1、精選優質文檔-傾情為你奉上西裝管理辦法專心-專注-專業文 件 編 號 ：Q/BO-ZD03.65版 本 ：A/0發 出 部 門 ：綜合管理部發 布 日 期 ：2015-03-27發 送 ：全體員工抄 送 ：公司各部門總 頁 數 ：3頁附 件 ： 無主 題 詞 ：西裝 管理文件類別： 編 制人： 責 任 人 ： 審 核 ： 批 準 ： 文 件 變 更 記 錄變更日期版本變更條款變 更 內 容責任人2015.03.27A/0首版發行員軍超文 件 分 發 清 單分發部門/人數量簽收人簽收日期分發部門/人數量簽收人簽收日期一、目的為樹立和保持公司良好的公司形象，進一步實現規范化管理, 特制定本管理辦法

2、。二、范圍公司正裝的數量由綜合部根據現有員工數量上報公司領導審核后，組織員工量身訂做。三、工作時間著裝及儀表要求 （一） 所有員工著裝要求 1、 所有員工必須按照公司配發的服裝著裝，保持良好精神風貌，樹立良好的公司形象。 2、 工作時間須著公司統一發放的職業裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。周一至周五工作時間內一律著職業裝；周六或周日加班可適當著休閑裝。 3、西裝著裝規范：應熨燙平整；單排兩粒扣式的西裝上衣鈕扣“扣上不扣下”，就坐時則要全部解開；為保證西裝在外觀上不走樣，就應當在西裝的口袋里少裝東西，或者不裝東西；忌襯衫放在西褲外；忌西服配運動鞋；穿西裝時不要穿白色襪子，要搭配同色系的襪

3、子；西服袖口的商標一定要剪掉；西服襯衫一定要干凈，不要出現臟領口、臟袖口。4、西裝應搭配與衣服顏色、款式得當的襯衣、襪子和鞋類；鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。 5、 著西裝時，須著襯衣；襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。 6、 西服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。 （二） 男員工著裝要求 1、 頭發梳理整齊、大方；頭發前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領；不得剔光頭；不得留胡須。 2、 工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。 （三） 女員工著裝要求 1、 工作時間著裝以保守為宜。 2、 頭發梳理整齊，發型（包括發式、顏色）不得太夸張；提

4、倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應佩戴得當。 3、 工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服。 4、 因公外出或上班化妝時宜化淡妝，盡量避免用過濃的香水。 另：在西裝干洗期間，需統一著白襯衣，男士需打領帶。四、工裝配制說明 （一）配置公司為辦理轉正手續后的員工配發職業裝。每年兩次，6月份、12月份，根據員工人數統一量身定做。男裝：西服兩套、西褲兩套（900）、皮鞋一雙（200）、腰帶一條（50）、襯衣兩件（120）、領帶一條（3）。總價值1273元。女裝：西服兩套、西褲一條、裙子一條（800）、皮鞋一雙（130）、腰帶一條（50）、襯衣兩件（120）.總價值1100（二）費用

5、折算：正裝的使用年限為兩年，員工離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用按24個月核算，在工資結算時扣除。 （1） 自西裝發放之日起，工作滿24個月的員工，辭職（辭退）時，不收取服裝費用，服裝歸個人。 （2） 自西裝發放之日起，未滿24個月的員工，按實際供職時間進行費用的扣除，服裝歸個人。辭職時，【扣除費用=工服費用/24*（24-配發工服月數）】，不滿1個月的，按一個月進行計算。（三）服裝損耗時的處理辦法：（1）員工要愛護、妥善保管好工作服并保持整潔。（2）凡因員工個人保管或使用不善，導致工作服丟失、污染嚴重或破損需更換的要及時到綜合管理部辦理補領手續，但要支付相應的服裝費同時將受污染或破損的工作服交回公司。（3）正裝的使用年限為兩年，穿用不足半年的原價支付；半年以上1年以內，按原價的80%支付；1年以上2年以內，按原價的50%支付。2年后由于正常磨損在交回舊工作服的同時可以申領新工作服，但必須到綜合管理部辦理申領手續。五、其他事項（一）員工上班著正裝不按以上規定者，發現一次樂捐10元，從當月工資中扣除。（由各部門主管及綜合管理部稽查負責不定期監督、檢查、記錄）（二）本規定由