1、-精品word文檔 值得下載 值得擁有-深圳市景陽博創數碼科技有限公司職業健康管理制度 編號:AQ-BZH031A1 目的為了改善勞動條件和預防、控制以及消除職業性危害，防治職業病，保持員工身體健康及相關權益，同時為了預防職業危害，提高員工的作業能力和生產效率，根據職業病防治法，制定本制度。2 職責2。1行政人事部負責制定、修訂作業場所職業健康管理制度，并監督執行.2。2行政人事部負責有毒有害作業場所職業危害因素檢測外聯工作；負責通報有毒、有害作業場所職業危害因素檢測結果。2.3行政人事部負責職業健康監護、職業健康宣傳教育；負責勞動防護檢查與考核；負責職業健康隱患檢查及治理。2。4行政人事部負

2、責組織從事接觸職業病危害因素的勞動者進行職業病檢查，并建立相關的健康監護檔案.2。5行政人事部負責為員工辦理工傷社會保險.3 工作程序3。1 職業病的概況3.1.1 職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織（用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。3。1.2 職業病危害因素是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害因素.本公司有可能產生職業危害的物質主要有甲苯、二甲苯等危險危險品以及在工作過程中產生的其他職業有害因素(如不合理的生產布局、勞動制度等）。3。1。3 常見職業病：(1）鉛及其化合物中毒；(2）氯氣中毒；(3）二氧化硫中毒；

3、(4）氨中毒；（5）一氧化碳中毒；(6）二硫化碳中毒；（7)硫化氫中毒;（8）中暑；(9）噪聲聾；（10)化學灼傷；（11）金屬煙熱；(12）職業性哮喘;（13）棉塵病等99種國家法定職業病。3。2 職業病危害前期預防3。2.1安全主任負責新建及改、擴建工程建設項目的職業健康“三同時"監督管理工作；負責建立建設項目職業健康“三同時”管理審批程序，參加建設項目的設計審查。3。2.2按照國家有關法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開展職業病危害預評價的有關工作，并按有關規定報批.建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，行政人事部應同時建

4、立相應的職業病危害評價等檔案。3。2。3建設項目在竣工驗收前，應進行職業病危害控制效果評價工作,并按國家有關規定辦理職業健康驗收手續，對不符合職業安全健康標準和職業病防護要求的職業健康防護設施，必須整改直至達標,否則不得投入生產。3。2。4對可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職業健康隱患，應納入本公司安全隱患治理計劃。 3.3勞動用工及職業健康檢查管理3。3。1本公司在與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業健康防護條件等內容如實告知員工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。若違反此規定，員工有權拒簽勞動合同，本公司不得解除

5、終止原勞動合同。3.3.2本公司所有員工都有維護本單位職業健康防護設施和個人職業健康防護用品的責任和義務，發現職業病隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業健康和職業病防治法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉,并有權提出整改意見和建議。3.3.3不得因員工依法行使職業健康正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同.3。3。4行政人事部負責對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗職業健康檢查，以及特殊作業體檢。不得安排未進行職業性健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌癥者從事禁忌的工作。3。3.5行政人

6、事部對職業健康檢查中查出的職業病禁忌癥以及疑似職業病者,應根據職防機構提出的處理意見,安排其調離原有害作業崗位、治療、診斷等,并進行觀察.發現存在法定職業病目錄所列的職業危險因素，應及時、如實向當地安監管理部門申報、接受其監督.3.3.6行政人事部按規定建立健全員工職業健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料、相應作業場所職業病危害因素檢測結果.3.3。7體檢中若發現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，行政人事部應及時組織對生產作業場所進行勞動衛生學調查，并會同政府有關部門提出防治措施。3

7、。3.8所有職業健康檢查結果及處理意見，均需如實記入員工健康監護檔案，并由行政人事部自體檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。3。3。9應嚴格執行女工勞動保護法規條例，及時安排女工健康體檢.安排工作時應充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作;不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。3。4作業場所管理3。4。1根據國家相關法規要求，并結合本公司生產經營實際情況，目前已辨識出本本公司生產作業現場職業有害因素崗位有：危險化學品使用與貯存崗位、焊

8、錫作業崗位等。3.4.2行政人事部建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期聯系對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，在檢測點設置標識牌將檢測結果進行公告,檢測評價結果存入單位職業健康檔案。3。4。3行政人事部在可能發生急性職業損傷的有毒有害作業場所，按規定設置安全警示標志、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜，設施應急撤離通道,定期檢查和記錄.3。4。4行政人事部對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案,積極進行治理.3.4。5生產部檢維修時，應確定檢維修現場的職業健康監護范圍,設置防護標志，安排監護人負責現場的職業健康監護工

9、作。3.4。6行政人事部負責檢維修作業人員的職業健康防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。3.4。7行政人事部負責對勞動防護用品使用情況的檢查、監督,凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業.3.5職業病診斷與管理3.5.1職業病的診斷與鑒定工作由行政人事部統一管理。職業病診斷和鑒定由行政人事部和當事人如實提供有關職業健康情況，按法定程序取得職業病診斷、鑒定的有關資料。3。5。2行政人事部應安排職業病患者進行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，由行政人事部提出調整崗位意見后,由有關部門和單位按有關規定辦理.3.5。3職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家有關規定執行。3.5.4對疑似職業病的員工應及時進行診斷,在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同.3.6職業健康教育與培訓3.6。1安全主任負責研究職業健康和職業病防治工作。各級領導和崗位員工都必須熟悉本崗位職業健康與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施。3。6。2行政人事部每年應組織全體員工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。3。6。3生產崗位管理和作業