1、編號：SM-ZD-50028本文檔下載后可任意修改師傅帶徒弟制度（以老帶新制度）Through the process agreeme nt to achieve a uni fied action policy for differe nt people, so as tocoord in ate acti on, reduce bli ndn ess, and make the work orderly.編號：SM-ZD-50028本文檔下載后可任意修改編制：_審核：_批準：_FS 精編管理制度 | MODEL SYSTEM第3頁/總 4 頁師傅帶徒弟制度（以老帶新制度）簡介：該制度資料適

2、用于公司或組織通過程序化、標準化的流程約定，達成上下級或不 同的人員之間形成統一的行動方針，從而協調行動，增強主動性，減少盲目性，使工作 有條不紊地進行。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內容。1.1.目的為保障安全生產，構建高素質員工隊伍，防范傷亡事故， 減輕職業危害，依據最新版生產經營單位安全培訓規定 第十九條“生產經營單位應當堅持以考促學、以講促學，確 保全體從業人員熟練掌握崗位安全生產知識和技能； 煤礦、非煤礦山、 危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單 位還應當完善和落實師傅帶徒弟制度”，結合公司實際，特制 定本內容。1.11.1 針對新入廠人員（新招收普工、新招收特種作業工

3、）： 通過以師帶徒、以老帶新，使其熟練掌握崗位操作技能、安 全生產知識、 工藝質量要求； 提高危險、 有害因素的辨識及 應對風險的能力；培養其愛崗敬業、學技術、學文化和吃苦 耐勞精神。1.21.2 針對轉崗員工，通過以師帶徒、以老帶新，使其盡快 熟悉新崗位的職能，掌握新崗位技能。2 2 .適用范圍本制度適用于公司各生產車間、部門。FS 精編管理制度 | MODEL SYSTEM第4頁/總 4 頁3 3 .基本原則3.13.1 公司安全生產領導小組，對本車間的以師帶徒制度 貫徹實施并監督檢查。3.23.2 新入廠人員及轉崗人員，各車間必須安排綜合素質 高、業務能力強、認真負責的老員工實施“以老帶

4、新”。4.4.職責4.14.1 師傅職責4.1.14.1.1 以“傳、 幫、 帶”形式幫助新員工及轉崗人員熟悉 業務、掌握知識。4.1.24.1.2 負責指導和解答徒弟技術、工作上的有關問題，及 時發現并糾正不足，與徒弟共同鉆研新技術、 新工藝，鼓勵、 支持徒弟的創新意識。4.1.34.1.3 幫思想，帶作風，把優良作風、職業道德、安全生 產經驗傳授給徒弟。4.24.2 徒弟職責4.2.14.2.1 遵守公司各項規章制度，尊師重道、虛心學習、吃 苦耐勞，團結協作。FS 精編管理制度 | MODEL SYSTEM第5頁/總 4 頁422422 遇問題多思考、多請教，勤總結、勤匯報。5.5.考核學徒期徒弟要定期向師傅提交工作、學習總結，師傅須 在其總結上作出評價后交部門領導。車間要定期對“以老帶 新”工作情況進行檢查。帶徒師傅在帶徒期間未履行職責的，責令其改正，拒不改正的取消其帶徒資格，情節嚴重的要通報批評。學徒工未履行其學徒職責的，視其情節輕重，給