1、2022員工簡易勞動合同范本范文 2022員工簡易勞動合同范本1 甲方(單位)名稱:乙方(職工)姓名:_性別:_ 出生年月:_年_月_日文化程度:_居民身份證號碼_ 根據中華人民共和國勞動法的有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本聘用合同明確勞動關系并共同遵照執行。 一、合同期限: 無固定期限合同,除按規定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。 二、工作內容和工作條件 1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規,通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方法,明確乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。 2、甲方根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和

2、勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。 三、報酬和保險、福利待遇 1、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。試用期未3個月，在試用期間,公司給予_元的試用期工資，加上伙食津貼300月,轉為正式員工后,每月薪金為_元。底薪為:_元+_%的期提成。 2、根據按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據國家有關規定,為乙方建立檔案工資。 3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規定執行。特殊情況請參閱公司管理制度 四、工作紀律 1、甲方應確定并切實加強公司內部的崗位責任制,建立

3、健全考核制度,做到職權清楚、 2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策,制定本單位的規章制度,乙方有違反 3、乙方應努力學習政治文化,主動參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領導,團結同志, 五、聘用合同的變更、解除、終止 1、因特殊情況致使合同無法履行,經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容,也可以 2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同: (1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。 (2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,經批評教育仍不改正的。 (3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業秘密事項給甲方利益造成重大損害的。 (4)被依法追究刑事責任的。 (5)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從

4、事原工作,也不服從另行安排適當工作。 (6)連續兩年考核不合格的,又不服從組織安置或重新安排后年度考核仍不合格的。 3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同: (1)試用期內的。 (2)甲方未遵照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。 (3)遵照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校,應征入伍,以及經甲方 4、有下列情況之一的,聘用合同終止: (1)聘用合同期滿。 (2)雙方約定的終止條件出現的。 (3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。 5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同: (1)在正常的合同工作期間的。 (2)乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的。 六、甲

5、乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應提前30天通知對方。 七、違約和解除合同責任 八、聘用合同爭議處理 九、其它事項 1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執一份。 2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經合法授權,否則,代簽無效。 3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規或政策抵觸的,以國家新的法律、法規或政策為準。 4、本合同未盡事宜,按國家有關規定執行,國家沒有規定的,由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日

6、2022員工簡易勞動合同范本2 甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(主要負責人)： 聯系電話： 乙方(勞動者)姓名： 戶籍所在地： 現居住地址： 身份證號碼： 聯系電話： 根據中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 第一條本合同期限類型為(固定期限無固定期限以完成一定工作任務為期限)，自年月日起至止。其中，試用期(有無)，自年月日起至年月日止。 第二條甲方安置乙方從事的工作為，工作地點為。 乙方應遵照甲方安置的工作內容及要求，認真履行崗位職責，及時完成工作任務。 第三條甲方安置乙方執行工時工作制(標準工時綜

7、合計算工時不定時)。 第四條甲方于每月日前以現金或轉賬形式按時足額支付乙方工資，工資(計時計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。 第五條甲方應當遵照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。 第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安置乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。 乙方發生工傷時，甲方應當按時采取措施使乙方得到救治，并遵照工傷保險條例的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。 第七條甲乙雙方應當遵照勞動合同法的相關規定履行、變

8、更、解除、終止本合同。符合勞動合同法有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。 第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法遵照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。 第九條雙方約定的其它事項： _ _ _ 第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。 第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 甲方(公章)乙方(簽字) 法定代表人(主要負責人) 或者委托代理人簽字 簽字日期：簽字日期： 2022員工簡易勞動合同范本3 甲方： 乙方(勞動者) 為確

9、定實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。 一、實習期限及工作時間 乙方_到甲方實習，實習時間自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。 二、實習崗位 甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安置實習學生到_部門，從事工作。實習期間，甲方應安置專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。 三、實習津貼 按照按勞取酬的原則，按甲方現行制度明確實習學生的'實習津貼，月津貼人民幣_元。如實習學生需變動實習崗位，

10、甲方應依據實際情況，相應調整實習津貼。 四、實習期間應遵照以下規定 1、實習學生應遵照國家的法律法規;遵照甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。 2、因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。 五、勞動保護 1、甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。 2、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。 3、實習學生患職業病、工傷事故的按工傷保險條例規定執行。 六、合同解除 乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合

11、同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安置工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續后，解除本合同。 七、未盡事宜由雙方按時協商解決。 八、本合同正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ _年_月_日 2022員工簡易勞動合同范本4 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_ 注冊地址_ 聯系電話_ 乙方(勞動者)姓名：_ 居民身份證號_ 戶口所在地_省(市)_區(縣)_鄉鎮_村 郵政編碼_ 現住址_

12、聯系電話_ 根據勞動法、勞動合同法及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式明確本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成一定工作(任務)為期限:自_年_月_日起至_工作(任務)完成時終止。 二、工作內容和工作地點 第二條甲方招用乙方在_(項目名稱)工程中，從事_崗位(工種)工作。 乙方的工作地點為_。 經雙方協商一致，可以變更工作崗位(

13、工種)和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵照各項規章制度，服從管理，及時完成工作任務。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。 三、工作時間和休息休假 第三條甲方安置乙方執行以下第_種工時制度： (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_。 (二)經當地勞動行政部門批準，執行以_為周期的綜合計算工時工作制度。 (三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。 甲方因施工建設

14、需要，商得乙方同意后，可安置乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安置補休、法定節假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規定支付加班工資。 四、勞動報酬 第四條甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資： (一)月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。 (三)計件工資。計件單價約定為_。 甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。 五、社會保險 第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方

15、應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。 乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。 六、勞動保護和和勞動條件 第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。 甲方根據生產崗位的需要，遵照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合建筑施工現場環境與衛生標準(JGJ146-20_)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離

16、崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。 甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 七、解除和終止 第七條本勞動合 同的解除或終止，依勞動合同法規定執行。 八、勞動爭議處理 第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以按照勞動爭議調解仲裁法的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項_。 第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字

17、、蓋章之日起生效。 甲方(公章)乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期：年月日 2022員工簡易勞動合同范本5 聘用單位：(以下簡稱“甲方”) 受聘人：(以下簡稱“乙方”) 一、本合同根據勞動法之有關規定和醫院自身工作特性訂立。 二、甲乙雙方根據平等自愿原則，經雙方協商一致，甲方同意特聘 在本醫院部門從事職務。 三、乙方的權利和義務： 1、乙方的權利： (1)在甲方的授權范疇內從事本職工作不受干預。 (2)根據合同約定獲得勞動報酬。 (3)獲得甲方提供的以本職工作相關的材料和設備使用權。 2、乙方應承擔的義務： (1)遵照國家的法律、行政法規和與本行業本職工作相關的操作規范。 (2)遵照甲方的管理規章制度和業務操作程序。 (3)維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽。 (4)遵照甲方規定履行個人職責。 (5)醫務人員不準分流病人，不準收受紅包，不準經受病人吃請。 (6)坐診時間，每周 四、甲方的權利和義務： 1、甲方的權利： (1)有權對乙方的工作情況進行監督、管理、檢查，有權對乙方的業務情況進行考核。 (2)有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅。 2、甲方應承擔的義務： (1)向乙方支付勞動報酬。 (2)對乙方符合要求并在授權范疇內承攬的工作，應承擔相關責任，不得無故拒絕。 (3)向乙方提供開展工作必須的資料、設備使用權，及提供必要的幫助。 五、酬