1、精選優質文檔-傾情為你奉上考生姓名: 單位及職務 ： 身份證號碼： 密-封-線-內-不-要-答-題-河南煤業化工集團員工培訓考核試卷（F）本試卷共 4 頁，滿分 100 分；考試時間：90分鐘；考試方式：閉卷一、企業文化部分（30分）（一）單選題（共10小題，每小題1分，共10分）1、河南煤業化工集團的企業哲學是：（ ）A 用心做事，追求卓越 B 人企合一，順勢而行C 先人一步，持續創新 D 從零開始，向零奮斗2、河南煤化集團的“雙千億”是指？（ ）A、營業收入、凈資產 B、銷售收入、資產C、資產總額、銷售收入 D、煤炭產量、利潤3、企業人才理念要求企業用人時要以（ ）為先。A、德 B、廉 C

2、、勤 D、績4、河南煤化集團“兩創新”是指：（ ）A、能力創新和管理創新 B、技術創新和管理創新C、知識創新和管理創新 D、技術創新和知識創新5、河南煤化集團的安全理念是（ ）A消滅違章，杜絕“三違” B從零開始，向零奮斗C安全第一，預防為主 D狠抓“三違”，狠反“三松”6、河南煤化集團企業文化體系中包含有幾個核心理念和幾個單項理念？（ ）A、8和6 B、8和10 C、8和8 D、10和87、“立志高遠、篤行求實”是河南煤化集團企業文化單項理念中的 （ ）A、發展理念 B、安全理念 C、人才理念 D、市場理念8、企業文化手冊有哪三章? （ ）A、核心理念、單項理念、行為規范B、核心理念、單項理

3、念、高管人員行為準則C、企業標識、理念體系、行為規范D、企業標識、核心理念、行為規范9、河南煤化集團企業文化單項理念中的廉政理念是（ ）A、激濁揚清 干凈健康 B、蕩濁揚清 快樂健康C、激濁揚清 快樂健康 D、蕩濁揚清 干凈健康10、“自強不息、堅忍不拔”是河南煤化集團企業文化核心理念中的（ ）A、企業哲學 B、企業愿景 C、企業作風 D、企業精神（二）填空題（每空1分，共15分）1、2010年河南煤化的奮斗目標是“71280 ”，其含義是煤炭產量 萬噸、營業收入 億元、利潤 億元、安全實現 。2、河南煤化集團 “8813”文化體系是指8個 、8個 、10條 、3大 。3、河南煤業化工集團安全

4、“零理念”是 、 。4、河南煤業化工集團的核心價值觀是 、 。5、河南煤業化工集團的安全理念是 、 。6、2009年河南煤化居中國企業500強第 。（三）簡答題（5分） “兩調整、兩提高的具體內容是什么？ 二、企業管理部分（30分）（一）單選題（共20小題，每小題1分，共20分）1、企業制定戰略的出發點、依據和條件是( )A.企業內部環境B.企業宏觀環境C.行業環境D.戰略環境2、國有企業領導人員廉潔從業若干規定適用于( )、國有控股企業（含國有獨資金融企業和國有控股金融企業）及其分支機構的領導班子成員。 A.國有獨資企業 B.國有大中型企業 C.國有參股企業 3、現代物流被稱為企業的( )利

5、潤源。A 第一 B 第二 C 第三 D第四4、在下列哪種情形下，當事人有權解除合同？( )    A、已經成立的合同嚴重欠缺合同生效要件    B、已經成立的合同意思表示不真實    C、當事人履行的地點不適當，但未影響合同目的的實現    D、在履行期限屆滿前，當事人明確表示不履行主要債務5、企業管理的依據是( )。  A國家計劃和指導  B國家政策和法規  C企業的特性和由此表現出來的生產經營規律  D市場所反映出來的社會需求

6、60; 6、國有重點煤礦“五職”礦長下列職業準入標準不正確的是( )    A具有煤礦安全生產相關專業大專以上學歷    B從事煤礦井下工作3年以上工作經歷    C礦長還必須具備生產(機電)、技術、安全等副職崗位2年以上經歷    D必須在35歲以下7、國有重點煤礦科區級安全管理人員下列職業準入標準不正確的是( )    A具有煤礦安全生產相關專業中專以上學歷    B從事煤礦井下工作2年以上工作經歷 &

7、#160;  C還必須具備生產(機電)、技術、安全等崗位2年以上經歷    D經正規培訓，考核合格后方可擔任8、國有重點煤礦工程技術及安全管理人員下列職業準入標準不正確的是( )    A具有煤礦安全生產相關專業大專以上學歷    B從事煤礦井下工作1年以上工作經歷    C安全管理工程技術人員還必須從事煤礦井下工作3年以上工作經歷    D安全管理工程技術人員還必須從事煤礦井下工作2年以上工作經歷9、煤礦特有工種技術工人下列職業準入標

8、準不正確的是( )A具有初中及以上文化程度    B國家職業資格四級以上等級職業資格證書    C特種作業操作資格證書    D其中瓦斯檢查工、安全檢查工、主提升機操作工、采掘電鉗工、采煤機司機、液壓支架工、綜掘機司機等必須是高中以上文化程度10、影響設備更新周期的因素有使用壽命、技術壽命和( )。A磨損率 B精神磨損 C經濟壽命 D物質磨損11、在集團公司采購管理體系的框架下，按照( )的原則，統一內控業務流程。A、責任分離 B、三分離 C、三集中 12、煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定自2010年(

9、 )起施行。( D )A.8月30日 B.8月31日 C. 10月1日 D. 10月7日13、對重大、特別重大生產安全事故負有主要責任的煤礦，其主要負責人( )不得擔任任何煤礦的礦長。 （D）A.三年內 B.五年內 C.十年內 D.終身14、某公司經營風險較大，準備采取系列措施降低杠桿程度，下列措施中，無法達到這一目的的是( )。A.降低利息費用 B.降低固定成本水平C.降低變動成本 D.提高產品銷售單價15、招標時，成立相應的項目評標委員會，評標委員會由（ ）人的單數組成，其中技術評委不得少于成員總數的（ ）。 ( )A、 5-9人，3/5 B、5-11人， 3/4 C、5-13人， 2/3

10、16、為了創造自己的品牌，某衣服專賣店注冊了“心葉”商標，該商標的性質屬于哪一類商標( )A.服務商標 B.證明商標 C.銷售商標 D制造商17、企業的生產能力是按照( )來計算的。A.直接參加生產的固定資產 B.直接參加生產的流動資產C.間接參加生產的固定資產 D.間接參加生產的流動資產18、要使企業支付員工的新酬水平保持一個合理的度，既不多付，也不少付( )、績效考核 B、崗位評價 C、勞動定額 、薪酬調查19、我國勞動法規定的勞動年齡為( ) A.14周歲 B.16周歲 C.18周歲 D.20周歲 20、仲裁委員會接到申請應在( )日內做出裁決A、2 B、3 C、4 D、5（二）填空題（

11、每空1分，共10分）1、煤礦內部市場化三大標準是 、 、 。2、內部市場化是要把 引入企業內部，通過劃小核算單位，激發各種 和 ，從而提高經濟運行的質量與效益。3、 是在崗位分析基礎上進行的4、“雙基”建設月度考核與子公司 工資直接掛鉤，結構工資掛鉤比例煤業子公司 %。5、內部市場化管理的精髓是用 推動管理的精、細、嚴。三、安全生產部分（40分）（一）單選題（共20小題，每小題1分，共20分）1、安全生產法規定的行政處罰，由( )的部門決定。 A當地人民政府;B負責安全生產監督管理;C當地法院2、安全生產許可證條例是( )制定的。A國家安監總局； B全國人大常委會； C國務院3、煤礦安全規程第

12、八十一條規定，防治沖擊地壓的措施中，必須規定發生沖擊地壓時的( )。A撤人路線 B作業方法 C急救措施4、安全生產責任制是根據 ( ) 的原則、對企業各級領導和各類人員明確地規定了在生產中應負的安全責任。A、誰主管誰負責 B、縱向到底、橫向到邊 C、管生產的同時必須管安全5、國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知指出，要通過更加嚴格的( )，采取更加有效的管理手段和政策措施，集中整治非法違法生產行為，堅決遏制重特大事故發生。A、 目標考核 B、責任追究 C、目標考核和責任追究6、國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知規定，企業主要負責人和（ ）一律嚴格考核，按國家有關規定持職業資格證書

13、上崗。A安全技術人員 B安全技術人員、特殊工種人員C安全生產管理人員 D安全生產管理人員、特殊工種人員7、初次來壓前工作面頂板壓力通常( )。A較大 B較小 C不變8、處理掘進巷道火災時，( )的控制是關鍵。A局部通風機； B主要通風機； C火勢9、等高線間距大致相等，表明( )。A走向穩定 B傾角均勻 C單斜構造10、地面變電所和井下中央變電所的高壓饋電線上，必須裝設( )的單相接地保護裝置。A有漏電閉鎖 B有漏電保護 C有選擇性"11、礦井產量越大，礦井的瓦斯涌出量( )。A越大； B越小； C不能確定12、提升絞車的( )是指在提升系統發生異常現象，需要緊急停車時，能按預先給定

14、的程序施行緊急制動的裝置。 A常用閘 B工作閘 C保險閘13、瓦斯燃燒爆炸存在( )。A感應期 B盲點 C敏感期14、下列哪些氣體的存在可使瓦斯爆炸下限升高，爆炸上限降低( )A一氧化碳 B二氧化碳 C硫化氫 D氫氣15、井下照明、信號、手持式電氣設備的額定供電電壓不超過( )V。A36 B127 C22016、煤塵揮發分越高，感應期( )。A越長B越短C不變D不一定17、煤礦企業安全檢查必須由本企業的( )親自組織。A主要負責人；B分管安全領導；C安全管理部18、礦井瓦斯積聚常常在巷道上部是由于( )的原因。A、風流速度小 B、巷道有冒高C、瓦斯比空氣輕 D、風流速度大19.煤礦礦長必須參加省級人民政府負責礦長資格證頒發的部門的培訓，經考核合格后取得（ ）。A. 礦長資格證 B. 礦長安全資格證 C. 培訓合格證20、