1、Xx單位無煙單位創建實施方案為了更好地開展控煙履約工作， 推進無煙單位創建，達到無 煙單位標準，根據我局實際情況，制定無煙單位創建實施方案。一、提高認識，明確目標煙草危害是當今世界最嚴重的公共衛生問題之一，吸煙已經成為傷害健康導致死亡的嚴重問題。 為了積極響應區政府和區衛 生行政部門的號召，為我局營造一個健康、清潔、綠色、無煙的 良好辦公服務環境，倡導健康文明的生活方式， 根據創建江西省 慢性非傳染性疾病綜合防控示范縣及我縣復評“衛生城市”的要求，我局決定開展“無煙單位”創建活動。爭創無煙單位，是單 位文明的具體體現，我局將以改善辦公環境、 創建健康單位為目 標，認真落實各項控煙制度，在局長的

2、領導下，全局職工參加， 開展禁煙活動，推進室內外美好環境建設， 定期進行控煙工作檢 查，進一步推動我區文廣新帶來健康有序發展。通過“無煙單位”的創建活動，營造單位無煙環境，帶動全社會無煙環境的建立， 年底前力爭達到無煙單位的標準，通過愛衛會的驗收。二、組織機構為加強對“無煙單位”創建工作的領導，成立創建“無煙單位”領導小組以及控煙督查小組，設控煙監督員和巡查員領導小組及控煙督查小組組成人員如下：組長： 局長成員：職責：領導小組對全所控煙工作負責，研究制定無煙單位創建實施方案和控煙獎懲措施，督導檢查各科室控煙工作進展情 況。領導小組各成員是各科室負責人，分別負責各科室的控煙工作。控煙督查小組組長

3、：成員：職責：定期或不定期對全局及各科室無煙單位創建工作進行 督導檢查，按照控煙獎懲措施兌現獎罰，定期公布檢查情況，及 時向領導小組匯報控煙工作進展情況。成立的控煙督查小組各成員就是控煙監督員，同時也擔任控煙巡查員的工作職責。三、實施步驟創建活動共分三個階段進行：第一階段:宣傳動員階段。成立創建無煙單位領導小組和控 煙督查小組，制定方案，部署工作任務，大力營造創建氛圍。積 極開展吸煙有害健康教育， 增強職工的自我保健意識， 提高職工 的控煙自覺性和控煙能力。第二階段:創建實施階段。創建無煙單位領導小組各成員， 既是各科室負責人，又是各科室創建無煙科室的責任人。 控煙督 查小組成員就是每個科室控

4、煙監督員和巡查員，具體落實每個科室的控煙工作，組織開展無煙單位創建活動。 通過定期或不定期 的督促檢查，使創建無煙單位的各項指標逐項達標， 切實將控煙 工作落到實處。控煙督查小組至少每周對全所禁煙工作檢查一 次，發現違反控煙制度者，要及時制止或糾正。第三階段：自查整改階段。對照創建標準進行自我檢查，整 改問題，鞏固成果，建立長效機制，完善檔案資料。四、工作內容（一）加大宣傳力度，達到共識在各辦公室、會議室等地張貼“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等 禁煙標志。利用政治學習等各種途徑，在全體職工中開展控煙、 戒煙、禁煙教育，培養職工良好的行為習慣，增強職工的自我保 健意識與能力，使控煙、戒煙成為職工的自

5、覺行動，通過宣傳使 全體職工充分認識到“無煙單位”創建活動的意義。（二）開展“無煙單位”創建活動1、各科室和全局職工都要重視無煙單位創建工作，將控煙 工作列入日常議事日程，把無煙單位建設納入本單位發展規劃， 制訂控煙工作年度工作計劃，實施無煙單位創建目標責任考核。成立的控煙領導小組對控煙工作全面負責，各科室負責人既是控 煙領導小組成員，又要對本科室的控煙工作負責。 控煙工作有經 費支持，用于日常的工作環境保潔、管理和必須的硬件改造、宣 傳標語、宣傳板報制作工作。局領導不吸煙，對控煙工作加強領 導，支持控煙領導小組和控煙監督員的工作。2、全局各科室工作區、工作環境及辦公室、會議室設置明顯禁止吸煙

6、、謝絕讓煙標識，室內任何場所內完全禁止吸煙，無 煙頭，無煙缸等煙具。來客不設招待煙，職工彼此不敬煙。凡來 辦事的人員，一律不得在室內任何場所吸煙，不亂扔煙頭。各科 室對來本科室辦事的人員禁止吸煙負責，已帶入局內各場所的煙頭，負責引領到局里設置的室外吸煙區。局內職工帶頭不在室內 任何場所吸煙，并有勸解來所辦事人員戒煙的義務。 若確因煙隱 一時不能戒除，請到所里設置的室外吸煙區吸煙。 室內發現煙頭、 煙具等物，視為吸煙，按有關規定獎罰。3、控煙領導小組成員和控煙監督員，要有較強的工作責任 心，履行控煙工作職責，定期或不定期地組織督查和巡查，建立 檢查記錄，發現在室內吸煙者，按獎懲制度辦理。單位組織

7、控煙監督員的學習培訓，并建立培訓記錄。4、開展多種形式的健康教育宣傳活動，設置控煙健康教育 宣傳專欄，宣傳控煙知識和其他健康知識， 每月組織全局人員進 行禁煙等健康知識的專題講座一次，健康教育普及率達到100%，煙草控制框架公約知曉率達到 100%。并通過制作宣 傳展板、編印宣傳材料等形式，開展健康教育活動。5、全局職工都要關心和支持無煙單位創建工作，有義務勸阻同事和他人不在公共場所吸煙和戒煙。單位組織職工開展勸阻吸煙責任、義務和勸阻吸煙技巧的培訓，建立培訓記錄。6、無煙單位創建，責任在各科室。 全體職工掌握控煙知識、 方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到工作中，科室 負責人帶頭戒煙。

8、采取多種方法幫助吸煙職工戒煙。 控煙監督員， 開展定期不定期巡查，發現室內吸煙者及時勸阻，不聽勸阻者， 按照獎懲制度辦理，并清除在禁止吸煙場所內的吸煙工具。7、以創建無煙單位為契機，保持單位內外工作環境清潔衛 生，創建綠色辦公環境，愛護花草，禁止隨地亂扔煙頭、紙屑， 嚴禁隨地吐痰。五、獎勵懲罰措施 為加強對控煙工作的監督力度，局控煙領導小組制定如下控煙工作的獎懲措施：（一）獎勵措施1、按人均200元的標準，設立控煙獎勵基金。以科室為單 位，職工在所內工作期間，半年內無在室（辦公室、會議室、走 道、水房、衛生間）內發現吸煙現象，每人予以獎勵 100元。2、控煙監督員督促控煙工作有成效，本科室所有

9、人員半年 內未發現在工作場所室內吸煙者，每人發給 100元。3、鼓勵和幫助職工戒煙，凡在創建無煙單位驗收前戒煙者， 一次性發給控煙獎勵500元。4、凡科室在無煙單位創建驗收前，有一名職工戒煙，在科 室年終責任書考核綜合管理項加1分。科室所有人員全部達到無 煙單位創建標準，未發現室內吸煙行為，給本科室年終工作責任 書加5分。（二）懲罰措施1、控煙檢查工作采用督查和自查相結合，發現單位職工在 工作場所吸煙，扣除全科室人員控煙獎勵基金， 吸煙者扣除當天 津貼，在職工大會提出批評，由吸煙者在全局職工大會做出檢查。 來客在局里科室辦事吸煙者。2、控煙監督員不履行工作職責，發現科室職工在室內工作場所吸煙，

10、未及時制止，控煙監督員的控煙工作津貼100元不予/X發放。3、全局職工都有告戒吸煙人禁煙的義務，吸煙者要遵守室 內完全禁煙，禁止吸煙，謝絕讓煙，若吸煙，要到單位設置的吸 煙處吸煙，并由吸煙者輪流做好吸煙處的環境衛生。4、單位職工戒煙后獲得控煙獎勵，發現復吸者，單位扣回 獎勵500元。六、管理與考核1、中心控煙辦公室定期組織人員進行明查或暗訪，監督員應積極履行監督職責，作好工作記錄。每次控煙督查結果將予以 通報。2、控煙工作將納入年度辦公室工作報告事項。對違反控煙 規定的辦公室及個人，一經查實，將予以批評教育或通報。達不 到無煙辦公室標準的，給予通報批評。3、對按照規定達到無煙標準的辦公室，年終

11、將給予精神鼓勵，對嚴格執行控煙規定的個人，給予一定物質獎勵。對違反規 定的個人，將給予一定數量的經濟處罰，同時年終不得評為先進個人。為了全面評價創建活動效果， 通過過程評估和效果評 估，評 價創建活動完成情況，活動結束后，要繼續開展無煙環境觀察和 人群調查。堅持控煙各項措施，鞏固單位控煙成效，擴大控煙成 果。“創建無煙單位”標準一、成立“創建無煙單位”創建活動領導小組；二、建立健全控煙考評獎懲制度；三、所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；四、各辦公室設有控煙監督員；五、開展多種形式的控煙宣傳和教育；六、明確規定全體干部負有勸阻吸煙的責任和義務；七、鼓勵和幫助吸煙干部戒煙；八、掌握控煙知識、

12、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導。Xx單位2014 年 12 月 12“創建無煙單位”管理規定一、辦公大樓內全面無煙，即無人吸煙、無煙味、無煙頭。 禁煙區域包括樓內所有場所。二、成立“創建無煙單位”創建活動領導小組。三、機關辦公大樓內干部，應當樹立從我做起的意識，爭當 控煙表率，自覺不在禁煙區域吸煙，不給他人遞煙，不給領導敬 煙，不接受他人敬煙。四、在機關大樓外設立室外吸煙區，局機關干部和來訪者只 能在室外吸煙區吸煙。五、各辦公室、會議室、辦證大廳、接待室等重點區域張貼 醒目的禁煙標識。六、每年開展多種形式的控煙宣傳活動。七、辦公大樓內禁止擺放煙缸煙具。八、鼓勵和幫助吸煙局機關干部戒

13、煙，對主動戒煙并成功戒 煙一年的局機關干部給予獎勵 500元。九、領導小組辦公室負責本局的控煙巡查。十、在辦公大樓內吸煙或擺放煙缸煙具， 發現一次通報批評， 發現3次取消當年評先資格。外來人員在辦公大樓吸煙，接待部 門有義務進行勸阻。十一、每位職工都有義務對控煙工作進行宣傳和監督，對吸 煙者耐心進行勸阻，堅決制止。對舉報他人吸煙的，經查實給予 獎勵100元。十二、領導小組每月進行抽查，不定期組織開展聯合檢查， 領導小組辦公室每周進行檢查，負責本規定的監督、檢查和通報 結果。十三、本規定即日起施行。Xx單位2016年8月12日領導小組成員及職責一、成立“創建無煙單位”活動領導小組組長：副組長：組

14、 員：各部門領導小組下設辦公室，辦公室主任：各部門負責人為控煙監督員。二、工作職責領導小組負責對創建活動的組織領導，討論審定創建實施方案、各項獎懲制度和開展聯合檢查等。辦公室負責制定創建實施方案、工作計劃、各項獎懲制度，負責日常工作，負責控煙的宣傳和監督管理工作，并具體負責組織各項創建活動，各辦公室控煙監督員全面支持配合。Xx單位2014年12月12日“創建無煙單位”考評獎懲制度一、“創建無煙單位”創建活動領導小組每月、 辦公室每周， 監督員每天定期組織抽查、檢查各辦公室對控煙制度的落實情況，辦公室認真記錄檢查情況， 對發現的問題及時反饋到相關辦 公室及個人，并要求及時整改。二、各部門須認真貫

15、徹控煙制度，認真執行控煙規定，負 責所屬區域內的控煙工作，發現吸煙者，及時勸阻，保證控煙區 內無吸煙者、無煙頭、無煙味。三、控煙區實行包干負責制，各部門負責人為監督員，負 責本部門范圍內的控煙工作，對本部門人員有教育、監督責任。四、所有人員不得在控煙區內吸煙，只能在室外吸煙區內 吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二 次給予辦公室內點名批評，第三次給予全中心通報批評并罰款（起始額度為100元，以后每增加一次，額度為前一次額度的2倍，按次累計）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者， 取消當年評先資格。五、所有罰款額度由控煙工作領導小組辦公室根據每季度 的檢查結果匯總，報領

16、導小組審批后，交財務科執行，同時反饋 到各違規部門。六、對無視局控煙制度，造成重大影響的部門或個人，將 按局規定進一步追究責任。七、中心設立“優秀無煙辦公室獎”，在開展創建“無煙辦 公室”活動中，未發生違反相關規定的部門， 年度給予精神鼓勵。八、對戒煙成功的職工給予表彰。九、本制度從發布之日起執行，凡與本制度相抵觸的規定 以本制度為準。十、本制度由行政服務中主控煙領導小組負責解釋。XX縣創建無煙單位考核細則評分表評估標準分值得分一、成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本機構發展規劃10分1 .本機構有控煙領導小組，職責明確（2分）22 .有專人負責控煙工作，職責明確（2分）23 將控煙工作納入

17、本機構的工作計劃（包括資金保障）（3分）34 本機構領導班子成員不吸煙（3分，有1位成員吸煙扣1分，扣完為止）3二、建立健全控煙考評獎懲制度 10分1.本機構有控煙考評獎懲制度（2分）22.有控煙考評獎懲標準（4分）43.有控煙考評獎懲記錄（4分）4三、所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙35分1.本機構所屬管轄區域至少在辦公室、入口處、等候廳、會議室、廁所、電梯、樓梯等區域內有明顯的禁煙標識（12分，缺1處扣2分，扣完為止）122.本機構室內場所禁止吸煙（13分，每發現1個煙頭扣1分，發現吸煙者無人勸阻1次扣1分，扣完為止，如工作人員室內抽煙，發現1個扣2分）133.設置室外吸煙區（盡量遠

18、離密集人群和必經通道）（3分），有明顯的引導標識（2分）54.機構員工不得穿工作服在吸煙區吸煙（5分，發現1個扣5分）5四、設有控煙監督員和巡查員10分1.機構內設有控煙監督員和巡查員（2分）22.對控煙監督員和巡查員進行相關培訓，并有培訓記錄（3分），有定期監督、巡查記錄（5分）8五、開展多種形式的控煙宣傳和教育15分1.有固定的控煙宣傳欄、板（如院內電視、展板、宣傳欄、標語等）（5分）52有相關控煙傳播材料（如海報、折頁、健康處方等）（5分）53.有大眾控煙宣傳活動（如講座、咨詢等）（5分）5六、明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務5分1.有對職工進行控煙知識相關培訓（包括勸阻技巧等），并有培訓等記錄（2分）22.有勸阻工作相關記錄及相關制度（3分）3七、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙10分1.掌握機構所有員工吸煙情況（5分）52.對員工提供戒煙服務（5分）5八、所屬區域內禁止銷售煙早制品5分單位內商店、小賣部不出售煙早制品（5分）5總 分100評分說明：1. XX縣創建無煙單位評估標準評分表總分100分，達標標準為80分2. 第一至八項標準中有1項為0分，即視為不達標。附件4 : XX縣創建無煙單位評審申報表申報單位名稱申報時間單位地址單位法人姓名聯系電話單位職工人數其中無吸煙者：人，占 %單位創建情 況：（內容 較多可另