1、談談自己最成功的一件事在我的人生經歷當中，我遇到過這樣的事情。當時我和我的兩個大學同學一塊勤工儉學，我們共同集資從某批發市場進了一些學習和生活用品。我們需要到學校的各個宿舍樓去推銷產品，在推銷過程中我們遇到了很多挫折。原因有以下幾點:第一，學校的部分學生對上門推銷人員和推銷的產品不信任，甚至很反感，對我們有著本能的排斥。（其實我們和他們一樣，都是同一個學校的學生，我們只是利用課下的時間勤工儉學。）這在一定程度上影響了我們的銷售收入。人與人之間這種信任度太低了。第二，我們自身的勇氣還不夠足，碰到被拒絕的情況不能很好的繼續進行營銷。溝通和表達能力不是很好，被拒絕后很快就退出來了，沒有足夠的能力去說

2、服他們購買我們的產品。第三，我們推銷的產品本身也存在一定的問題，不是品牌產品，不能贏得同學們的信任和好感。總之，挫折是我們一生當中不可避免的，躲開它不如主動迎接它。人在逆境和挫折中學到的東西會更多更寶貴。我們要以積極樂觀的態度對待生活中和工作中的各項挑戰。談談自己的優勢一、突出專業成績優勢一般企業招聘自然希望應聘的人，能完成企業目標，大學生的專業成績好，說明學習能力、問題解決能力、快速適應環境的能力強。專業成績的優勢，也可以通過項目經驗來展示。優勢不是用嘴說出來的，一定要用事實來展示。二、突出社團、學生干部經歷優勢社團工作與學生干部經歷代表一個人的組織能力、領導能力、溝通協調的能力。以上這兩方

3、面的能力，是做好工作的基本能力，如果這些都不突出，怎么向企業證明自己能做好工作呢？三、突出實習經歷與業績優勢實習經歷更接近工作本身,也能突出自己。在談到實習經歷的時候，一定要總結出自己在實習過程中的業績，受到的表揚。比如：銷售了多少校園卡；評選為XX優秀員工；因某項工作出色，得到領導與客戶的表揚等等。四、突出職業氣質優勢大部分人是普通人，不是帥哥美女，但這并不妨礙在面試時，表現出職業氣質，做“最好的自己”。面試前理個發，女生化些淡妝，男生儀表整潔，穿著正裝，表現出職業氣質，感覺很職業，是投入工作的樣子，這就行了。如果讓企業面試官覺得你休閑懶散，甚至遴遢，那還能有什么機會？總之，面試、找工作就是

4、要投企業所好，告訴他們你能勝任他們的工作要求，解決工作問題。企業招聘的目的非常明確，就是要找到解決工作問題的人，如果在面試中，讓他們覺得你有這能力，工作就是你的了。面試時還會遇到其他的常見面試問題，可參考：優勢和劣勢各位考官好，我是X號考生，XX年出生于一個貧窮落后的小山村，父親和母親都是艱苦樸素的農民，他們文化水平都很低，但是他們非常重視我的學習，節衣縮食供我讀書，在他們的支持下，我順利的完成高中的學業，并于XX年考取了某重點大學，成為村子里第一個大學生。XX年到XX年我在某重點大學修讀了XX專業，獲得XX學位。在校期間，我努力學習，打下了深厚的理論基礎，獲得了一等、二等獎學金共四次。系統化

5、的理論學習，為我將來服務社會打下了堅實的基礎。四年的大學生活里，我積極向黨組織靠攏，一直以共產黨員的標準嚴格要求自己，在大三就光榮的加入了中國共產黨，并積極動員身邊的朋友同學入黨，迄今為止我已經擔任了X名同學的入黨介紹人。除了認真學習專業知識之外，我還積極參加了各種各樣的社會實踐，比如“挑戰杯”大學生創業計劃競賽獲得一等獎。在擔任學校記者一年的時間里，我共計采集、發布新聞百余篇，人物專訪十余次，這些活動豐富了我的閱歷，提升了我的能力。我報考的是畜牧科學院的職位，我認為自己的優勢有以下幾個方面：第一，我在大學期間修讀的是畜牧專業，積累了深厚的畜牧專業知識，為我以后順利展開工作奠定了堅實的基礎。第

6、二，我有較強的文字、信息處理能力和學習能力，有助于做好科研工作。在擔任學校記者一年的時間里，我共計采集、發布新聞百余篇，人物專訪十余次，并獲得“積極分子”的榮譽稱號。第三，我有較強的實踐能力和人際溝通能力。在暑假期間的實習使我對本行業有了更深刻的了解，還鍛煉了自己的實際工作能力，并體驗到了企業單位的工作模式，提升了我的人際溝通能力。但我也存在一些不足，以前做事太過謹慎，沒有得到所有的信息時不會輕易下結論，導致有些事情無法及時完成。有位長輩說我會成于此，也會敗于此。意識到這個缺點的危害后，我采取措施積極改正這個缺點。在日常生活中，我督促自己在得到幾個關鍵的信息后立即做出決定，并請求朋友和家人指導

7、我、幫助我。我相信“有志者，事竟成”，在今后的工作中，通過我自身的努力，通過領導、同事和親友對我的幫助，我一定會不斷改正缺點，發揚優點，逐漸成長為一名合格的畜牧工作者。大學最成功的一件事要說起大學里做得最成功的一件事，雖然我在大學里的考試成績一直不錯，每學年的平均分均接近85,每學年都能拿不少獎學金，同時，大學里參加了不少大型比賽，諸如全國大學生公共關系策劃大學、全國大學生廣告藝術大賽、全國大學生創業計劃大賽，并且都取得了不菲的成績，但我始終在這些方面找不到成就感。正所謂“平凡孕育偉大”，我堅信最偉大的成功應當孕育在最平凡、最普通的小事當中，但是這些事要堅持做下來并不容易。因此，我要說了，在大

8、學里做得最成功的一件事，那就是我幾乎從不曠課，不管是暴風驟雨，還是睡眠不足。不敢說自己是全班同學中到課率最高的，但是我可以確信自己是男生當中到課率最高的。大學里曠過的幾次課我都記得很清楚，至于是什么原因根本沒必要去解釋，曠了就是曠了，關鍵的是曠的課我基本上都會找時間補上來。之所以說這是我在大學里做得最成功的一件事，因為它不是一蹴而就的，而是四年都要一貫，貴在堅持。正因為我幾乎從不曠課，所以我的專業理論知識學得很扎實，很多廣告理論、營銷理論我可以如數家珍。大學里最難忘的一件事懷著對新事物，新生活的好奇之感，邁著輕巧的步伐，我走進了延邊科技大學.我為自己能夠考上這所學校而感到十分榮幸.因為我聽說這

9、所大學是中國獨一無二的由韓國人開建的，確切地說是由我們敬愛的韓國總長用自己的宏偉構思創建而成的.剛來到這所學校，我就覺得這里的校風特別好，比如這里的學姐，教授，同學每個人都與我以前所接觸的人相比是那么地和藹那么地可親.我感受到了來自一個大家庭般的溫暖.回顧大一生活，我覺得挺充實的.我參加過校園羽毛球比賽，歌唱比賽，秋季運動塞，常青樹社團，房長MT,班級的野游，等很有鍛煉價值和能夠培養情趣的有益活動.現在這些事情還在我的腦海里歷歷在目呢！但最讓我記憶深刻和難以忘懷的則是指導教授的無私關愛.事情是這樣的.因在高中我是學日語上來的，到大學以后對于突然的英語學習感到十分的吃力.每天下午四節課全部由英語

10、課填滿.在學習英語上受到了相當大的壓力，但關鍵是這些壓力根本就沒有讓我在學習上產生任何的動力，反而我被這些壓力壓出了一門英語課F的成績.我不知所措，心中滿是恐惑，我當時真的太失落了.整個人像散了架的攤子一樣無法支撐.何況我又是一個女生.聽人說再怎么玩也是，只要學習了點，努力了點，是不會給F的.但我卻全身心努力了，投入了照樣得了個F.指導教授知道了此情況，找我談論了關于我的理想之話題.我大言不慚地說："我的理想是到加拿大去留學”教授微微一笑，用肯定的預期說:“你該知道加拿大那邊用的是英語啊！你在這兒不好好學英語，怎么能在那里生存呢？"我真的太委屈了.我拿出我以前密密麻麻抄下來

11、的本子，遞給教授說:“老師，其實我比誰都努力了，您看，這是我一學期下來所做的筆記.整整一大本子.我甚至把老師說的每一句話都給抄下來了.但我的成績就是上不去.”教授看后感慨地說："你的問題不在于努力本身，在于學習方法問題.”說罷他就告訴我簡單易懂的方法.那就是預習，聽課理解內容而不是死記本子，再而就是復習了然后告訴我需要堅持幾個月才會有顯著的效果的.我當時才恍然大悟，原來就那么簡單啊！教授告訴我，其實在許多的情況下，需要靜下心來想想為什么自己學得比別人辛苦，卻得不到響應的成果呢？再多加想想有沒有別的學習方案供自己參考呢？這些只需要花費一點點的時間就可以讓你的成績提高許多的.這就叫做磨刀

12、不誤砍柴功.我吸取了這么一次教訓，就以指導教授教給我的方法每天不誤地預習，聽課，復習，果真提高了不少成績.知道教授約我每星期五見一次面.當然，每次見到教授心中就會增添點英語學習的動力的.畢竟我是教授的指導學生，我不該讓教授失望的.教授的每一句話我至今銘記在心.他說：”人應該學會瞻遠的能力，而不是鼠目寸光，只看得到眼前.居高臨下，你才會感受到你所面臨的困難是多么微不足道，設想把眼前的這些困難看作一片葉子，把它帶到眼睛跟前，一葉障目，不見泰山.如果，你把它放遠，那片葉子幾乎就是一只螞蟻般的存在.其實任何的困難都是暫時的，咬咬牙堅持一下，一晃就過去了.”聽到這些良言，我的心中便充滿了開學時的那種斗志

13、.其實人生不就是戰勝這樣大大小小坎坷的旅程么沒有這些絆腳石，生活就成了沒有調料的無味品了.在通往追夢的旅途中，那些發自肺腑之良言將會成為我失去方向時的啟明星.我將順著那閃爍的星光之路走向那夢的彼大學里最成功的一件事自我感覺最成功的一件事大學里面，我曾參加過院網絡部，給運動會拍照，當然自己也參加了運動會；也參加過書法比賽，校項目管理大賽；不過，我最滿意的一次活動還是這次大學生21世紀報的比賽。嗯，我不是總編，但我的任務比總編更難，至少我是這樣覺得的。我負責撰寫一篇1000字的英文文章，主題是大學生職業規劃。雖然我是英語專業的，不過我只是一個大一的，英語專業4級和8級都沒考，所以英語只是停留在高中

14、水平，要寫1000字的文章，還真難！要知道我們高中只用寫120字的作文。更要命的是，這片文章要具有真實性，也就是說，我必須找一些“權威人士”來采訪。這對于一個上學都會迷路的大學新生來說，真的很難；而對于不是很外向的我來說，就是難上加難！但是，我選擇了堅持。我選的人物是兩個陌生人，不過她們都是主席團的成員。她們這些每天都比較忙的主席答應要接受我們這樣的小人物的采訪，對我來說是莫大的成就感。這幾天，看到我們這個團隊得了三等獎，也說明我們的努力沒有白費。對于我自己來說也是很大的安慰。大學，我們都有不同的夢想，但我的夢想很簡單，就是超越自己的恐懼。我是外省來的學生，開始的時候，和同學間總覺得隔著一道紗

15、，我什么活動就不敢參加，因為很恐懼，恐懼失敗。就像一個習慣不回答問題的學生，如果要舉手說明自己的觀點，需要很大的勇氣。所以我參加了21世紀報的設計比賽，而且領了一個難活兒。如何評價今天的面試？候選人如何回答這個問題？想好后再答，這個問題是相對開放的問題，一定要想好后再答。無論你是形象思維，還是結構性思維，一定要在回答這個問題前過一下腦子。尤其是形象思維者，千萬不要信口說出。僅憑感覺回答是不行的，面試官會強行把你拽回邏輯思維體系中來，開始追問：“你為什么是這種感覺？”“你今天面試感覺好在哪幾個方面？”“你說今天很有收獲，都有哪幾點收獲？”等等。你就得快速說出來，不然你就會立即陷于被動境地。如果是

16、邏輯思維者，也要注意支撐問題的論據是什么。比如你回答：”今天面試我有三個收獲。"當你把第一、第二、第三回答完后，面試官很有可能接著追問。如果你說：“第一個收獲是我跟您學到怎么面試。”那么面試官就會追問：“你談談跟我學到了面試哪三方面？"你說：“第一，您問問題的方式。”面試官會追問：“你認為這種問問題的方式好在什么地方？”面試官這樣一連串的追問，會真正地考察你的快速反應能力、總結概括能力、邏輯思維能力、回答問題的角度、認知問題的程度。清楚在此想展示什么，由于這是開放性話題，所以展示內容的主動權在自己。展示的內容不一樣，回答問題的切入點和角度就不一樣：是評價面試官，還是評價自己

17、，或者評價雙方互動情況。這完全看自己想展示什么，想達到什么目的。評價自己，展示亮點。比如：你想利用這個問題的機會補缺，你就要從評價自己的表現切入。你可以這樣回答：“今天我對自己的面試表現打80分。”如面試官不接話，你立即可以說：“失掉的20分是，第一個10分是什么什么，第二個10分是什么什么。"你就趁機把想要補充表達的內容表達出來，這就是補缺的智慧。或者說：“我整體上還比較滿意，其中有兩個不滿意的地方。”這種情況下，面試官通常都會問有哪兩個不滿意的地方，這樣你就可以變被動為主動，立即把話題轉到表達自己的業績、特長方面。補缺其實是補優，是智慧的表現。評價面試官，增加印象分。你可以說：“

18、今天的面試我很有收獲，主要是向您學習了很多。”這是贊美面試官，面試官會很舒服，增加印象分。比如具體陳述：“第一，您問問題的技巧和方法讓人聽著舒服，愿意回答。第二，您總能問到關鍵點。第三，您問的問題前后連貫性強，且非常到位和全面。”這樣的回答往往會加分。評價互動，展示綜合實力。”今天我覺得咱們溝通交流非常充分。”不等面試官插話，你可以接著說：“體現在三點：第一，你問得比較充分；第二，我展現比較充分；第三，咱們互動比較充分。”這種回答方式，就是從形象思維切入，并快速轉為邏輯思維。不僅把自己的全面思維模式綜合展示出來，還一下子把自己的情商和智商高度展現了出來。結合應聘的職位回答回答問題還要結合自己應

19、聘的職位，可分為營銷類、公關外聯類、專業管控類、綜合管理類。第一，如應聘營銷類崗位，通過贊美評價對方的方式，是很好的加分舉措。恰到好處地贊美客戶，是做銷售最有力的武器。第二，如應聘公關外聯類崗位，要在評價雙方互動上著力。這是最能體現溝通能力的崗位，不是僅僅贊美客戶一方，還要把自己最有力地介紹給對方，這是朋友式的平等互動。第三，如應聘專業管控類崗位，如：財務、行政、內控、信息管理等，那你就評價自己，從找問題入手。”今天我對自己的表現滿意度是80%還有20%f滿意。”始終是在反思，這是內控崗位必有的行為模式。第四，如應聘綜合管理類崗位，如CEO總經理，應這樣回答：“您問的這個問題非常好，我可以從三

20、個角度來回答：第一，從現場互動角度來講，今天咱們的互動相當充分。第二，從您作為面試官的角度，我覺得您面試水平非常高，我今天向您學到了很多面試技巧。第三，從我自己的表現來說，我給自己打90分，還有10分沒有表現出來，這10分主要是我不太清楚咱們今天能聊多長時間，所以造成前緊后松，很多專業表述沒有展開。”這樣，現場把控的三個方向同時都兼顧到了。如能這樣回答，面試官一聽就是CEO勺料、總裁的范兒，高屋建領。我經常面試CEO總裁，他們經常就是這樣回答問題的。跟過往職業思維習慣吻合上面我講的，您千萬不要故意模仿。回答問題不僅要跟你應聘的崗位有關，更重要的是跟你過去的職業習慣、思維模式要吻合。職業的思維模式形成以后輕易不會變了。如果你是財務人員，就評價自己就行了，千萬注意不要從總裁的角度來思考。干財務成天糾毛病，哪會贊美人家的優點？營銷人員也不要老覺得體驗一下CEOS考模式，你所有的思維指向就應贊美對方，但是你對評價自己往往不在行。1 .實事求是，坦誠相見由于你長期養成的思維模式不會改變，在面試時也要體現一種坦誠和實事求是，不要投機取巧。我見過有些候選人，非要應聘不擅長的崗位。本來搞財務的，非要想做投融資，一問就答不上來了，這是不可取的。一定要與你過去長期養成的思考習慣相關，