1、教師勞動合同范本甲方：建三江卓爾教育地址：建三江管局仁和別墅_號法定代表人：乙方：_ 出生日期：_年_月_日身份證號碼：甲乙雙方根據平等協商，自愿簽訂本勞動合同。1、甲方聘任乙方擔任專職教師一職，任期為年，自_年_月_日至_年_月_日止。試用期為一個月，自_年_月_日至_年_月_日止。試用期薪資為基本工資。2、乙方按要求，在規定時段及班級上課，乙方無權自行更改。3、乙方為甲方帶個班，基本薪資為_元月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱專職教師績效獎金獎勵辦法)。4、乙方課時費按人計算，班次人數_人課時費為_元課，班次人數_人課時費為_元課，班次人數為_人課時費為_元

2、課，班次人數為_人、_人或以上課時費為_元課，班次人數_人到_人以上一并獎勵每班次每月_元的獎金(按照達到要求的時間標準判斷并且當月發放)5、補課補助：標準_元月(除_月、_月外)，每年_月末發上半年補課補助，_月份發下半年補課補助。(當月有補課現象存在時，補課補助才相應產生)6、乙方工作兩年后(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔一份商業養老醫療保險，合同終止，甲方不再為乙方續交此保險，由乙方自愿交納。7、乙方不可同時服務于其他單位組織。8、在合同期內，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1)甲方發現乙方無法勝任其工作。2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。3)嚴重失職，對甲方利益造成重大損

3、失。4)乙方患病，醫療期滿后仍然不能從事原工作。5)被依法追究刑事責任。9、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1)甲方不能按照合同規定支付報酬或者提供勞動條件。2)未經乙方同意，甲方單方面降低工資標準。10、除不可抗力外，乙方無權中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為_元。11、本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前_天向對方表示續約的意向，雙方經過協商同意后可以續簽勞動合同。12、履行本合同期間發生勞動爭議，雙方將協商解決;協商無效后，當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

4、;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13、乙方在甲方就職期間，(1)備課要按照甲方要求標準備課詳細。(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當地激勵學員，絕對不能打和體罰學員。如果經過調查因為此項原因而使學員流失，乙方當月工資被扣掉_元或解除勞動合同。(3)乙方需保證上課紀律和課堂質量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當配合。14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時決定，乙方需遵守。15、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時間不變)。甲方(蓋章)電話：乙方(簽章)電話：簽訂日期年日月教師勞動合同范本（二）甲方(聘任方)：_通訊地址：_乙方(受聘人員)姓名：_

5、性別：_出生日期：_年_月_日現專業技術職務：_身份證號碼：_家庭通訊地址：_根據_的規定，經學校授權，_大學校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。第一條 職位聘任合同期限本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或學校規定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內辭職，應提前_個月通過所在院系向學校遞交辭呈。第二條 工作任務與目標1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該

6、改變。2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。3.乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到200學時以上。4.乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。5.爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標(1)乙方在考核期內，必須至少主持過_項省部級以上科研項目;或至少主持_項省部級以上重大項目的子課題;或主持_項橫向科研項目(科研經費在_元以上)。(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容

7、以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。6.乙方在考核期內平均每學年必須有在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_大學);或考核期內有公開發表在SCI收錄雜志(IF3.0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_大學)。7.乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。8.乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。第三條 乙方權利乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。乙方在本校每連續工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受_個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前_個月向所在院系提出申請。乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。第四條 乙方義務乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹