1、培訓目的培訓目的適用范圍適用范圍術術 語語培訓內容培訓內容 培訓目的培訓目的適用范圍適用范圍術術 語語培訓內容培訓內容 掌握崗位危害因素識別準則，使崗位員工在生產、辦公活動中的職業健康、安全、環境、安保危害因素得到識別，風險評價、有效控制，并實時監控，以此提高基層站隊危害因素管控水平。培訓目的培訓目的培訓目的培訓目的適用范圍適用范圍術術 語語培訓內容培訓內容 適用于榆林壓氣站員工崗位職業健康、安全、環境、安保危害因素的識別與評價管理工作。適用范圍適用范圍培訓目的培訓目的適用范圍適用范圍術術 語語培訓內容培訓內容 【危害因素】從本質上講，指一個組織的活動、產品或服務中可能導致人員傷害或疾病、財產

2、損失、工作環境破壞、有害的環境影響或這些情況組合的要素。可以理解為危險源或事故隱患。【風險】失效概率和失效后果的結合。在某些情況下，風險就是指與期望(值)的偏離。概率和后果量化后，風險就是二者的乘積。術語（術語（1）【風險評價】比較風險與給出的風險標準，以確定風險程度過程。風險評價可以用來確定是接受風險還是削減風險。【監控】通過對日常各級各類檢查和審核發現問題的分析、行為觀察的分析和事故事件的分析來評價各項危害因素控制的水平，并確定改進的措施。術語（術語（2）培訓目的培訓目的適用范圍適用范圍術術 語語培訓內容培訓內容 培訓內容培訓內容形成清單有效控制實時監控進行評價開展識別依據方法指導落實改進

3、工具掌握準則培訓內容培訓內容形成清單有效控制實時監控進行評價開展識別依據方法指導落實改進工具掌握準則一、一、 掌握準則掌握準則 （一）天然氣站場危害因素共5個方面，員工崗位危害因素共4個方面： 1、職業健康、 2、安全、 3、環境 4、管道安全 5、安保 （二）建立準則時應考慮： 1、 規劃、設計、建設、改造 2、 在正常、異常和緊急狀態下 3、 過去已經產生的，現在和將來可能 4、 潛在和顯在危險性和負面影響一、一、 掌握準則掌握準則 （三）危害因素識別評價方法有： 1、職業健康與環境危害因素和隱患評價辦法 （BJGD/QHSE/ZY531/105 -2014 ） 2、安全危害因素識別評價辦

4、法 （BJGD/QHSE/ZY531/104-2014） 3、站場工藝風險與可操作分析方法 （BJGD/QHSE/ZY531/109-2012） 4、 工藝設備危害因素識別與風險評價方法 （BJGD/QHSE/ZY531/108-2014） 5、 壓縮機設備風險識別與評價方法 （BJGD/QHSE/ZY531/110-2012） 6、 壓縮機電氣風險識別與評價方法 （BJGD/QHSE/ZY531/111-2014）培訓內容培訓內容形成清單有效控制實時監控進行評價依據方法指導落實改進工具開展識別開展識別二、二、 開展識別開展識別 （一）對可能影響職業健康、安全、環境、安保的活動及區域識別，形成

5、一個全面的可能導致員工職業健康、安全、環境影響、安保影響的活動和區域清單，可以從以下幾個途經進行識別： 1、 工作流程復核或任務風險； 2、 對現場每個區域或設備； 3、已實施或可能實施的具體的工程變更活動； 4、 對本單位 “行為狀態庫”中所收集的不標準行為/狀態； 5、 對以往安全檢查、內審、外審等發現的問題； 6、 對本單位事故事件庫中的事件分析。（二）對可能導致員工職業健康危害、安全危害、環境影響、安保影響的活動和區域清單中所列出的每項內容依次分析，識別具體的職業健康、安全、環境、安保危害因素，可從以下類別進行識別： 二、二、 開展識別開展識別 運動機械、移動/落下/飛走物體、高處落下

6、、滑倒/絆/摔跤、溺死/窒息、火災、爆炸、電氣危害、化學危害、人工操作、駕駛、開挖、獨立工作、人為攻擊、其它。二、二、 開展識別開展識別 培訓內容培訓內容形成清單有效控制實時監控開展識別依據方法指導落實改進工具進行評價掌握準則（一）危害因素評價分級實行高、中、低分級制，采用風險矩陣法確定風險等級，并填報危害因素評價清單，具體按照因素識別與風險評價管理程序執行。（二）因素識別與風險評價管理程序 BJGD/QHSE/CX531/001-2013 三、三、 進行評價進行評價 三、三、 進行評價進行評價 危害因素潛在嚴重性檔次在隱患等級分類中，45為A類； 23為B類；1為C類。注意危害因素評價和隱患

7、評價的區別 三、三、 進行評價進行評價 （三）識別出危害因素潛在嚴重性檔次和事件發生率檔次后，用下式計算危害因素風險數值： 危害因素風險數值 = 潛在的嚴重性概率。培訓內容培訓內容有效控制實時監控開展識別依據方法指導落實改進工具掌握準則形成清單進行評價（一） 根據各類危害因素的識別評價辦法，對本站場所有崗位員工危害因素進行識別評價，分類形成危害因素清單，并按高、中、低級別排序，將“高風險”匯總形成重要危害因素清單，“中風險”匯總形成一般危害因素清單，“低風險”匯總形成可接受危害因素清單。（二） 質量安全環保處匯總各部門上報的各類重要危害因素清單、一般危害因素清單和可接受危害因素清單，負責形成公

8、司全面的重要危害因素清單、一般危害因素清單和可接受危害因素清單，確定公司重點防控危害因素后報管理者代表批準后，發各部門、單位和項目部。 （三） 各單位根據公司發布的危害因素清單對本單位崗位員工危害因素進行篩選，形成本單位的重要、一般、可接受危害因素清單，并由輸氣處處長（分公司經理、項目部經理）簽字確認；同時各站（庫）應按照上述原則形成本站（庫）的重要、一般、可接受危害因素清單，并由站長簽字確認，最終形成崗位員工、站（隊、庫）、輸氣處（分公司）、公司四級三類危害因素清單，并分級控制。四、四、 形成清單形成清單 四、形成清單（思路）四、形成清單（思路） 基層站隊初步清單 管理處初步清單管理處清單公

9、司初步清單識別評價辦法安全專業統一匯總處長審核管理處清單（定稿）基層站隊清單（定稿）下發梳理 崗位員工 崗位員工清單清單 基層站隊清單安監站統一匯總管理者代表批準上報質安處統一匯總公司清單（定稿）下發梳理最后梳理 崗位員工清單（定稿）站長審核后上報安監站四、四、 形成清單形成清單 培訓內容培訓內容實時監控開展識別依據方法指導落實改進工具掌握準則進行評價有效控制形成清單（一）危害因素按照風險削減措施管理程序，采取崗位員工、站隊、單位、公司三個層級分層管理、分級防控的原則，分別制訂管控方案，管控方案中應明確針對此危害因素采取的管控措施、任務責任人、計劃完成時間，并組織落實： 1、重要危害因素清單中

10、各項危害因素由主管部門制定管控方案，報質量安全環保處匯總形成公司管控方案，報管理者代表批準后下發各有關部門、單位執行，質量安全環保處監督執行情況。 2、一般危害因素清單中各項危害因素由各單位制定總體管控方案，單位領導審批后執行。 3、可接受危害因素清單中各項危害因素按照制定的管控措施執行。 五、五、 有效控制有效控制 （二）職業健康、安全、環境危害因素削減控制原則：遵循“消除、代替、工程控制、隔離、減少員工/時間接觸、個人勞動保護設備、程序”的優先順序原則，實行分級控制。（三） 制定風險削減措施時應從工藝/設計控制措施、管理/程序控制措施、個人防護設備控制措施等方面考慮，具體按照 職業健康危害

11、因素控制措施制定指南表 安全危害因素控制措施制定指南表 環境危害因素控制措施制定指南表 要求執行。 見附表五、五、 有效控制有效控制 五、五、 有效控制（附表有效控制（附表1）五、五、 有效控制（附表有效控制（附表2） 五、五、 有效控制有效控制 （附表（附表3）（四）各類危害因素控制措施實施后，各單位要復核、驗證措施的有效性，將復核情況報告質量安全環保處。由質量安全環保處根據各單位風險復核情況，針對高、中風險的殘余風險進行評價，評估是否需要應急預案等措施進行管控。（五）各單位職業健康、安全、環境、安保危害因素控制措施要落實到兩書一表、崗位責任和現場處置預案等當中，實現對危害因素的有效控制，并對有關人員進行培訓。五、五、 有效控制有效控制 培訓內容培訓內容開展識別依據方法指導落實改進工具掌握準則進行評價形成清單實時監控有效控制（一）各單位應通過對日常各級各類檢查和審核發現問題的分析、行為觀察的分析和事故事件的分析來評價各項危害因素控制的水平，并確定改進的措施。（二）各單位每年應通過上述分析，總結分析安全檢查發現問題及其落實情況、行為觀察分析、事故事件分析、危害因素識別和評價情況、重大風險削減措施的實施情況及殘余風