1、財務年終工作總結報告2022報告五篇范文 財務個人工作總結2022報告1 光陰似箭，一年來會計二組一直堅信：一份耕壇一份收獲。盡管工作中凸現出很多困難，但是我們同心通力，克服重重困難，完成領導交給的各項工作任務。現就今年的工作做以下匯報。 一、思想方面的工作 會計職業道德建設是經濟管理和會計工作的基本環節，是會計信息質量的根本保障，它直接關系到省店政策的貫徹執行，也關系到各種會計行為的規范。 一個高素質的會計人員必須具備德、能、勤、公、廉、儉六個方面的素質。一方面，要按時了解并熟悉國家制定的各項財務法規、方針、政策，嚴格貫徹執行和遵照經濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關法律制度，強化法律

2、意識，提升自身修養。另一方面，還應掌握時事政策知識、財政稅務知識、企業管理知識、電腦操作知識等相關知識。高素質的會計人員應當具有實事求是、嚴肅認真、一絲不茍、行為端莊、生活嚴謹的作風，講求實效、雷厲風行的作風，艱苦樸素、大公無私的作風，平易近人、以誠待人的作風。 會計人員必須遵照會計法所規定的各項制度，這是強制的、無條件的，我們應自覺履行會計職業道德原則。會計人員要培養高尚的品德，不僅需要努力認真地學習專業文化知識，提升對現代會計的認識，并且要自覺反思自己，以正確的會計職業道德觀念戰勝錯誤的會計職業道德觀念。一個好的會計職業道德行為重復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了

3、良好的會計職業道德品質。 二、日常業務方面的工作 (一)遵照省店崗位職責要求，及時完成會計核算、監督等相關工作 、遵照會計法和企業會計制度的要求，進行會計業務的日常核算。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳，嚴格執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳播的及時性、準確性。 、正確計算各項稅款并按時、足額地繳納稅款，向稅務代理咨詢，做好稅務籌劃，盡量減輕稅務負擔并降低風險，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。 、配合事務所進行資產評估工作，同時做好報廢商品稅局審批，和稅務代理一起審核各項費用憑證，咨詢有關政策，及時完成所得稅

4、匯算清繳工作。遵照稅局的統一部署和要求，學習和領會所得稅匯算清繳政策和要求。 、對成本費用進行預測、計劃、核算和控制，發揮財務監管職能。本年度以來，財務部加大各項費用控制力度，對發票、單據做到按時檢查核對，保證帳實相符，有問題的按時與業務部門溝通協調解決，加強經營核算意識，充分發揮財務的核算與監督職能。 (二)認真做好日常會計核算工作，繼續強化財務監督預警職能 我們在認真做好二級獨力機構會計核算工作的同時，充分發揮財務監督預警職能。 認真貫徹執行財經法規、紀律和企業各項規章制度。從做好日常會計核算工作入手，對轉來的報銷單據認真審核，發現不合規或不合法的票據按時、耐心地向經辦人解釋說明，并按要求

5、更換;對不合理開支嚴格把關，并按時向有關領導反映，研究解決辦法，堵塞開支漏洞。 (三)加強部門內部管理 為認真貫徹落實省店總經理室明確的總體要求，提升財務工作效率，確保總經理室下達的年度工作目標任務的順利完成。各崗位員工認真貫徹執行國家制定的各項法律法規、省店的規章制度。并嚴格遵照員工手冊的要求，認真履行各崗職責。同時，將年度工作目標任務分解到崗，落實到人。每月終了，嚴格遵照績效考核辦法考評每位員工，進而加強了制度化管理，調動了員工的積極性和主動性。會計二組能不折不扣地遵照各項規章制度約束自己，保質保量地完成工作任務。 三、20_年的工作展望 (一)強化思想素質，提升政治覺悟;把思想覺悟融入工

6、作中，加快工作效率，為核心管理層提供按時、準確的決策數據，為省店更快更好的發展貢獻力量。 (二)加強對一些深層次業務進行了解。為此，加強業務、財務等相關部門的人員信息溝通，做到信息對稱;多向業務人員進行學習，多和業務部門進行溝通。 (三)改進報銷審批流程，理順工作程序，提升工作效率，保證財務票據的合規性。建議盡快改進信息系統，提供財務核算所必需的數據，保證財務核算順利進行。 (四)加強理論知識與實際業務的聯系。古人云：“三人行，必有我師”，虛心向其他組學習經驗，本著“吸取精華，去其糟粕”的原則。 (五)摒棄懶惰的思想，提升工作的積極性。隨著工作的深入和工作的反復，難免會有惰性思想，要防范于未然

7、。 我國的會計制度正逐步與國際接軌，每年都會有新的準則推出，只有不斷學習才能適應省店新形勢下對財務人員的要求，我們不能再感嘆“書到用時方恨少了”，到那時被動的只能是自己，因為機會永遠是留給有準備的人的。進一步端正工作態度，從小事做起，事無巨細，認真負責，盡量減少和避免工作上的失誤，克服工作中的急躁情緒，以平和的心態對待工作，團結同志，加強和有關業務部門的協調和溝通，在和諧向上的氛圍中把工作做的更好。為省店明天更快更好的發展貢獻力量。 財務個人工作總結2022報告2 20_年，財務總監辦在公司經營班子的領導下，加強預算管理，以增收節支為中心，降低公司運行成本和產品生產成本，提升產品質量，增進企業

8、效益為目標，深入生產經營一線，認真發揮公司職能部門監督管理作用，配合各生產單位做了一些基礎管理工作。現將一年的工作情況匯報如下： 一、認真做好部門日常基礎管理工作 1、切實加強了本部門職工的思想政治學習，按時準確地傳達了公司決定、決策、規定等，并認真學習落實。使大家能自覺遵守公司的規章制度，處處以公司大局為重，維護了公司的利益和形象。 2、遵照公司財務收支計劃，做好財務收支登記工作，認真編制公司財務收支情況表。 3、加強公司預算管理工作。定期不定期地對公司財務預算(計劃)執行情況，進行檢查、考核，并對執行中存在的問題按時提出整改意見，按年度編制公司財務預算執行情況報告。 4、嚴格遵照公司印鑒管

9、理使用規定，管好、用好了財務印鑒，確保公司資金的統一調度安置使用，有效地保證了資金的安全運營，提升了資金使用效率。 5、配合財務部門一道做公司財務核算管理和稅收管理工作。 6、加強自身業務知識學習，進一步提高了業務水平及工作效率和辦事能力。先后參加了會計人員繼續教育培訓、企業所得稅培訓等。 二、深入生產經營工作實際，配合生產單位做了一些工作 1、按公司安置，定期不定期地到公司各單位了解生產經營及財務運營情況。在工作中以資金管理和物流管理為基礎，以成本控制為核心，參與生產經營過程，并將有關情況按時與生產單位勾通。 2、積極配合協助生產單位財務部門，進一步建立和完善內控制度，非常是生產成本、費用的

10、控制和考核，理順基礎財務管理、會計核算工作。 3、與公司其他管理部門一道，就_廠的生產經營及財務運營現狀做了認真的了解分析，為炭素廠降低經營風險，提升經濟效益做了一些工作。 4、與公司其他管理部門一道，完成了硅鈣廠資產租賃工作，完善了相關租賃手續，并全額回收了_年租賃費用和材料銷售款項。 三、完成領導交辦的其它任務 20_年，財務總監辦盡職盡責做好了本職工作，基本完成了領導交辦的各項工作，工作成效是顯著的。但由于自身業務能力不夠強，對公司生產經營具體情況了解不夠深入細致，工作還有很多地方需要提升和完善。明年打算從以下幾個方面進一步做好工作： 1、為了提升部門履行職責的能力，我們將更加努力加強政

11、治思想和業務知識學習，不斷提升自身的思想素質和業務素質，增強自我管理、自我約束能力，提升履行職責的能力。 2、在工作繼續深入地做好財務預算管理工作，以成本管理為核心，抓基礎管理工作為重點，促進公司增收節支工作取得更大成效，使公司盈利能力和競爭能力進一步提高。 財務個人工作總結2022報告3 瞬間_年又將過去，人們又將迎來新的_年。_年度醫院財務運行情況良好，預計本年度總收入達2、4億元、總收支結余達1100萬元。從這一收支結余結果看，醫院自從藥品政策、醫療價格政策、醫保定額結算三大政策影響以來，第一年突破收支結余1000萬元的大關，財務狀況正處于穩步健康發展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長

12、直接領導下，本年度較好地完成了全年財務管理、會計核算、會計監督、績效工資核算等各項工作。為進一步做好_年度財務各項工作，現總結如下： 一、_年度主要工作回顧 1、做好資金科學的運行工作：做好資金科學的運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為：一是根據“輕、重、緩、急”的原則，科學合理安置資金，保障醫療活動日常正常運行，保障每月人員經費的及時發放;二是有約付款，對藥品、衛生材料等應付款推遲23個月付款，一方面緩解醫院支付壓力，另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性，利用理財產品多為醫院獲取較好銀行利息，為醫院獲得更好的收益;三是對于當月要支付的單位，與其友好協商，以銀行一年期貸款率的利息貼付

13、醫院，進而使醫院又獲得較好的收益。 2、預算管理工作更趨于科學化：根據市財政局編制度文件精神和醫院總體工作目標，分別采用5種預算編制方法編制醫院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化、合理化，在整個醫院經濟運行中非常是在控制支出費用中發揮了良好的作用。總收支預算符合率達到預期的工作目標。 3、完成起草完善綜合目標責任工作：醫院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭，很有必要作進一步的完善。因此，院務委員會決定對醫院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。財務科根據院務委員會具體的要求，對開始執行的醫院綜合目標實施方案細則進行了進一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫院院務委員會研究后

14、付諸實施。 4、按三甲醫院標準撰寫財務報告：根據浙江省醫院評審標準要求，撰寫每季全面的財務與預算執行情況分析報告，針對增減原因深入的查找原因并加以分析，并提出相應的措施與建議供領導參考。依據變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告。如醫院管理費用、百元衛材消耗專題分析報告。提出整改意見供領導決策作為依據。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫院評審標準要求。 5、依據財政法規做好會計核算工作：根據會計法、醫院財務制度、醫院會計制度等法律法規和醫院財務管理制度，進行會計核算與會計監督工作，按上級主管部門規定的要求完成全年會計核算工作任務。根據財務科考核小組每季度考核結果看，使用會計科目正確率符合

15、規定要求。 6、依據資金結算法規做好資金出納工作：依據現金管理暫行條例、銀行結算制度和醫院財務管理制度，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，根據財務科考核小組季度考核結果看，所辦理資金收付手續的正確符合規定的要求。 7、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據醫院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據內控要求，計算資料翔實，計算無誤，符合管理目標要求。每季度撰寫成本效益分析報告，從中找出管理中的不足之處，提出減少成本支出的建議;編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報，使核算科室心里有數，為核算科室進一步做好增收節支工作提供了翔實的信息。 8、做好醫院與婺城區婦保院技

16、術協作經濟核算工作：自去年6月份起醫院與婦保院開展技術協作工作。為了搞好醫院與婦保院的核算工作，財務科專門設置收支臺帳，核算雙方協作資金運作情況。此項工作雖規模不大，但核算資料牽涉到方方面面，財務科認真細仔地好各項有關聯的收支資料工作，認真做好每月的核算工作。醫院與婦保協作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益。預測本結算年度內醫院將會獲得100余萬的純利潤，它將成為醫院獲得更多收支結余的一個增長點。 9、加強財務人員培訓工作提升綜合素質：本年度在院領導的重視下，財務科參加省衛生廳舉辦的醫院管理培訓班兩次;全體財務人員參加了市財政局舉辦的財務人員繼續教育培訓班一次;財務科本級舉辦了加強內部控

17、制管理、財務人員職業道德教育兩期學習平臺，通過各類培訓的學習，進一步提高財務人員業務素質，提升了財務人員的職業道德水平，醫院的內控各項制度得到有效的落實。 10、積極撰寫論文：本年度財務科通過醫院財務管理內控制度的進一步貫徹執行，善于總結管理經驗，撰寫了醫療機構全成本核算中存在的問題與對策、醫院實行全面預算的方法與體會、績效評價法律法規建設的思考等3篇論文在省級財會、經濟管理雜志上發表。通過總結撰寫論文，一方面提升寫作理論水平;一方面提升了會計核算、會計內控專業水平，并逐一形成一種善于總結提升綜合素質的氛圍。 11、進一步加強內部考核工作：依據醫院財務管理制度和考核職責，財務科考核小組每季度不

18、定期對屬下各崗位職責進行考核。從考核結果看，各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位，醫院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內控管理工作又上了一個新臺階。 二、存在不足方面 1、財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強，但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法，使考核工作又上一個臺階。 2、食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理，從管理上規范了管理模式，符合省廳規范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現在還沒有歸屬食堂財務人員擔任，不符合內控管理的要求。在新的一年里加

19、大力度完善這兩方面的工作。 3、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨干現狀而言，已將面臨青黃不接的局面，如不加緊招進財會本科畢業生加以培養，過若干年后將嚴重影響會計核算、會計監督等一系列財務管理工作。為了使會計核算、會計監督等一系列財務管理工作，有序、穩步的培養財務人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業生2名，抓緊財務人員梯隊培養。 以上是財務科_年度主要工作的總結，不對之處請批評指正。 財務個人工作總結2022報告4 在競爭激烈的市場中，在兩位老總的正確指導下，我公司上一年銷售業績比去年同期有著大幅度的晉升，也是公司突飛猛進的階段，進而也明確了我公司在西南同行

20、業中的地位。現將我公司_年財務工作總結如下： 一、公司的銷售業績穩居西南地區第一。在兩位老總的領導下，作為西南地區的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產品的銷量始終保持穩中有升，今年總計銷售_萬元，與去年相比上升_%，進而確保了公司在這個地區這個行業中的商業地位，為明年的銷售起了一個好的開端。 二、公司的內部管理較往年有進一步的晉升。在內部管理上，公司的人員結構作了合理的調整和增進，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務;在人事管理上加強了員工思想素質和業務素質的培訓，經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的晉升，進而更進一步的提升了公司的對外品牌形象;在辦公

21、設備上，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創作了一個良好的工作環境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。 三、財務管理工作上，做好財務工作計劃，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支，增收節支，開源節流。在公司規模不斷擴大的這一年，門市的開張，產品的增多，在無形中增進了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有： (1)嚴格執行財務制度，規范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節支。在實際工作中做到每周出應收報

22、表，各類流水帳目做到日清月結，與產品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執行作好配合工作，使各類產品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。 (2)各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性，做到監督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據符合，對于不合理的開支完全杜絕。 (3)公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節支，開源節流做奉獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹

23、的，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實。 四、堅持以人為本，加強經營管理。公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨著人員的增進，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現，并且還出現了一系列的問題，那么在市場經濟條件下，怎樣才能提升公司效益，提升員工的收益，是今年一直以來在探討的一個問題。從內部來看，員工的.積極性不高，出現了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業，使得部門之間的協調性降低;從外部條件來看，不論是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的問題， 1、就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰分明，激

24、勵機制健全，才能調動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用。 2、加強管理，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪，加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優點是責，權、利的統一原則，這樣有利于調動員工的積極性，但是一定要明確具體工作任務、工作質量和完成時間，切實做到事前有準備、事中有協調、事后有匯報，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結果不看過程。 大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結果。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處，懇請領導與各位同事的指正與批評。下一年中我部門一定繼往開來，做好下一年工作計劃同時切實做好后勤保障的工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經濟效益和社會效益付出應盡的一點微薄之力。 財務個人工作總結2022報告5 20_年，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的個人工作總結