1、精選優質文檔-傾情為你奉上南華縣中醫院開展中醫藥“三基”培訓計劃及考核為不斷提高我院醫務人員業務技術水平、不斷提升我院基礎醫療質量，規范醫療操作程序，根據醫院業務發展和上級衛生行政部門的要求，對醫務人員進行基礎理論、基本知識、基本技能的訓練與考核，把嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態度落實到各項工作中，特制定本培訓計劃與考核制度。 一、培訓及考核目的 1、 提高臨床臨床醫（技）師的基本理論及基礎知識 2、 規范臨床醫（技）師的基本操作流程 3、 強化臨床醫（技）師的基本操作技能 二、培訓和考核對象注冊在醫院的執業醫師和執業助理醫師，包括住院醫師、主治醫師、副主任醫師和晉升主任醫師職稱三年內的主任醫師、

2、輔助科室的醫技人員。 三、培訓形式 1、以科室集中學習和醫院集中輔導相結合的方式。 2、各科室成立以科主任、護士長為主體的“三基三嚴”訓練管理小組。科室應根據專業特點，明確本專業“三基”訓練內容，特別是針對本專業的薄弱環節和人員構成情況，年初制定適合本專業的年度實施計劃，由科室組織實施。年末由醫務科、護理部進行基礎理論、基本知識考試及技能考核； 3、醫院每月兩次組織全院醫務人員進行“三基”知識學習，及操作培訓，學習情況及考勤進行登記。 四、培訓內容（各級、各專業） 1、臨床基本技能、病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術、機械通氣、心肺復蘇、心電圖檢查、

3、醫學影像學閱讀、超聲診斷學、臨床核醫學等。 2、臨床基本理論和基礎知識、各專業的臨床診療常規、抗生素及藥物的合理使用規范、合理用血指征、檢驗相關基礎知識等。 3、衛生相關法律法規。 4、醫院規章制度。5、醫技人員的專業知識和技能培訓以本專業為主。 五、考核內容臨床住院醫師： 1、相關衛生法律、法規、規章制度； 2、臨床基本知識； 3、臨床基本技能、病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術、臨床常用操作技術、徒手心肺復蘇、心電圖、醫學影像、抗菌素及藥物的合理應用是每年必考項目，其余項目每個考核周期抽考2 項。 臨床主治醫師： 1、相關衛生法律、法規；2、臨床基本技能、病歷書寫及全身體格檢查、心肺復蘇

4、、臨床常用操作技術、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應用是每年必考項目，其余項目每個考核周期抽考2 項。 臨床副主任及晉升三年之內主任醫師： 1、相關衛生法律、法規、規章制度 ；2、臨床診療常規和各專業知識、診療指南 ；3、徒手心肺復蘇技能。輔助科室的醫技人員： 1、 本專業的專業知識和技能； 2、 徒手心肺復蘇技能 ；六、考核結果認定1. 臨床醫師專業知識和技能考核以滿分100 分計分，中醫科、康復科、口腔科的醫師考核達65 分以上，其余學科的醫師考核達75 分以上則視為考核合格。 2. 輔助科室的醫師專業知識和技能考核、徒手心肺復蘇技能考核均達75 分以上、技師達65 分以上則視為業務

5、考核合格，有一項不合格者則視為業務考核不合格； 3. 考核不合格者在考核周期內給予一次補考機會，補考合格者則視為本考核周期業務考核合格，補考仍不合格者則視作本考核周期內業務考核不合格。 4. 無正當理由擅自不參加考核者，則視作本考核周期業務考核不合格。5. 臨床各級醫師和輔助科室醫技人員在專業知識和技能考核中，連續三年專項考核均達90 分以上者，該專項則可免試兩年。 6. “三基”考核結果直接與醫師定期考核中年度考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤。 七、考核管理1、由醫務處組織成立院內業務考核專家小組，并組建題庫，負責對臨床醫師進行業務水平測試。 2、每項考核工作結束后，由醫務處通過院周會形式對考核結果進行公示。 3、醫務處負責將考核結果如實錄入醫師個人醫療檔案，作為職稱晉升、崗位聘用的依據。 4、醫院把“三基三嚴”訓練工作納入基礎醫療質量管理，與科室質控掛鉤；對“三基”訓練工作做得好的給予表彰，對成效突出的科室和個人給予獎勵；對不重視“三基”訓練工作，教育培訓管理混亂