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文檔簡介

1、勞務派遣人員上崗協議書 甲方:XX總公司(公司名稱) 乙方: 身份證號碼: 根據中華人民共和國勞動合同法及相關法律法規規定，結合本公司實際情況及工作特點，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議: 一、 工作崗位和工作職責 (一)甲方根據工作需要，安排乙方在公司臨時性、輔助性和替代性崗位上工作。 (二)乙方的工作崗位為輔助性崗位，具體工作崗位名稱為 ，工作職責為: 1. 為項目開發、開展提供相關輔助性服務; 2. 協助項目經理完成其所承擔項目的具體運作和實施; 3. 承辦領導交辦的其他工作。 二、 勞動報酬和社會保險 (一)甲方實行同工同酬，按照公司現行的薪酬體系向乙方支付勞動報酬，每

2、月支付基本工資(含崗位工資和各種補貼)和績效工資。 (二)乙方基本工資為人民幣 元/月，于次月2日前支付。 (三)甲方每月對乙方進行月度考核，并將考核結果作為績效工資發放的重要依據。 (四)甲方按照國家有關規定委托派遣單位為乙方繳納社會保險及公積金。 三、 勞動保護和勞動紀律 (一)甲方執行國家勞動標準，為乙方提供相應的勞動條件和勞動保護。 (二)乙方應當嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度及勞動紀律，服從甲方的管理和教育。 (三)本協議為甲乙雙方在乙方與勞務派遣單位簽訂的勞動合同之外所簽訂的獨立的附加協議，非勞動合同的組成部分，不具有甲乙雙方建立勞動關系的法律效力。 四、 違約責任 發生以下

3、情形之一的，甲方有權按照勞動合同法相關條款規定及勞務派遣協議書約定的程序將乙方退回: 1、甲方與勞務派遣單位約定的派遣期限屆滿的; 2、乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的; 3、乙方無法正常履行工作職責的(法律、法規另有規定的除外); 4、乙方嚴重違反甲方規章制度的; 5、乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的; 6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的; 7、乙方提供虛假的健康狀況、學歷學位、執業資格、工作經歷、社會保險等證明材料或情況的; 8、乙方與勞務派遣單位以外的其他用人單位建立勞動關系的; 9、法律、法規規定的其他情形。 五、 協議期限 (一)本協議期限為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。 (二)本協議從訂立之日起生效，涂改或冒簽

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