1、環保社團年度工作總結范文在院團委的指導下緊緊圍繞協會的宗旨和以“團結、務實、高 效、創新”為主的社團精神，主要從以下幾個方面開展前一個階段的 工作。以下是為大家整理的環保社團年度工作總結范文，歡迎大家閱讀，更多精彩內容請關注。在院團委、社團聯合會的指導和全體協會成員的積極努力下， 我們環保協會20xx 20xx學年度第一學期的工作圓滿結束。現將我 協會第一階段的工作做如下總結。（一）本學期主要工作在院團委的指導下緊緊圍繞協會的宗旨和以“團結、務實、高 效、創新”為主的社團精神，主要從以下幾個方面開展前一個階段的 工作。1、積極宣傳為社團增添新的血液。在全體 11級會員的努力之 下經過一周時間的

2、緊張與忙碌，截止十月納新工作結束我協會共招納 新會員68人，這對于一個社團來說不應該算是一個好的成績。但我 們所注重的不是招納多少人，而是最終能留下多少人，注重的是新成 員在我們這個年輕的集體中能收獲多少。2、加強社團內部管理，提高社團整體形象。在社團納新工作結 束后，我們便將社團內部的組織管理方式和各種規章制度的制定提上 了工作議程。為此我們在社團章程的基礎上建立了由會長、副會長、 i秘書處、組織部、環境教育部、環境調查部、宣傳部、外聯部組成的 環保協會組織機構，以及包括環保協會會議制度、環保協會獎懲 制度等社團管理制度。在制度和組織機構上保障了社團的內部管理。 此外我們還根據社團的實際情況

3、和大學生的性格特點提出在保障社 團工作有秩序、社團成員有紀律的前提下，加強社團成員的個性發展 是社團整體充滿激情、活力，讓每位會員都體會到社團的人文關懷， 以提高社團的向心力與凝聚力。3、加強會員的交流與溝通。納新工作結束后，我們隨即召開了 第一次會員大會，讓12級新會員對協會的組織機構和各負責人有了 更清楚地了解，并通過大會中12級新會員的發言等使會員之間有了 初步的印象。此后我們還利用簽到時間以及各部門的例會來加強會員 之間的交流與溝通，同時我們還在周末等課余時間以學姐、 學長的身 份邀請大家參加一塊外出活動。為了迎接“第七屆十月社團文化藝術 節”我們舉辦了 “第二屆環保知識挑戰賽”。我們

4、協會上下高度重視， 11級各位負責人積極組織各種節目和活動流程，12級的新會員則積 極參與，為活動的成功舉辦都付出了自己的努力。5、在舉辦本次活動的同時，為了將環保意識和節能減排觀念普 及到小學生以及幼兒園的小朋友，我們特地與商洛市偉才國際幼兒園 聯合舉行了 “環保繪畫我參與”的活動，受到校方以及小朋友的一致 歡迎和全力支持。6、參觀商洛市垃圾處理場。為了提高協會成員的環保意識，了 解城市生活垃圾生產量之大及危害之重，我們特組織12級會員參觀 了商洛市垃圾處理場。在廠區負責人的帶領下我們就垃圾處理場的庫 區進行了參觀，同時，該負責人還為我們介紹了市垃圾處理場的日處 理垃圾量和垃圾處理場的其他基

5、本情況， 相比去年，我們今年爭取了 參觀醫療垃圾處理車間，讓同學們更深入的了解了當前垃圾的嚴重 性。7、11月28日全國減塑日宣傳。在全國減塑日到來之際我協 會積極籌備制作了海報，并在當天舉行了有關塑料袋使用及大學生的 環保意識調查(二)工作中的不足雖然本學期我們的工作取得了一些成績，但由于對社團的工作 缺乏經驗，因此本學期地工作中仍然存在不少問題， 現將工作中得問 題總結如下：1、協會內部管理體制機制不健全導致各部職責自不明確，工作效率不高。協會的各項規章制度不健全且不明確、 在工作中也沒得到貫徹落實，各 部門對各自的職能不是特別清楚，隨著協會各項活動和工作的展開造 成有些是沒人干，有些人沒

6、事做。社團內部管理最大的問題就是怎樣協調會員的積極性與紀律性的問題，我們一直就想建立一種既有紀律、 秩序活力與創新的社團文 化氛圍，然而在實際操作中我們卻很難把握， 管理的太嚴會使協會內 部失去活力，而放得太松卻又會造成紀律性太差。(2)各成員之間缺乏交流各部的12級成員仍然有許多都不太熟悉，大家你工作和活動 中沒有注意到怎樣去交流溝通，同時這也反映出協會在組織活動和會 員交流溝通中存在著不足。(3)沒有重視環保知識的探討與交流，作為關注環保的組織我們 應該將更多的精力放在環保課題的探討和環保活動的組織，但這學期我們在這快做的不是太好沒又讓更多的會員和學院同學參與到環保 中來。2、在組織活動中

7、(1)缺乏組織活動的經驗，對于活動中遇到的緊急問題處理較差，對活動中出現的問題估計不足。(2)活動準備不夠充分，對于活動的流程，比賽細則等注意的問 題準備不夠充分，對于活動沒有進行很好的彩排。(3)活動組織分工不明，對于人員安排等沒有將每個人所負責的 工作分清，致使有些人很忙有些人則無事可干， 更嚴重的是有些關鍵 環節出現問題。(三)對以后工作的啟示1、提高組織內部管理能力針對本學期工作中出現的問題，在以后的的工作中應更加注意 協調協會內部的紀律性與活力和創新性之間的關系以及各部門之間 的工作。明確各部門職責，簡化協會規章制度并將其貫徹落實。在工 作中和活動中注重紀律性，在決策中注重創造性，在平時注重加強與 會員之間的聯系，為協會會員提供一個有活力的社團文化， 同時將社 團管理制度和管理模式加以適當的修改，使其更加符合協會的實際情 況，并在以后的工作中將其落實，形成一種組織管理機制。2、創新活動形式與組織方式將活動的組織形式不在只局限現在注重形式上，應當結合協會自身特點，舉辦與環保有關的各種實質性活動，提高活動的質量與內 涵，舉辦一些精品活動。因此我們需要認真地對待每次活動，提前準 備、精心策劃、嚴密組織，確保活