內容:人證的保護與問訊物證收集和保護即4P技術:人、部件、位置、文件P6116、事故調查組的主要成員P59事故調查組的主要職責:查清事故原因、提出改進措施、事故處理建議和結案備案附加事故:在人們生產、生活中突然發生、違背人們意志、迫使活動暫時或永久停止,可能帶來人員傷亡、財產損失、環境污染的意外事件“三到位”:指現場執法、監督監察、處理處罰。“三不放過”:事故原因分析不清不放過、事故責任者