1、XX大學2020年二級學院目標考核辦法根據XX大學學院目標考核管理辦法（校字201648號）文件的規定，學校將依照與學院簽訂的2020年度XX大學二級學院目標考核任務書，對二級學院實施年度目標考核，考核辦法如下。一、考核體系學院年度目標考核實行目標任務 “量化評分”，學院分類排名確定考核等級的考核體系。（一）考核指標年度目標考核指標主要按照XX大學二級學院目標考核任務書確定的任務進行，考核指標共有五一級指標， 每個一級指標包涵基本任務和目標任務，基本任務主要考核日常綜合管理，目標任務主要考核任務完成數。考核權重為：1.黨建與思想政治工作（權重15%）；2.本科人才培養（權重25%）；3.研究生

2、培養與學科建設（權重20%）；4.科學研究（權重25%）；5.師資隊伍建設（權重15%）；（二）評分辦法 評分辦法按照XX大學2020年二級學院目標考核評分細則執行。二、考核結果（一）學院分類根據學院學科建設發展實際，將二級學院分為四類：人文社科類9個：文學院、教育科學學院、教師教育與心理學院、法學院、歷史文化與旅游學院、經濟與管理學院、馬克思主義學院、商學院、外國語學院。理工類7個：數學與軟件科學學院、物理與電子工程學院、化學與材料科學學院、地理與資源科學學院、生命科學學院、計算機科學學院、工學院。藝體類6個：美術學院、服裝與設計藝術學院、音樂學院、舞蹈學院、影視與傳媒學院、體育學院。其他類

3、3個：國際教育學院、應用技術學院、基礎教學學院。（二）考核等級按照學院考核指標得分和學院分類分別確定考核等級。考核等級分為一等、二等、三等三個等級，原則上按學院總數的25%、35%、40%設置，獲評一等指標基本得分部分不低于80分。（三）考核一票否決學院目標考核實行一票否決，學院年度內出現如下情況之一，考核結果直接確定為三等：1.學院干部、教職工出現嚴重的違規、違紀。2.學院發生重大的安全、穩定事故。3.教職工出現違反高校教師師德七條“紅線”的行為。4.因管理責任導致學生無法正常開課、試題泄密等嚴重違紀或重大教學事故。5.因單位宣傳、管理、督促不到位，出現科研經費管理使用嚴重違規違紀、科研項目

4、撤項和學術不端等行為。三、考核獎勵1.學校根據2020年度目標考核的獎勵績效總額度，確定一等、二等、三等的人均目標考核獎勵標準。2.學校根據考核等級，依據學校獎勵績效規定，按照學院人均兌現學院目標考核的獎勵績效。3.學院目標考核的獎勵績效由學院自主進行分配，分配方案報學校備案。四、考核機構學校成立二級學院目標考核工作小組，主要負責審定各單位目標任務、組織實施考核和形成考核結果。二級學院目標考核工作小組名單如下：組 長：丁任重、汪明義副組長：劉鵬、杜偉、張海東、高中偉成 員：黃鋼威、朱建軍、劉洋、汪必琴、柏成華、畢劍、劉東、陳政、何詣然、王川 考核工作辦公室設在人事處。五、考核程序（一）學院自評各二級學院填寫XX大學二級學院目標考核評分表，并依據目標考核辦法和學院目標完成情況進行自評，并提供相關證明材料。(二)考核工作小組審核學校考核工作小組負責對二級學院提交的目標考核評分表和證明材料進行審核，并根據學院目標完成情況，形成考核建議。（三）考核結果審定學校黨委常委會對考核結果審定。（四）考核結果公示學校對考核結果進行公示。六、附則