1、精選優質文檔-傾情為你奉上高峰學校年部主任、學科組長、團隊干部競爭上崗實施方案 (2012年6月22日校長辦公室通過)一、指導思想為進一步深化我校干部管理制度改革，規范我校中層干部管理工作，全力打造一支敬業、精干、高效的學校中層管理隊伍，根據省、市有關中小學教職工編制標準實施辦法等文件精神，結合實際，制定本方案。二、組織機構（一）領導小組成立深圳市寶安區高峰學校年部主任、學科組長、團隊干部競爭上崗工作領導小組。組 長：葉志青副組長：彭智勇、方加衍成 員：吳燕娟、劉艷、曾鐵軍、江細鳳、賴壽忠、程炳德、鐘源盛、廖瀾、賴景添、劉淑萍、龔遠華 （二）工作小組領導小組辦公室設在學校辦公室，負責競爭上崗的

2、具體事務。 評 委：葉志青、彭智勇、方加衍、吳燕娟、劉艷、曾鐵軍、江細鳳工作人員：賴景添、龔遠華、劉淑萍、廖瀾、鐘源盛、三、工作原則 競爭上崗必須遵循以下原則：（一）德才兼備、任人唯賢的原則；（二）群眾公認、注重實績的原則；（三）公開、平等、競爭、擇優的原則；（四）民主集中制原則；（五）依法辦事的原則；（六）定期競聘（聘期一年）的原則。三、競爭職位（一）一年級年部主任1名；二三年級年部主任1名；四五年級年部主任1名；六七年級年部主任1名；八年級年部主任1名；（二）語文科副科組長1名；數學科副科組長1名；英語科副科組長1名；（按九年一貫制設置，語文、數學、英語科組長職位設在初中部）（三）藝術科（

3、音樂）科組長1名；（四）體育科（體育、健康）科組長1名； （五）科技科（美術、信息、科學）科組長1名；（六）少先隊副總輔導員2名四、資格條件（一）基本資格條件：有良好的思想政治道德素質；有較扎實的專業知識；有較強的管理能力和溝通協調能力；在現工作崗位上實績突出；有一定的群眾威信；最近連續三年年度考核稱職以上；身體健康。（二）競聘年部主任職位資格條件：擔任班主任工作三年以上，有較強的班級管理能力。（三）競聘學科組長職位資格條件：擔任學科成績連續兩年在年級中名列前茅，有較強的教科研能力。（四）年齡：50周歲以下（1961年6月30日以后出生）。（四）具有下列情形之一的，不接受報名：正在受司法機關立

4、案偵查或紀檢機關和監察部門立案審查的；正在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；受過司法機關刑事處罰的；近三年年度考核有基本稱職、不稱職情況的，以及在其他規定期限內不能提任的；法律、法規規定的其他不得提拔的情形。五、競聘程序（一）宣傳發動。認真做好宣傳發動工作，務必將本方案傳達至本單位所有符合條件的老師。（二）個人自薦報名。1.報名時間：7月2日，截止時間：7月4日早上8：00。2.報名地點：葉志青校長辦公室（三）資格審核。工作小組將報名人選匯總，按要求進行資格初審。（四）筆試。時間20分鐘。（五）面試。時間每人4分鐘（其中備考時間5分鐘），內容包括自我介紹（2分鐘）和現場回答（2分鐘）。

5、主要考察競聘人員的心理素質、口頭表達以及解決實際問題的能力等。（六）確定擬任人選。按綜合成績（筆試占50%、面試占50%）分數由高至低的順序，按1：2的比例確定考察對象。召開競爭上崗工作領導小組會議，由學校領導及行政成員差額票決確定擬任人選。（七）任前公示。競爭上崗工作領導小組確定的擬任人選后，在校內向教職工公示。公示期限為5天。公示期間，廣泛聽取教職意見。有署名投訴且反映內容具體的，要認真核查，并及時向投訴人反饋。（八）正式發文。在校園網公布任免文件。六、工作要求（一）工作人員要嚴格遵守保密制度，嚴禁泄露試題，不準未經允許擅自泄露參加競爭上崗人員的成績；參加面試的人員要公道正派，實事求是地對參加競爭人員作出客觀公正的評價，確保競爭上崗工作的公開、公平、公正。（二）嚴格按照實施方案組織競爭上崗工作，不得在實施過程中隨意更改方案。（三）參加競爭的人員要正確對待競爭，不準在競爭過程中弄虛作假，進行拉票等違規行為。（四）對違反組織人事紀律，搞不正之風的要嚴肅查處。 附件：1.競聘工作日程表 附件1：競聘工作日程表時間工作內容負責部門2011年7月4日公開報名校長室資格初審工作小組2011年7月7日上午競聘年部主任、學科組長人員進行筆試工作